关于人事文员的职责人事文员的工作内容

关于人事文员的职责人事文员的工作内容 篇1

　　1、 根据公司人力资源规划，通过各种渠道完成各部门的招聘工作;

　　2、 负责招聘岗位信息的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘渠道的拓展;

　　3、 负责人员的入职、离职及员工档案的管理。负责社保、公积金、劳动合同等的办理;

　　4、 完成上级安排的其他工作。

　　5、任职资格：

　　6、人力资源管理或相关专业大专以上学历;一年以上一线员工招聘方面工作经验;

　　7、具有优秀的语言表达及沟通能力，踏实稳重，工作细心，责任心强，有团队协作精神;

　　8、有一定的文字功底，熟练操作Office等常用办公软件;

关于人事文员的职责人事文员的工作内容 篇2

　　1、根据公司现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标

　　2、负责整体招聘管理工作，包括招聘需求的核定，跟进招聘渠道的开发与维护以及与招聘相关的日常基础性工作

　　3、执行招聘工作流程，对应聘者进行初步面试考核，并出具综合评价意见

关于人事文员的职责人事文员的工作内容 篇3

　　1、协助日常人事手续办理、人事信息维护;

　　2、协助员工考勤管理及各类报表的制作;

　　3、协助各部门文件把关并集中呈批;

　　4、协助各类行政费用的预算制定与管控工作;

　　5、协助会议室、固定资产、劳保用品统一管理;

　　6、服从领导安排的其他工作。

关于人事文员的职责人事文员的工作内容 篇4

　　1、制定招聘方案，实施招聘工作，包括招聘预算建议与控制、招聘渠道建立完善、资料初选、面试、向部门推荐、试用期满评估等，对内保证招聘的效率和效果，对外维护公司的形象。

　　2、负责劳动合同、劳务协议及相关协议文本的修订;与劳务公司洽谈劳务协议条款;对劳动合同、劳务协议及相关协议在签订、终止、解除时发生的情况能提出解决方案，并处理，保证文本及执行过程合法。

　　3、负责劳动争议的调解和相关诉讼，接待员工来访，员工违纪行为处理。

　　4、根据公司年度员工满意度调查方案进行员工满意度调查，对调查过程进行控制。负责撰写、提供分析报告，向相关部门落实改进措施，并组织改进情况的定期反馈。

　　5、负责员工离职面谈，提供年度分析报告。

　　6、协助公司绩效管理工作，参与实施员工绩效考核结果分折及信息归档等工作。

关于人事文员的职责人事文员的工作内容 篇5

　　1.根据公司现有编制及发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位和人员需求数目，制定并执行招聘计划;

　　2.负责员工入、离、转、调等异动相关手续办理，花名册维护、员工档案整理;

　　3.负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;

　　4.负责薪酬核算、绩效考核的实施;

　　5.负责员工的社保、公积金办理与管理;

　　6.负责处理与员工的劳动关系。

关于人事文员的职责人事文员的工作内容 篇6

　　1.负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;

　　2.负责员工绩效考核执行落地;

　　2.负责员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;

　　3.做好员工日常考勤管理，相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作;

　　4.严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导出具数据分析结果;

　　5.配合其他部门有关工作;

　　6.完成领导交办的其他工作。

关于人事文员的职责人事文员的工作内容 篇7

　　(1)人才培养：人才招聘，队伍搭建，团队能力培养和提升，员工晋升与任免;

　　(2)关怀激励：通过激励创造氛围、调动积极性，收集、处理、反馈员工意见，做好员工关怀;

　　(3)业务伙伴：支持和协助业务总监制定计划、安排工作、解决日常运营中的问题;

关于人事文员的职责人事文员的工作内容 篇8

　　1)协助部门长制定公司行政管理制度，并能够独立完成部分项目的组织实施、推进与部断完善;

　　2)建立考勤管理制度与持续督导实施，独立解决员工加班管理、请假等具体事宜;

　　3)制定相关费用管理制度，直接负责各类公司、部门等费用管控，合理使用降低成本;

　　4)建立固定资产管理制度并督导实施，负责审核各部对办公用品\设备的采购需求并予实施;

　　5)根据上级工作要求完成在考勤实施、办公用品采购/分发/保管、固定资产保管/维护、钥匙保管、办公环境优化、员工活动组织、例行费用、对外沟通等事宜的执行，并提出完善建议;

　　6)负责公司各类例行、项目型活动的组织与实施，协助部门长推进企业文化的宣导;

　　7)负责公司对外关系处理(物业、工商等其他社会政府组织)

　　8)管理公司各类信函报刊往来，并及时登记与签发;

　　9)及时接听电话并及时转接，记录客户留言并及时转告;

　　10)根据公司的人力资源规划，与各部门沟通确定人员需求，制定人员需求计划，直接负责基础岗位的招聘、初试，协助上级进行重点岗位及关键岗位的招聘;

　　11)根据公司招聘计划与人才储备计划，完善招聘途径、工具并达成招聘计划;

　　12)协助上级主管不断完善公司福利制度，负责社保，公积金的具体办理;

　　13)负责人事异动手续办理(入职，离职，调岗，晋升等)，人事报表的整理及上报，员工内部档案整理及花名册的整理等。

关于人事文员的职责人事文员的工作内容 篇9

　　1、负责部门报表打印复印;

　　2、员工入职，辞职，转职，升职等手续办理;

　　3、员工的日常考勤、报表统计;

　　4、来访电话的转接，员工事假、病假单的转交。

关于人事文员的职责人事文员的工作内容 篇10

　　1、日常部门文件处理，表格填写检查、签名跟进;

　　2、负责汇总绩效考核信息，并分析考核结果;

　　3、及时进行档案的加工整理、分类上帐、装订、建立管理卡片、编制检索目录;

　　4、定期参加档案鉴定，对应销毁档案进行监销;

　　5、负责员工入职、试用、转正、调动、离职交接等的登记和检查工作;

　　6、健康証相关信息管理、归档;

　　7、负责人事档案及电子档案库的建立、更新和整理工作;

　　8、协助部门负责人处理劳资关系、负责公司“劳动合同终止和解除”制度执行;

　　9、负责人员招聘面试题库和人才库的建立及维护工作;

　　10、负责应聘资料的初步筛选、笔试、面试、复试的组织工作;

　　11、负责招聘渠道的建立和维护工作，起草和发布招聘信息，确保招聘信息发布及时、准确;

　　12、审核统计员工的考勤，及各种休假并备案;

　　13、完成部门负责人临时交付的其他工作任务。

关于人事文员的职责人事文员的工作内容 篇11

　　1、协助HR经理完成面试邀约，推进系统面试流程;

　　2、针对紧急空缺岗位简历寻访，完成cold call ;

　　3、周招聘进展数据更新;

　　4、其他临时性事务工作。

关于人事文员的职责人事文员的工作内容 篇12

　　1、负责招聘、考勤、社保关系办理;

　　2、负责办公室档案、办公用品管理;

　　3、负责食堂物资盘点和采购监督;

　　4、负责宿舍环境卫生管理，例行周检查;

　　5、负责协助部门经理做好其它工作。

关于人事文员的职责人事文员的工作内容 篇13

　　1、负责公司招聘工作事宜，满足公司招聘需求，做好人才储备的工作;

　　2、负责新员工的入、离职办理手续、合同签定，员工请假登记、每月考勤统计等;

　　3、组织协调公司内部员工人事关系

　　4、企业文化方面：协助组织策划与安排公司集体活动(员工生日、节日活动、集体旅游、平时活动)等;

　　5、公司行政事务，物资采购、固定资产管理等;

　　6、办公环境的整洁、消防、卫生和绿化，以及办公设施的维护;

　　7、其他人事行政人事工作。

关于人事文员的职责人事文员的工作内容 篇14

　　1　负责公司的人事管理工作，协助完成各类人力资源状况的统计;

　　2　办理员工入职，转正，调岗及离职等手续工作;

　　3　协助各部门开展人员培训，员工绩效考核，协调劳动关系等工作;

　　4　负责前台工作;

　　5　负责文控工作;

　　6　负责公司行政相关工作;

　　7 负责政府资助的办理等;

关于人事文员的职责人事文员的工作内容 篇15

　　1、负责办公室事务、行政支持工作;

　　2、负责商务文件、档案的建立与保管;

　　3、负责合同签订及归档事项的处理，含审批流程把关、打印、电子文件、纸质文件、扫描件存档/传递;

　　4、完成上级领导交予的各项工作任务。

关于人事文员的职责人事文员的工作内容 篇16

　　1、负责全厂员工考勤更新与异常处理;

　　2、负责每月初打印全厂考勤提交财务科核算工资;

　　3、负责处理关于考勤事宜方面的内部联络书;

　　4、负责验厂考勤;

　　5、负责每月离职申请表的核对;

　　6、负责每月验厂请假条的核对;

　　7、劳动合同签订;

关于人事文员的职责人事文员的工作内容 篇17

　　1.协助建设公司文化体系，推行价值观及营造文化氛围，增强员工对企业文化的理解与认知;

　　2.负责内部文化宣传的内容制作，进行内部传播渠道的挖掘、建设与运营;

　　3.负责企业文化活动的策划与执行，为企业员工策划文化活动

　　4.负责公司人员招聘，协助开展员工培训活动;

　　5.上级安排的其它事项

关于人事文员的职责人事文员的工作内容 篇18

　　1、完成当天订单的上传打印;

　　2、异常挂起订单的处理;

　　3、仓库数据整理，汇报收货入仓出库及人效数据统计;

　　4、各问题及时沟通反馈;

　　5、细心分解异常订单，汇报每天异常情况;

　　6、汇总当月异常库存及到货时效情况。

关于人事文员的职责人事文员的工作内容 篇19

　　1、工作职责：负责下单、交货安排等;

　　2、协助业务员跟进报价、接单、下单等全部流程;

　　3、协助业务员对于各类数据报表的制作;

　　4、协助业务员整理订单;

　　5、协助业务员处理其他日常业务方面的工作;

　　6、领导临时性的工作安排。

关于人事文员的职责人事文员的工作内容 篇20

　　1、负责招聘工作，应聘人员的预约、接待和初试;

　　2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;

　　3、公司内部员工档案的建立与管理;

　　4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;

　　5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;

　　6、配合上级做好人事方面的工作;

　　7、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行;

　　8、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划;

　　9、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作，包括清点、维护、登记等;

关于人事文员的职责人事文员的工作内容 篇21

　　1、为外包员工的面试、入职培训、劳动合同签订及离职手续的办理;

　　2、协助项目组做好突发事故等异常事故处理;

　　3、配合客户单位完成指定工作;

　　4、准确快速地得知业务消息，并及时做好信息反馈;

　　5、建立公司与客户的良好沟通，并积极协调，维护好合作关系

　　6、完成领导交代的事项。

关于人事文员的职责人事文员的工作内容 篇22

　　1、公司内部员工档案的建立与管理;

　　2、负责招聘工作应聘人员的预约，接待及面试;

　　3、负责公司各部门的行政后勤的相关工作;

　　4、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;

关于人事文员的职责人事文员的工作内容 篇23

　　负责公司日常事务工作及管理;

　　制作公司考勤及各类报表;

　　负责员工的后勤保障工作，包括办公用品发放登记、名片印制、公共设备的清洁保养等;并确保办公区域的环境整洁、美观;

　　负责打印、复印、整理及保管公司各类文件资料;

　　做好来访接待工作;

　　负责接听公司电话，做好记录工作，并及时反馈给有关部门处理解决;

　　负责公司会议的筹备、组织、通知并记录、整理、存档会议纪要;

　　组织安排公司员工活动;

　　完成领导交办的其他事宜。

关于人事文员的职责人事文员的工作内容 篇24

　　1、整理、统计员工日常考勤资料;

　　2、及时更新维护员工人事信息系统;

　　3、负责员工转正后社会保险投保、申报，公司社保基数申报、调整、年检等工作，及时掌握国家相关法律法规政策;

　　4、负责员工劳动合同签订，整理并归类员工劳动

　　5、负责其它相关系统数据查询，检验等。

关于人事文员的职责人事文员的工作内容 篇25

　　1.负责员工录用、离职、转正，合同签定、解除等手续的办理;

　　2.负责员工社保、公积金的及时申报。

　　3.负责员工人事档案的建立和管理，保证档案的完整性;

　　4.统计并监督检查员工年假、探亲假、病事假等各类假期的休假情况，并及时反馈;

关于人事文员的职责人事文员的工作内容 篇26

　　1). 负责公司行政事务(水电、保洁、行政物料采购、电信等)的安排与处理。

　　2). 对行政文件、合同订单进行归档整理。

　　3). 负责报刊、杂志的预订、购买和发放的管理。

　　4). 负责公司办公用品、印刷品、维修用品、行政物资的购买申请、采购、计发，制作每月统计报表。

　　5). 复印机、传真机的日常管理维护，保障其正常运转。

　　6). 固定资产的管理。

　　7). 专柜装修单的发放及收回存档，撤柜记录。专柜进、撤柜的手续办理。

　　8). 公司电话、磁卡电话、公用电话的装拆、管理、日常维护、每月费用支付、各部门电话费用汇总量化分析表、专柜电话费用扣款。

　　9). 公司水电费的管理、每日费用变动输入、每月分析报表、专柜用电扣款表。

　　10).人力资源部基础性工作(招聘助理、日常接待、引导答疑等)。

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