立足工作岗位 主动担当作为6篇(全文)

立足工作岗位 主动担当作为（精选6篇）

立足工作岗位 主动担当作为 第1篇

立足工作岗位

主动担当作为

开展两学一做教育，前提和基础在学，目的和关键在做。也就是通过学习先解决思想认识方面的问题，最后落实到具体工作和具体行动上，最终达到以学习促进和推动工作之目的。对于每个人来说，实际上就是要求立足工作岗位，主动担当作为。

立足工作岗位，主动担当作为，首先要做到爱岗敬业。每一个工作的人，不论是什么身份地位，不论是单位领导，还是普通职工，都有自己的工作岗位，都需要热爱自己的岗位。可在现实中，总有一部分人盲目攀比，认为自己的工作太辛苦、待遇太差，收入与付出不成比例，轻则牢骚满腹，重则消极怠工，对工作没有热情，成天心思不在工作上。以这样的心态和态度对待工作，如何取得工作成绩？因此，通过两学一做教育，就要解决思想认识问题，要立足工作岗位，要爱岗敬业，不仅仅把工作作为谋生的手段，更需要把工作作为终生的事业去追求、去奋斗。

立足工作岗位，主动担当作为，要不断加强学习。一个人的工作岗位可能会较长时间保持不变，但时代在变、环境在变，工作面临的形势和要求不断在变。要想不落后，唯有学习，牢固树立终身学习的理念，自觉把学习贯穿于生活和工作的全过程，以自己的工作岗位需求为中心，学业务、学法律、学经济知识和政治理论，以先进的理论知识武装自己的头脑，以学习提高自己，主动适应新变化新形势新要求，以学习促进工作。

立足工作岗位，主动担当作为，需要勇于开拓创新。常规工作年年要做，如何创新突破，如何做出特色亮点，在一定程度上就体现了一个人是否敢于担当作为。不敢担当的人怕麻烦怕责任，乐于默守陈规，工作平铺直叙。敢担当的人，敢于负责，勇于创新，工作一往无前，总是在平凡中闯出成绩。立足工作岗位，主动担当作为，就需要不断增强责任意识担当意识，大胆解放思想，勇于开拓创新，在创新中谋划和推进工作，在平凡的工作中闯出亮点和特色。

立足工作岗位，主动担当作为，需要严守工作纪律。纪律是行动的保障，没有严格的工作纪律，就无法保证工作取得好的成绩。所以，要立足工作岗位，主动担当作为，就必须要牢固树立纪律观念，时时处处严格要求自己，自觉严守工作纪律，工作上高标准严要求，以严格的纪律要求保障和促进工作顺利开展。

立足工作岗位，主动担当作为，还需要加强协作配合。每个人在干好自己的本职工作的同时，还需要有大局观和集体观念，要围绕本单位本地方的工作大局，加强同志之间、科室之间、部门之间的协作配合，在完成好各自的本职工作的同时，全力完成好各种临时性、阶段性的工作，整体推进各项工作齐头并进。

立足工作岗位 主动担当作为 第2篇

----红旗渠区国税局“营改增”侧记

当?营改增?的旋律响起，红旗渠经济开发区的20名国税人，顶烈日、忙加班，不畏艰难；拼时间、集智慧，迎难而上。经过近三个月的奋战，确保了?营改增?工作顺利上线，而昨天的一幕幕，也定格在他们最深的记忆里……

时钟拨回到2016年3月5日，李克强总理在2016年政府工作报告中明确，今年全面实施营改增。从5月1日起，将营改增试点范围扩大到建筑业、房地产业、金融业、生活服务业，并将所有企业新增不动产所含增值税纳入抵扣范围，确保所有行业税负只减不增。

冲锋号已经高扬，作为全面推开营改增试点攻坚战的主攻部队，肩负着消除重复征税，减轻企业税负；促进社会就业，增加居民收入；深化产业分工，优化产业结构等重任的红旗渠区国税人，又一次站在了新的历史起点上……

?工欲善其事，必先利其器?，这个夏天，对于红旗渠经济开发区的纳税人和国税干部来说，都是难忘的。

?人人知晓，个个过关?，这是该局对干部营改增培训提出的硬性要求。为此，从上午八点开始到晚上八点，白天进行相关业务政策解读，晚上进行模拟环境的操作，陆续培训干部15余期，平均四天一期，但是正是这样的坚持，20名干部，每名干部都做到了?政策熟、会操作?。培训中，他们每个晚上都是很晚才回到家，甚至连周末都放弃了休息。?感觉自己像参加高考一样，白天记和听，晚上想和背。?很多人感叹道。

?我们的干部会了不算成功，只有纳税人清楚明了，培训才是成功的。?多次组织培训工作的?营改增?领导小组组长周学顺提出新要求。为此，他们制订了一整套针对性极强的纳税人培训计划，既?走出去?，挨家挨户为辖区内几十户企业送政策、送培训，帮助企业培训办税人员；又?请进来?，精心抽调区局业务骨干开展讲座、培训会，邀请专家主讲，邀请纳税人来听，面对面帮助企业解决疑难。他们先后举办营改增专题培训十余次，培训纳税人1000余人次、发放宣传资料10000多份、解答问题300多个。谈到此次?营改增?的感受，河南大成建设工程有限公司董事长张献军说：?红旗渠区国税局服务真不错，不但讲解政策，而且还帮我们测算了税负，实实在在的打消了我们的顾虑。?

一分耕耘一分收获。5月1日凌晨，这是一个值得纪念的历史性时刻，首张现代服务业增值税专用发票顺利开出，标志着红旗渠区局?营改增?工作取得了第一阶段的胜利，顺利翻开该局税收工作发展史的新篇章。

成功的背后总是有着不为人知的故事，营改增政策的顺利推行离不开的是红旗渠区国税人的心血和汗水。

全面推开营改增以来，红旗渠区局全体人员开启?5+2?、?白加黑?模式，利用午休时间、下班时间、周末时间加班加点，夜以继日，以精益求精的工匠精神有条不紊的开展着工作。他们敬业奉献，一丝不苟，常常为了一个数字的出入彻夜翻查，精准核对；他们勇于担当，不辞辛劳，舍小家顾大家，多次远赴外地为纳税人上门服务，出差熬夜已是家常便饭、工作常态。

雷锋同志的日记里曾经记录过这样一段话，?如果你是一缕阳光，你是否照亮了一片黑暗？如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地？如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命？如果你是一颗最小的螺丝钉，你是否永远的坚守着自己的岗位？?

在红旗渠区国税局里，就有一大批这样的?螺丝钉?。办税服务厅主任郭玲，在营改增推进期间已临近分娩，挺着越来越大的肚子来回奔波，多少个夜晚，她办公室的灯一直亮着，多少个周末，单位里都有她的身影，全然忘记了自己的孕妇身份，领导和同志们多次劝她休息，以身体为重，而她却说，?办税服务厅是直面纳税人、保证业务正常完成的前台窗口，是最重要的前线阵地，不能因为她个人的原因影响工作的推进?。

综合业务科科长秦国强，作为区局营改增党员先锋突击队的队长，全力奋战在一线，主动承担了为纳税人做政策辅导的重任。他的手机也成了?咨询热线?，很多纳税人都打电话向他咨询有关政策，虽然手机快?打爆?了，但他都耐心细致地解答纳税人的疑难。紧张繁忙的培训和工作却让他唯独忘记了自己马上要参加中考的女儿，面对女儿的抱怨，他心生愧意，?工作上的事情我必须干完，女儿以后会理解我的。?

税收管理员刘合林，作为局里年龄最长的老大哥，在营改增重大改革的节点，他把最难最累的活留给自己，完全忘记了自己已是50多岁的人。为了加快进度，他白天走访调查，晚上审核、信息录入，双休日也不休息。对调查中发现的部分地税移交地址有差异、工商吊销或注销等?疑难杂症?户都亲自调查、重点审核，掌握了准确的一手资料，提高了首次录入信息的准确性。他丰富的工作经验负责查访一些难以联系的纳税人，灵活有效的工作方法让青年干部佩服不已。

税源二科科长董海亮，为减少?营改增?对纳税人带来的影响，在调查前与企业进行电话沟通，让企业做好准备；在调查中，强调调查深度，结合企业行业特点，引导企业对政策的认识理解，分析探讨可能出现的问题和矛盾，进行相关数据的测算，提醒企业?营改增?后应注意的事项，认真负责的工作态度得到了纳税人的?点赞?。营改增推行期间，他的孩子正面临一生中最重要的高考，作为单位的业务骨干，无法抽出多余的时间陪伴孩子，面对家人的不解，孩子的抱怨，他依然坚守在自己的岗位上，没有因此让工作有一丝的落下。

……

这样的故事还有很多，从他们的风采中，每个人都可以读到精神，感到力量，受到启迪。

立足工作岗位 主动担当作为 第3篇

加快推进市县生猪定点屠宰监管职能调整

要严格贯彻国务院、农业部和四川省委、省政府关于机构改革和畜禽屠宰行业管理职能调整的决策部署, 全面完成屠宰监管职责移交工作, 确保职责移交后各项工作有效运转。在职能调整过渡期, 要确保屠宰监管和畜产品质量安全监管各项工作上下畅通、无缝对接、不留空档、不落死角, 确保不发生重大畜产品质量安全事件和重大生产安全责任事故。

按时完成生猪定点屠宰资格清理整顿

当前, 要把屠宰资格审核清理作为行业管理工作的重中之重, 确保全面完成目标任务。对符合屠宰企业设立条件的, 要及时换发新的牌证;对年底仍达不到审核标准的, 要报请市 (州) 人民政府征求省厅意见后, 取消生猪定点屠宰资格, 并向社会公布。在清理整顿中要进一步加强定点屠宰设置管理, 优化区域布局, 淘汰落后及过剩产能, 探索建立畜禽定点屠宰新秩序。对发现的问题, 要主动报请当地政府专题研究, 采取针对性政策措施加以解决。

深入开展畜禽屠宰质量安全专项整治

要围绕农产品质量安全执法年活动, 主动联合公安、食品药品监督等部门开展综合执法, 强化畜禽屠宰的过程巡查和明查暗访, 加大对制售注水肉、病害肉及私屠滥宰等违法违规行为的打击力度, 对发现的注水窝点、私屠滥宰作坊等, 要采取断然措施, 坚决予以打击取缔。同时, 要充分发挥社会民众和新闻媒体的监督作用, 向社会公开举报电话, 拓宽专项整治案件线索来源, 形成对违法违规行为的群防群治局面;要集中力量查办一批大案要案, 及时公布典型案例, 对违法犯罪行为始终保持高压态势。

严格落实屠宰环节日常监管措施

主动作为 敢于担当 第4篇

会上，穆嵘坤充分肯定了2013年黔西南州离退休干部工作取得的成绩，深刻分析了当前离退休干部面临的新形势新任务，对2014年离退休干部工作提出了三点要求：牢记历史、把握形势，自觉增强工作做好离退休干部工作的责任感和使命感；用心用情、尽心尽力，自觉争创离退休干部工作新业绩；主动作为、敢于担当，自觉把离退休干部工作做到老干部心坎上。

州委组织部副部长、离退局局长保安华回顾了2013年离退休干部工作取得的成果，围绕全州离退休干部工作总体要求和穆嵘坤的讲话精神，指出2014年离退休干部工作要着力抓好五项工作：加强离退休干部的组织建设和思想建设；切实落实离退休干部的政治待遇和生活待遇；切实加强对退休干部的服务管理；切实加强对退休干部的服务管理；切实拓展离退休干部发挥作用的空间；切实推动离退休干部工作转型发展。保安华指出抓好五项工作的同时要办好三件实事：在州老干部活动中心综合楼安装电梯；在州级医院开通老干部看病就医“绿色通道”；创办黔西南州老干部电子图书阅览中心。

立足工作岗位 主动担当作为 第5篇

党课立足岗位讲奉献勇于担当比作为

我只是在尽一名党员的职责，只要活着，我就有义务和责任帮群众办实事。我退休了，有我力所能及的事，我还是要接着帮老百姓办，共产党员的身份永不退休。”三检修车间党总支书记谭贵森在段多功能教室上 2019 年第一季度专题党课，他引用杨善洲的语录诠释共产党人的责任与担当，引发在场职工的共鸣，现场不时响起一阵阵热烈的掌声。

2019 年 3 月 28 日 11 时 50 分，三检修车间党总支结合“在知识分子中开展弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代活动”，组织车间 2015 年以来分配到车间的大学生及 2019 年到段实习的***名大学生，共计***人，以“立足岗位讲奉献，勇于担当比作为”为题，上了一堂专题党课。党课由党总支书记谭贵森主讲，分别从“责任担当是共产党员的基本素质”、“全面从严治党新常态下为什么要强调责任担当”、“如何在实践中落实共产党员的责任担当”三个方面强调了责任担当是一名共产党员的主基调。

专题党课上，谭贵森分别从入党誓词、党员义务、责任担当的性质等几个关键词深入浅出地讲解了党员要比作为、多奉献是党章和新形势下对党员的基本要求。谭贵森以各个历史年代中国共产党对党员提出的标准，诠释责任担当是各个时期的党员本色。同时，谭贵森就如何落实责任担当提出面对歪风邪气敢于斗争、面对失误敢于承担责任、面对危机敢于挺身而出、面对矛盾敢于迎难而上、面对大是大非敢于亮剑的五点具体要求。

最后，谭贵森以车间党员任可新主动承担一楼卫生间清扫工作和车间“草根

工匠”李军加修利废、节约成本的优秀事迹激励广大新职人员扎根工作岗位，在生产生活中向党员看齐，比作为，讲奉献，用责任担当书写无悔青春。

“今天的党课，使我受益匪浅，今后，在工作中我会努力提高电茶炉的检修质量，让旅客在旅途中放心的喝上开水。”电器班组职工刘畅说。

党课立足岗位讲奉献勇于担当比作为

月 24 日上午，鹤壁市鹏翔保安服务有限公司按照“不忘初心、牢记使命”主题教育安排和部署，开展“立足岗位讲奉献 勇于担当比作为”的主题教育专题党课，党总支书记肖杰同志为全体党员上了一堂生动的党课。

授课中，肖杰同志首先带领全体党员重温了入党誓词。他结合个人近期的学习和思考，引经据典、通过诸多案例，深入浅出的讲述了共产党员的基本素质责任担当，全面从严治党新常态下为什么要强调责任担当，以及如何在实践中落实共产党员的责任担当等若干方面。他强调，作为一名党员，必须要牢记自己的使命和担当，要以身作则、率先垂范，时时处处讲党性、重品行、作表率，要弘扬老一辈国企人为国家奉献不讲条件、不讲索取的担当精神，要不忘初心、牢记使命、脚踏实地、真抓实干，增强政治觉悟、思想觉悟和组织纪律性，在本职工作中敢想、敢做、敢当。每一名党员尤其是党员管理干部(党员领导干部)要牢固树立爱岗敬业、担当作为的信念，要拿出精神抖擞的干劲，要善于面对困难而不惧，困难面前不退缩，要有敢啃骨头，敢挑大梁的精气神，要多调研、多实践，真正把身上的责任担起来、扛起来。

肖杰同志最后提出，当前距 2019 年底已经不足三个月，但摆在他们面前的任务仍很艰巨，希望每一名党员，一是要以主题教育为契机，把新时期新要求同实际工作联系起来，强化理论修养，强化实践成果，追求思想进步;二是要贯彻落实上级党组织的要求，增强前瞻思维、创新能力、领导能力、增强市场观念，注重

立足工作岗位 主动担当作为 第6篇

专题剖析会发言提纲

马卫东

对照全县干部作风排查整改政治纪律、行政效能、工作状态、担当责任、纪律作风等五个方面问题，就个人存在问题和改进措施等方面作一发言，请同志们提出批评和指导意见。

一、存在的主要问题和不足

（一）遵守政治纪律方面。主要是存在深入学习总书记讲话精神和中省市有关政策理论知识时不够扎实、不到位。认为自己是一名普通干部，粗浅的了解一下就行，最终决策部署是领导的事，领导让干什么就干什么，往往遇到问题才翻理论、翻政策，碰到材料才找依据、查资料。时有执行上级要求时，略有行动少落实差的行为。如要求各级干部进行网络学习时，只要上级崔一下，自己才督促一下。

（二）慢作为不作为乱作为方面。主要是对自身建设要求不够严格。在工作中积压时，能拖就拖，缺乏工作的积极性和主动性。有时由于工作时间紧迫，有急躁思想，工作过程中略不够细致，材料时有文字方面的错误现象出现。

（三）慵懒散慢虚方面。主要存在开拓创新意识不够强，深入钻研业务的思想认识不高，认为创新是领导的事，平时把领导安排工作任务完成就好，更没有创新意识、探索钻研精神。无其当手头工作稍多时，就有拖拉的思想，缺乏耐心，有时对待工作的热情态度不能够善始善终。上下班时有早退现象，认为没事早会十几分钟没事，领导也发现不了。

（四）“四风”隐形变异方面。自己是一名干部，没有实质性权利，不从在吃拿卡要等现象，存在享乐主义念头，偶尔有松口气的想法和表现，尤其是重点工作取得阶段性成效时，或者重要活动完成告一段落时，思想上容易产生松懈情绪，有放松一下的冲动和愿望。另外，对办公室用电、用水不节约，人走灯常不关等浪费现象，有时视而不见。

（五）抓党建促脱贫攻坚方面。深入贫困家中较少，与其交流少。认为所包贫困户居住分散，进入每户路途远、费时间，每次下乡扶贫采取打电话方式，将贫困户通知到村级阵地，对其进行宣传政策，思想交流。

二、产生问题的原因分析

反思上述问题，根源是在主观、在自身，主要还是理想信念、党性修养和纪律规矩等方面存在不足。

（一）理论学习放松，理想信念弱化。尽管自己多年来对政治理论学习也非常重视，基本养成了学习看报的习惯，随着工作岗位的变化，整天忙于具体事务，没有把政治理论学习放在一个重要的位置，学习的积极性、主动性有所放松，学习质量不高，缺乏系统性、经常性和针对性的深入学习。

（二）宗旨意识不强，群众观念淡化。机关呆得久了，群众意识、群众感情就逐渐淡化，想问题、办事情，不能完全从群众利益出发，往往考虑更多的是能不能完成任务，能不能把领导交办的工作任务首先完成，过多地向上看不向下沉，久而久之，群众观念就淡薄了。特别是在处理群众信访问题上，更多看到的是群众对政府工作的不理解、不支持，信访不信法，主观认为他们素质低、不讲理，忽视了换位思考，没有真正的体验群众的疾苦、群众的难处。

（三）从严要求不够，放松党性修养。虽然熟悉党章要求和党员标准，但认真对照党章要求自查，自己无论在政治理论修养、还是思想作风修养、甚至是在文化知识修养等方面，都与组织的要求有很大差距，都需要今后进一步加强自我学习、自我教育、自我锻炼和自我提升。

三、下一步努力方向和整改措施

一是强化学习意识，积极主动学习。学习是提升工作水平、提高工作能力的一项重要举措。平时不管工作有多么的忙，一定要挤出时光，静下心来，加强学习。要深入学习十九大报告、总书记系列讲话、中省市有关组织工作的领导讲话和各类组织工作文件精神，切实提高自身的工作潜力。

二是提高思想认识，强化创新意识。十九大刚刚结束，作的组织干部，必须要深学细学十九大精神，认真领会其神地质。新时代新气象必须要有新作为，要真正把思想认统一到十九大精神上来，强化创新意识。平时要进一步强化办任意识，认真钻研自身业务，多深入基层调研。在推动王作中敢于直面问题，敢手创新工作，敢于枚真感硬。

三是要积模传变作风，用心工作。组织工作是一项非常产谨的工作，不得有任何马虎。作为组工干部，婴脚路实炮短做好本职工作，思考间题三思而后行。时刻树立高度的职责病和秋业精神，尽心尽力把工作做好。要以党和人民利益为出发点，求真务实、兢兢业业，今天能办的事他不拖到明天，这一周能办的事他不拖到下一周。必须遵守上下班时间，做好组工干部表率。

四是要沉下身子，扎实扶贫。脱贫攻坚是目前上至中央，下至地方关注度最高的头等大事，也是地方政府最大的政治任务和最切实的民生改善，更是习总书记兑向全世界庄严承诺的兑现。作为基层的一名组工干部，一定要牢记习总书记的重托，提高思想认识，高度重视扶贫工作；要沉下身子，扎实扶贫。要多深入贫困户家中，嘘寒问暖，宣传扶贫政策，了解生活生产情况，尽自己最大努力进行扶贫，确保他们早日脱贫。