优秀党员主要事迹怎么写 优秀党员主要事迹怎么写【最新9篇】

优秀党员不仅是国家应该褒扬的对象，也是我们学习的榜样。下面是书包范文为大家分享的优秀党员主要事迹怎么写【最新9篇】，希望能够给朋友们的写作带来一些的帮助。

优秀党员主要事迹材料 篇一

xx，男，**岁，2007年毕业在郑西客运专线见习，一年后任技术员，到2015年，主要施工任务为苍龙涧特大桥，吕家崖隧道施工，2015年到目前，在大西大西铁路四项目部二工区担任技术负责人。主要施工任务为跨汾河特大桥施工。

作为一名共产党员，同志始终以优秀党员的标准要求自我，处处发挥党员先进模范作用，恪尽职守，无私奉献，爱岗敬业，任劳任怨，以身作则，以自我的言行诠释了共产党员的先进性。

一、谱写忠诚，一腔热血永无悔

同志能够认真贯彻执行党的路线方针政策，思想先进，工作进取，上进心强。对工作无限忠诚，能够专心投入、勇创一流。平时善于钻研业务，坚持理论联系实际，工作有魄力，有胆识，能独当一面，敢于创新，成效显著，在工作期间获得诸多荣誉，被大家公认为是一位德才兼备的优秀年轻干部。他常说：没有共产党，没有中国人民解放军，就没有我的今日。这就是他怀着感恩之情，无怨无悔做人做事的动力所在。

二、开拓进取，以身作则勇担当

2007年，**岁的应聘到郑西客运专线实习，工作刚满一年就被委任为技术员。

2015年已开始承担苍龙涧特大桥，吕家崖隧道施工任务。一路走来，每一次的升迁或者调动都意味着越来越重的职责，艰难前行中，不断以自我的行动诠释着敢为人先、挑战自我的意义。

他进取参与到每一次的施工任务中，冲锋在前，确保了每一次的任务能够的顺利实施。

他作为技术员战严寒，钻果园、走泥路，在冰天雪地里踏遍了施工场的每一寸土地，连续作战**个月，出色完成了上级交代的各项任务。2015年担任大西大西铁路四项目部二工区技术负责人以来，他为了在跨汾河特大桥施工中，抓工期，赶进度，使工程顺利完工，尽快目标任务，他坚持吃住在工地，工作几乎是不分昼夜，由于长期辛劳，他人更是消瘦了一大圈，但他却从未离开自我喜爱的工作岗位。正是在这样的精神鼓舞下，全体同志上下齐心，使工程建设在规定时间内完成了任务，创造了大桥施工建设上的奇迹。

三、朴实无华，两袖清风存正气

作为一名共产党员，作为重点建设项目工程建设管理的技术负责人，他始终能够严格要求自我，切实抓好自身的党风廉政建设，认真学习领会和自觉执行党风廉政建设和反腐败工作目标职责制、《党员领导干部贯彻执行党风廉政建设行为准则》，严格要求自身行为。同时，他进取做好对部门员工的廉洁教育，保证了自身和部门无任何违纪现象的发生，维护了党在群众中的良好形象。

“凡事都要脚踏实地去做，不驰于空想，不鹜于虚声，而惟以求真的态度作踏实的工夫。以此态度求学，则真理可明，以此态度做事，则功业可就。”这是李大钊的一句格言，也恰是同志对待工作和生活的真实写照。

他以不屈不挠的意志，精益求精的态度，忘我奉献的行动，精彩诠释着优秀共产党员的精神，这精神照亮了天蓝、水清、树绿、花香的华夏古都。他的一身正气，两袖清风，坚持了一名共产党员的优秀本色，谱写了一曲建筑工作者的壮丽赞歌。

优秀党员主要事迹 篇二

...，男，1972年12月出生，1979年9月至1992年7月在学校读书，1992年12月至4月在海军某部服役。1995年7月在部队入党，月转业安置到市社会劳动保险处工作。该同志一向以。员的标准严格要求自我，勤勤恳恳为人，兢兢业业做事，时刻践行着。员全心全意为人民服务的宗旨，在学习、工作和社会生活中创造争优发挥模范作用。

一、政治坚定，努力践行“科学发展观”重要思想

该同志能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习实践科学发展观，用心主动参加“为民服务创先争优”各项主题活动。拥护党的路线、方针和政策不含糊，坚持社会主义和共产主义的梦想信念不动摇，在思想上和行动上自觉与党中央持续一致。注重理论联系实际，不断提高自身政治理论素质和业务工作潜力，构成了正直坦诚、求真务实的思想作风。该同志将科学发展观的理论知识转化为解决社保业务工作实际问题的思想源泉。善于在实践中积累经验，不仅仅提高了工作效率，还创新性地提出了许多行之有效的工作方法，极大地方便了前来办事的广大群众。

二、工作用心，努力钻研业务知识

社保业务政策性强，涉及面广，要想真正胜任此项工作，务必练就过硬的本领。该同志工作作风的最大特点是“踏实肯干，严格认真”。转业回来，应对全新的环境和生疏的工作，该同志一切从零起步，坚持利用业余时光学习社会保障文件政策和与工作有关的各种业务知识，不懂就虚心向领导和同事请教。此刻无论是有关企业社保退休、待遇的各种文件，还是具体工作中计算待遇的方法；无论是企业性质、人员的确定，还是社保历年的平均工资、缴费基数，他都能烂熟于心。在科室人手少的状况下，该同志每年和科室人员一齐每年要认真审核企业申报的二千多名职工的档案并认真核对微机中的参保信息，并为他们核定退休待遇；连续八年，年年为市本级参保的三万多名离退休人员调增养老金几百万元；及时受理了死亡离退休人员的增减异动，办理丧葬费近千起；每年为1000多名企业退休军转干部、200多名1953年12月31日前以前入伍的退役士兵、市直困难企业的100多名离休干部等人员代发生活困难补贴，并且全年要为企业退休职工及时发放养老金五个多亿，做到了百分之百的按时足额准确发放。赢得了领导和企业离退休人员的一致好评。在繁忙的工作之余他还挤出时光学习，已取得了行政管理专业的本科文凭。到社保工作短短几年就成为了一名

素质过硬的复合型人才。

同志对待工作实事求是，精益求精。20，全省养老保险新信息系统上线过程中，为及时掌握我市养老保险新系统的上线运行状况，该同志经常加班，常常一天工作十几个小时，牺牲了许多休息时光，甚至还需要放下了许多节假日，和易联众公司的技术人员一道，对新老系统数据转换中的错误进行纠错处理，确保了退管业务在新系统中的正常运行。同时还指导各区、县市在规定的时光内顺利完成了新系统的上线和运行。

三、公而忘私，全心全意为人民服务

社保大厅的服务无大事，每一天所做的，只是在小小的窗口前接待群众。可是，社保大厅的服务工作又无小事，因为仅有将每一件小事当成大事来对待，才能真正把这一惠及民生的好事办好。社保工作涉及的时光跨度大，政策性强，同志尽量采用浅显易懂的话语，一遍遍地耐心细致地讲解，直到让办事的人员满意而归。某单位有位“专业上访户”大妈，为了她老公的退休待遇问题每年都到社保“汇报状况”几十次，每次总是喋喋不休，骂骂咧咧。尽管如此，同志还是一次又一次笑脸相迎，他打印了她老公历年的养老金发放明细，对照文件不厌其烦地将来龙去脉详细解释清楚，最终感动得大妈露出了笑容并连连道歉。自此以后社保大厅再也没有看见过蒋大妈来访的身影。同志心里装着每一个参保群众，用自我最大的耐心和热情进行解释，他善于做群众的思想工作，把误会化解，力争让每一位来电、来访的群众满意。

在家庭与工作之间，同志总是把后者摆在首要位置。他爱人原单位破产多年，一向在某私营企业打工。如果节假日需要加班，他们还在上小学的孩子就只能寄托在邻居家中。就在今年4月的清明节假期，他原计划带孩子回乡下扫墓，刚踏上车就接到领导电话，说是审计部门要来核实待遇发放方面的数据。他二话没说将儿子寄在邻居家后，立即赶回单位。他用自我平凡的行动实践着一个。员“吃苦在前、享受在后”的诺言。

四、作风朴实，乐于助人

同志生活朴素，平易近人，是社保处工作人员贴心的好同事。当同事在工作上出现了失误，灰心沮丧的时候，他总是能及时发现，不厌其烦的开导；当同事在业务政策上有不明白的时候，他总是能谆谆诱导，不厌其烦地在电脑上演示，直到大家学会为止。无论是在工作还是在生活中，只要谁有什么困难需要帮忙，同志都会毫不犹豫、尽可能地帮忙别人。该同志的表现得到同志们的一致认可，该同志年年被评为“处先进工作者”，连续4年被评为市人社局系统优秀。员。在成绩和荣誉面前，同志认为：“工作是大家干的，成绩就应属于大家，我所做的一切是一名。员所就应做的”。

同志以兢兢业业、恪尽职守的工作态度推动着事业的发展和提高；以严格办事、热情服务的工作作风展示着社保服务窗口的严肃与亲和；以与时俱进、不断开拓的无畏勇气迎之后时代赋予的机遇与挑战；更用一颗赤诚的心塑造了一名新时代模范。员的良好形象。

优秀党员主要事迹材料 篇三

***，男，**岁，汉族，中共党员，***学历。曾荣获1994年10月—1996年5月参加的qc小组成果获得了局一等奖荣誉、1999年被评为五公司优秀技术负责人、2000年任命为十三队副队长，负责施工的接官亭大桥被评为局优质工程、2001年5月—2002年11月负责施工的胶新铁路潍河二号特大桥获得詹天佑奖和鲁班奖这诸多荣誉都见证了他一路走过的风风雨雨。

自**年**月任**，踏上建筑战线的那天起，他就立志要出色地干好本职工作，干一行，爱一行，钻一行。工作中不论是对待领导同事还是工作，总是不计较个人得失，讲奉献，讲学习，讲团结。从每一件小事做起，从点点滴滴做起，在平凡的岗位上努力践行“三个代表”重要思想，认真学习实践科学发展观，平凡的岗位上留下了踏实的脚印，忠实实现着为**建筑事业增光添彩的誓言。

***以一个优秀共产党员的忠诚、信念和不懈追求，树立社会主义荣辱观，躬身于伟大的党的事业，为共创和谐社会作出贡献。他所做的一切，平凡得像一首歌，却能激励着人们与时俱进、开拓创新，同心谱写**建筑事业新篇章。

一、对待工作他任劳任怨、认真负责

***同志始终牢记党的全心全意为人民服务的宗旨，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领不动摇，在政治上、思想上、行动上与党组坚持一致，坚定政治信念，按照建筑工作者的岗位职责要求和领导的具体安排开展工作。

二、坚定信念，永葆先进

**同志永葆共产党员的先进本色，他始终把提高个人素质、服务人民群众、促进各项工作指标的顺利完成为目标，强化“宗旨意识、党性意识、职责意识和学习意识，解决好党员的梦想信念，树立正确的世界观、人生观和价值观，廉洁自律，搞好自身的工作作风廉洁建设，加强学习，不断提高思想认识，增强了自觉执行党风廉政规定的自觉性，不断增强自律意识，提高自身思想修养，与党中央和上级坚持一致，以此端正工作作风、生活作风，严格执行了工作岗位的有关制度规定。在工作上，他一向兢兢业业，把“爱岗敬业、开拓进取”作为自我的座右铭，不管碰到什么问题，都虚心诚恳的请教随时笔记随时总结随时反省，服从上级领导的工作安排，按时按质做好领导交办的一切任务，工作仔细扎实，养有吃苦耐劳、善于专研和求真务实的敬业精神，对工作的进取性起到了必须的带动作用。同时，在工作中始终坚持精益求精，一丝不苟的原则，认真对待每一件事、每一项任务，坚持把工作做完做好，保证各项工作业绩，团结同志，以大局为重、构成了较强的严谨的工作作风。

三、廉政律己，杜绝腐败

***同志经过学习和实践，坚定政治信念，筑牢反腐拒变的防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力和执行党风廉政建设的职责意识，坚持廉洁工作，自觉理解群众监督。他深刻认识到廉洁工作不仅仅事关建筑事业的健康发展，并且关系到民心向背，影响着各项工作的落实。做到廉洁工作既是领导的要求，大家的期望，也是建筑工作人员的起码道德要求。他能够严格按照工作程序履行职责，坚持秉公办事，不徇私情，珍视和正确行使自我的岗位职责，勤勤恳恳为人民服务，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，始终把廉洁工作当作一项重要大事来抓，每时每刻都做到廉洁工作，决不跟腐败风气沾边，注意从日常小事上维护自我的形象，做一名大家满意的信息工作者。

无论何时何刻，他都自觉以一名合格的共产党员和称职的电建干部的标准从严要求自我，以一个共产党员的忠诚和无私的奉献，实现着自我的追求：他是一个无愧无党和人民的共产党人。

优秀党员主要事迹 篇四

自转业安置到人社局工作以来，在局党组的亲切关怀和正确领导下，在领导和同事的大力支持和热心帮忙下，在自我的勤奋学习和努力工作下，迅速实现由外行到内行、由主角到配角、由干部到干事的转变，在本职工作岗位上取得了优异的成绩，展现出了。员优秀形象。

一、坚持知识武装，争当业务学习的“领头雁”。他坚持在办公室里学，利用业余时间学。双休日和每晚睡前一个小时，是他“法定”的学习时间。在向书本学习的同时，他主动向领导和同事请教，在实践中熟练工作、积累经验。他不但在家里学，还经常走出去学。他梳理、总结工作做法和经验，近两年在《日报》、《城市报》上发表了10余篇通讯。

二、坚持工作至上，踊当争创佳绩的“排头兵”。局里安排的值班，他总是坚守岗位；对劳动者的投诉、举报，他认真做好接待和登记；对承办的文字资料，他一丝不苟完成。对交办查处的违法案件，有时为了确认劳动关系和查清违法事实，须耗上很多时间和精力，但他却严肃认真，乐此不疲。去年以来，他共承办查处违法案件77起，送达行政文书103份。

三、坚持执法为民，甘为服务群众的“孺子牛”。日常检查中，针对用人单位存在的违反劳动保障法律法规问题，他总是耐心细致地向他们讲解政策法规和违法用工风险，指导他们在制定规章制度、签订劳动合同、办理社会保险等方面进行规范。用人单位普遍感到劳动监察部门查摆问题真、服务企业诚。“万事民为先”，对劳动者的投诉、举报，他坚持认真接待，迅速查处。

优秀党员事迹 篇五

XXX，中共党员，今年36岁。该镇远程教育站点建成以来，组织干部**同志主动担任管理员，立足本镇实际，落实“建管学用”规章制度，依托远教平台，学习宣传党的先进路线、方针、政策，充分利用农村远教这一平台为新农村建设服务、为农民增收服务、为基层组织建设服务，在远教工作岗位上做出了不懈的努力，充分发挥了农村远教服务三农的作用，有力的推动了该村新农村建设。

一、勤学苦练学技术，兢兢业业搞业务

为了让远程教育在农村发挥更大的作用，在远程教育日常管理工作中，他奔着为新农村建设服务、为党员干部服务、为农民增收服务，不断加强学习，努力掌握党务知识和远程教育专业技术，不断提高业务水平。一是认真落实终端站点管理制度和岗位责任制，确保终端站点正常运行。二是注重远程教育设备的管护使用，做到不丢、不坏、不停，以强烈的责任心最大限度地发挥设备的利用功能，并完善四防一配套(防火、防雷、防尘、防盗、配套设施齐全)。三是充分利用业余时间认真学习了解远教课件，扎实钻研业务知识，准确把握远教资源，对相关政策法规、实用技术、文化娱乐方面的课件做到心中有数。四是积极走访调查，深入群众，了解群众的所盼所想，对此，他每月集中走访一次群众，根据村民的实际需求，制定次月的播放计划，并拟定节目播放清单，保证每月不少于3次的集中培训学习，定期在镇机关例会上公布学习结果，并制作学习资料，在走访过程中发给群众。

二、突出重点抓管理，强化措施保收看

1.强化培训指导，打造过硬队伍。建设高素质的远程教育播放员队伍是抓好远程教育工作的前堤和保障。**镇围绕建设过硬管理员队伍，狠抓三方面工作：一是选好配强建队伍。按照文化程度高、政治素质强、工作认真负责的要求，将党委副书记、大学生村官、组织干部，选调生、年龄相对较轻的同志调整充实到镇远教工作领导小组，领导小组成员都能够熟练掌握远教播放技术，不但保证了远教设备的正常使用，也为示范和指导全镇的远程教育工作奠定了良好的人力基础。二是强化培训提素质。镇上选派3名干部赴县远程办进行学习培训，熟练掌握了远程教育基本操作技能和常见故障排除办法，由县远程办颁发了培训合格证，坚持持证上岗。并深入基层村级站点现场指导调试操作。三是注重考核夯责任。镇党委对管理员职责作出了明确规定，并建立考核机制，把站点管理员的工作表现与评先选优挂钩，工作成绩突出的，予以表彰奖励，对工作完成较差的，进行通报批评，受县以上通报的进行责任追究。

2.狠抓制度建设，健全工作机制。按照“双创双争”活动要求，镇上建立了设备管理、教学培训、维修维护、节假值班、责任追究、督促检查等一系列规章制度，做到了专人管理、专人负责、定期培训、不定期检查、及时维护，确保站点规范化管理到位。

3.注重教学管理，推动学习收看。本着“实际，实用，实效”的原则，按照市县远程教育重点课件节目单，结合实际认真制定学习计划，并落实收看计划，按照必学专题党员干部参加，选学专题个人自愿的要求，每月向党委报告一次组织学习情况，报送一期远程教育信息，每季度通报一次站点学习情况，以规范的教学管理确保站点教学活动有序开展。

三、学习培训抓学习，明确目标保实效

1.制定实施教学计划。为了使**镇远程教育取得实实在在的效果，**结合各村实际制定了操作性强的教学计划。严格按照县远程办的有关规定，每月组织党员集中学习2次以上。每次都把集中学习培训的签到册、会议记录、学习培训内容、讨论情况、反馈意见等进行收集、归档，写出评估意见，以逐步改进学习培训方式和组织形式，使培训更加贴近实际，贴近科技，增强培训的实效性。

2.切实加大培训力度。远程教育终端站点建设完成后，**充分发挥其在党员集中学习中的作用，每次开会都尽可能的运用远程教育设备。特别是在便民服务活动中，充分依托远程教育平台，组织党员学习理论、文化科学知识和实用技术，丰富教育手段，创新教育载体，有效地提高了党员的学习教育效果，党组织的向心力明显加强，凝聚力、战斗力和号召力大幅提升。

3.建立宣传机制。利用大小会议宣传远程教育的目的意义，提高农村党员群众对远程教育重要性的认识；把远程教育纳入年终对农村基层组织建设目标责任书的考核，兑现奖惩；在村务公开栏上宣传远程教育知识和远程教育中的好经验和做法，宣传远程教育中涌现出来的典型人物和事例，使远程教育深入人心。

四、多措并举抓实效，远教工作上水平

通过远程教育工作的全面开展，他充分利用其信息量大，覆盖面广，方便快捷，生动直观的特点，结合全镇工作开展情况，在镇机关开展了“科学发展、能力提升”活动，针对是去年镇党委换届后，镇党委、镇政府推行的规范化管理，制定了26项制度，彻底制止了干部走读问题。干部晚上不回家了，干什么？镇党委政府规定了每周三晚进行集中学习，镇党委充分利用党员远程教育这一平台开展了政策法规、实用技术，先进典型等多方面知识的学习，主要领导带头参加学习，尤其是对上级组织部门通知收看的节目，党委书记唐辉亲自组织干部收看，过问参学人数，进行互动交流。在分别集中收看扬善州和李林森事迹后，从领导到一般干部感触都很大，思想受到了一次大的洗礼。为了提高学用效果，创新性地在全镇建立了2个远程教育实践示范基地，通过示范基地的教学培训和技术推广，辐射带动当地农业产业的发展和规模化生产经营。依托远程教育技术培训的优势，建立了烤烟种植科技示范基地，种植面积4300余亩，全面推行烤烟一段式漂浮育苗和先进烘烤技术，可实现产值1200万元；今年发展良种核桃1600亩，全镇累计栽植核桃30万株，通过远程教育综合科管技术推广，20实现产值1200万元，兴办千头养猪场1个，全镇生猪年出栏3.2万头，收入可达一千万元以上，运用远教直播上的农家乐经营方法培训引导创办农家乐27家，成为**镇抢抓机遇，应对高速公路开通的一项重大举措。

总之，远程教育工作的开展，真正体现了“让党员干部经常受教育，科学发展上水平，使广大群众长期得实惠”的根本要求。主要表现在三个方面：一是党员干部思想观念明显转变，一些党员干部通过远程教育的培训学习，解放思想，转变观念，选准项目发展经济受到了明显效果。二是转变了工作的方式方法。利用远教平台图文并茂的传授信息，便于农村党员群众把握精神实质，易于贯彻执行，对转变工作作风，求真务实抓工作十分有好处。三是理清工作思路。通过远程教育学习，可以借鉴好的经验做法，拓宽工作思路，明确发展方向，激发党员干部群众的工作干劲。

优秀党员主要事迹材料 篇六

本人自参加工作以来，处处以共产党员的标准严格要求自我，立足本职，热爱本职工作，恪尽职守，努力学习，勤奋工作，诚恳待人，团结协作，主动发挥党员的先锋模范作用，处处以实际行动在学习和实践着“三个代表”的重要思想；团结带领全科室同志努力拼搏，锐意进取，在短短的几年内使icu的工作有了明显提高，icu医疗质量和社会赞誉度、知名度有了明显提升，急救认识和综合抢救潜力大大加强。主要事迹如下：

一、加强政治理论学习，坚定梦想信念，始终持续共产党员的优秀品质。

本人能够主动参加局机关和医院组织的各项政治学习，主动理解政治教育，自觉加强思想锻炼。除组织安排的学习外，能坚持自学党的会议精神、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观以及党的方针、政策和有关法律、法规等知识。透过学习，提高了自我的政治素养、思想觉悟和理论水平，坚定了政治立场，在学习中自觉改造了自我的世界观、人生观和价值观，使自我在思想上、行动上同党中央持续高度一致。始终持续了共产党员的优秀品质和先进性。

二、牢记宗旨，热爱本职，脚踏实地，努力做好本职工作。

时刻牢记自我是一名共产党员，时时处处用党员的标准严于律己、忠于职守、尽职尽责，遵纪守法，主动发挥党员的先锋模范带头作用。作为医务人员，我时刻牢记自我的职责，脚踏实地，严格要求，尽心尽力做好自我的本职工作。我在本职岗位上，按照院领导安排和要求，及时并圆满地完成了各项工作任务，努力做好自我的本职工作，主动响应院领导的号召，参加医务人员下乡活动，深入农村为广大农民服务，理解指导进修工作，主动为基层医院培养医技人才。并多次于省级、核心期刊上发表论文，得到了院领导的好评与支持。先后被评为“金华市工作先进个人、优秀共产党员、先进工作者”等称号。

三、以身作则以情感人。

作为科室负责人，我模范遵守医院的各项规章制度，天天坚持早上班迟下班，不管是周末还是节假日，天天都能在科室内看到我的身影。逢年过节，我常常顶替年轻医生上一线班。“吃苦在前，享受在后”、“喊破嗓子，不如做出样貌”，这是一贯的工作作风，也是凸显人格魅力的焦点。在工作上对大家严格要求，但生活上我对科室成员关怀备至、呵护有加。近几年来，多次与医院后勤沟通，完善值班室配备，尽量为值班医生创造一个优良的工作环境，凡是科室成员生病住院，我都会及时看望慰问。由于实行这种人性化的管理，近几年来icu医护人员关系融洽，工作配合默契。在医疗工作中，不管病人的地位高低、贫穷或富有，不管是生人或朋友，我都会一视同仁精心诊治。急诊科经常会遇到一些既无姓名又无家属及住址的“三无病人”，对这样的“三无病人”我也会给予及时的救治，有时还会为他们带给必要的食品，持续了医院的优良形象，并向社会展示了我院医务人员的人文主义精神。

四、治学严谨，业精于勤。

icu属综合性科室，病种杂，病情变化快，没有过硬的医疗护理知识和熟练的抢救操作技能根本无法从事此项工作，往往要求在最短的时光内用最少的数据，作出最快的诊断，和要带给最有效的治疗，为此，为了提高本科室医务人员的业务水平，包括实习轮生在内，我也十分耐心传授，坚持定期组织科室成员进行业务学习，实行学习后阶段考试，让科室成员能够主动发现自我业务知识上的不足，更加自觉地努力学习理论知识，理论实践相结合，进一步完善自我的业务水平，提高本科室的综合潜力，使近几年来科危重病人的抢救成功率明显提升，得到了院领导班子及其它科室的一致好评。

“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”，是我作为一名共产党员对生命价值的追求。全心全意为人民服务是我党的一贯宗旨，长期以来我都格守着“奉献不言苦，追求无止境”的人生格言。我明白作为一名新时期的共产党员自我所做的这些努力，离优秀共产党员的标准和要求还远远不够，为此，在今后的学习、生活和工作中，我将进一步加强学习，严于律己，时刻牢记党的教导，继续加倍努力，提高自我的思想政治觉悟和业务技能水平，为成为一名名副其实的优秀共产党员而不懈努力奋斗。

优秀党员主要事迹材料 篇七

易xx，男，1981年11月19日生，汉族，中共党员，本科学历。现为辽宁虎跃快速汽车客运股份有限公司（以下简称“虎跃公司”）沈阳管理处副主任、沈阳管理处党支部书记。

易xx于2004年7月大学毕业后应聘到虎跃公司工作，到公司后一向扎根基层，在沈阳管理处先后从事服务、调度、副主任等岗位。该同志政治思想觉悟高，为人正派，作风朴实，具有强烈的事业心和职责感，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的事迹。

他时刻以一名优秀党员的标准严格要求自我，认真践行公司的文化理念，爱岗敬业，率先垂范，民主自律，以身作则，创造性地开展工作，小小年纪就得到领导和员工的一致认可。在公司360度年度考核中他具有考核资格的年度中均被评为a级员工。异常是2010年主持沈阳管理处全面工作以来，各项工作均呈现出上升势头，他分管的3家子公司更是扭亏为盈，年度考核中沈阳管理处被评为a级，评优评先中被评为“优秀管理处”。在2010年度360度考核中团队成员5人被评为a级员工，4人得到晋升机会。

一、扎根基层，严于律己，时刻以党员标准要求自我，率先垂范

他深知对于年轻人来说，要想变得优秀就要理解挑战，如果想尽快的变得优秀，那就要主动去寻找挑战。沈阳管理处是公司第一大处，员工240人，这其中不包括直管的3家子公司。车多、人多、管理幅度大是沈阳管理处实际特点，如何能够管理好这样一支队伍这对于一个年轻人无疑是一个巨大的挑战。但易xx同志却始终迎难而上，平易近人，热心助人，虽然大部分员工年龄都比他大，可是大家对于易xx同志的工作方法和方式都给予了很高的评价。在沈阳管理处的7年里，易xx同志从小事做起，他立志不做一名眼高手低的人，他干过地勤，干过付货，从没有因为工作小，事情杂而放松对自我的要求，不但将小事做好，并且还会举一反三，他干过的一些小事至今还有他的模式。他常说：“做人要严于律己、宽以待人，要己所不欲勿施于人。”他是这样说也是这样做的，他是公司第一位从事服务工作的男行员工，而做服务工作主要是乘务员，如何做好乘务员的思想工作，是提升服务的关键。工作中他善于换位思考，将心比心去对待员工，对于出现问题的乘务员，他不会以简单的用制度去处罚约束，而是坐下来帮着一齐分析问题出现的原因及如何避免，用真心去感动员工，很多员工和他谈过之后就变得进取了。服务工作又是一项集细心、耐心、爱心、恒心于一体的严、细、实、恒的工作。他要求乘务员做到的，他必须做到，新员工背服务用语，他第一个背诵。他还善于总结目前公司现行《乘务员作业指导书》就是他提出并实行的。他组织乘务员学习并鼓励他们利用业余时间去学习，平日他基本对于员工的合理要求有求必应，这样的工作方式让其迅速得到乘务员拥护，沈阳处服务质量逐年得到提升。

二、不断主动理解挑战，让价值在工作中闪光

2007年由于公司工作需要，把仅仅独立工作一年的他，调到管理处调度岗位，负责管理处全面生产工作。他二话没说就投入到新的工作中去，调度岗位如何处理好繁杂琐碎的小事，处理好各方面的关系，调配好人车的配比，到达整体利益化等等这些对于一个年轻人来说是一个不小的挑战。易xx同志用行动践行着自我的诺言，仅仅用了半年时间就打消了公司对其的“顾虑”，用自我的行动迅速打开了工作局面。那一年他连春节都奋斗在一线。2008年由于工作需要，他被晋升为管理处副主任，主管管理处运务、服务、营销工作，他深知信任的背后要加倍的付出，工作中他更加严格要求自我，站台上、调度室内、办公室仍经常性看见他的身影。休息日加班更是平常的事儿，他一如既往平易近人的对待自我的员工，他能够清醒的认识自我的不足，利用业余时间系统的需要营销知识，愣是利用半年时间系统的把营销学学了一遍，为日后的工作打下了良好的基础。日常工作中他进取走访有困难的员工，看望有病的员工，时时让员工体会到公司大家庭的温暖，每逢捐款，他总是最进取的一个。日常他还是个热心人，常常鼓励员工提高，在任通讯员期间，帮忙基层员工修改稿件是“家常便饭”，不断挖掘基层有潜力的员工，先后培养通讯员5人，修改稿件近百件。帮忙员工树立更远大的抱负，先后3人经过其帮忙培养加入中国共产党。04年公司组织国庆征文《追求平凡》获得一等奖；2005年国庆征文《追求卓越》获得二等奖；2006年国庆征文《止于至善需要心态和方法》获得一等奖；2007年国庆征文《其实从平凡到优秀很简单》获得三等奖；2008年国庆征文《起点》获得二等奖。2009年国庆征文《让价值在用心工作中闪光》获得二等奖；2010年国庆征文《回归自然》获得三等奖。2005—2009年连续五年由于工作成绩突出被评为公司“优秀通讯员”。在“庆祝虎跃十周年。员工才艺展示大赛”中，参演的相声《杂谈》获得语言类一等奖。2007年度评优评先活动中被评为“优秀共产党员”称号。

三、用心育人，打造一支精品团队

2009年由于工作需要他主管管理处全面工作，应当说身上的担子更重了。但他仍能乐观应对，以身作则，勤奋敬业，以无声的行动影响团队成员。他深知团队协作的重要性，也深知人才不是挖过来的，而是企业自我培养出来的道理，所以他立志要带好团队，使团队每名成员成长同时，打造具有沈阳处特色的精品团队。沈阳处以前的管理方向、模式基本跟着公司脚步，管理团队成员基本疲于应付，基本都是等着做、问着做，很多工作不能得到很好的落实。管理处基本处于被动状态，没有找出属于自我的出路。他组织管理团队反复探讨，统一了思想，他认为要快速有效的提升，并能长久的坚持工作成果，必须要有扎实的基础。仅有有了扎实的基础，其他工作才有可能得以开展，而构成扎实基础的关键在于如何将工作有效落实。他创造性的提出了以夯实内部基础为沈阳处主导方向，坚持在“强本”上下功夫，在“完善”中建长效，在“规范”上上水平的管理理念。

确定了方向，提升就有了主线。接下来他组织管理团队对所辖几块逐一进行研讨，找问题，针对问题轻重缓急制定相应措施。他认为无论是管理团队还是一线员工大家都是想到很多，明白很多，做到很少。调整三者比例，使之大家想到、明白更能做到。这是解决所有问题的根本。1、抓管理团队，他要求团队做事遵循团队利益化为做事原则，要求团队成员能够和而不一样，但必须通力合作。他将管理处季度、年度目标落实到团队成员每个人，一对一逐项讨论构成共识签订要求。要求管理处针对团队成员各自在工作中存在的主要问题“约法三章”，制定整改措施，限期整改。他还经过面谈、组织培训考试、专题研讨等形式约束管理团队成员言谈举止，构成一级为一级服务意识，增强其发现问题、解决问题的本事，提升团队意识，直至构成习惯。2、抓骨干。他经过班组长、党员开会学习研讨，统一意识，带动更多人进入优秀行列。组织建立乘务员带新班组，驾驶员带新班组，包车班组，构成干和不干不一样，干好干坏不一样的工作氛围；组织内部开展班组擂台赛，构成班组荣我荣，班组差我差的氛围，构成小范围团队的凝聚力。整个团队构成比、学、干、帮、超良性氛围。3、抓细节。他深知细节决定成败，他先后根据实际情景制定并完善了《现场加车精细化管理办法》、《重点人物关注办法》、《节假日加车管理办法》、《免检车辆评比办法》、《安全服务例会管理办法》、《班组长量化考核管理办法》、《人车固定管理办法》、《早待、夜待管理办法》等机制，相关制度相关人员签字确认，并指明职责人。让大家真正能想到、明白更能做到。4、做微调。他明白基层工作不能一层不变，随着时间的流逝，各个时期的工作重点要做微调，但坚持有所变有所不变原则，针对各项制度他广泛听取员工心声，合理的做微小调整，先后对量化考核中路况加分、病事假减分、会员卡办理、异地购票等项进行了调整，并制定不一样时期量化考核重点项目；对部分线路改由乘务员自行收车；将夜待提车改回驾驶员自行提车。让员工体会到尊重的同时相应制度又容易被大家理解。5、持之以恒。他认为很多事情有好的初衷但就是因为不能持之以恒坚持下去，最终失败的。所以他要求管理处实行分工不分家，分工要合作方式，实行全员管理，针对一个问题，大家口径一致，共同控制。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越，成绩只属于过去，他深知自身的不足，在成为优秀的路上仍任重而道远。他将秉持把小事做细，把细事做透的认真精神，改善沈阳处团队精神面貌，力争全面完成公司下达各项指标。他会带领全体员工将继续秉持“止于至善”的企业精神，用“让顾客得到更多”的核心价值观指导我们实际工作，真正打造一支素质高、本事强，能经得起检验有自我的特色的团队，为公司实现“成为中国道路运输第一品牌”的远景目标贡献自我的力量！

优秀党员主要事迹 篇八

易xx，男，1981年11月19日生，汉族，中共党员，本科学历。现为辽宁虎跃快速汽车客运股份有限公司(以下简称“虎跃公司”)沈阳管理处副主任、沈阳管理处党支部书记。

易xx于7月大学毕业后应聘到虎跃公司工作，到公司后一向扎根基层，在沈阳管理处先后从事服务、调度、副主任等岗位。该同志政治思想觉悟高，为人正派，作风朴实，具有强烈的事业心和职责感，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的事迹。

他时刻以一名优秀党员的标准严格要求自我，认真践行公司的文化理念，爱岗敬业，率先垂范，民主自律，以身作则，创造性地开展工作，小小年纪就得到领导和员工的一致认可。在公司360度年度考核中他具有考核资格的年度中均被评为A级员工。异常是主持沈阳管理处全面工作以来，各项工作均呈现出上升势头，他分管的3家子公司更是扭亏为盈，年度考核中沈阳管理处被评为A级，评优评先中被评为“优秀管理处”。在360度考核中团队成员5人被评为A级员工，4人得到晋升机会。

一、扎根基层，严于律己，时刻以党员标准要求自我，率先垂范

他深知对于年轻人来说，要想变得优秀就要理解挑战，如果想尽快的变得优秀，那就要主动去寻找挑战。沈阳管理处是公司第一大处，员工240人，这其中不包括直管的3家子公司。车多、人多、管理幅度大是沈阳管理处实际特点，如何能够管理好这样一支队伍这对于一个年轻人无疑是一个巨大的挑战。但易xx同志却始终迎难而上，平易近人，热心助人，虽然大部分员工年龄都比他大，可是大家对于易xx同志的工作方法和方式都给予了很高的评价。在沈阳管理处的7年里，易xx同志从小事做起，他立志不做一名眼高手低的人，他干过地勤，干过付货，从没有因为工作小，事情杂而放松对自我的要求，不但将小事做好，并且还会举一反三，他干过的一些小事至今还有他的模式。他常说：“做人要严于律己、宽以待人，要己所不欲勿施于人。”他是这样说也是这样做的，他是公司第一位从事服务工作的男行员工，而做服务工作主要是乘务员，如何做好乘务员的思想工作，是提升服务的关键。工作中他善于换位思考，将心比心去对待员工，对于出现问题的乘务员，他不会以简单的用制度去处罚约束，而是坐下来帮着一齐分析问题出现的原因及如何避免，用真心去感动员工，很多员工和他谈过之后就变得进取了。服务工作又是一项集细心、耐心、爱心、恒

心于一体的严、细、实、恒的工作。他要求乘务员做到的，他必须做到，新员工背服务用语，他第一个背诵。他还善于总结目前公司现行《乘务员作业指导书》就是他提出并实行的。他组织乘务员学习并鼓励他们利用业余时间去学习，平日他基本对于员工的合理要求有求必应，这样的工作方式让其迅速得到乘务员拥护，沈阳处服务质量逐年得到提升。

二、不断主动理解挑战，让价值在工作中闪光

由于公司工作需要，把仅仅独立工作一年的他，调到管理处调度岗位，负责管理处全面生产工作。他二话没说就投入到新的工作中去，调度岗位如何处理好繁杂琐碎的小事，处理好各方面的关系，调配好人车的配比，到达整体利益最大化等等这些对于一个年轻人来说是一个不小的挑战。易xx同志用行动践行着自我的诺言，仅仅用了半年时间就打消了公司对其的“顾虑”，用自我的行动迅速打开了工作局面。那一年他连春节都奋斗在一线。由于工作需要，他被晋升为管理处副主任，主管管理处运务、服务、营销工作，他深知信任的背后要加倍的付出，工作中他更加严格要求自我，站台上、调度室内、办公室仍经常性看见他的身影。休息日加班更是平常的事儿，他一如既往平易近人的对待自我的员工，他能够清醒的认识自我的不足，利用业余时间系统的需要营销知识，愣是利用半年时间系统的把营销学学了一遍，为日后的工作打下了良好的基础。日常工作中他进取走访有困难的员工，看望有病的员工，时时让员工体会到公司大家庭的温暖，每逢捐款，他总是最进取的一个。日常他还是个热心人，常常鼓励员工提高，在任通讯员期间，帮忙基层员工修改稿件是“家常便饭”，不断挖掘基层有潜力的员工，先后培养通讯员5人，修改稿件近

百件。帮忙员工树立更远大的抱负，先后3人经过其帮忙培养加入。。公司组织国庆征文《追求平凡》获得一等奖；国庆征文《追求卓越》获得二等奖；国庆征文《止于至善需要心态和方法》获得一等奖；20国庆征文《其实从平凡到优秀很简单》获得三等奖；20国庆征文《起点》获得二等奖。国庆征文《让价值在用心工作中闪光》获得二等奖；20国庆征文《回归自然》获得三等奖。—20连续五年由于工作成绩突出被评为公司“优秀通讯员”。在“庆祝虎跃十周年。员工才艺展示大赛”中，参演的相声《杂谈》获得语言类一等奖。评优评先活动中被评为“优秀。员”称号。

三、用心育人，打造一支精品团队

年由于工作需要他主管管理处全面工作，应当说身上的担子更重了。但他仍能乐观应对，以身作则，勤奋敬业，以无声的行动影响团队成员。他深知团队协作的重要性，也深知人才不是挖过来的，而是企业自我培养出来的道理，所以他立志要带好团队，使团队每名成员成长同时，打造具有沈阳处特色的精品团队。沈阳处以前的管理方向、模式基本跟着公司脚步，管理团队成员基本疲于应付，基本都是等着做、问着做，很多工作不能得到很好的落实。管理处基本处于被动状态，没有找出属于自我的出路。他组织管理团队反复探讨，统一了思想，他认为要快速有效的提升，并能长久的坚持工作成果，必须要有扎实的基础。仅有有了扎实的基础，其他工作才有可能得以开展，而构成扎实基础的关键在于如何将工作有效落实。他创造性的提出了以夯实内部基础为沈阳处主导方向，坚持在“强本”上下功夫，在“完善”中建长效，在“规范”上上水平的管理理念。

确定了方向，提升就有了主线。接下来他组织管理团队对所辖几块逐一进行研讨，找问题，针对问题轻重缓急制定相应措施。他认为无论是管理团队还是一线员工大家都是想到很多，明白很多，做到很少。调整三者比例，使之大家想到、明白更能做到。这是解决所有问题的根本。1、抓管理团队，他要求团队做事遵循团队利益最大化为做事原则，要求团队成员能够和而不一样，但必须通力合作。他将管理处季度、年度目标落实到团队成员每个人，一对一逐项讨论构成共识签订要求。要求管理处针对团队成员各自在工作中存在的主要问题“约法三章”，制定整改措施，限期整改。他还经过面谈、组织培训考试、专题研讨等形式约束管理团队成员言谈举止，构成一级为一级服务意识，增强其发现问题、解决问题的本事，提升团队意识，直至构成习惯。2、抓骨干。他经过班组长、党员开会学习研讨，统一意识，带动更多人进入优秀行列。组织建立乘务员带新班组，驾驶员带新班组，包车班组，构成干和不干不一样，干好干坏不一样的工作氛围；组织内部开展班组擂台赛，构成班组荣我荣，班组差我差的氛围，构成小范围团队的凝聚力。整个团队构成比、学、干、帮、超良性氛围。3、抓细节。他深知细节决定成败，他先后根据实际情景制定并完善了《现

场加车精细化管理办法》、《重点人物关注办法》、《节假日加车管理办法》、《免检车辆评比办法》、《安全服务例会管理办法》、《班组长量化考核管理办法》、《人车固定管理办法》、《早待、夜待管理办法》等机制，相关制度相关人员签字确认，并指明职责人。让大家真正能想到、明白更能做到。4、做微调。他明白基层工作不能一层不变，随着时间的流逝，各个时期的工作重点要做微调，但坚持有所变有所不变原则，针对各项制度他广泛听取员工心声，合理的做微小调整，先后对量化考核中路况加分、病事假减分、会员卡办理、异地购票等项进行了调整，并制定不一样时期量化考核重点项目；对部分线路改由乘务员自行收车；将夜待提车改回驾驶员自行提车。让员工体会到尊重的同时相应制度又容易被大家理解。5、持之以恒。他认为很多事情有好的初衷但就是因为不能持之以恒坚持下去，最终失败的。所以他要求管理处实行分工不分家，分工要合作方式，实行全员管理，针对一个问题，大家口径一致，共同控制。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越，成绩只属于过去，他深知自身的不足，在成为优秀的路上仍任重而道远。他将秉持把小事做细，把细事做透的认真精神，改善沈阳处团队精神面貌，力争全面完成公司下达各项指标。他会带领全体员工将继续秉持“止于至善”的企业精神，用“让顾客得到更多”的核心价值观指导我们实际工作，真正打造一支素质高、本事强，能经得起检验有自我的特色的团队，为公司实现“成为中国道路运输第一品牌”的远景目标贡献自我的力量！

优秀党员主要事迹 篇九

在局党组的正确领导下，我深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实党的十八大和十八届四中、五中、六中全会精神，进取参加创先争优活动，刻苦勤奋、认真努力工作，完成各项工作任务，取得良好成绩，获得了局领导和人民群众的充分肯定与一致赞扬。现将自我的学习、工作情景汇报如下：

一、认真学习，提高政治思想觉悟

近年来，我认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和党的十八大精神，认真学习国家法律法规和局工作精神，切实提高自我的政治思想觉悟，在思想上与局坚持一致，坚定梦想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观，增强履行岗位职责的本事和水平，树立全心全意服务思想，做到与时俱进，增强大局观，全面完成局布置的各项工作任务，取得良好成绩。我培养自我吃苦耐劳、善于钻研的敬业精神和求真务实、开拓创新的工作作风，坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，认真对待每一件事，认真对待每一项工作，坚持把工作做完做好，获得了局领导和人民群众的充分肯定与一致赞扬。

二、创先争优，发挥党员先锋模范作用

我进取参加创先争优活动，努力做到“五带头”，充分发挥党员的先锋模范作用，在自我工作岗位上作出岗位奉献，促进创先争优活动深入发展。一是带头学习提高。进取学习党的理论和上级党组织的文件精神，认真学习局制度规定与工作纪律，具有坚定的政治立场和崇高的人生信念，始终坚持新时期。员的先进性。二是带头争创佳绩。认真践行“我的岗位我负责、我在岗位您放心”，在本职工作上，认真勤奋工作，顽强努力拼搏，带头争创佳绩，促进社会保险工作和征管工作的发展。三是带头服务群众。在自身工作岗位上，践行全心全意为人民服务的宗旨，在社会保险工作和征管工作中，进取帮忙群众解决实际困难，勇挑重担，任劳任怨，做群众的贴心人。四是带头遵纪守法。自觉遵守国家的法律法规和党的纪律，遵守局的各项规章制度，认真履行自我的义务，不违纪违规，用实际行动争当遵纪守法的先锋模范。五是带头弘扬正气。严格要求自我，弘扬社会公德、职业道德、家庭美德、个人优秀品德，争当先进典型，弘扬社会正气。

三、辛勤工作，全面完成工作任务

我充分认识社保征收工作事关国计民生，事关社会稳定，是确保人民群众生有所靠、老有所养、病有所医、困有所济。为此，我全身心地投入到工作中，力争把工作做好，让党和政府放心，让人民群众满意。

1、全面完成社保征收任务；

经过完善征缴职能、夯实征缴基础、规范征缴行为、优化征缴服务，不断提高提高征收质量和水平，使得社保费征收逐年增长，到达43677万元。同时扩大了社保征收范围，覆盖面从国有企业职工向团体企业、行政事业单位乃至个体工商户、城镇居民拓展，为解决民生、促进和谐供给有力保障。

2、建立精细规范的征管机制；

统一了社保费征缴工作流程，将缴费登记，计划管理，核定数额的接收、核对、分解、导入，费款征收，费源管理，检查，资料管理、考核等纳入了制度化轨道，用机制确保社保费征管收，实现了精细规范的目标。

3、建立便捷高速的缴费平台；

为做好服务工作，方便人民群众缴纳社保费，获得人民群众满意，我们急人民群众所急，想人民群众所想，经过调查研究，建立了便捷高速的缴费平台，于20启动了劳税银协作的核征模式，委托农村信用合作社28个网点代收社保费，同时进取推行个人持卡缴费，使参保个人可持卡到银行所属的任何营业网点就近缴费，又开通了网上缴费申报系统，让缴费人足不出户就可解决所有缴费事项。

4、确保社保基金安全。

社保是民生之依、社会的“安全网”和“稳压器”，社保基金是不可触碰的“高压线”。我们牢记庄严使命，忠实履行工作职责，严格执行省局“社保费不准减免，不准超越权限批准缓缴，不准坐支、提退，不准截留、挪用，不准另设银行账户，不准建账外账”等“六不准”规定，始终把社保基金安全放在首要位置，加强各方面管理，保证社保基金安全及时足额入库，多年来未出现一齐资金安全事故，未发生一齐挪用截留事件，实现了社保基金的零风险。

四、严格要求，培育良好工作作风

我严格要求自我，培育良好工作作风，牢记全心全意为人民服务是一个。员的神圣使命和宗旨，增强人民公仆意识，认真努力做好各项工作，力求工作的完美与卓越。在平常工作中，我以良好的工作态度对待每一个人，做到和气、关心、体贴、温暖。工作中承担自我的职责，认真对待每一件事，对待每一项工作，负责到底，做好任何工作。对自我做到技能精、作风硬、讲诚信、肯奉献，爱岗敬业，全心全意为人民群众服务。同时，我加强自我执行力建设，使自我成为局卓越执行型团队的一员，做到在思想上、政治上、行动上与局坚持高度一致，不折不扣地贯彻执行局的方针政策、制度规定和各项决策部署；善于把局的精神落实到具体工作中。同时，加强工作创新，以新观念、新思路、新方法做好各项工作。

我认真努力工作，全面完成工作任务，取得了良好成绩。今后，我要戒骄戒躁，继续认真学习，努力实践，决心“百尺竿头更进一步”，按照新时期党员标准严格要求自我，全面做好本职工作，发挥。员的先锋模范作用，为做好社保征收工作，促进和谐社会建设，作出自我应有的努力与贡献。