青年团契倡议书（推荐（精选5篇）

问学必有师，讲习必有友，下面是泡面作文编辑小月月给大伙儿找到的青年团契倡议书（推荐（精选5篇），欢迎借鉴。

青团契工作计划 篇一

起，建立教会

——兴安盟乌兰浩特市青年团契2007年工作计划

尊敬的各位牧长、嘉宾、同工和各位弟兄姐妹：

大家好，我谨代表乌兰浩特青年团契事工会，向会议提交2010年度工作计划。感谢主的恩典，在过去的岁月中保守我们青年团契走过了风风雨雨，从无到有，由小到大，这一路见证了上帝的工作，同时也要感谢众位牧长的关心和帮助，众弟兄姐妹的代祷、奉献与努力。在此我谨向大家致以最诚挚的谢意！

乌兰浩特市青年团契已经迈入了一个新的阶段，下一步上帝在我们身上的工作是什么呢？我们青年人应当如何回应上主在这个时代对我们的呼召和拣选呢？这是作为领头羊要思考的，也是我们青年团契众位弟兄姐妹要思考的。

2006年在巴西召开的世界基督教联合会第9次大会主题为“上帝，在你的恩典中，请转化这世界。（”God , In your Grace , Transform the world.），大会主席阿姆一世主教（Bishop Aram I）特别提到青年人在“正在成型的教会”（being church）中扮演特殊的角色，“我断定年轻人将作为转变的动力中最基本的角色。”我们相信，这也是上帝对我们的心意。因此2010年我们希望青年团契的主题与普世教会协同一致。“上帝，在你的恩典中，请转化这世界。”而这一主题落实到我们具体事工中，将是我们事工的更新和弟兄姐妹的生命身量成长，并且要结出果子来荣耀主名的一年。因此，本计划将以更新事工、身量成长和结果荣神三个部分来向大家报告。请大家审议并多提宝贵意见和建议。

一、更新 事 工

过去的一年中，在教会的帮助和支持下，我们青年团契制定了各项规章制度，建立了管理体系，各项事工全面开展。新的一年中，我们希望把规章制度进一步落到实处，按照团契、高效的原则进一步健全和完善管理体系，更好的服侍救主、服务于弟兄姐妹。主要表现在以下几个方面：

首先，我们将继续完善事工会的建设。坚持每月的例会制度，决定青年团契服侍重大事项，落实事工计划。根据弟兄姐妹的建议，将出台《事工会守则》，以便使灵性充沛、甘心服侍、生命成熟的弟兄姐妹能够在事工会中更好服侍上帝，也便于事工能有效地传承，避免事工会人员产生的任意性和盲目性。

其次，狠抓各项规章制度的制定、修改与落实。既要防止自由散漫、山头主义又要避免死气沉沉，就必须根据圣经原则和圣灵带领下建立明确的规章制度，使“凡事都要规规矩矩地按着次序行”（林前14：40）讨神的喜悦也得人的满意。前面一个阶段我们运行了几项规章制度，取得了不错的效果；但也发现有些地方不尽人意，我们要根据实际情况和圣灵新的带领继续修改和完善各项规章制度，保证大家正常的侍奉和灵修活动，同时也不给魔鬼以可乘之机。

最后，推进团契、小组的建立和自身建设。目前我们已经有一个团契性组织正在按照规则进行活动，都取得了很好的成果。但有的团契组织纪律性不够强，同青年团契管理格局不完全融入。在新一年中我们希望严格规范团契活动，争取出台正式的团契工作规则，每月对团契负责人和小组长进行至少一次的训练，并且鼓励在事工会指导下成立新的团契和小组，以便使青年弟兄姐妹增强对教会的归属感，不至于流离失所甚至滑向异端。

二、身量 成 长

我们的侍奉，是生命的侍奉。因此，最重要的是“智慧和身量，上帝和人喜爱我们的心，都一齐增长。”（参路2：52）我们的事工的中心就是围绕着上帝在耶稣基督里为我们人生所预定的旨意来促使每一个来到我们中间的弟兄姐妹得重生的新生命并在爱中成长。因此，我们各个部门将通过以下的努力来帮助团契在爱中渐渐成长，以至于满有耶稣基督长成的身量。

事工会将统一安排2007年青年团契的各项全团契重大活动。原则上配合年度主题，每两个月一次特别活动（Celebration）。这些活动包括：（1）召开新春“侍奉人员退修会”，复兴教会首先从复兴侍奉人员做起，使侍奉人员在主里充电，休整生命，更好侍奉。（2）春季举行受难节复活节活动（春游），使大家在与大自然的亲近中体验上帝使万物复苏、带来他爱子复活的好消息。（3）五、六月份举办青年培灵会，主题：圣灵，请更新我们的生命。（Holy Spirit, renew our lives.）（4）七、八月份召开团契小组事工经验交流会和青年夏令会。（5）九、十月份举办社会公益活动，体现基督徒作光作盐、荣神益人的美好见证，为社会和谐尽上本分。（6）仍然举行圣诞节的感恩崇拜，并借此传扬福音。

在2010年将以“认识你独一的真神，并且认识你所差来的耶稣基督，这就是永生。”（约17：3）为主题，继续向来到教会的新朋友传扬福音，造就初信者得着基督里的新生命。采取的活动方式为开设两个福音班（分为未信和初信两个阶段），每周六下午2：00——4：00同时活动，基本上三个月一期，如果不出意外，到2007年年底按照前一阶段上帝的带领和发展速度，应该有约180名弟兄姐妹可以接受洗礼加入教会。此外，我们会增强对未信者、初信者陪谈和辅导工作，希望能够招募10位左右同工组织陪谈和辅导工作。工作目标仍然是使弟兄姐妹生命成长，正如保罗所说：“我所祷告的，就是要你们的爱心，在知识和各样见识上，多而又多。使你们能分别是非，（或作喜爱那美好的事）作诚实无过的人，直到基督的日子。并靠着耶稣基督结满了仁义的果子，叫荣耀称赞归与神。”（腓立比书1：9—11）根据实际需要开设关于宗教对话、教会历史、心理学、圣乐等讲座。

在新的一年中，（1）将建立新的服侍规章制度。（2）为了使周五晚青年团契的敬拜更有秩序，对于教堂的坐位安排将实行排序制。（3）目前服侍人员比较缺乏，因此准备招募新同工，人数暂且不定。（4）对于新加入的同工将有一定的考核期，进行观察。（5）对于本部门同工将继续进行服侍相关培训，培养侍奉人员的应变能力，树立正确的服侍态度。将广招有托付和使命感的青年基督徒加入侍奉，组建赞美队，统一设计美好的着装。请专业的声乐老师辅导培训，提高唱诗水平，以更好的敬拜神。准备在青年聚会前与弟兄姐妹多多分享敬拜赞美的真正含义，去除错误的敬拜观念（如基督教文化节目、流行音乐的演变、个人的宣泄与满足等），树立起正确的敬拜意识。使失丧的灵魂在基督里与上帝恢复和好的关系，使受压制捆绑的灵魂得以自由，进而愿意过圣洁、感恩的敬拜生活的正确的敬拜观念。准备把《赞美诗．新编》的配器适当改编，让百年经久不衰的圣诗融入到当代年轻人生命之中。每月固定两首圣诗让会众反复吟唱中熟悉理解，但同时也更新我们的诗歌，一年中赞美队要献唱16首以上的新歌。在这里我们也希望教会能够有投影仪来放映新歌，来更好的带领会众进入崇拜。根据青年团契事工的需要继续编印各项文字材料及其它文字事工，预计每季度将出一份内部的刊物。着手开展网络事工；为青年团契各项重大活动提供文字宣传及相关服务。希望弟兄姐妹为我们祷告，多多支持我们的工作。

当前需要尽快完善的是各教职员的灵修工作，使之更符合神的心意，建立档案，提高工作效率和教学质量，这是今年的工作重点之重。所以（1）盼望主不断的加给我们优秀的主日学教师、帮助我们现在的教职员能成为优秀的教师。（2）建立档案以减低工作上的混乱及提高工作效率。（3）建立和健全新生注册制度。（4）培养主日学学生的优美品格，增加传统文化的教育，在教学内容上增加《弟子规》。（5）每月一次主日学教师培灵会。（6）课外活动：春季准备一项有意义的爬山活动。秋季准备一项“我心中的大自然”活动。（7）完成定期家长会工作，更进一步的了解个人情况，加强与家长的沟通，使孩子的生活更蒙神的带领。

三、结果 荣 神

主耶稣当年曾语重心长的对我们说：““不是你们拣选了我，是我拣选了你们，并且分派你们去结果子，叫你们的果子长存，使你们奉我的名，无论向父求什么，他就赐给你们。”（约15：16）“你们多结果子，我父就因此得荣耀，你们也就是我的门徒了。”（约１５：８）我们的侍奉和追求要结出什么样的果子这是很重要的一件事情，这甚至关系到我们是否配称耶稣的门徒的问题。在新的一年中，我们要结出什么样的果子来荣神益人呢？以下有几点思考和大家分享：

首先，我们要提高青年弟兄姐妹的信仰和品格素质，结出清楚真理、灵性丰盛、满得祝福的果子。青年人正处在人生的成长期，在这个时候跟随耶稣基督。是上帝格外的祝福，可以避免很多旧有生命遗留下来不好的影响；他们热心积极、充满朝气，但也往往幼稚和冲动、不稳定、责任心差，容易在信仰生活中带来一些负面的作用。因此我希望通过我们的事工，让我们的青年人在信仰的真理上扎根，清楚自己蒙召的恩典与使命，主动承担起信仰要求的责任，同时在自己的学习、工作和生活中不断经历上帝的恩典和他的造就，在知识和品格上越来越成熟起来，我们的福音工作、培训工作及其它工作都要注意这个方面。

最后，我们要在信仰生活和社会参与中结出作光作盐、见证福音、荣神益人的果子来。我们的信仰，是一个超世而入世的信仰。为主作美好的见证，对社会施加良好的影响是我们应尽的本分，也是大使命的要求。“一个基督徒，是一个好公民。”我想在我们青年团契应当说成是“一个基督徒，是一个好青年。”我们感谢上帝让我们生活在这样一个伟大的国度当中，我们也当竭尽全力尽上自己的本分，为社会和谐做出自己应有的贡献。过去我们的事工和很多弟兄姐妹自发的在生活中做了很多美好的见证，今后我们仍要进一步在圣灵的带领下继续在社会生活中发挥应有的作用，积极引导青年信徒爱国爱教，荣神益人。为和谐社会和乌兰浩特的城市建设做出我们应有的贡献！

弟兄姐妹们，新的一年已经来到，上主借着新年的来临，赐给我们在基督里新的开始。我们又当怎样无愧于他对我们的呼召呢？教会要复兴，先要从复兴青年一代开始，“兴起，建立教会。”这是我们在上帝面前的表白。我相信，在以后青年团契发展的道路上，也许还会有各样的问题和挑战，但我们总不惧怕，并且充满信心与主同工。

最后，我愿意以赞美诗339首《立愿歌》中的两段歌词作为我们的共勉：

就是这样，为主的人；主是良友，爱我极深；我今立愿，向主献身，我主耶稣，我来。青春岁月，生命之晨；我趁年轻，不误寸阴；不留毫末，奉献全生，我主耶稣，我来！

耶稣是道路，真理和生命。

信他的人有平安和喜乐。此生此世，若不把上帝的爱 传给那些在痛苦中的佛教徒，便枉负基督的救赎大恩了。

道路，真理和生命

团契灵修 篇二

团契灵修，滋养灵性生命

基督徒的信仰不是冥思苦想后的觉悟，乃是被主爱激励后的生命抉择，基督徒因信主耶稣而拥有的属灵生命，需要在团契生活里才得以健康的成长，个人读经祷告，个人灵修追求，期间所获得的亮光与感动，难免与纯正的圣经真理有所偏颇，但基督徒在团契里分享时信仰就会得到归正，人在团契的整体侍奉里，会因团契里的整体属灵追求方向而产生对自己的信仰反省，从团契成员身上看到自己的不足，看到自己对真理追求中的缺欠，认识自己在真理上的肤浅，以致产生激励去追求个人灵性的长足长进，团契生活不仅使人认识自己，更引导人在真理上追求长进，也从其他成员身上的缺点看到自己的责任。团契侍奉，拓展心胸视野团契的组成过程，必然包含着接纳许多有不同个性的人的进入，虽人员各异甚至人与人之性格迥然相殊，但因为都是在基督里而成为一个可以接纳的生命契合。不仅团其中有性格迥异人，我们的侍奉中也会接触到与我们自身性格截然不同的人，甚至会遇到我们实在不喜欢的人，面对与我自身有许多不同的人，我当怎样侍奉我的神？怎样面对不同的灵性需求者？常人会选择逃避---敬而远之，但作为一个团契不会逃避，作为有传福音负担的人也无法躲避，也不会躲避，设身处地的思考，我们每个人在神面前难道就是神所很喜欢的人？诗人说“你若就差罪孽，谁能站得稳？”所以，我们不能离弃那些我们不喜欢的人，我们有责任照神的旨意照管好每一个被神带到我们面前的人。

维护你的团契 篇三

2006/07/29建豐教會青少年禮拜登元 哥

團契生活四部曲~

維護你的團契

◎ 經節：以弗所書四：2-6

4:2 凡事謙虛、溫柔、忍耐，用愛心互相寬容，4:3 用和平彼此聯絡，竭力保守聖靈所賜合而為一的心。

4:4 身體只有一個，聖靈只有一個，正如你們蒙召同有一個指望。4:5 一主，一信，一洗，4:6 一神，就是眾人的父，超乎眾人之上，貫乎眾人之中，也住在眾人之內。

一、破冰：

◎ 我看到什麼？

方式：請大家輪流上坐在位置上，然後把所看到的事物寫下來，然後分享為

何在同樣的位置，所見卻會有如此的差異。

二、前言：

合一是團契的靈魂。正如所有的父母喜歡看到自己的兒女融洽的生活在一起，我們的天父上帝也是如此。因此維護團契的合一，避免分裂和衝突，是我們每一個團契成員的重要責任。

三、本論：

1.專注在共同處而非相異處－我們的共同處：同一位神、同一個信仰。

因為每個人都來自不同的家庭、學校、環境，所受的教育也不盡相

同；不同的成長過程，帶來彼此的差異，而這個差異點，正是神要我們學習去了解和享受的地方，而不是只是要我們去容忍，我們應該欣賞彼此不同的美，而不是要求每個人都要和自己一樣。

發生衝突，常常是個警訊，告訴我們，焦點已經轉移到次要的事情上了。當我們專注在彼此的個性、偏好、詮釋、風格或方法時，我們就會產生分裂。只有專注在彼此相愛、以及完成神在我們身上的使命，才會有和諧的結果。

2.要有合理的期望－我們的理想，常常與團契的現實有一段差距。

我們的理想，常常與團契的現實有一段差距。在這種情況下，大多

數的人會有兩種選擇：

a.渴求理想、追求現實－要求團契必須改變現狀，以符合自己的理想。b.屈就現實、不努力追求理想－這是安逸自滿的表現。

這兩種選擇都不能算是成熟的選擇，而是要介於中間，考量團契的現狀、能力、契友的成員（素質），適當的要求；當團契無法達到自己的期待時，要學習去包容。特別是有些契友會讓我們失望，但這不能成為你不來團契的一個理由，因為團契生活的焦點不全都在「人」，而是在「神」。即使這些契友不可愛，就好比家中成員你比較不喜歡誰，但他畢竟是你的家人，儘管他的行為不像你家人，但他仍然是這家庭中的一份子。

教會本來就是由一群包括我們在內的不完美的人所組成，正因我們都不完美，所以我們才會有意無意的傷害彼此，（就好比兩隻刺蝟如何生活在一起？）若是我們不小心受到傷害，逃避沒有用，離開團契也沒不能解決問題，彼此和好才能邁向更堅強的品格、更深刻的團契相交。

遇到失望就離開團契的人，是不成熟的表現，因為世界上根本沒有

完美的教會，也沒有完美的團契，每個團契都有他的弱點，因此，很快的你會再一次的失望。

潘霍華牧師曾經在一本書『團契生活』中寫道：『我們愈早放棄認為教會必須完美我們才能愛它的遐想，我們便愈快放棄偽裝，並開始承認我們都不完美，都需要恩典。這就是真正團契的開始。』

3.多鼓勵少批評－旁觀挑剔總是比實際參與容易得多

當我們批評其他人憑著信心與熱誠去作的工的時候，我們就干預了神的工作！『你是誰，竟論斷別人的僕人呢？他或站住或跌倒，自有他的主人在；而且他也必要站住，因為主能使他站住。（羅 14：4）』當我們批評其他人時，有四件事情便會立刻發生：

a.我們失去與上帝的相交和親密關係

b.暴露出自己的驕傲和缺乏安全感

c.自招上帝的審判

d.傷害團契和教會

聖經稱撒旦為「弟兄的指控者」，所以撒旦如果要傷害我們的團契，他只需要讓我們之間互相批評就可以了。記住！對於團契契友或是任何的基督徒，即便我們多不同意他的想法，他們並非真正的敵人。當我們開始互相比較、批評其他人的時候，便是我們應該提醒自己，是不是已經被撒旦所利用了。

四、結論：

在團契生活當中，我們應該常常說「我們」而非「我」；常常說「我們的」而非「我的」，常常要想，我做什麼事才能讓團契更溫暖？我不應該做什麼事，才不會讓團契受到傷害？許多人正在尋找溫暖而有愛的地方，因為每個人都需要愛與被愛，因此當人們發現團契是個真誠相愛的地方時，恐怕我們得把門鎖上才能阻止他們走進來呢。

团契制度 篇四

团契制度

1．明白成立团契的目的：

◇1.敬拜三位一休，独一无二的真神。

◇2.在? （约一）

②.彼此劝勉多祷告，多读经，使我们透过圣经，由圣灵的引导，使我们在圣经真理上有根基。（提后3：16-17）

③.过真正的彼此相爱的生活，在彼此相爱环境中，使每个人生命得以造就。（小子们哪，我们相爱，不要只在言语和舌头，总要在行为和诚

实上。）

2．关于聚会

愿意参与团契的各种活动，包括小组，对于每周的祷告会，以及团契的聚会，能够乐意参与

3．关于安全工作

每个肢体有责任做好安全工作，我们这么做不是因为我们是什么不正当组织，乃是为了让团契能够更好地成长，包括

（1）你应该让别人知道你的信仰，但是不随便在别人面前提起团契两个字以及关于团契的所有事情，尤其在打电话时候

（2）带领不信的人来的时候先通过组长或者核心同工的同意

具体包括：对于慕道友，可以先参加小组的聚会，经过观察，再考虑是否带到团契中，对于一般的只是突然产生兴趣而不是真心有这个想法的，暂时不带入团契中

（3）遇到特殊情况时服从团契的安排

4．关于生命的成长

希望每个人都能够给自己在每个学年定下一个目标来勉励自己，可以是你想让自己的生命达到怎样的程度，可以你的读经祷告计划等

5．关于意见

每个肢体有什么好的意见或者是好的提议，或者感觉哪里有什么疏漏不够的地方希望大家踊跃提出来，我们会给与慎重考虑

全身都靠他联络得合式，百节各按各职，照着各体的功用，彼此相助，便叫身体渐渐增长，在爱中建立自己。（弗4：12）愿主在新的一年中带领我们团契中的每个弟兄姊妹，让我们为了我们的神国度的兴旺在主面前能够竭诚献上自己的一点微薄的力量，相信我们在主的带领下我们能够做的更好，愿爱我们的神与我们每个人同在！！

团契服侍工作计划 篇五

新的开始

一、团契的前期工作

1、为扫楼事工迫切祷告； 2、前期联系：（1）通过介绍；（可以的话在开学之前就有一些关怀）（2）通过网络联系：

混入新生群后，可以的话挨个问一下； 贴吧；

3、提前知道新生的住宿位置； 4、扫楼的工作分配；

5、整理出新生的生活导向：附近的超市、饭店、公交等； 6、成立迎新小组；

二、团契的中期工作

1、为提前联系的新生有在校的迎接，如果是一个人过来的话，务必去车站接待； 2、扫楼时，带上整理好的生活导向，扫楼时可以发给他们； 3、问卷调查的形式：主题可以是关于信仰方面的问题；

4、新生的信息可以用卡片填写，姓名、性别、专业、籍贯、联系方式（qq、手机号）、宿舍；

5、带上新生一块儿扫楼；

三、团契的后期工作——迎新氛围带到小组氛围再带到团契氛围再委身教会

1、新生带领分配：

（1）分组，以分地区为基础，同学院为辅再分配；新生联系不到他的话再次去找他；

（2）五六个人一组，一个人关怀不超过三个人，两个老生带四五个； 2、前期关怀：紧密跟进，用爱感动

（1）组织新生见面会（新生见面会在学校，如何让他们参加）：破冰；诗歌敬拜（简单一点）；介绍团契，搜索人才，答疑；有一些勉励；祝福祷告；（2）隔天关怀，可以的话，带点小礼物（鞋垫，毛巾，水果等），结束之后一块儿祷告；

（3）短信关怀：频率视情况而定(可以发一些个人的经验+经文，早晚发短信，可能有些人会烦。每天都只是发经文，可能就会是点开就关掉，而不会去看。)（4）做好跟进工作，反映小组组员情况；（5）偶尔带上新生一块儿做关怀工作；

（6）中秋节给他们送月饼；关注空间动态，经常给他们留言。3、中期关怀：（1）根据肢体的生命带领一起关怀、灵修、祷告；（2）假期游玩；（3）陪吃陪聊； 4、后期关怀：

（1）带领新生参与服侍；（2）慢慢转移服侍力量；

四、团契需要做的事：

1、小组组长可以的话，不住为组员祷告；

2、组长每周最好可以聚集一次组员，一块儿敬拜，交通，祷告（可以准备点菊花茶等）；一定要让他们有存在感，不要让他们觉得被孤立了； 3、给每一届拍写真；

4、团契相约时间交通、为新生祷告；

5、团契框架：小组、敬拜组、后勤组、查经组、学习组、祷告组、灵修组、6、服侍的弟兄姊妹要时常反思自己的服侍，有难处要第一时间交通； 7、团契要有一个良好的属灵氛围； 8、对软弱的弟兄姊妹的看望；

9、有一个服侍日记，团契成长日记； 10、寻找异象，回应异象；

五、个人需要做的事（务必在学习上有见证）： 1、负责人：

（1）起桥梁的作用： 肢体的联结；团契与教会的联结；在校生和老生的联结(告知团契情况)；（2）弟兄姊妹之间有难处和摩擦要及时处理；（3）不管需不需要你，你都要在；（4）要跟进服侍肢体的情况； 负责人可能要面临的问题：（1）首要的是爱主爱教会爱团契；（2）面临团契中弟兄姊妹的要求；

（3）忠于托付，要承担管理者的责任和后果；

（4）寻找弟兄姊妹以补足自己的不足，建立服侍团队，寻找团契同工；（5）培养服侍组，寻找接班人；（6）为自己为同工为团契祷告；（7）鼓励关怀服侍的弟兄姊妹；（8）多鼓励多关怀多于多要求

（9）愿意受苦，愿意被批评，愿意被误会，愿意放弃，为主站住！不管自己情况如何，不管团契如何； 2、组长：

（1）要预备好自己，常常反思自己的光景，与神的关系；（2）组长自己的行为，属灵生命的复兴；（3）有责任感和使命感；

（4）组员的关怀，要对自己组员的情况做实时的了解。帮助弟兄姊妹们和祂建立关系。千万不可以让自己取代了祂的位置！不要让他们对我们产生依赖，而是要对祂依赖；

（5）有难处要第一时间交通，以免对自己的学习、组员造成影响；

六、需要注意的事：

1、祷告：

期末开始呼召，在假期为教会为团契祷告；为事工提前有预备的祷告，为事工的结束有感恩的祷告；祷告不是祷告团契人有多少，肢体的光景如何，而是祷告神对团契的心意是如何？神若定意压伤，定意要叫他所爱的受痛苦，我们又能做什么呢？神若定意要眷顾，定意要做工，就算我们不做什么，也要复兴！2、小组之间不要比较；

3、关怀不单是出于责任，更是出于爱心；

4、同工一定要同心！所有的事，都是与神同做，都是为主做； 5、团契复兴，肢体同心，足够爱主，愿意为主去； 6、让肢体服侍之前要与他建立关系；

7、不是我在服侍，乃是主自己一直在做救赎的工作；

七、团契需要思考的问题： 1.什么是团契一定要有的事工，有什么作用？ 2.组长要做什么？ 3.现在所在团契是什么样的，好与不好在哪儿？ 4.新生急剧流失，该怎么办？ 5.迎新遇到问题怎么办？ 6.团契的建立，目的是什么？ 7.我能为团契做什么？