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全市民主生活会情况报告【4篇】
第1篇: 全市民主生活会情况报告
今年6月，原广场开发商融资破产后转由市集团开发，后被集团举报涉黑，县扫黑组介入调查，扫黑组认为及其兄等6人存在强迫交易行为，涉及黑社会性质。其中、、为社区内党员。按照县委组织部要求，在充分准备的基础上，街道党工委于2018年8月22日召开了领导班子专题民主生活会，现将民主生活会的有关情况报告如下：
一、会前精心准备，统一思想
为扎实开好这次专题民主生活会，确保党要管党、从严治党取得实效，街道党工委对此次活动高度重视并进行了认真地组织和准备。
一是不断深化思想认识。班子通过集中学习党章、习近平新时代中国特色社会主义思想和中省市县扫黑除恶会议精神。班子通过集中学习，加深了坚持和加强党的全面领导是新时代党的建设的根本，是全面从严治党的核心的理解。坚定了以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，提高政治站位，增强“四个意识”的决心，牢固树立了抓党建是最大政绩的观念，提升了抓牢抓实管党治党两个责任的认识，为开好专题民主生活会奠定了坚实的思想基础。
二是认真开展谈心活动。班子把交心谈心作为征求意见、解决问题、求得实效的有效途径，有计划、分层次地开展，在全处开展“六谈心”活动。尤其是我们班子成员带头相互谈，与分管办(所)、挂点社区负责人主动谈，直击问题不足，帮助剖析根源，达到了沟通思想、找准问题、增进理解、形成共识、促进工作的目的。
三是认真做好对照检查。班子成员根据专题民主生活会的主题，针对查找出的问题和不足，结合思想、工作实际，对照为民务实清廉等方面的要求，深刻剖析思想根源，认真查找突出问题，积极开展批评与自我批评，提出了整改措施，按照相关要求实事求是地撰写了班子和个人对照检查材料。班子成员个人对照检查材料由街道书记同志进行了审阅，保证了此次专题民主生活会发言材料的质量，为开好专题民主生活会奠定了坚实的基础。
二、会中深入剖析，查找问题
街道领导班子成员共10人，即党工委书记;街道党工委副书记、办事处主任;街道人大工委主任;街道党工委副书记、纪工委书记;街道党工委副书记;办事处副主任、，办事处副主任、武装部长;组织员;大调解中心副主任10人参加了会议。街道党委办、财政所、平安社区党委书记3人列席了会议。会议由同志主持，会期半天。
会议主要在学习教育、听取意见的基础上，重点围绕加强党的领导和党的建设、强化管党治党责任相关要求，认真查摆问题，进行对照检查和自我剖析，开展批评和自我批评。
(一)会议主题突出。这次专题民主生活会以“强化两个责任、落实一岗双责”为主题，以强党的领导和党的建设、强化管党治党责任为重点，以切实解决群众身边腐败突出问题，促使党员领导干部牢固树立宗旨意识和群众观点，切实改进工作作风，提高群众工作本领为目标。
(二)会议程序规范。民主生活会的议程有五项，首先，由同志代表街道领导班子进行对照检查;其次是同志个人对照检查、自我批评，其他同志进行批评帮助;第三，领导班子其他成员依次进行对照检查、自我批评和接受批评帮助;第四，同志对专题民主生活会情况进行总结。
(三)开展批评与自我批评实事求是。民主生活会上，街道班子成员凭着对党、对事业、对班子、对同志、对自己高度负责的态度，认真对照检查，以整风精神开展批评和自我批评，既深刻地剖析和检查自己，又开展坦率而真诚的相互批评;既从自身和分管工作中查摆剖析问题，又主动分担班子集体存在问题的责任;既从工作中、作风上找差距，又从思想上、党性上查根源，不把问题归咎于客观原因;既有红红脸、出出汗的紧张和严肃，又有加加油、鼓鼓劲的宽松与和谐，起到了交流思想、凝聚力量、增进团结的效果，达到了预期目标。
1.查摆了存在的主要问题。一是个别社区党组织仍存在党的领导弱化问题;个别党员领导干部党的建设缺失。二是组织生活开展不够正常、不够规范。街道领导班子坚持推进党内政治生活规范化、常态化，各位班子成员带头研究部署，带头参加专题研讨，带头上党课，但由于忙于日常事务，个别班子成员参加“双重组织生活”坚持得不够好，虽然都能正常参加街道领导班子的组织生活，但有时忽略了以普通党员身份参加联系点党支部生活。班子成员在参加组织生活时，批评和自我批评还未做到知无不言、言无不尽，还一定程度存在怕丢脸、怕得罪人的顾虑。三是政治生态还需进一步净化。虽然整个班子政治生态总体看是清明的、良好的，但还存在一些需要提高和进一步净化的问题。比如，个别领导干部奉行好人主义，搞不讲政治原则的一团和气。有的干部缺乏担当精神，工作推诿、懒政、不作为，不求有功但求无过。四是管党治党和党员教育管理失之于宽、失之于软。部分领导干部工作推诿，害怕承担责任，畏首畏尾，怕干得多出错多，“宁可不做，也不出错”的思想有所抬头。忽视了检查跟踪督促，工作责任心、宗旨意识教育不够，抓常态、抓长效、抓细微乏力。从思想深处看反映出个别同志作风漂浮，缺乏攻坚克难，开拓创新韧劲。
2.分析了产生问题的原因。一是政治理论学习不够深入，政策理论掌握不全;二是改造主观世界不够主动，缺乏艰苦奋斗精神;三是群众工作经验相对缺乏，宗旨观念有所淡化。
三、会后明确方向，强化落实
针对专题民主生活会反映的突出问题，会议进行了认真研究，进一步明确了今后的努力方向和工作思路，并将整改的措施和效果在一定范围公开，接受广大干部群众的评议和监督。
(一)加强理论学习，坚定理想信念。建立系列学习制度。实行每周一学习党政文件，坚持每月1次中心组学习和自学心得汇报等制度，深入学习领会党的理论知识，不断增强党性修养、提高政治素养。要强化党政班子学习工作化，工作学习化理念，勤奋学习，善于思考，在真学、真懂、真用上下功夫，使学习真正成为充实知识、提高素质、增强本领的基本途径。要用习近平新时代中国特色社会主义思想的新理论、新观点、新战略武装自己，牢固树立立党为公、执政为民的理念，科学发展、和谐发展的理念来指导工作、指导实践，努力建设“三型”党组织、“四型”政府和五好干部班子，不断提高应对复杂局面、解决复杂问题和攻坚克难的能力和水平。坚持学以致用，大力弘扬理论联系实际的作风，把理论学习与推动我处“13101”目标紧密联系起来(1体闭环式”3张清单党建工作机制，推进1批重点工程项目，实现0搭建，化解1批新天域、尚北新界民间融资和城中村信访)，找准贯彻落实中央、省市县委各项决策部署的切入点，努力把理论知识转化为推动平安科学发展的具体思路和举措。
(二)提升执行能力，密切党群关系。建立“走基层”解民忧、问民苦长效机制和驻村、包社制度，完善领导信访接待制度，规范行政行为、提高行政效率，进一步强化问题导向，认真慎重积极对待收集到的民生问题，列出清单，建立健全并公开公示整改事项、整改内容、整改目标、整改时限、整改责任单位、责任人、责任制，强化班子成员带头表率意识，创造条件便于基层和群众监督、评价，牢固树立大局观念和全局观念，强化为官一任、造福一方、稳定一方的责任，落实有效措施和办法。全面强化生产安全和环境安全，落实食品安全办法措施;全力化解历史7大类12个遗留问题和信访积案，认真解决好关系全局的重大问题，努力营造千方百计惠民生，一心一意谋转型、奋发有为争一流的良好氛围。
(三)强廉洁抓自律，切实转变工作作风。建立调研制度，党委班子成员每月到基层调研不少5次，全年保证60次到联系点，及时掌握社情民意，了解基层和群众所思所盼所需，做到问计于民、问需于民、问政于民，以实际成效取信于民，制定专项制度，切实整治“慵、懒、散、拖”现象，彻底整治“门难进、脸难看、事难办”，不作为、慢作为、乱作为、吃拿卡要等问题，严肃查处搞“上有政策、下有对策”，确保政令畅通，完善制定，严格公务接待政策。抓好《条例》、《规定》和省、市、县实施细则和办法的贯彻落实，突出抓好处、村(社区)重大事项的规范化管理、监督和服务工作，进一步压减“三公”经费，带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制拜金主义和享乐主义、奢靡之风。牢固树立过紧日子的观念，自觉与群众同甘共苦、同舟共济。在各项工作中，都要贯彻勤俭节约、精打细算、严格把关，大力培育处级、村级财源，切实强化预算、审计、财政、人大和社会监督。要加强三资管理，严格财经纪律，做到不该花的不花，不该开支的绝不开支，认真执行中央和省市县有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，真正把资金用在刀刃上，为民多办好事实事，共同促进社会和谐稳定，共同描绘平安美好未来。
(四)树立正确政绩观，实现平安跨越发展。加大力度提升环境质量，又要杜绝形象工程、面子工程，要“稳中求进、进中求变、变中求优”，力争固定资产投资完成1亿元，农民人均纯收入1.5万元，城乡居民可支配收入达2.8万元，控制违章搭建实现“零”搭建，重点工程建设顺利推进，拆迁工作扎实开展，为把我处率先全面建成小康而努力奋斗。
第2篇: 全市民主生活会情况报告
根据镇党委要求，我支部用心安排布置，广泛征求党员同志的意见，召开了民主生活会，现将这次会议召开状况报告以下：
一、做好会议召开前的准备工作，广泛收集群众反馈意见，确保民主生活会质量。
1，在召开民主生活会之前，村支部认真组织党员按照教育活动的要求，紧紧结合思想、工作方面进行检查，为开展批评与自我批评奠定良好的思想基础。
2，广泛征求广大党员同志意见，在征求意见过程中主要釆取了设置征求意见箱，个别谈心等方式广泛征求了党员意见。
3，用心开展谈心活动，坦诚交流思想，村支书×××在谈心活动中用心带头与每位班子成员谈心，虚心听取班子成员对自己的推荐为民主生活会的顺利开展带了好头。
二、以实事求是的态度开好本次民主生活会
会上班子成员在发言中敢于正视问题和矛盾，又能诚恳理解班子成员提出意见，民主谈工作也谈思想，实事求是深刻进行剖析，认真査找自己存在的不足，会议在严肃认真气氛中召开。
支书×××在发言中对自己的问题进行了认真查找，首先在思想政治工作中缺乏新意，贯用过去的形式和方法。其次抓班子成员的理论学习力度不大，针对存在的这些问题进行认真深刻的剖析，并就如何解决问题制定了切实可行的整改措施，一是思想解放的力度加大，二是服务意识有待于增强，三是坚持学习和培训。
村两委其他成员在发言中首先谈了对在全党开展主题教育活动的认识和体会，在任何时候要求始终走在群众的前面，做到觉悟高于群众、业绩高于群众，遵守党的纪律听从党的按排，在困难面前危急时刻冲锋在前。在谈到自身问题时都从人生观、世界观树立方面，在组织观念上从履行党员义务方面，在工作创新上主动性不够等方面进行了深刻的分析，提出了下-步整改措施。一是要加強理论知识学习，增强共产主义信念，使自己的-言-行都充分体现党员标准。二是提高素质发挥先锋模范作用，三是强化服务意识时刻牢记党的宗旨。
×××在会议最后强调，两委同志的发言很实在，剖析的很深刻，都说出了心里话，这是我们工作的一个良好开端，期望同志们在今后的工作中联系各自的工作实际，贯彻落实好上级交给的各项任务。
第3篇: 全市民主生活会情况报告
按照《关于认真开好2018年度党员领导干部民主生活会的通知》要求，我围绕此次民主生活会主题,认真准备,主动做好等各环节工作。专门利用会前的一段时间,再一次研读了《习近平谈治国理政》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》和习近平总书记的系列重要讲话,进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的理解，并认真学习了《党章》《条例》和省、市、两级集团公司领导的讲话精神，在广泛征求了意见建议，扎实做好了谈心谈话的基础上,我紧紧围绕思想政治、精神状态、工作作风和“六个破除”开展自我剖析,进一步找准了自身存在的问题和短板,明确了下一步整改方向。现对照检查如下
一、当前存在的问题
一是在思想政治方面。一年来,虽然能够注重抓工作与抓学习并重,认真制定学习计划并常态化执行。通过积极参加集中学习和主动深化个人自学的方式,反复研习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想理论著作、习近平总书记重要讲话和中央、省委、省国资委、集团公司会议精神等,自觉把思想和行动统一到党中央、省委、省国资委、两级集团公司各项部署要求上来。但在学以致用上还显得比较生涩,用习近平新时代中国特色社会主义思想立场观点、方法指导解决客观世界和主观世界的实际问题的能力有待提升,特别是在运用理论政策激发队伍内生动力方面,与活学活用的标准还有一定差距。
二是在工作作风方面。虽然能够带领班子认真学习和主动贯彻《中央八项规定》等有关要求,持之以恒纠正“四风”,取得了一定成效。但在日常工作中，往往习惯于站在个人的立场和角度来思考问题、部署工作，常常抱着抓紧干工作，快速达到预期的想法，当工作推进缓慢，没有达到预期目标和工作要求的时候，往往出现急躁情绪，急于求成，急于求变心切，对下属批评严厉，造成有些同志难以接受。
三是在“六个破除”方面。虽然能够努力在自身工作“过得硬”上下功夫, 也不失会有一些创新举措，但面对新形势、新任务，没有用发展的眼光、创新的思维去看待、分析和解决改革中遇到的新情况、新问题，仍存在怕乱求稳的思想,开拓创新意识不够，觉得只要工作中坚持原则,遵照上级部署要就,不出差错按部就班完成上级安排的任务就可以,锐意进取、永不懈怠的精神状态和敢闯敢干、一往无前的奋斗姿态发挥的不够充分。在提振队伍的精气神上也有差距, 有时怕影响同志们感情,对一些思想委顿、进取意识不强的部门和同志批评、曝光不够,激励干部踊跃干事创业的氛围还未完全形成。
二、产生问题的原因
通过认真对照学习和反思，我认为问题主要来源于以下几方面：
1、理论武装的程度有待提升。一方面虽然在相对繁重的工作事务中能主动挤时间学习,但有时满足于看了、了解了、记住了,但学习的深度还不够,与深研细读、入脑入心、吃透精神实质的标准还有差距,导致对政策理论的掌握理解不够深、不够透、不够全面。另一方面,在运用党的重大理论指导实践上,有时候没有做到先学先用、真学真用。在实践中,遇到些困惑时难以从理论上找到依据,缺乏理论对实践的指导。
2、转变作风的深度仍需加强。思想上虽然认识到转变作风的重要性和紧迫性,但落实到具体行动上还有一定的局限性,觉得部署工作只要贯彻上级要求,做到面面俱到就不会出错;觉得只要压上担子、压实责任、盯住结果就可以了,实则没有充分结合实际来研究,没有充分考虑同志的感受。
3、党性锻炼的强度有所减弱。一方面,有时觉得自己受党教育培养多年,有较高的政治觉悟,党性修养也会随着提升,不知不觉中在对保持党员先进性的更高追求有所松懈,有时以日常事务性工作代替了经常性的党性锻炼。自我完善、自我革新、自我提高的韧劲有所减弱。
三、今后的整改方向
针对存在的问题,我将以此次民主生活会为契机,重点从以下几方面做好整改落实：
1、进一步提高理论学习的深度。通过强化集中学习和个人自学,持之以恒加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻领会,进一步认真学习好《习近平谈治国理政(第二卷)》《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》等权威读本,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,坚定拥护习近平总书记核心地位,坚定拥护党中央权威和集中统一领导。进一步提高自己的政治敏锐性、政治鉴别力和政策理解力,提升自身政治素质、业务能力和道德水平。并以此为基础不断强化学习效果,打通理论与实践的隔阂,切实做到融汇贯通,学以致用。
2、进一步强化作风担当。坚定自己的政治信仰和理想信念,自觉补钙，强筋健骨,要持之以恒反“四风”,进一步深入剖析问题源头,采取有力有效措施解决具体的表象,进一步力戒官僚主义、形式主义,主动深入基层一线,在充分调查研究的基础上,拿出具体意见,办实事、解难事、做好事。要奋力担当实干,在求真务实上做表率,加大对各项重点工作的督促指导和推动,把心思和精力用到提升工作水平上。
3、进一步激发干事创业内在动力。严格按照“两学一做学习教育常态化制度化要求,不断磨炼意志,提振精神,提升境界,坚持以饱满的激情投入工作。自觉纠正人生观、价值观的偏差,要时时处处发挥先锋模范作用,主动以思想、工作中存在的实际问题倒逼自己提升进取意识,提升创新意识、提高工作成效。在身体力行,做好表率的同时,要进一步严抓严管队伍,摒除私心杂念,铁面无私抓队伍,用足用好教育管理和执纪问责各类措施手段,大力营造争先创优浓厚氛围,及时对队伍中不上进、不争先的不良倾向进行整改,把勇于担当,干事创业的内在动力激发出来。
4、进一步担起主体责任。要深刻学习领会习近平总书记在十九届中央纪委三次全会上的讲话精神,围绕总书记对领导干部贯彻新形势下党内政治生活准则提出的六个要求,坚持知行合一,继续自觉按照党提出的标准严格要求自己,坚决以坚强的党性和高尚品格带好头、做表率。要切实履行好党组织书记职责,带领班子贯彻好新时代党的建设总要求,建强党的阵地堡垒,时刻与歪风邪气、消极腐败作斗争,确保党内关系正常、纯洁,确保队伍风清气正。
以上问题找得可能不全不准，思想剖析也不深不透，真诚地希望各位领导、党组织和同志们给予批评帮助。
第4篇: 全市民主生活会情况报告
按照局党委对开好2019年度领导干部民主生活会的部署要求，公司领导班子认真对照检查，深入查摆问题。会前认真学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、习近平总书记在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神及党章、《准则》、《条列》、《若干规定》等，广泛征求了意见和建议，班子成员间开展了谈心谈话，切实做好了各项准备工作。公司领导班子按照“三对照三联系”要求，重点围绕中央《通知》的6个方面查摆问题，特别是对照形式主义、官僚主义的10种新表现，认真查摆“四风”突出问题，深入进行党性分析，剖析问题产生原因，深挖症结根源，明确整改方向和措施，现对照检查如下。
一、存在的主要问题
(一)学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题。一是集中学习安排少。17年施工任务重，工期要求紧，各类检查多，大部分领导班子成员深处一线，工作任务繁重。因此，在学习上，顾虑多，怕影响一线工作，多数情况下，把上级的学习要求转发给大家，让大家自学为主，集中学习，集中讨论少，自主学习的成效掌握不了，不可避免的使学习贯彻打了折扣。二是个别班子成员对学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想重视程度不够，存有思想认识上的误区，认为这些理论思想，离我们很远，不是我们研究的问题，重工作，轻学习。这就造成了学习贯彻的主动性和积极性不足，有被动应付的现象。三是对习近平新时代中国特色社会主义思想学的不深、不透，距离学深、弄懂、做实的要求，还有很大距离，对有关的理论文章和政策文件，只是泛泛而读，缺乏深层次的互动交流，也不能做到理论联系实际。四是学习贯彻的创新不足，满足于按部就班，凭经验，按老套路，部署学习贯彻任务，不能够针对施工分散、有些领导性长时间靠在一线的现实，进行学习贯彻的创新，没有结合行业特点和企业情况，采取针对性的措施，学习贯彻的有效性不够。
(二)认真执行党中央部署和上级党委决议决定方面。班子成员都能够严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上和党中央保持高度一致。自觉维护党的集中统一，坚决反对分裂党、抵触党的言论、思想和行为。坚决维护中央权威，对党负责，听党指挥，坚决维护、执行中央做出的重大方针、政策和决议。对上级党委的决议决定，坚决服从，认真贯彻执行。存在的主要问题，一是党纪教育不经常，成效不明显，还没有做到内化于心，外化于行。二是对班子成员遵守政治纪律、政治规矩的监督不够有力，考核监督具体工作多，监督守纪守规少。三是个别班子成员也存有不遵守请示报告制度的现象。
(三)对党忠诚老实方面存在的问题。一是政治修养不够，当今时代，经济迅速发展，科技日新月异，思想文化多元，政治修养跟不上形势的变化，对维护党的形象、宣传党的政策、巩固党的基础缺乏深入研究。二是政治鉴别力不强，班子成员个人能够做到对党忠诚老实，但对社会上的一些负面言论及消极议论带来的影响，认识不足，抵制不力，有多一事不如少一事的想法，也有怕得罪人的心态，没有旗帜鲜明的斗争。
(四)敢于担当方面存在的问题。一是缺乏创新，对于难度大的工作，不能超前谋划，统筹规划，缺乏大胆创新的勇气和办法，总是想按照老思路、老办法，凭经验来解决问题。二是有畏难情绪，2017年是公司大发展的一年，也是极不平凡的一年，遇到了前所未有的困难和挑战，长时间的酷暑天气、材料价格大幅上涨、环保督查影响、工程款滞后等等，多重困难叠加，给我们完成全年任务目标，特别是对经济效益的影响巨大，各级领导、经营责任人，面临着非常大的压力，对能不能完成工期、效益等指标，在一定时期和阶段，信心受挫，表现出了畏难情绪，强调客观多，从主观上顺应变化，破解难题的思路和办法不够宽广。三是有等靠思想，有的抓具体工作，有思路、有办法、有成效，但对一些开创性的工作，显得畏首畏尾，缺乏创新，在市场开拓、承接施工任务上，有等靠思想，积极性和主动性不足，对施工任务的分配，也有不平衡心态，不能从自身找原因，多强调客观困难。四是对尖锐、复杂问题的处理上，个别存有老好人心态，缺乏动真碰硬的勇气、勇于担当的精神、不怕得罪人的思想，工作上失之于宽、失之于软。
(五)纠正“四风”方面存在的问题。一是在形式主义方面，履职尽责不够，具体工作中，存在抓的不实、不细现象，满足于面上的部署安排，缺乏实实在在的措施，和一抓到底，问题不解决，就不收兵的作风。对会议部署的工作，强调的问题，检查中发现的问题，提要求多，强调的多;明确责任，限期完成，考核奖惩少，个别问题久拖不决，有的问题改而重犯。二是在官僚主义方面，深入基层，及时了解沟通基层的生产经营状况、存在的困难和问题，还做得不够，有时候批评的多，关心的少。班子对职工队伍的整体思想状况和需求，缺乏全面细致的把握，常常忙于生产经营，认为只有抓好施工生产，加强内部管理，保证职工的工资，就是对职工需求的最好满足，交心交流少;有的在管理职工时，不注意方式方法，内部队伍凝聚力减弱。三是在享乐主义方面，长时间担任领导干部，吃过苦，受过罪，创业初期的那种激情和斗志有所降低，有歇一歇的思想，不求有功但求无过的想法。推进发展的紧迫感不够强，行业大变革时期，大浪淘沙，不进则退，危机感和进取心不足，对企业转型升级、装配式施工、工程总承包等，研究的还不深，有的还茫然无知，缺乏对行业发展新动向的把握和应对。四是在奢靡之风方面，勤俭节约的意识有所淡化，非生产经营开支控制需要进一步加强，要强化继续过紧日子的理念，在用车、接待、办公等方面，加强制度约束，严格杜绝铺张浪费。
(六)严格执行廉洁自律准则方面存在的问题。一是全面从严治党和“一岗双责”的落实仍有差距，总认为我们是民营企业，有内部制度管控，在廉洁自律方面不会出大的问题，因此在落实从严治党和“一岗双责”上还有不足，分管领导对“一岗双责”理解不深，认为这是党委书记和纪委书记抓的事，在自己分管范围内，抓廉政建设，认识不到位，落实不严格。二是执纪监督还有差距。党纪党规能够及时传达，对是否熟悉掌握，抓的不紧，是否严格遵守，日常监督缺乏和实际结合的有效手段，内部制定的制度不少，执行起来，还有不到位，不严格的问题。对于个别问题迹象，碍于情面，顾虑多，不能及时提醒、制止。对一些重点环节、重要岗位的监督，从源头上治理，还办法不多，缺乏有效监管手段。
二、产生问题的原因分析
深入剖析领导班子存在的上述问题，原因是多方面的，究其根源，主要有以下四个方面：
(一)理想信念不够坚定。没有真正把政治理论学习作为解决思想深层次问题的关键来抓，忙于事务性工作、具体工作，政治理论学习抓得不紧、不实，成效不明显，往往浅尝辄止，没有通过认真学习，在学懂、弄通、做实上下工夫，就不能解决理想信念、思想方法、精神状态、群众观点、创新能力等问题，自身具备的理论素养，不能适应新时代、新形势的变化，导致精神上“缺钙”。没有切实用科学理论武装头脑，改造思想，满足于了解一般理论、观点，对党的十九大精神、习近平总书记系列讲话精神、党章党规党纪，没有深入理解把握，政治理论根基不深，影响了世界观、价值观、人生观、权力观、得失关的形成。
(二)党性修养有所减弱。党性意识不强，有的把自己等同于一般职工，坚持原则不够，存有好人主义思想、本位主义思想，大局意识不强，与不正之风、不良倾向，不能坚决斗争。有时工作标准不高，满足于完成任务目标，缺乏千方百计更上一层的尽头和精神。有的对下管理不严格，批评教育不及时，助长了松散风气。民主集中制执行不到位，不善于利用批评与自我批评、谈心谈话、民主生活会、组织生活会等武器，在党内政治生活中锻炼党性，坚定理想信念。求真务实，积极进取的意识不强。满足做好分管工作、完成下达任务指标，在“自省、自信、自励、自强”的要求上，有所放松，工作的积极性、主动性、创造性不高。
(三)宗旨意识不牢固。职工意识淡化，拉大了与职工的距离，和职工的感情减弱，在“为了谁、依靠谁、我是谁”上把握不好，不能以职工满不满意作为检验工作的重要标准，没有很好的把对企业负责和对职工负责结合起来，让企业满意，让职工满意。企业改制以来，对如何解决新三会与老三会的关系，继续发挥广大职工民主管理、民主监督的作用，还没有找出行之有效的办法和工作机制。有的作风改进不到位，没有以更高的标准来提升党性修养、理想信念、道德境界，致使出现思想观念、作风状态、能力本领，不适应新形势下，做好职工工作的要求，想职工之所想，急职工之所急，为职工办实事、好事，还有差距。
(四)遵规守纪不严格。班子成员对执行党的纪律的极端重要性认识不够，缺乏强烈的纪律意识和法纪观念，对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩，理解不深刻，在严格执行纪律上，自觉主动性不足，党内监督作用发挥不充分。制度执行力不强，个别自我约束有所放松，在严明责任、严肃纪律、严格管理上，降低了标准，放松了要求，对制度和纪律的落实情况缺乏督促检查。管理监督上，不能严字当头，实字托底，导致出现自我约束不力的情况。
三、今后努力方向和改进措施
针对查摆出来的问题，公司领导班子将切实按照上级党委要求，对照习近平总书记在中央政治局民主生活会上的讲话精神，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定理想信念，强化党内政治生活，加强党性锤炼，遵规守纪，转变作风，推动公司各项工作迈上新台阶。
(一)坚定理想信念。一是增强政治意识，提高政治站位。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列讲话、党章，牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，坚决拥护党的路线方针政策和中央决策部署，坚决维护习近平总书记全党核心地位，同党中央保持高度一致，始终做政治上的明白人清醒人。二是加强理论学习，提高政治素养。班子成员带头学习、钻研政治理论、经济知识、管理知识等，紧跟新时代步伐，不断更新知识结构，适应时代发展要求。坚持学习制度，加大集中学习力度，每年安排不少于10次的集中学习讨论，走出去，请进来相结合，在学懂、弄通、做实上下功夫，求实效，既熟练掌握理论内容，又深刻把握理论实质和精髓要义，及内在逻辑关系和规律。要强化学习创新，顺应施工组织特点，把理论学习下沉到施工现场，结合行业特点、企业实际进行学习，增强学习的内在动力，努力克服被动应付现象，充分利用网络、微信等信息传播渠道，实现理论学习的常态化。坚持学用结合，学以致用，用实际工作成绩来检验理论学习的效果。三是强化制度建设，严格党内政治生活。进一步完善党内政治生活制度，加大制度执行力度，及时监督检查制度执行情况，认真贯彻民主集中制，坚持好批评与自我批评、谈心谈话制度，增加了解，增进团结，增强政治定力。
(二)严格党性锻炼。一是严格执行各项纪律规定。认真学习党章、《条列》、《准则》、《实施细则》等党规党纪，班子成员带头严格执行，以上率下，从小事做起、从小事抓起，坚决做到对党忠诚，说老实话、办老实事、做老实人，严格遵守请示报告制度，坚决管好下属和身边人，坚决对负面言行进行抵制和斗争。二是进一步加强廉政建设。认真履行党风廉政建设“一岗双责”职责，健全完善作风建设各项规定，加强对关键环节、关键岗位的监管，在大宗材料采购、劳务队伍选择等方面，坚持公开询价，信用备案，公开透明，发挥内部检查、内部审计、纪检监察等作用，从源头堵住风险漏洞。进一步强化财务成本双控制，加大成本监管力度，严堵跑冒滴漏，严守法纪底线，秉公用权，以公心办事。三是强化党内监督。加强思想政治教育和廉政教育，构建全覆盖的监督网，严抓正风肃纪，强化对内部单位监督，强化纪检监察监督，强化职工民主监督，使党员干部不敢腐、不能腐、不想腐，确保风清气正。四是强化党员先锋意识。班子成员要当好表率，树立高标准，严格自我要求，坚持自省、自励、自信、自警，按照“四个有”的要求，“两学一做”常态化，切实发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
(三)强化宗旨意识。一是团结带领职工抓好企业发展。发展不是工作的全部，但却是解决一切问题的基础。要坚定信心，攻坚克难，外抓市场，内抓管理，加快企业转型升级，深入研究工程总承包、装配式等新施工方式和承包模式，做好充分准备，迎接新的挑战，取得新的发展。二是完善职代会制度，准确定位，发挥工会、职代会的桥梁纽带作用，加强与职工沟通交流，及时了解职工思想状况，听取大家意见建议，增强凝聚力，营造干事创业良好氛围。关注广大职工的困难和问题，畅通诉求渠道，根据企业实际，尽力尽快解决，切实做好沟通解释工作，最大限度得到职工理解。三是加强道德修养，带头学习焦裕禄、廖俊波先进事迹，大力弘扬艰苦奋斗，锐意进取，乐于奉献的精神，带头践行社会主义核心价值观，自觉遵守社会公德，注重修身养德，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，追求积极向上的生活情趣，养成良好的生活作风。四是班子成员按照分管领域，多深入基层、深入职工，抓好调查研究，解决实际问题。要加大人才队伍建设，多措并举，引进培训结合，加快人才成长，满足企业发展需要。
(四)强化责任担当。一是切实履职尽责，班子成员按照工作分工，敢于担当，敢于负责，大胆作为，开创性的积极工作，既超前谋划，又统筹兼顾，创优争先，坚决克服畏难情绪、等靠思想，锐意进取，扎扎实实完成好各项工作。二是切实转变作风，始终保持奋发有为的精神状态、迎难而上的勇气，克服得过且过的心态，创造性开展工作，全力抓落实，争创一流业绩。坚持工作创新，不断总结提升，改进工作方法，推动工作取得新进展。三是努力提高工作效能。不断完善工作推进机制，继续抓好工作例会制度、月度考评制度、财务成本检查制度等举措，健全完善考核奖惩制度，充分调动全体职工主动性和积极性，以高质量的工作，实现高质量的发展。
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