离职证明模板 离职证明一式两份（最新23篇）

离职就是离开现有的职位，离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，大部分人都对拟定离职证明很是头疼的。这里给大家分享一些关于个人离职证明模板，方便大家学习。

单位人员离职证明 1

xxx先生/女士/小姐，自20xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司担任xxxx（部门）的xxxx职务，由于xx原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明！

公司名称（加盖公章）

20xx年xx月xx日

员工离职证明范本模板 2

______先生/女士自____年__月__日入职我超市担任____________职务，至____年__月__日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

公司名称(加盖公章)

____年__月__日

员工离职证明范本模板 3

离职证明

兹证明刘女士原系我司市场开发部职员，在职时间为20xx年12月12日至20xx年9月2日。现已办理所有离职手续。特此证明！

公司名称(加盖公章)

日期：20xx年9月29日

模板 4

离职证明

菜睿先生自2014年1月2日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至2014年10月3日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

公司名称（加盖公章）

日期：20xx年10月9日

离职证明模板 5

某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我公司担任财务职务，至20xx年01月01日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

公司名称(加盖公章)

____年__月__日

单位人员离职证明模板 6

阅读延伸》》员工提供虚假离职证明被录用，公司发现后如何处理？

问：

我公司最近收到一封某公司的公函，告知我单位一名员工与其存在劳动关系。该公函中严正指出该员工掌握公司的技术秘密，若擅自利用该人员掌握的技术秘密，将承担法律责任；另外，若明知此人未与原公司解除劳动关系而雇佣，将承担相关损失和连带赔偿责任。

我当时很诧异天外飞来的这封公函，因为入职时该人员提供的入职材料都是齐全的。于是翻出半年前入职时该人员提交的离职证明，和寄来的公函加以对比，两个公章明显不同。

后来与原单位人事部门了解到，由于当时该人员离职前签订培训协议，但未满服务期而离职，未给公司培训赔偿且并未办理离职手续，也并没有通过人事部门开据离职证明。原公司多次试图联系解决，该人员予以拒绝。后了解到此人已经在我公司工作，就提交我公司此书函，并希望尽快解决，若是再不解决将提交法院处理。

公司迅速开会讨论此事，因诚信问题，最后还是考虑不再雇佣此人。

也咨询了12333，若其离职证明是伪造或公章属偷用，可以按劳动合同法第二十六条第一款“以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同”的欺诈为由，认定劳动合同无效。后来和当地的劳动局仲裁室联系，说是可以不用仲裁认定合同无效，公司可以和员工直接解决。公司自行解决的话，也要证明离职证明是伪造的或是公章是投机取巧取得的，才能以“欺诈”为由认定合同无效，让此人离开的心服口服。

问题是：

1. 那么如何证明呢？是由原公司书面证明还是该名员工书面证明？

2. 除了证明离职证明系伪造的书面材料还有必要准备其他书面材料吗？

3. 有没有其他特别需要注意的问题

崔律师解答：

个人意见，供参考。

解除与此人的劳动合同关系要准备好合法的理由，经合法的程序。

1、事实：此员工入职时提供的离职证明确属虚假。

建议继续取证：

（1）与原单位再次电话沟通，了解当时其离职的真实情况，并予以录音，如对方配合，可要求对方出具一个当时此员工离职时的书面情况说明；

（2）与此员工面谈，让其对于入职时的离职证明予以解释，并对原单位发来的函件予以解释，进行录音取证。

（3）如此员工不承认此入职证明系虚假，公司可委托鉴定机构，对其上公章进行真伪鉴定，拿到鉴定结论。

2、理由：

（1）以严重违纪为由解除劳动合同。此员工的行为属于提供虚假入职材料，你可以看看你们公司员工手册，是否有对此种行为的明确处理，是否在规章制度上有相应的约束，是否属于严重违纪可解除的情形。

（2）以员工欺诈，导致劳动合同?

3、程序：通知工会，征询工会对处理此人的意见。向本人递送书面处理通知，终结用工关系，同时办理离职手续。

做到以上内容，基本上没有问题了。

离职证明样本 7

兹证明：XXX，性别：X，身份证号：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX，于20xx年XX月XX日至20xx年XX月XX日我司XXXXXX职务；

该同仁因个人原因离职，自20xx年XX月XX日起与我公司正式解除劳动合同。

特此证明。

申明：此证明仅做离职证明之用，不做它用。

XXXXXX有限公司

二ΟXX年X月X日

离职证明 8

公司员工：，身份证号：，于20xx年3月27日因原因申请离职，在本公司期间无不良表现，且已完成工作交接，经公司研究决定，同意其离职，并办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

x有限公司

20xx年xx月xx日

离职证明 9

某某先生自20xx年X月X日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xx年X月X日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

公司名称（加盖公章）

20xx年X月X日

离职证明 10

兹证明____先生，身份证号码：____，原系我公司____部门员工，因____原因主动申请离职，经公司慎重考虑同意其离职，现离职交接手续已办清。双方劳动合同于____年____月____日解除，劳动关系自离职之日起解除。

特此证明！

______

20____年____月____日

离职证明书模板 11

兹证明______自____年__月__日入职我公司担任______部门______岗位，至____年__月__日因________原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“______”称号（荣誉）。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。特此证明。

______公司（加盖公章）

____年__月__日

员工离职证明模板 12

甲方：xx（单位名称）

乙方：xx，身份证号：xx

乙方原为甲方xx（部门）的xx（职务），于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认解除/终止劳动关系。双方现已就有关问题达成一致，并办妥离职手续。特此证明。

甲方（签章）：

甲方代表签字：

乙方签字：

20xx年xx月xx日

离职证明书 13

兹有______（姓名）同志于______年______月______日至______年______月______日期间在我公司担任______职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因______原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。

特此证明

公司单位（盖章）

______年______月______日

离职证明模板 14

___：

___先生/女士/小姐，自__年__月__日至__年__月__日在我单位担任____（部门）的___职务，由于______原因申请辞职，与本单位解除劳动关系。

经本单位慎重考虑准予离职，已经融洽和气的办理了交接手续，解除手续。双方不再有任何责任、义务关系。

特此证明！

公司（公章）：___

__年__月__日

离职证明格式及模板 15

姓名：______，性别：______，年龄：______。

身份证号__________。

自____年____月至____年____月于我单位工作，在此期间无不良表现，因个人原因辞职，现与我单位已不存在劳动关系。

特此证明！

公司名称(加盖公章)

____年__月__日

离职证明 16

兹证明先生/女士/小姐原系我公司财务部职员，在职时间为xx-xx年01月01日至xx-xx年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明！

单位：

日期：

离职证明模板 17

兹有本单位员工陈亿权，性别男，身份证：____________，劳动合同期限为：20____年07月01日至20____年06月30日，因员工个人发展原因提出解除劳动合同，公司同意与其接触劳动合同，根据《劳动合同法》相关规定，自20____年08月24日开始，我公司与该员工正式解除劳动关系。

本员工离职前职位为：系统工程师。

特此证明

广州有限公司

20____年八月二十四日

离职证明 18

该同志于________年________月至________年________月期间在________单位（或________执业机构）工作，________职务，于________年________月离开________单位，并办理了相关离职手续，至此与________单位无任何人事和劳动合同关系。

特此证明。

_______公司（加盖公章）

_______年_______月_______日

离职证明通用模板 19

某某先生/女士/小姐自X年XX月XX日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至X年XX月XX日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

公司名称(加盖公章)

XX年XX月XX日

离职证明 20

_________，身份证号：_________，自_________年______月___我公司每天担任技术部程序员_________年______月___因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

特此证明。

_________有限责任公司(盖章)

_________年______月___日

离职证明 21

员工_____，担任_______公司的_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明！

劳动关系终止确认书

甲方：XXXX公司

乙方： 身份证号：

乙方原为甲方职工，于20**年 月 日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。

特此证明。

甲方（签章）：

离职证明模板 22

______先生/女士自____年__月__日入职我医院担任____________职务，至____年__月__日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经医院研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

医院名称（加盖公章）

____年__月__日

单位员工离职证明通用模板 23

xxxxxx先生/女士/小姐(身份证号为)自xxxx年xx月xx日入职我公司担任xxxxxxxxxxxxx职务，至xxxx年xx月xx日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司名称(加盖公章)

xxxx年xx月xx日