护士长岗位职责

护士长岗位职责（通用28篇）

　　现如今，岗位职责在生活中的使用越来越广泛，岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。那么制定岗位职责真的很难吗？以下是小编整理的护士长岗位职责，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

　　护士长岗位职责 1

　　1、在科主任和科护士长的领导下，负责本病室行政管理和护理工作。

　　2、根据护理部及科内工作计划，制定病房护理工作计划，并组织实施。认真做好护理质量检查、记录和统计工作，并定期总结。

　　3、合理排班，注重人力反搭配，保证节假日的护理工作质量。安排工作体现以“病人为中心”，做到日有安排，周有重点，月有计划。

　　4、负责本病房护理人员的素质培养工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律，密切医护配合。

　　5、合理安排和检查本病房的护理工作，落实质量控制方案，参加并指导危重病人的抢救、大手术患者的护理及复杂技术操作，并做好传、帮、带。

　　6、督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，坚持每日巡视病房，检查危重病人的护理及各项制度的落实，严防差错事故的发生。对本病区发生的护理差错、事故，及时查明原因报告护理部，并组织整改。

　　7、随同科主任和主治医师查房，参加科内疑难病例会诊、死亡病例及大手术或新手术前的讨论，加强医护配合。

　　8、组织护理查房，护理会诊，积极开展护理科研工作和护理经验总结。

　　9、组织领导护理人员的业务学习及技术训练，实施三基三严培训工作。

　　10、定期督促检查表格用品、护理用具、仪器设备、被服、药品的请领及保管。

　　11、负责护生、进修护士的`实习安排及检查护士的带教工作。

　　12、督促检查护理员、配膳员、保洁工的工作质量，搞好病房的清洁卫生、消毒隔离工作。

　　13、定期召开工休座谈会，组织安排健康教育宣传工作，征求意见，改进工作。

　　护士长岗位职责 2

　　一、 在护理部和科主任的领导下，负责本病室行政管理和护理工作，是本部门护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对护理部、科主任负责。

　　二、 根据护理部及科内工作计划，制定病房护理工作计划，并组织实施。认真做好护理质量检查，记录和统计工作，并定期总结。

　　三、 负责本病房护理人员的素质培养工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律，密切医护配合。

　　四、 合理安排和检查本病房的护理工作，落实质量控制方案，参加并指导危重、大手术患者的护理及抢救工作。

　　五、 督促护理人员严格执行各项规章制度和操作规程，严防差错事故的发生。对本病区发生的护理差错、事故，及时查明原因后报告护理部，并组织整改。

　　六、 定期参加科主任和主治医师查房，参加科内会诊及大手术或新手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。

　　七、 组织护理查房，积极开展护理科研工作和护理经验总结。

　　八、 组织领导护理人员的业务学习及技术训练，实施三基三严培训工作。

　　九、 定期督促检查科内物品、护理用具、仪器设备、被服、药品的请领及保管。

　　十、 负责护生的实习安排及检查护士的带教工作。

　　十一、 督促检查护理员、卫生员的工作质量，搞好病房的清洁卫生、消毒隔离工作。

　　十二、 定期召开工休座谈会，组织安排健康教育宣传工作，听取病人对医疗、护理等方面意见，不断改进病室管理工作。

　　门诊护士长职责

　　一、在护理部、门诊部领导下，负责本科室护理业务及行政管理工作；是本部门护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对护理部、门诊部负责。

　　二、制定门诊工作计划，明确护理人员的分工，经常进行督促检查，不断提高护理质量，改善服务态度，与门诊主任取得密切联系。

　　三、认真执行岗位责任制、各项规章制度和技术操作规程。严防差错事故，认真执行登记及上报制度，及时总结经验与教训。

　　四、负责组织护士做好协诊工作和实施等待服务。

　　五、负责组织专科业务和新技术的学习，不断提高门诊护理人员的业务技术水平。

　　六、负责对新调进的医生、护士和实习生、进修人员，介绍门诊工作情况及各项规章制度，负责实习、进修护士的教学工作。

　　七、负责计划组织候诊教育和健康教育工作。

　　八、负责督促检查抢救用物、毒麻药品和仪器管理工作。

　　九、认真执行疫情报告、消毒隔离制度，预防交叉感染，保证门诊清洁及工作有序。

　　十、督促检查诊疗登记和治疗统计工作。

　　十一、负责家俱被服保管，物品请领、验收维修工作。

　　十二、负责考勤、考核，奖优罚劣，促进门诊文明建设。

　　急诊科护士长职责

　　一、在护理部和急诊科主任领导下，负责领导急诊室和观察室的护理工作；是本部门护理质量与安全管理和持续改进第一责任人，应对科主任、护理部负责。

　　二、组织安排急诊抢救工作，督促检查护理人员配合医生诊治情况。经常了解留观危重患者的病情，指导护士严格按医嘱进行治疗护理。做好各种记录和交接班的工作。

　　三、督促护理人员认真执行各种规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。

　　四、制定工作计划，检查各项护理工作执行情况，保证护理质量，负责护理人员的排班工作。

　　五、负责检查各种抢救药品、器材、救护车的车载设备、被服及室内所需物品的使用、保管情况，做到计划请领，及时维修和报损。

　　六、加强对护理人员的业务技术训练，不断提高业务水平。

　　七、负责组织护理科研和技术革新工作。

　　八、督促护士、护理员、清洁员经常保持室内外清洁、整齐、安静，做好消毒隔离，预防交叉感染。

　　九、做好计划和总结工作，按要求定期上报各种统计表。

　　十、制定和实施应急预案，做好突发事件管理。

　　手术室护士长职责

　　一、在护理部领导下，负责手术室的行政管理和护理业务工作；是本部门护理质量与安全管理和持续改进的第一责任人，应对护理部负责。

　　二、根据手术室工作任务和护理人员情况，制定工作计划，组织实施并定期总结。

　　三、严格要求各级人员遵守无菌操作规程，认真执行各项规章制度和技术操作规程，定期抽查各类人员的工作质量。

　　四、负责组织护理人员的业务学习，三基三严培训，开展新技术、新业务工作。督促检查教学计划的实施，指导护理人员工作。

　　五、检查核对各交接班程序，严防差错事故的发生。

　　六、督促检查有关人员做好消毒工作，定期进行室内空气及工作人员手的细菌培养，以鉴定消毒效果。

　　七、随时检查毒、麻、限制药物及贵重仪器设备管理情况及急诊手术用品的准备情况，发现问题及时处理，破损仪器送检维修。

　　八、负责手术室药品、器材、敷料、卫生设备等物品的保管、请领、报损工作。

　　九、定期征求各科室对手术室工作的意见和建议，总结和改进工作。

　　十、负责指导和检查手术器械的清洁、消毒及保养等工作。

　　临床护士组长职责

　　一、在护士长领导下，负责分管小组的全面临床护理工作。监督检查小组护理人员贯彻执行岗位职责及各项规章制度，护理技术操作规程等。熟悉专科护理业务，运用护理程序的方法对分管床位患者实施整体护理。

　　二、掌握分管小组患者的病情及临床护理工作重点。监督检查小组护理人员完成临床护理措施，负责查看危重、手术病人，参加晨会、床旁交接班。

　　三、负责分管小组危重患者的护理，参加病房紧急情况的处理，参加病房疑难、危重患者的抢救工作。检查分管床位患者会诊、检查、转科、转床等项目的落实。

　　四、与本小组护士共同完成临床护理工作，负责查看病人，实施健康教育。修改、完善护理计划，检查护理措施及健康教育的落实，及时评价。根据护理级别巡视病房，了解病人动态情况。

　　五、负责换药室的工作，包括换药、消毒灭菌、清洁、物资保管与补充，消毒、登记工作。

　　六、参加每日医嘱查对工作。

　　七、负责管理本组病人晨晚间护理。

　　八、按分级护理的级别，负责检查督导患者基础护理服务项目落实，并进行评价。护理级别变化的患者及时修订基础护理服务项目。按护理文件书写规范，做好相关的护理记录和架上病历质控工作。

　　九、负责录入各种费用，治疗费管理、查找其它班次有无漏记、错记情况； 负责下午医嘱审核、执行；负责病人催款，掌握病人费用的动态情况，并及时与病人或家属、主管医生联系，负责对病人有关收费问题的解释工作。

　　十、协助主班管理好病历。负责出院病历的质量检查及整理。

　　十一、负责带教工作；参与护理科研、新技术开展；指导低年资护士的临床护理工作。 十二、协助护士长做好病房管理和安全管理工作，护士长不在时，负责相关管理工作。

　　优质护理责任组长职责

　　一、在护士长的指导下，全面负责本组病人责任制整体护理工作的开展。

　　二、每日根据病员病情、工作内容合理安排本组责任护理工作，分管到床，体现能级对应、合理有效，满足病员对护理工作的需要。

　　三、指导并参与本组危重，技术难度大或护理风险高的病人的抢救和护理工作，并负责一定数量病人。

　　四、 组织并参加晨晚间护理、床旁交接及下午查房评估并掌握本组病人的情况，检查指导基础护理、诊疗措施、健康教育落实情况 。

　　五、参与本组医生查房，及时与护士长、医生、病人、家属沟通，负责全面协调本组治疗及护理工作的开展，确保及时、有效。

　　六、协助护士长做好本组护理质量控制和改进工作，修改完善护理工作流程。

　　七、规范指导下级护士、认真带教。

　　八、组织本组护理业务查房、护理教学查房、重危病人护理会诊和护理个案讨论。

　　夜班查房护士长职责

　　一、在护理部主任领导下，代表护理部行使夜间全院护理工作的检查，执行夜班查房规定。

　　二、检查值班护士服装仪表、岗位职责、劳动纪律及水电管理情况。

　　三、了解各科室危重、抢救监护、手术等患者情况，协助、指导、解决夜间护理工作临时发生的疑难问题。

　　四、检查督促夜班护士做好晨间，晚间护理及各项护理技术操作。

　　五、遇到病房有特殊、紧急情况，如：大抢救、突发事件等，查房护士长及时做好协调，必要时请示报告。

　　六、检查各科室护理制度执行、护理文件书写、护理质量管理等情况。

　　七、督促各科夜班护士保持办公室、治疗室整洁、病房安静舒适，患者按时就寝，管理好陪护人员。

　　八、值班护士长应认真如实填写值班记录，特殊情况及时向护理部汇报。

　　科室护理质控小组工作职责

　　在护士长的领导下，协助护士长做好本病区的护理质控工作。

　　一、协助护士长做好病区质量控制管理，落实病区护理质量有关标准、规定、制度及病区流程管理。

　　二、协助护士长完成全科病历及护理文书的审查、修改并保证质量达标。

　　三、负责科室每月护理质量检查工作，协助护士长制定整改措施及落实。

　　四、协助护士长拟订本科护理质量管理工作计划，承担业务讲课及业务考核任务。

　　五、协助护士长做好每月护理质量控制会议工作。

　　主任（副主任）护师职责

　　一、负责或参与指导本科护理技术、科研和教学工作。

　　二、检查指导本科急、危重、疑难病人护理计划的实施，护理会诊及危重病人的抢救工作。

　　三、了解国内外护理发展动态，根据医院具体条件努力引进先进技术，提高护理质量，发展护理学科。

　　四、主持全院或本科护理大查房，指导下级护理人员的查房，不断提高护理业务水平。

　　五、对院内护理差错、事故提出技术鉴定意见。

　　六、组织主管护师、护师及护士的业务学习和护士规范化培训。

　　七、担任部分课程的讲授并指导主管护师完成带教工作。

　　八、负责组织全院或本科护理学术讲座和护理病案讨论。

　　九、制定本科护理科研计划，并组织实施，不断总结护理工作经验。

　　十、参与审定、评价护理论文和科研成果以及新业务、新技术成果。

　　十一、协助护理部做好主管护师、护师的'晋升、考核及评审工作，承担对下级护理人员的培养工作。

　　十二、参与全院业务技术管理和组织管理工作，经常提出建设性意见，协助护理部主任加强对全院护理工作的业务指导。

　　十三、参与全院护理质量督察工作，指导护理质量控制工作。

　　主管护师职责

　　一、在护士长领导和主任（副主任）护师指导下进行工作。

　　二、负责督促检查本科各病区业务质量、规章制度和技术操作规程的执行情况，发现问题及时解决，把好护理质量关。

　　三、解决本科护理业务中的疑难问题，掌握本科危重病人病情，指导重危、疑难病人护理计划的制订及实施。

　　四、按时指导本科病区的护理查房和护理会诊，对护理业务给予具体指导。

　　五、对本科各病区发生的护理差错、事故进行分析、鉴定，并提出防范措施。

　　六、组织本科护师、护士的业务培训，拟定培训计划，负责讲课。

　　七、担任临床带教工作，负责讲课和评定成绩。

　　八、指导全科护师、护士开展科研工作，做好资料积累，不断总结护理工作经验。

　　九、协助本科护士长做好行政管理和队伍建设工作。

　　十、负责修改责任制护理病历及其它护理文件。

　　护师职责

　　一、在病区护士长领导下和本科主管护师指导下进行工作。

　　二、参加病区值班及其它护理临床实践，指导护士各项护理技术操作规程与制度的执行，发现问题及时解决。

　　三、参与病区危重、疑难病人的护理工作及护理技术操作，带领护士完成新业务、新技术的临床实践，总结经验。

　　四、协助护士长拟定病区护理工作计划和年底总结，参与病区管理工作及护理计划的制订和实施，书写责任制护理病历。

　　五、参加本科主任护师、主管护师组织的护理查房、会诊科病例讨论。

　　六、参加临床教学工作，制订学习计划，协助护士长对病区护士的业务培训、考核。

　　七、协助护士长制定本病区的科研、技术革新计划，并组织实施。

　　八、对病区出现的护理差错、事故进行分析，提出防范措施。

　　病区护士职责

　　一、 在护士长领导及护师指导下进行工作。

　　二、 认真执行各项规章制度、岗位职责和护理技术操作规程，正确执行医嘱，准确及时地完成各项护理工作，严格执行查对及交接班制度、消毒隔离制度等核心制度，防止差错事故的发生。

　　三、 做好基础护理和患者的心理护理工作。

　　四、 认真做好危重患者的抢救工作及各种抢救物品、药品、仪器设备的准备、保管工作。

　　五、 协助医师进行各种治疗工作，负责采集各种检验标本。

　　六、 经常巡视病区，密切观察患者的病情变化，如发现异常情况及时处理、记录并报告。

　　七、工作中应不断总结经验，以提高护理水平。

　　八、 指导护生、护理员、卫生员工作。

　　九、 负责做好患者的入院介绍、在院健康教育、出院指导。经常征求患者意见，做好解释工作并采取改进措施。定期组织患者学习、宣传卫生知识和住院规则，经常征求患者意见，做好解释工作并采取改进措施，在患者出院前做好卫生宣教工作。

　　十、 办理入院、出院、转科、转院手续，做好有关文件的登记工作。

　　十一、 认真做好病室物资、器材的使用及保管工作，并注意坚持勤俭节约的原则。

　　急诊科护士职责

　　一、在护士长领导下进行急诊抢救与护理工作，认真做好急诊病人的分诊工作。

　　二、坚守岗位，急诊病人就诊时，立即通知值班医生，在医师未到之前，可行必要的急救措施，随即向医师报告处理经过和病人情况。

　　三、准备各种急救所需用品、器材、敷料等，用后及时更换、补充、消毒，确保抢救无误。在急救过程中，应迅速准确地配合医生进行抢救工作。

　　四、经常巡视留察病人的病情变化，发现异常及时报告。

　　五、认真执行各项规章制度和护理技术操作规程，正确执行医嘱，做好查对和交接班工作，不断提高业务能力和抢救工作质量，防止差错事故发生。

　　六、危重病人或需手术的病人，由护士送至病区或手术室。

　　七、预防院内感染，发现传染病人及时报告并做好消毒隔离工作。

　　八、保持诊室内、外清洁、整齐、安静、有秩序的工作环境。

　　门诊注射室护士职责

　　一、在护士长的领导下进行工作。

　　二、负责治疗前的用物准备和器械消毒工作。

　　三、维持注射室秩序，保持室内整洁、安静。每天进行消毒并做好登记。

　　四、经常巡视、观察注射治疗患者的病情变化，发现问题及时处理。

　　五、需做药物过敏试验时，询问患者的过敏史，将结果写在注射单及门诊皮试登记本中，并口头通知患者及家属。

　　六、做好消毒隔离工作，确保一人一针一巾一带，防止医院感染。

　　七、严格执行查对及交接班制度、消毒隔离制度等核心制度和护理技术操作规程，防止差错事故的发生。

　　八、做好患者、家属的健康教育。

　　手术室器械（洗手）护士职责

　　一、洗手护士必须有高度的责任心，对有菌区及无菌区有明确的概念，严格无菌操作，如违反及时纠正。

　　二、术前了解病情，熟悉手术步骤，以便熟练地配合手术，保证手术顺利进行。

　　三、术前将台上所需物品准备齐全，提前15—20分钟洗好手，整理好无菌器械台，并检查

　　护士长岗位职责 3

　　岗位工作标准：

　　1、热爱护理工作，态度和蔼，工作积极主动

　　2、熟练掌握护理技术

　　岗位任职条件：

　　1、遵守国家法律法规和本中心各项规章制度

　　2、熟练掌握操作技能，热爱本职工作。

　　3、具备护士资格证

　　一、08:00 衣装整齐，淡妆上岗，整理候诊室卫生。

　　二、8:10/16:00 严格执行《消毒隔离管理总则》有关规定，按照“去污染—清洗—消毒/灭菌”原则，对已用的口腔器械进行高压蒸汽灭菌，对灭菌效果采用化学检测和生物检测，每周一将生物检测送往感染科，防止院内感染事故发生。

　　三、08:20—11:30/14:00—17:30 按患者先后就诊，排好顺序，为医生准备治疗器械，药品。在诊疗过程中配合医生及时传递器械和材料，调拌印模材料和各种粘合剂、树脂，提高医生工作效率，做好修复模型的登记。对初诊患者详细告知交费窗口，拍片室。使用文明用语，将患者领至医生治疗椅旁，配合医生完成就诊过程，维持好科室就诊秩序，及时与医生沟通交流，减少医患纠纷。

　　四、10:00/15:00 联系外加工厂，将修复模型及时运走，对已做好的模型及时接收，与医生做好核对登记签字。

　　五、10:30/15:30 对各医生已用的`口腔器械进行清点、核对、登记、清洗。

　　六、按医生的手术计划，准备拔牙或种植手术器械，在手术前对器械进行消毒，配合医生完成手术，做好巡回护士工作。

　　七、每月5号对修复耗材进行核对、核算。

　　八、每月月底对库房药品，一次性耗材进行有效期检查核对。

　　九、11:30—17:30 待医生治疗完毕后，整理诊室卫生，关好水电门窗，离岗。

　　护士长岗位职责 4

　　一、在护理部主任和科主任领导下，根据护理部对全院护理工作质量标准、计划，结合科室情况制订本科室护理工作计划并组织实施，护理科护士长岗位职责。

　　二、深入本条线各病区参加晨会交接班，检查危重患者护理质量并作具体指导，对复杂的.护理技术，予以把关并示范指导。

　　三、认真执行各项规章制度和技术操作规范，落实二级考核及奖惩制度。

　　四、参加科主任查房，以便了解医学发展动态及护理工作中存在问题，加强医护联系及沟通。

　　五、参加双休日、节假日护理部护士长查房。

　　六、落实及考核护士及各层次护士培养计划。

　　七、组织安排进修护士及护理专业护生临床带教工作，完成带教计划，参加入科介绍、出科考核及教学讲评，管理制度《护理科护士长岗位职责》。

　　八、年计划中要有护理科研计划。组织开展新业务、新技术学习，订出具体计划和落实措施。要求每年在护理杂志上发表论文一篇。

　　九、制订本科室护士轮转计划及调配工作。

　　十、协调护士长之间关系，负责调配科内护士人力资源，落实护士轮转，确保各项医疗护理工作顺利实施。

　　十一、负责制订防范护理缺陷护理事故的措施，定期对全科护士进行护理安全教育，防止护理差错及事故的发生。科内发生护理差错时，负责组织调查分析，提出整改及处理意见。

　　十二、定期召开护士长会议及全科护士大会（每季度至少一次），学习护理业务知识，总结科内各项工作。每月组织全科检查，对护理质量进行监控。

　　十三、及时和护理部联系、沟通，使管理工作行之有效。

　　十四、做好所属科室与其他临床科室、相关部门之间的协调工作，使护理管理工作得到顺利实施。

　　护士长岗位职责 5

　　1、在中心领导的领导下负责中心护理管理，积极推行先进的护理工作模式，拟定以病人或以人的健康为中心、以专业发展为目标的护理发展规划及工作计划，组织实施，并定期总结汇报。

　　2、对单位护士人员进行合理的分配和使用。负责单位内护理人员的调配，并向主任提出对各级护理人员“升、调、奖、惩”的意见，参加研究各科护士长的聘任，负责审定、推荐和参与护理专业职称的评定。

　　3、根据护理工作情况组织制定和完善中心护理常规、护理管理的规章制度、岗位职责和质量标准。

　　4、负责拟定各级护理人员培养规划及培训计划，并组织实施，重点加强护理管理人员梯队建设和护理人员整体护理相关理论与技能的培训。

　　5、运用现代管理理论进行护理质量管理，指导和评估护理工作。质量评价的重点放在对病人的护理效果上。

　　6、对重大抢救的护理工作进行现场组织和业务指导；完善病员入院须知条款，做好病号医疗、贵重药品使用知情权等方面的管理工作。

　　7、对护理人员发生的.差错、事故及时组织研究处理。

　　8、审查各科室提出的大型护理用品、用具的申购计划和使用情况。

　　9、定期组织召开中心护士长会议，反馈信息，分析、总结护理工作，不断提高护理质量和管理水平。

　　10、负责指导与考核单位护士长的工作。

　　11、组织领导护理科研及护理新技术的推广，注重信息的收集、分析和利用，促进护理专业的发展。

　　12、密切与各科室、各部门联系，加强沟通、协调和配合。

　　护士长岗位职责 6

　　一、在护理部主任的领导下，负责本室的.行政管理、护理工作和手术安排，保持整洁、肃静。

　　二、根据手术室任务和护理人员的情况，进行科学分工，密切配合医生完成手术，必要时亲自参加。

　　三、督促各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，并严格地要求遵守无菌操作规程，做好伤口愈合统计分析工作。

　　四、组织护士、卫生员（护工）的业务学习，每周至少一次，指导进修、实习护士工作。

　　五、督促所属人员做好消毒工作，按规定进行空气和手的细菌培养，鉴定消毒效果。

　　六、认真执行查对和交接班制度、严防差错事故发生。

　　七、负责手术室的药品、器材、敷料、卫生设备等物品的请领、报销工作，并随时检查急诊手术用品的准备情况，检查毒、麻、限、剧药及贵重器械的管理情况，要账物相符。

　　八、督促手术标本的保留和及时送检。

　　九、负责接待参观事宜。

　　护士长岗位职责 7

　　1、在护理部主任领导和科主任业务指导下，根据护理部对全院护理工作质量标准、工作计划，结合本科情况制定本科护理计划，并组织实施。

　　2、深入本科各病区参加晨会交接班，检查危重病人护理，并作具体指导。对复杂的护理技术或新开展的护理业务，要亲自参加实践。

　　3、教育全科护理人员加强工作责任心，改进服务态度，认真执行医嘱，遵守各项规章制度和技术操作规程。严防差错事故发生。

　　4、随同科主任查房，了解护理工作中存在的问题，加强医护沟通及合作。

　　5、组织本科护理人员学习护理业务技术，并注意护士素质的培养。

　　6、组织拟订本科护理科研计划，监督检查计划的执行情况，及时总结护理经验。

　　7、了解本科病人的病情、心理状态及生活情况。监督检查各自护理单元工作，提出改进措施和意见。

　　8、负责组织安排护生在本科各病区的'临床教学及实习工作。

　　9、确定本科护士的轮换和临时工作调配护理骨干协助护士长负责相应的工作。

　　护士长的领导责任：

　　1、对所管辖范围内的护理质量及病人满意度负责。

　　2、对所管辖范围内的效益及成本控制负责。

　　3、对所属人员的纪律行为及整体精神面貌负责。

　　4、对所管辖范围内的管理秩序及管辖设备的完好负责。

　　5、对本科病区护理工作给医院造成的影响及一切法律行为负责。

　　护士长岗位职责 8

　　1、每天清洁窗户和玻璃，保证诊所内外环境清洁整齐。

　　2、负责诊所器械有效的洁洗消毒、并作好每天消毒登记和定期戊二醛更换。

　　3、按照接待服务台的安排，引导病人到诊室。

　　4、患者进入或者离开诊室时，必须要安排好患者，再去取或收拾医疗器械，绝不允许先做其它事情，再关照患者，让患者不知所措地等待。

　　5、定期用管道清洗剂清洗负压管。

　　6、定期收发换洗工作人员的`工作服和治疗机上的布套。

　　7、发现耐用器械损坏丢失应及时报告和提出初步处理意见，提交所长审核。

　　8、每月月底，检查库存材料药品的有效期，对需要报废者应交出申请报告，由所长审核。

　　9、在医生的指导下进行洁治，同时做好口腔卫生宣教工作。

　　10、在医生的医嘱下拍摄X光照片，保证照片质量符合临床需要。

　　11、在保证临床工作方便和高效的前提下，节约使用器材。

　　护士长岗位职责 9

　　一、在科护士长领导下负责病区护理质量、科研、教学的管理及病区内外系协调工作。

　　二、按护理部总的规划及要求，有计划的安排病区重点工作，做到月有计划、周有重点、日有安排。

　　三、督促检查以保证各项常规制度及操作规范的贯彻落实，了解各班护士各工作的情况，定期参加医嘱总核对（每周至少1次），发现问题及时处理，以防差错事故的发生。

　　四、参加并组织危重患者的抢救工作，随同科主任或主治医师查房，至少每一

　　次，并参加病例讨论，了解各级医生对护理工作的`要求。

　　五、定期组织护理查房，护士业务学习及检查护生临床教学工作，不断提高士业务水平及带教质量，并定时进行考核记录。

　　六、做好护士思想工作，协助解决和反映护士们的工作、学习、生活中存在问题或困难，发挥每个人的积极性和主观能动性来搞好病区护理工作。

　　七、负责病区各种医疗用品的申领、维护及报修。

　　八、定期召开工休座谈会，征求意见，改进工作。

　　九、经常与科内质控小组成员或科主任讨论研究病区管理工作中存在的问题，做好护理工作计划落实及工作总结。

　　十、定期参加双休日、节假日护士长日夜查房及护理部组织的各项护理质量检查。

　　护士长岗位职责 10

　　一、在院长领导下，全面负责护理部行政业务管理工作。

　　二、服从医院管理领导小组工作安排，积极参加医院各项工作，带头执行医院规章制度，按时参加医院会议，做到及时传达贯彻会议要求，在执行中不能按时完成要及时反馈。

　　三、每月５日前书面总结上月工作不足、好人好事和需要医院帮助解决的问题汇总交院办协助处理。

　　四、每月月底前召开护理会议一次，汇总讨论研究当月工作情况和下月工作安排。

　　五、根据医院计划、结合护理工作的实际，负责拟订全院护理工作规划及护理计划，并组织实施。

　　六、负责抓好护理质量管理、实施质量指标，制定具体护理质量并落实措施，履行监控职能。

　　七、组织并修订各级护理人员的岗位职责、管理制度、技术操作规程、护理质量标准等，并组织实施、督促检查及考评。

　　八、深入科室了解掌握护理人员的思想工作情况，教育护理人员改善服务态度。定期组织护士长检查护理制度、常规的执行和完成护理任务的情况，检查护理质量，严防差错事故的发生。 九、对护理工作进行业务指导，解决和处理临床护理中的疑难问题。

　　十、制定在职护理人员培训，组织护理人员“三基三严”培训，加强护理人员业务学习、业务查房等，定期进行业务技术考试考核材料存档备上级检查。

　　十一、指导护士长搞好病房和门诊的科学管理、消毒隔离和物资保管工作。

　　十二、审查各科室提出的有关护理用具使用情况的意见，密切与各科室、各部门的联系，并与有关部门联系协同解决问题。

　　十三、每年召开全院护理人员会议，总结护理工作并教育全院护理人员热爱护理专业，培养良好的作风，关心他们的思想、工作、学习和生活，充分调动护理人员的`积极性。

　　十四、 审查各科室提出的有关护理用具使用情况的意见，并与有关部门联系协同解决问题。

　　护理部副主任工作职责

　　一、在院长领导下，具体组织实施全院的医疗感染管理工作 拟定预防和控制医院感染管理工作计划，报院长、批准后组织实施，并负责对全院各类人员预防，控制医院感染知识与技能的培训、考核。对院感工作经常督促检查，按期总结汇报，持续改进工作。

　　二、服从医院管理领导小组工作安排，积极参加医院各项工作，带头执行医院规章制度，按时参加医院会议，做到及时传达贯彻会议要求，在执行中不能按时完成要及时反馈。

　　三、每月５日前书面总结上月工作不足、好人好事和需要医院帮助解决的问题汇总交院办协助处理。

　　四、每月月底前召开护理会议一次，汇总讨论研究当月工作情况和下月工作安排。

　　五、协助护理部主任完成护理部日常工作

　　六、根据护理部计划，制定安全、质控、在职人员培训与考核。

　　七、配合护理部主任修订各级护理人员岗位职责、管理制度、各项规章制度、技术操作规程、护理质量标准等。

　　八、督促、检查及考评各科室执行规章制度、操作规程、护理质量标准执行情况，保证护理安全。

　　九、对科室护理工作进行技术指导与协调，解决和处理临床护理中的疑难问题。

　　十、组织全院护理人员三基三严培训、业务学习、业务查房，定期进行业务技术考核。

　　十一、 护理部副主任协助主任负责相应的工作，主任外出期间代理主任负责日常护理工作

　　护士长岗位职责 11

　　一、在科主任及护理部的领导下，全面负责科室护理管理工作。并根据护理部工作计划，制定本科室计划组织实施。

　　二、服从医院管理领导小组工作安排，积极参加医院各项工作，带头执行医院规章制度，按时参加医院会议，做到及时传达贯彻会议要求，在执行中不能按时完成要及时反馈。

　　三、每月５日前书面总结上月工作不足、好人好事和需要医院帮助解决的问题汇总交院办协助处理。

　　四、每月月底前召开护理会议一次，汇总讨论研究当月工作情况和下月工作安排。 五、按护理部质量管理要求，负责制订科室护理工作质量管理计划并组织实施，定期或不定期督促检查各项规章，各班岗位职责以及各项护理技术操作规范的执行落实情况，并及时总结讲评，不断提高护理质量。

　　六、根据手术室任务和护理工作的特点，对护理人员进行合理分工、保证各项工作协调运转。

　　七、督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程以及消毒隔离工作，保持手术室整洁、规范、肃静。

　　八、严格执行各项规章制度和无菌技术操作规程，督促查对制度，交接班制度与急诊手术备用品的落实，严防差错事故，提高应急能力。

　　九、督促检查消毒监测工作，定期进行空气、器械和手的.细菌培养，监测消毒效果。

　　十、负责并检查手术室的药品、器材、敷料、卫生设备、布类、家具等物品的请领、报销和管理工作。并随时检查急诊手术用品的准备情况，检查毒、麻、限、剧药及贵重器械的管理情况，要账物相符。

　　十一、督促手术标本的保留和及时送检。负责手术统计工作。

　　十二、严格执行无菌技术操作，保持门诊妇科、产检室治疗室内清洁、督促科室人员做好门诊妇科、产检室各类器械的保养、清点、登记、消毒灭菌等管理工作。严格执行查对制度，严防差错事故

　　十三、负责本科贵重仪器保养、清洁、管理工作，做好日常工作量的统计，并登记。

　　十四、督促供应室人员认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。负责抓好供应室医疗器材和敷料的消毒灭菌管理工作。供应室各项工作具体抓落实，记录完整。

　　十五、督促做好压力蒸汽灭菌效果监测和各种消毒液浓度的定期测定工作，每月作空气和灭菌物品的细菌学监测。发现异常，立即寻找原因采取相应措施。

　　十六、做好一次性医疗用品的质量监督，不合格不得进入和使用。

　　十七、合理安排人力资源，负责门诊产检室护理人员分工，督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程以及消毒隔离，做好妇科患者治疗工作，认真完成各种记录。

　　护士长岗位职责 12

　　1、在院长领导下，负责全院护理工作，检查护理工作质量，按期总结向院长汇报；

　　2、负责拟定在职护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核；

　　3、掌握全院护理人员工作思想和学习情况，负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员的.升调、奖惩及任免的意见；

　　4、审查各科室提出的有关护理用品，器械的申报计划和使用情况；

　　5、检查指导门诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步达到制度化、常规化、规范化、标准化；

　　6、主持召开全院护士主管会议，分析护理工作情况，并定期组织护士主管相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量；

　　7、审核与检查全院护理人员的绩效评估，并向院长汇报；

　　8、负责护理人员的转正考核，并做出综合评分；

　　9、做好有关部门的协调工作。

　　护士长岗位职责 13

　　一、在护理部及科护士长领导下全面负责供应室的行政管理和护理业务工作。

　　二、负责组织制订护理工作计划并组织实施，经常督促、检查各项规章制度、各班岗位职责，以及各项操作规范的执行，并及时总结经验。

　　三、根据供应室工作任务和护士的具体情况，优化护理力量的组合，进行科学合理的分工，安排好各个班次，必要时亲自指导和参加。

　　四、进行各项日常工作考核，不定期检查节假日的工作情况，如遇紧急情况，负责组织应急措施。

　　五、做好供应室各类物品的管理工作，保证供应临床医疗护理所需的消毒、灭菌物品。

　　六、做好供应室各类仪器的管理，指定专人负责，并定期检查。

　　七、督促按计划定期进行空气、物品的细菌培养及各类灭菌器的生物监测。

　　八、协调本科室工作人员与其他科室人员之间工作关系，相互沟通情况，取得支持和配合。

　　九、有计划的组织好本科室人员的.业务学习，定期考核、业务提问，提高供应室护士专业水平。

　　十、做好每月的各项业务统计工作（如考勤、工作量、经济核算等）准确填写和检查各项报表，对工作中发生的重大问题，应及时上报并分析、鉴定、总结，提出有效的防范措施。

　　十一、做好供应室物品进货和发放的电脑信息输入管理工作。

　　护士长岗位职责 14

　　一、在护理部主任和科主任的领导下，根据护理部及科内工作计划，制订本病房具体计划，并组织实施。

　　二、负责检查了解本病房的护理工作，参加并指导危重、大手术及抢救病人的护理。督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，有计划地检查医嘱的执行情况，加强医护配合，严防差错事故。

　　三、随同科主任和副主任医师查房，参加科内会诊及大手术或新开展的手术前、疑难病例、死亡病例的讨论。

　　四、负责本总病房护理人员的政治思想工作，教育护理人员加强责任心，改善服务态度，遵守劳动纪律。

　　五、组织本病房护理查房和护理会诊，积极开展新技术新业务及护理科研工作。

　　六、组织领导护理人员的业务学习及技术训练。

　　七、负责管理好病房，包括护理人员合理分工，病房环境的整洁、安静、安全，病人和陪住、探视病员的组织管理，各类仪器、设备、药品的.管理。

　　八、负责指导和管理实习、进修人员，并指定护师或有经验、有教学能力的护士担任教学工作。

　　九、督促检查卫生员、配膳员做好清洁卫生和消毒隔离工作。

　　十、定期召开工休座谈会，听取医疗、护理及饮食等方面的意见，研究改进病房管理工作。

　　护士长岗位职责 15

　　护士长的工作职责是配合临床服务。其任务是创造条件，协调好护士助手与医生的关系，提高医生的工作效率，为医生的临床诊治创造良好的条件。

　　1、熟悉和了解医疗服务行业的行为规范和牙科各专业的四手配合等业务，熟练掌握口腔门诊常规医疗的业务的护理配合工作。须在护士中起表率带头作用。

　　2、检查护士的'日常工作，妥善安排护士工作，保证医生有助手配合。

　　3、及时了解临床器材使用情况，并作好预购工作，保证诊室不会因缺乏充足的器材供应而影响临床诊治。

　　4、负责督促设备的定期保养维修，及时发现故障，解决存在的问题，保证诊所各设备的正常运行。

　　5、负责督促检查器械有效的清洗消毒。

　　6、负责诊所急救器材和药品的保管，保证临床抢救工作的需求。

　　7、按照规定计划、购买、领用临床器械、材料和药品。每月五日前将本月的预算表、上月的购置表和领用表交所长。

　　8、每月月底检查库存材料药品的有效期，对需要报废者应交出申请报告，由所长审核。

　　9、发出耐用器械损坏丢失应及时报告和提出初步处理意见，提交所长审核。

　　10、有计划地组织和安排护士的业务学习计划。每季度结束前(三月、六月、九月和十二月月底)将计划报所长，批准后实施。

　　11、负责安排卫生员的工作，保证中心的清洁卫生和整齐有序。

　　12、负责中心员工的考勤，保证临床服务不受出勤安排的影响。

　　护士长岗位职责 16

　　护理部主任岗位职责

　　1、负责全院护理管理工作，拟定年度全院护理工作计划并组织实施。

　　2、负责全院护理管理制度、规范和标准的制订，做好全院护理质量控制，深入科室，对抢救危重病人的护理工作进行技术指导。

　　3、检查、指导各科室管理和护理质量，逐步达到制度化、常规化、规格化。每月做好护理质量分析并及时上报，为领导决策作好参谋。

　　4、教育全院护士以病人为中心、以质量为核心，严格执行医院的规章制度、护理技术操作常规，遵守护士行为规范，根据整体护理工作进程，定期对整体护理工作进行评价，并不断完善。

　　5、负责审核在职护士规范化培训及继续教育方案，大、中专护生教育管理和进修护士的管理方案。

　　6、根据医院对护理人员的调配、招聘、调离通知，做好护理部护理人员动态登记，了解全院护理人员在岗情况。

　　7、组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核。

　　8、每月一次主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，不断提高护理质量。

　　9、组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推广应用，促进护理专业发展。

　　10、负责处理护理投诉及纠纷。

　　供应室主任岗位职责

　　1、在护理部主任领导下，负责医疗器材、敷料的制备、消毒、保管、供应和行政管理工作。

　　2、督促本室人员认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。

　　3、定期检查高压灭菌器的'效能和各种消毒液的浓度，经常测试器材和敷料的消毒效果，发现异常，立即上报检修。

　　4、负责一次性物品的计划、请领、发放、回收、消毒及毁形工作。

　　5、负责统计发放物品及消毒物品的对帐。

　　6、组织所属人员深入临床科室，实行下送下收。检查供应器材、敷料的使用情况，征求意见，改进工作。

　　7、开展技术革新，不断提高工作效率。

　　8、加强安全管理，定期检修、维护、保养灭菌容器，保证灭菌效果。

　　护士长岗位职责 17

　　岗位职责

　　1、负责科室的内部管理，建立和完善护理团队的'管理规范；

　　2、负责科室现场管理，不断提高服务水平；

　　3、负责检查落实相关物品的规范使用和处理及各项记录归档备查；

　　4、负责落实与病人、医生的沟通工作；

　　5、负责护理人员的培训工作，提高护理人员的操作能力。

　　任职资格

　　1、护理专业大专以上学历，护师或及以上职称；

　　2、亲和力强，优秀的服务意识，良好的职业道德和团队协作精神；

　　3、有组织分析能力，有熟练的护理特殊技术操作能力；

　　4、具有良好的团队精神，主人翁精神，服务意识、责任心、事业心、管理能力较强。

　　护士长岗位职责 18

　　职责说明:

　　1、负责根据客户的个体情况安排合适的人员排班工作；

　　2、负责客户健康状况的分析与应对方案的制定及跟进；

　　3、负责客户出入院检查、宣教工作；

　　4、负责客户生理方面出现的所有突发与急救事件；

　　5、负责专家的跟诊与跟踪及备案工作。

　　职位要求:

　　1、大专以上学历，主管护师以上职称，5年以上护士长管理经验；

　　2、熟练各项护理操作技能，具备良好的服务意识与沟通能力；

　　3、普通话标准，爱岗敬业，工作认真负责，具有良好的.职业素质和高度的敬业精神；

　　4、热爱护理工作，有奉献精神，积极进取，对护士能做到身教重于言教。职位要求

　　护士长岗位职责 19

　　岗位职责:

　　1、深入科室，督促、检查各项护理工作落实，防止护理事故，减少护理差错和协助控制院内感染，问题及时解决，指导危重患者的抢工作。

　　2、主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护长相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量

　　3、注重与各科护士长进行沟通，定期组织护士长分析护理质量，时提出改进措施，严防差错事故发生

　　4、检查、指导整形外科、口腔科、皮肤科、供应室管理，使之逐达到制度化、科学化、规范化，督促检查护理人员执行规章制度提出具体监控办法。

　　5、立全院护理人员业务技术档案及技术考核与评价工作。

　　任职要求:

　　1、大专以上学历，执业护士并获副主任护师或以上职称

　　2、身体健康，恪尽职守，具有良好的职业道德素质和团队合作精神。

　　3、较强的`领导管理，组织管理能力，决断能力，良好的沟通、协调能力和人际关系。

　　4、具备十年以上护士长工作经验。

　　岗位职责:

　　1、深入科室，督促、检查各项护理工作落实，防止护理事故，减少护理差错和协助控制院内感染，问题及时解决，指导危重患者的抢工作。

　　2、主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护长相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量

　　3、注重与各科护士长进行沟通，定期组织护士长分析护理质量，时提出改进措施，严防差错事故发生

　　4、检查、指导整形外科、口腔科、皮肤科、供应室管理，使之逐达到制度化、科学化、规范化，督促检查护理人员执行规章制度提出具体监控办法。

　　5、立全院护理人员业务技术档案及技术考核与评价工作。

　　护士长岗位职责 20

　　一、在门诊部及科主任、科护士长的领导下，负责门诊护理行政管理，做到月有计划，周有重点，日有安排。

　　二、督促和定期检查护士和工勤人员完成工作质量情况。密切配合门诊医生组长，做好各方面的协调工作。

　　三、制订工作计划，负责护士分工排班，经常深入门诊检查护理服务质量。

　　四、检查各诊室开诊前后的`准备工作及卫生宣教工作。

　　五、教育和督促护士改善服务态度，经常巡视候诊患者的病情变化，发现病情较重的患者应提前诊治或负责送急诊室处理。加强与医生、患者沟通，及时协调和解决医患、护患之间的各类矛盾。

　　六、督促与检查工勤人员保持门诊环境整洁，做好消毒隔离工作，完成岗位职责。

　　七、督促检查诊治人数的统计工作（月报和日报）。

　　八、保管好部门财产、物品，及时增添并管理好部门药品以保证治疗护理工作正常进行。

　　九、做好医师专家、专科门诊诊室安排，每日参加核对专家、专科门诊专家、医师就诊时间和人次并记录。

　　十、保持电脑清洁，及时维修，协助做好电子处方的管理和处理。

　　护士长岗位职责 21

　　岗位职责：

　　1、内部管理培训工作；

　　2、护理质量的.把关控制工作；

　　3、与病人、医生的沟通工作。

　　任职资格:

　　1、35岁及以上，掌握护理基础理论及有关的医学知识和慢病常见疾病诊治护理原则；

　　2、有组织指导本病区护理人员业务学习及专科知识与技能培训的能力；

　　3、责任心强，对工作充满热情，耐心，较强的组织协调能力；

　　4、具有民营医院工作经验优先；

　　5、特别优秀者可适当放宽条件。

　　护士长岗位职责 22

　　1、在护理部主任和门诊部主任的领导下负责门诊护理管理，督促、检查护理人员和清洁卫生人员完成工作任务。

　　2、根据护理部和门诊部工作计划制定门诊部护理工作计划，组织实施，并定期总结汇报。

　　3、负责门诊部护理人员、病人就诊环境的管理。

　　4、根据病人的需要合理调配和使用护理人员。

　　5、督促、检查护理人员执行各项规章制度和技术操作规程，确保护理安全和护理质量。

　　6、组织开展门诊健康教育。

　　7、组织和指导护理人员业务学习及技术训练，完成护理人员培训计划，提高整体护理相关理论水平及业务技能。

　　8、加强护理质量管理，按照护理质量标准督促、检查和评估护理工作，重点评价病人对护理工作的满意度。

　　9、对护理人员发生的差错、事故及时上报护理部，并组织本科室的'护理人员对差错、事故进行分析和总结，制定并落实预防措施。

　　10、根据教学计划，管理和指导带教人员及实习、进修护理人员，完成临床教学任务。

　　11、组织拟定门诊部护理科研计划，完成新业务、新技术及护理科研工作。

　　12、根据病人需要，提供必要的便民服务。

　　13、密切与各科室、各部门的联系，加强沟通、协调和配合。

　　护士长岗位职责 23

　　1、在院长的领导下，负责全面护理管理工作，参加院长办公会议和科主任会议，拟定全院护理工作计划，经院长、副院长审批后实施，并检查护理工作质量，按期总结汇报。

　　2、组织修订各级护理人员岗位职责和考评标准，护理质量标准和考评标准，各项规章制度，后勤管理制度，并组织实施。检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理制度。

　　3、督促、检查各科执行规章制度、技术操作及质量管理情况，对危重病人的抢救护理工作进行技术指导。

　　4、负责制订在职护理人员培训计划并组织实施。组织全院护理人员业务学习，业务查房和业务培训，定期进行业务技术考核，并建立技术档案。

　　5、掌握全院护理人员思想、工作、学习动态，协同有关部门抓好政治思想工作和职业道德教育。负责院内护理人员的调配，并向院长提供护理人员晋升、调配、奖惩的意见。护理工作中发生的问题和差错，及时指导并督促有关科室研究处理，组织查处护理事故。

　　6、主持召开全院护士会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长检查科室护理工作及夜间护理查房，学习和交流经验，不断提高护理质量。

　　7、组织领导全院护理科研工作，开展新业务，推广新技术。

　　8、组织院、校护士的教学及临床实习计划。

　　9、关心护理人员的.工作和生活，积极帮助解决各种困难和实际问题。

　　10、了解和掌握各种提出的有关护理用品的申请计划和使用情况。

　　护士长岗位职责 24

　　1. 在护理部的领导及科主任的业务指导下进行工作，根据护理部的工作计划，制定本病具体计划并组织实施，负责本病室的护理行政、业务、教学管理以及病房意外的联系工作。

　　2. 合理排班，注重人力搭配，保证节假日的护理工作质量。安排工作体现以“病人为中心”，做到日有安排，周有重点，月有计划。

　　3. 负责检查本病室的护理工作，亲自参加并指导危重抢救病人、大手术病人的护理及复杂技术操作，并做好传、帮、带。

　　4. 督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，护士长要坚持每日五次巡视病房检查危重病人的护理及各项制度的落实。

　　5. 积极防范差错事故的发生，一旦发生应及时汇报并作出相应的处理。

　　6. 随同科室主任级主治医生查房，参加科内疑难病例会诊、死亡病例及大手术或新手术前的讨论，加强医护配合。

　　7. 组织领导护理查房，护士业务学习以及护生的`临床教学，不断提高护士业务水平和临床带教质量。

　　8. 指导并定期评价病室护士工作情况，给予反馈并有记录，不断提高护理质量和护士自身素质。

　　9. 制定并落实病室护理人员培养计划。

　　10. 注重科研意识的培养，营造学术氛围，每年全病室的论文发表不少2篇。

　　11. 定期召开公休座谈会，征求意见，改进工作。

　　12. 评价护理管理、教学、科研等方面的成绩和问题，做好护理工作月、季、年计划和工作总结。

　　护士长岗位职责 25

　　1、与下收人员交接回收物品数量，填写物品交换清单。

　　2、根据器械类别、性能进行分类，选择相适应的清洗方法。保证清洗质量。

　　3、检查各种清洗设备，保证性能完好，所用消毒液及酶浓度合格。

　　4、按照岗位要求做好自身防护，清洗人员相对固定。

　　5、清洗机工作完毕及时关闭电源，每日做好清洗机保养工作。

　　6、做好室内卫生保洁工作，每日空气消毒。

　　护士长岗位职责 26

　　1. 管理护士团队：护士长需要负责管理护士团队，包括制定工作计划、分配工作任务、评估工作绩效等。同时，护士长还需要对护士进行培训和指导，提高护士的专业技能和护理水平。

　　2. 制定护理计划：护士长需要根据患者的病情和需求，制定合理的护理计划，确保患者得到全面的护理服务。

　　3. 监控护理质量：护士长需要负责监控护理质量，确保护理服务符合医院的标准和要求。这包括检查护理记录、评估患者满意度、处理患者投诉等。

　　4. 协调医疗团队：护士长需要与医疗团队的其他成员保持良好的沟通和协调，确保患者得到全面的治疗和护理服务。

　　5. 管理护理资源：护士长需要负责管理护理资源，包括护士、药品、器械等。这包括制定资源配置计划、确保资源使用效率等。

　　6. 维护医院形象：护士长需要代表医院与患者和家属进行沟通，维护医院的形象和声誉。

　　7. 参与护理研究：护士长需要积极参与护理研究，推动护理科学的进步和发展。

　　8. 遵守法律法规：护士长需要遵守相关的法律法规，保证医院护理工作的'合法性和合规性。

　　总的来说，护士长的工作职责涉及到医院护理工作的各个方面，需要具备丰富的护理知识和经验，以及良好的管理能力和沟通能力。

　　护士长岗位职责 27

　　任职资格:

　　1、大专以上学历,年龄在30-50岁之间,身体状况良好;

　　2、具有护师以上护理技术职称,并能转注册;

　　3、熟悉医院门诊护理管理工作如:输液室、治疗室、供应室等管理工作;

　　4、熟悉院内感染、医疗废弃物的管理;

　　5、具有较好的沟通能力和协调能力;

　　6、具有民营医院工作经验5年以上,管理经验2-3年以上。

　　门诊护士长岗位职责/工作内容

　　岗位职责:

　　1、在科主任和护理部主任领导下,负责门诊部的护理工作;制定、落实护理工作计划。

　　2、对本科室护士进行规章制度、技术操作、岗位职责、就诊指导、分诊、诊后预约等工作的`培训、指导、考核和监督工作。

　　3、定期布置、更换健康教育宣传栏,多种渠道向患者进行健康教育。

　　4、按要求做好各项消毒隔离工作,有计划、按要求进行各项细菌培养,及时监测灭菌效果。

　　5、认真执行护理查对制度,严防差错、事故的发生。

　　6、注重对护理人员进行培训,提高护理人员与患者交流、沟通的能力。

　　护士长岗位职责 28

　　岗位职责

　　1、负责科室的内部管理，建立和完善护理团队的管理规范；

　　2、负责科室现场管理，不断提高服务水平；

　　3、负责检查落实相关物品的规范使用和处理及各项记录归档备查；

　　4、负责落实与病人、医生的'沟通工作；

　　5、负责护理人员的培训工作，提高护理人员的操作能力。

　　任职资格

　　1、护理专业大专以上学历，护师或及以上职称；

　　2、亲和力强，优秀的服务意识，良好的职业道德和团队协作精神；

　　3、有组织分析能力，有熟练的护理特殊技术操作能力；

　　4、具有良好的团队精神，主人翁精神，服务意识、责任心、事业心、管理能力较强。