形势与政策课程总结范文十篇

总结，是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析，并做出客观评价的书面材料。 以下是为大家整理的关于形势与政策课程总结的文章10篇 , 欢迎大家前来参考查阅！

【篇1】形势与政策课程总结

　　幼儿园课程建设的核心意义在于实现幼儿的主体价值，促进幼儿健康自由地成长。这就对教师的专业能力和水平提出了新的挑战。借助多元的资源和平台来提升教师的专业能力，是课程改革的关键，决定了课程建设的质量。以下是我园这几年来基于园本课程建设促进教师发展的开展园本研修工作的一些具体做法。

　　一、开展同伴互助 教师因教龄、经历等的不同，其专业发展水平是存在差异的，各个层次的教师都有优势和不足。在园本教研中形成团队内部互动、团队差异互动的良好局面，是提升教师专业能力的一个较有效的策略。

　　1.建立新教师学习共同体 新入职教师的心理和工作都处于适应期，帮助他们提升专业能力的前提是他们能够顺利做好入职的各项准备。因此更重要的是给予他们精神上的支持和鼓励，在日常工作中借助多元平台给予具体而有效的指导。新教师学习共同体是新教师之间互动和切磋的平台。教师以“互助互学，共同进步”为行动目的，主要采取“结对互助+专题沙龙”的形式，一起探索困惑、分享经验，整合群体教育智慧，促进团队整体发展。我们的具体做法是: (1).一月一讲座每月邀请在相关领域有研究专长的骨干教师进行有针对性的讲座。讲座的内容以新教师在一日活动组织过程中出现的困惑和问题为主，组织大家共同观察、集体诊断，再请名师指引。主要是帮助新教师明确问题的本质，获得解决问题的经验与策略。 (2).学期一录像每学期园所会安排新教师组织一次“录像课”。新教师可以自由选择课题、安排磨课、组织活动，展现真实的教育教学水平，然后在后期录像回放、集体诊断中找到各自提升的空间。

　　2.师徒结对 新老教师结对，_方面为新教师的发展提供了帮助和支持，另一方面也对老教师提出了新的发展要求，为他们成长为更好的教师提供动力。新老教师根据个性特点自由结对，采取师傅负责制，通过传授带班经验、示范教学活动等方式逐步提升新教师的专业能力。一般来说，师徒会根据两人的特点自行商榷、拟定师徒带教协议，然后根据实际需求制定适宜的带教计划，明确各节点该重点带什么、怎么带以及期待的带教成效等，每两个月进行一次带教反馈，交流带教过程中的案例，分析其中的优势与不足，提升经验。 在师徒带教的过程中，园所也要给予一些支持。首先，给予师徒充分自主的空间。其次，发现和挖掘带教效果较好的案例，及时请相关教师进行经验交流和分享。再次，根据教师的需求进入现场进行分阶段、分层次的个别指导。

　　3.项目责任制 这也是我园培育青年教师的一个有效途径，以项目为载体促进新老教师互动并达到共同成长的目的。我们会根据项目内容进行招标，在自主申报的基础上确定项目第一负责人，项目负责人对项目策划、人员招聘、组织实施以及管理实行全过程、全权负责。一般来说项目负责人会由一定经验的骨干教师担任，也有一些是主动进取的青年教师。近年来，我们将课程改革过程中的常规工作、节点工作、研究工作转化为各个研修项目，鼓励、支持、推动各发展阶段的教师根据自身的能力水平以及项目的特点申报与运作。整个过程以“放权”与“信任”为基础，在教师自主管理的基础上跟进指导，在做事中提高教师的责任意识和管理能力。

　　4.组建工作室 骨干教师是园所发展的宝贵资源，也是培养新教师的重要力量。我园针对课程建设过程中面临的问题，采取工作室的形式开展研究。由骨干教师领衔组建的八个工作室是：幼儿自主游戏研究工作室、幼儿自我服务与自主管理工作室、“儿童游戏行为观察：关注每一个、每一天”工作室、“寻常时刻”童心解读工作室、野趣户外运动工作室、幼儿表现与创意研究工作室、教学游戏化研究工作室、幼儿园环境儿童化、课程化、游戏化研究工作室。每个工作室都配有2名室长，且由新老教师搭配。每个工作室成员的选择采取自主报名和园方综合考虑相结合的形式。工作室的工作重点是对当下的一些问题进行重点研究和突破，每个工作室每月开展一次研究性活动，并以简报的形式进行经验梳理;每两个月进行一次经验汇报。在室长的指导和带领下，大家在研究过程中不断转变教育观念，创造性地开展日常保教活动，逐渐向研究型教师发展。

　　二、选择有效的培训模式教师的积极参与、全身心投入，是园本培训实效性的根本保障，而这必须建立在教师的需求之上。因此，园本培训需要关注教师、研究教师，基于教师的内在需求确定相关的培训内容和形式。我们通过教师访谈和无记名问卷调查等形式了解教师当下的发展需求，为制定园本培训的内容提供依据。如，我们采取调查问卷的形式了解教师对当下园所开展观察记录工作的看法和态度。我们还通过恳谈等形式了解教师需要什么样的学习内容和施训者。每学期，幼儿园都会组织不同层面的恳谈会，有级组恳谈会、青年教师恳谈会、老教师恳谈会等。此外，管理者到教育现场实地调研也是了解教师发展需求的一个重要途径。如，每周开展的级组调研活动以及每月开展的集团调研活动等，借助于一日活动的某一个现场，如午餐、区域游戏、户外运动、散步等环节，通过观察幼儿的行为反推教师教育行为是否适宜，以此来思考适宜的教师培训内容与方法。这样的形式更能客观地发现问题，了解教师真实的需求。 我们认为，教师在教育教学过程中出现的问题就是园本培训的内容，然后，我们根据实际情况以适宜的形式进行研究、解决。我们的研讨形式主要有几下几种。

　　1.案例研讨在教育教学实践中，由于教育情境的不确定性等因素，教师会遇到各种各样的实践难题和困惑，而解决这些难题和困惑的最好的方式就是案例研讨。针对具体的案例或者事件，组织教师还原场景、集体诊断、现场练兵、梳理经验，从而逐渐提升教师的教育智慧和能力，提升教师“现场即研究”的意识与能力。如我园在研究幼儿一日作息安排前期，先对之前的作息计划进行现场调研，从教师的阐述及幼儿的行为表现发现当前的作息时间对幼儿的行为限制过多，如统一行动较多、幼儿的自主行为受限等，然后我们采用案例研讨形式对园所的一日作息安排进行研究和调整，让幼儿有充分支配自己一日活动时间以及行为的自主权。

　　2.微格诊断教师在保教工作中遇到的很多问题都发生在教育教学现场，具有很强的情境性，为此，如能在现场或再现情境下进行研讨，将更有助于教师认识到产生问题的根本原因，有利于教师梳理和积累实际操作经验。因此微格分析是较好的方式。在这一过程中，教师可以借助现代教育技术走人儿童的学习现场，通过回放与定格等手段发现问题、解决问题。

　　3.培训反馈外出培训和学习是教师专业发展必不可少的途径。园所将经过甄别和筛选的培训信息发布在公共平台上，教师可以根据自身的专业发展需要自主申报外出学习的机会。在外出培训学习过程中，教师实行自主管理、自我监督。在外出培训学习回来后，教师根据自身的学习和理解，确定汇报的内容和形式。教科室将依据实效组织全体听取汇报的教师给予反馈评价，最后根据同伴的评价确定出差报销比例，以保障培训的实效性。

　　三、领导转变观念全力支持 建设课程的核心是人，而园所管理机制、教研生态的转型是支持、推动人成长的关键。课程建设中的人际关系应该是：幼儿是中心，教师(家长)追随幼儿，管理者追随教师。所以要培养能满足课程建设需要的教师队伍，需要管理者创设一定的条件给予全力支持。

　　1.管理者的转变教师的发展是建设高质量课程的关键，作为课程建设管理者，需要变原来的“管理”为“领导”，更多关注文化育人的价值取向，让管理走向“心”的领导：基于幼儿，追随教师，改变自己。注重“信任加自省”管理文化的培育和浸润，重点关注价值观和质量观的领导。在课程领导中主要做好领方向、领路径、领方法等工作;在课程建设中做到：我比教师行，带着教师做;我与教师差不多，陪着教师做;我没教师行，跟着教师做。

　　2.给予教师自主权每一位教师都是独立的个体，有着独特的个陛和风格，有着自主发展的意愿和方向。所以无论是在课程实施过程中还是在园本培训过程中，我们都会给予教师充分的自主权，真正发挥教师的主体作用，让教师体验、感受到成长的收获与快乐。

　　(1)给予教师课程实施的自主权。在保证有效实现教育目标的前提下，在园课程组、年级教研组把握好方向的基础上，给予教师调整课程活动内容、尝试不同课程实施方式等权利，管理者则耐心地观察教师实践、反思、调节、完善，给予适时适度的支持，以优化教师的教育行为，同时让典型的人物、案例、经验有分享的渠道和对话的平台。

　　(2)给予教师挑战的自主权。在确定承担对外开放任务或一些具有挑战性任务的人员时，以及在选拔成员进入区、市一些教科研组织或者工作室时，我园一直采取自主申报、统筹协调的方式，给每一位教师提供表达意愿的机会、展示自己的机会，这一过程也让管理者更清楚地看到教师队伍的发展状态，取得了多向的积极效应。

　　(3)给予教师课题研究的自主权。园所确立了“实践即研究、保教现场即研究场”的思想，组建了微型课题研究申报制。鼓励一线教师从儿童、班级、课程、自身发展等角度去寻找适合自己的实践性课题。园所所要做的是支持、合作和引导。

　　(4)给予教师故事分享的自主权。每位教师在教育实践中都有收获与喜悦、困惑与失败、无奈与徘徊等很多真实的感受，这些感受来源于一次次真切的教育实践，也形成了一个个真实的教育故事。我们非常关注这些故事的价值，积极鼓励教师与同伴分享。谁来分享故事、分享怎样的故事以及怎么分享故事，都让教师自己决定。教师故事会、年级故事分享会、自由结伴故事会、家园故事会等多样的故事分享模式，也体现了对教师自主权的尊重和理解。

　　园本研修是一项系统、长期的工程，是真正促进教师专业能力发展的有力保障。需要我们勇于实践、勤于研究。怎么有效地培养教师队伍，推进幼儿园课程改革，实现教育质量的有效提高，是一个大课题，也是一个真课题。在幼儿园教师的专业发展中，教师主体角色意识的确立与主观能动性的调动起着关键的作用。要提高教师培养的实效，需要我们更加关注教师、研究教师，把握教师的兴趣和需求，不断优化园本研修的内容与形式，组织符合教师发展需求的研修活动，更好地去理解和践行“保教现场是最好的培训场”与“看到人与人的发展才是培训的灵魂”等思想。

【篇2】形势与政策课程总结

　　摘要：“让学引思”是盐城市教育局关于课堂教学改革的基本主张。“让学引思”课堂教学改革以让学习活动真正发生、让思维活动真正发生、让课堂生成真正发生、让自我评价真正发生为实践要领，通过行政推动、科研拉动、典型带动、活动驱动，切实改变课堂教学生态，致力培育学生核心素养,实现教育本质真正回归,形成区域教学监测机制。
　　关键词：让学引思;教学改革;区域教育
　　中图分类号：G420
　　文献标志码：A
　　文章编号：1673-9094(2018)02A-0014-05
　　区域整体推进课堂教学改革不是一件容易的事，从理论到实践，从思想到行动，要让成千上万的教师达成共识，这是一项系统工程，需要进行顶层设计。在实际工作中，影响课堂教学改革区域推进的主要障碍是思想观念上的差异。不少地区和学校为了赢得中考、高考，宁可挨苦受累，也不愿破旧立新，致使“教师教得苦，学生学得累”的现象一直存在。基于上述情况，我们明确提出“让学引思”课堂教学改革主张，全面启动盐城市课堂教学改革行动，真正实现每一位学生学习权的回归，努力把教师和学生从传统思想的束缚中解放出来。
　　一、“让学引思”课堂教学改革的本质特征
　　“让学引思”是盐城市教育局关于课堂教学改革的基本主张，它指明全市课堂教学改革的整体方向，也体现课堂教学改革的具体要求。“让学”就是让学生亲身经历学习过程，在时间和空间上保证学习活动正常开展和学习行为真实发生。“引思”就是要引发、引导、引领学生思考，在形式和本质上保证学生大脑处于积极的思维状态，实现学习者与思想者的统一。[1]“让”和“引”是课堂教学变革的基本前提，“学”和“思”是课堂教学变革的最终目标。“让学习在课堂上真正发生”是“让学引思”课堂教学改革的本质特征。
　　1.让是一种立场，必须以学生发展为根本
　　教育是以培养人为目标的，学校教育以学生发展为本，教学的基本立场应该在于提高学生的整体素质，促进学生主动发展和终身学习，培养学生适应未来社会需要的创新能力。我们必须重新审视开展教育教学实践的起点，重新确立以学生发展为根本的教育教学实践的基本立场。“让学引思”教学主张，无疑是基于学生自主学习精神和创新思维品质的严重缺失而提出的。“让”不是对教师教育教学行为的行政命令或者刚性要求，它代表的是一种教育的立场，要改变的是长期以来偏“教”轻“学”的失衡关系，重新平衡教学活动中教师和学生之间的关系。因此“让学引思”首先要解决让给谁的问题，要把教育教学活动的最重要的参与权和主动权交还给学生，在课堂教学中更加突出学生的主体地位。
　　2.学是一种经历，必须以增强学生自我体验为关键
　　以教为中心的教学培养出太多的“巨婴”式学生，他们学习了很多知识，但是却缺少自主学习的能力，缺少必要的学习和生活经历，缺少对外在世界的自我体验，在精神上、心理上、方法上还保留着婴儿般的思想、情绪和行为，离开教师就不知所措。正如一个人的生活最终将走向独立一样，学生的学习最终也要求步入自主学习的境地。其关键就是要让学生通过真正意义上的学习经历，获得学习的自我体验，形成对一生发展都有助推作用的学习能力。“让学引思”中的“学”强调的正是这样一种经历，必须以自我体验为关键，让学生在学习中独立成长，同时应加强学生元认知监控，增强学生对自己所有学习过程的控制意识，提高学生在学习过程中的自主性。
　　3.引是一种方法，必须以激发学生思维为目标
　　“让学引思”课堂教学改革是涵盖教学理念、教学方法和教学技术等多个层面的教学变革。只“让”不“引”，课堂必然会无序和失控;能“让”会“引”，才能获得现代课堂的真髓。目前课堂上教师的“引”常常是缺位的，主要表现在：一是对自主合作探究的学习方式“引”得不够到位。比如有的老师上课便叫学生看书，没有指导，没有提示，没有具体要求，也没有检查，没有反馈。学生一看到底，课堂成为典型的自流式课堂。二是对学生学习的体验和思维活动“引”得不够到位，缺少问题导向，只注重表面形式，不注重学生的学习体验和思维发展。这种课堂强调了学生的主体地位却削弱了教师的主导作用。教师必须使学生处于起良好的学习状态之中，处于积极的体验和思维之中。这里既不能出现教师牵着学生鼻子走的情况，也不能出现教师对学生的学习袖手旁观的现象。“引”必须以激发学生思维为目标，是方法，更是艺术。
　　4.思是一种境界，应该以学生形成观念为归宿
　　学生的发展并不取决于学生在课堂上展现的知识广度，而是取决于学生思维活动的深度和品质，学生的思维品质具体体现在对客观世界的认识和表达上。我们提出“让学引思”，不是就教学实践中具体的教学样态进行选择、进行站队，而是直指课堂教学的关键——让学生进入一种真思的状态，让学生能够独立自主地进行思考，养成思考习惯，提高思维品质，形成观点和思想。首先是课堂要确立问题导向。教师课前要贴近学生认知水平设计科学、合理、有价值的具体问题，课堂上引导学生研究问题、分析问题、解决问题，通过体验、建构及内化等过程逐步形成相对稳定的思维方法和价值观，提升思想境界。其次是课堂要增加师生对话的思维含量。特别是课堂点评，这是最能出彩、最能凸显教师教学智慧的一种引领课堂的方式。有时学生的回答、讨论灵气四溢，闪现着思维的灵光，可惜教师不够敏感，只作简单的肯定、否定的反馈，缺乏深入引导和挖掘，课堂教学宝贵的生成资源就在不经意间悄悄溜走，学生观念形成的宝贵契机也就此丧失。
　　二、“让学引思”课堂教学改革的价值追求
　　区域推进课堂教学改革，重点是要树立正确的教育观、教学观和学生观，坚持正确的价值导向。“以学生学习为中心，全面提升学生核心素养，为学生终身发展奠定基础”是“让学引思”课堂教学改革的价值追求。
　　1.切实改变课堂教学生态
　　传统意义上的教学就是“教师教、学生学”，教师处于教学的中心地位，一切教学活动都是从“教”的角度出发，从“教”的立场进行设计和组织实施的，学生的学习状态、学习方式、学习效果很少被教师关注，学生在“教学”活动中缺位了。“让学引思”课堂教学改革，淡化了课堂学习活动中学生的学习本质与知识内容之间的联系，取而代之的是置于问题解决和创造性情境中的知识体系，强调以深度思考、深度理解、深度交流、深度实践与应用为支撑，完成对知识体系的深度学习，实现生命的自由成长。“让学引思”课堂教学改革不但关注教学目的与内容的调整，更加关注教学活动中学习活动的设计，从而改变着课堂教学组织形式与活动方式，催生出课堂教学新的生态。这样的课堂是学生全面发展的自主性课堂，是师生合作的共生性课堂，是多维互动的关联性课堂，是动态开放的生成性课堂，是减负增质的高效性课堂。
　　2.致力培育学生核心素养
　　随着《中国学生发展核心素养》的发布，“核心素养”已经成为基础教育领域一个新的关键词，引领着深化基础教育课堂教学改革的根本方向。如何使其落地生根，与学校的学科课堂教学产生联结，是一个不可回避的问题。学校要培育学生的核心素养，自然要借助课堂教学，死记硬背、题海战术是难以培育出核心素养的，课堂教学的质量直接决定了核心素养的培育。“让学引思”课堂教学倡导启发式、探究式、讨论式、参与式教学，力图做到教学设计与真实课堂相匹配。在教学中，教师要让出时间和空间，充分激发学生的好奇心，培养学生的学习兴趣，为学生营造独立思考、自由探索、勇于创新的良好学习环境。“让学引思”课堂教学充分强调以学习者为中心，参照每个学生的知识和经验，满足他们富有个性的、独特的需求，使每个学生在发现学习、合作学习、自主学习中批判性思维和问题解决等能力得到全面发展。在这样的课堂中，学生通过能动思考，逐步形成相对稳定的学科思维方法和价值观，优化思维品质，提升思想境界，培育核心素养。
　　3.实现教育本质真正回归
　　立德树人作为教育的根本任务，对于学校而言，其最终的落脚点在课堂教学，课堂教学是教育教学的最基本因子。石中英教授在《教育哲学导论》一书中指出：个体的发展，就其根源来说，不是一种外在的规训或控制过程，而是一种内在的觉醒或成长过程。[2]“让学引思”课堂教学改革明确提出，我们的课堂教学要让学生学会知识、学会实践、学会共同生活，其根本价值在于完善学生的人格，培养学生的思维能力，让思维成为学生人格发育不可或缺的重要组成部分。促进和实现学生的全面发展，是教育的本质，也是“让学引思”课堂教学改革的不懈追求和神圣使命。以人为本，回归教育本质，不仅应该根植于每一位践行者的内心深处，还应该真实地体现在课堂教学中的每件小事、每个环节、每一个真实且鲜活的学习过程之中。通过务实的态度实施“让学引思”课堂教学改革，用有效的行动诠释教育的本质，让教育本质回归课堂。
　　4.形成区域教学监测机制
　　目前，我国一些地区和学校的课堂教学改革，较多地关注教学内容的整合、教学方法的革新，缺乏教学与评价的整合研究，忽视了课程、教学、评价三者的一致性研究。在课堂教学评价改革方面，许多经验与成果只是一所学校或一个学科的尝试，区域层面整体形成课堂教学成效监测机制的少之又少。“让学引思”教学主张倡导的区域课堂教学成效监测机制，不再用传统方式对教师教学的有效性进行衡量，而是课堂观测者、教师、学生三方一起，根据“让学引思课堂教学成效评价标准”，从“学生表现”和“教师表现”两个方面，结合相关表现要素进行过程性评价。比如，“教师表现”指标中“优化课堂结构”这一要素明确指出：留足学生思维时间，保证阅读、讨论、展示、解决问题等活动得到充分展开，达到预期效果。这样的课堂教学成效监测机制旨在采用过程性和终结性评价相结合的监测方式，促进学生深度学习，提高课堂教学成效。
　　三、“让学引思”课堂教学改革的实践要领
　　区域推进课堂教学改革，不应有固定不变的模式，但不能没有与教育教学规律、当地教育教学实际情况相适应的操作要领，否则改革进行到了一定程度就难以向深度迈进。不应把“让学引思”看成是全市课堂教学的统一模式，但从实践层面落实“让学引思”理念必须遵循一定的规则。
　　1.精心设计教学过程，让学习活动真正发生
　　“让学引思”要构建学本课堂，把课堂真正还给学生，努力体现学生的主体地位，这就要求我们精心设计教学过程，尤其是要将关注点从教师如何教转移到学生如何学上来，精心设计课堂活动，让学习活动真正发生。一是激发学生主动参与、积极投入。教师要设置认知冲突，激发学生学习动机，引发学生参与欲望;要设计多边活动，引导学生动眼观察，动手操作，动口表达，切实培养学生参与的能力;要尊重个体差异，分层设计任务，让每个学生都能参与并有收获;要组织合作探究，让学生在参与团队活动中增强集体意识和协作精神。二是引导学生敢于表达、真诚交流。教学的本质是对话，交流是观点的碰撞、思想的交锋，它让课堂因为有了“意义的流淌”而无比润泽。教师要创设民主平等、互为主体的课堂对话氛围，激发学生的自信心和勇气，让学生积极与人沟通，大胆表达观点。要指导学生学会倾听，有时需要敏锐洞察对方的疏漏，进行质疑，相互争辩;有时则需要暂时搁置已之所见，真心接纳他人观点，在头脑中生成新的意义。
　　2.科学安排课堂提问，让思维活动真正发生
　　“学起于思，思源于疑”，“问题”是引领学生思考的载体，问题又常常是思想创新的源泉，所以课堂提问效果如何是“引思”是否成功的重要标志。“让学引思”的课堂提问不能太过“统整”，而要由点到面;提问的难度要贴近学生的认知水平，由浅入深;提问的角度要能够启发学生思维，由表及里;提问要预设补问，由此及彼;提问要适当疏离应试，优化品质，由弱到强。要关注学生的兴趣点、薄弱点、疑难点，从中提炼科学、合理、有价值的具体问题，引导学生研究问题、分析问题、解决问题，逐步形成相对稳定的思维方法。要通过课堂提问引发学生持续思考，保证学生大脑处于积极的思维状态。要引领学生在系统的学科学习中养成良好的思考习惯：反复地思考，灵活地运用;有条理地思考，清晰地归纳;有创意地思考，独到地表达。要让学生在持续思考中实现深度学习，优化思维品质，发展思维能力，提高思想境界。教师则要不断增强理答能力，以精巧的提示、具体的评价、有针对性的点拨等，积极有效地回应学生的发言，提高教学对话的质量。
　　3.及时了解学生学情，让课堂生成真正发生
　　教学过程是师生交往、动态生成的过程。课堂千变万化，不论教师预设多么充分，都会不可避免地出现意外或产生失误。如果说预设体现了对文本的尊重，那生成则体现了对学生的尊重。“让学引思”课堂要求：注重生成，灵动地“引”：善于倾听，能够耐心等待学生把话说完，搞清楚他究竟表达的是什么意思;善于捕捉，能够准确判定学生表述中存在的问题并抓住不放;善于点评，能够对学生的表述作出专业的评价，而不是泛泛地表扬或批评;善于追问，能够找准学生的思维线索，沿着学生的思路提出新的问题。“让学引思”课堂高度关注学生的学情，其教学过程的展开与教学效益的考量坚持“四以四为”原则：以学生学的起点为课堂起点，以学生学的状态为课堂状态，以学生学的进度为课堂进度，以学生学的效益为课堂效益。引导教师在观课议课时不再是单向观察教师“教的状态”，主观评述教师“教的结果”，而是强化对“学的状态”的深度关注，强化对“学的效益”的客观评价，强化对“课堂生成”的准确判断。
　　4.认真组织课堂展示，让自我评价真正发生
　　课堂展示是将学生个体预习或小组合作学习的成果用适当的方式呈现出来，是对学生“先学”效果的检验，更是学生学习主体性的高层次显现。“让学引思”课堂要充分挖掘展示的价值，教师要明确展示的内容或主题，为学生提供广阔、自由的展示空间，让学生充分地表达自己的所学、所悟、所感、所思和所创。要把握展示的时机与程度，关注课堂教学目标的有效达成。要采取灵活多样的展示形式，可以是领读、讲析、解题，也可以是演讲、表演、板演、投影等，还可以是学生所能想到的其他方式。要以促进提升作为展示的目的，让学生通过展示矫正学习态度，改善学习方法，提高学习效率，自我评价学习效果，不断提升学习能力。
　　四、“让学引思”课堂教学改革的推进机制
　　区域推进课堂教学改革，不仅应该建立逻辑自洽的理论体系，还应当形成自上而下和自下而上的推进机制。
　　1.行政推动
　　依托行政力量，凝聚“让学引思”课堂改革实践的强大合力。把开展“让学引思”课堂教学改革实践作为盐城教育“十三五”期间的一项重点工作来抓，明确目标，落实措施，统筹推进。制定印发了《盐城市中小学“让学引思”课堂教学改革行动方案(2016—2020年)》等文件，引领“让学引思”课堂教学改革深入开展。全市各地区、学校按照市教育局的总体安排，结合实际，出台区域推进“让学引思”课改的指导意见，制定实施方案、实施细则、考评细则。市县教育主管部门通过教育督导、教学视导、教学调研等形式加大督查力度，促进区域课改共识的形成。市教育局强化对各地区、学校“让学引思”课堂教学改革实施过程的监控，把开展“让学引思”课堂教学改革实践作为对基层学校督查考评的重点，确保“让学引思”课堂教学改革落到实处。
　　2.科研拉动
　　强化科研支撑，集成“让学引思”课堂改革实践的丰富智慧。成立“让学引思”课堂教学改革研究中心，围绕课改的具体问题开展科研攻关，科学引领“让学引思”课堂教学改革实践活动。设立“让学引思”专项研究科研项目，开展基于“让学引思”的课堂教学策略研究、课堂教学范式研究、课堂教学管理研究、课堂教学评价研究、学习过程监控研究等。市、县(市、区)教研部门加大在理论、路径、方法、评价等方面的研究力度，为基层学校提供学术支持。遴选“让学引思”课改实验校，强化实验校课改指导和政策支持，探寻课堂教学改革的成功经验和有效路径。组织全市“让学引思”专题科研论文评选活动，在《盐城教育研究》上开设“让学引思”专栏，推动“让学引思”课堂教学改革研究和实践向深度推进。
　　3.典型带动
　　坚持骨干引领，促进“让学引思”课堂改革实践的整体联动。以近年来在课堂教学改革上卓有成效的学校和教师为全市推进“让学引思”课堂教学实践的骨干力量和先进典型，引领广大教师立足实际，不断研究和探索，进一步明确“让学引思”的内涵和要求，围绕课堂教学“让什么”“如何让”“引什么”“怎样引”，在课堂教学的具体落实上形成共识，推动教师进一步转变教学行为，自觉执行“让学引思”教学要求。各县(市、区)和学校充分宣传本区域“让学引思”课堂教学实践的成功经验和涌现出来的先进典型，及时进行宣传报道和阶段总结。教研部门在不同层面组织评选“让学引思”教学标兵，让更多教师体验课堂教学改革的成功。
　　4.活动驱动
　　搭建活动平台，推动“让学引思”课堂教学改革实践的深入开展。通过举办盐阜名师讲堂和专题沙龙，分批邀请课改专家作“让学引思”课堂教学改革专题报告，指导全市“让学引思”课堂教学改革的深入开展。召开全市“让学引思”课堂教学改革推进会，通过看现场、交流经验等方式推广成功做法，促进全市课改的整体推进。名师工作室牵头开展“让学引思”百名名师课堂教学示范活动，市、县(市、区)联动组织千节“让学引思”典型课堂教学案例、万份课堂教学设计方案征集活动。教研部门抓住课堂教学的重点和难点问题，以学科为中心，通过论坛、优课展评等活动，加强“让学引思”专题研究，推动“让学引思”课堂教学改革的深入实施。加强县(市、区)城乡学术共同体建设，开展网络研课，让课堂改革的触角深入边远地区、薄弱学校和班级。
　　参考文献：
　　[1]盐城市中小学“让学引思”课堂教学改革行动方案(2016—2020年
　　[2]石中英.教育哲学[M].北京:北京师范大学出版社,2007:175.

【篇3】形势与政策课程总结

　　从"四史'中主要学习到：中共党史是政党史，是专史。其主要内容，一是怎样执政，提出社会主义革命、建设与改革开放的理论、路线、方针和政策，二是执政党自身的建设。新中国史是中国现代史，是中国人民建立政权、稳固政权、探究与进展中国，使中国走向了民主、富强、独立的一段进展史。中国改革开放史讲解并描述了党带着全国各族人民解放思想，实事求是，开拓中国特色社会主义建设新道路，开创改革开放和社会主义现代化建设新局面，不断与时俱进，开拓创新，经受住各种困难和风险考验，把中国特色社会主义事业胜利推向前进的奋斗历程。改革开放以来，建设有中国特色社会主义实现了思想理论的宏大飞跃，形成邓小平理论，实现了经济体制和经济进展的四个重大突破，逐步完善了政治体制，促进了对外关系的全面进展。建设有中国特色社会主义的宏大事业，为世界社会主义再创辉煌。学"四史'，以"修心'作为不忘初心开端。

　　历史是最好的教科书，学"四史'是党员干部的一门必修课。作为一名社区工，也要不断跟随党的步伐，立志从"修心'开始，学习"四史'，并运用到工作与生活中。学习"四史'能够了解历史事实、理清历史脉络、把握历史规律、得出历史结论，而"修心'即净化心灵，修养心性。在"四史'学习中，往往能了解历史的进程中，使自己的党性得到净化，也只有经过"修心'，才能发觉自己工作中的缺乏，如将自己在社区工作中待人接物谈吐等变的更为专业化、亲民，真真做到为市民排忧解难。学"四史'，以"修德'立志坚持个人品德。

　　在学习"四史'的过程中，要在思想上、行动上、理论上等方方面面弄清晰"四史'。正如上海是中国共产党的诞生地，是改革开放的前沿窗口，作为新时代的社区工，要以"修德'立志坚持个人优秀品德，在社区服务中呈现出来。

　　在理论上，要深刻学习"四史'，有个人正确的认识；在思想上，要学习到社区工中的党员先锋精神；在行动上，要时刻自我预备着为市民服务，解决急、难、愁的问题，对待市民不能有半点马虎的看法。如主动参加党性学习课程〔三会一课等〕，将所学"四史'学问运用，做到有声有色、深入人心。学"四史'，以"修身'不断提高自我修养。在学习"四史'的过程中，必定会遇到不懂的理论学问或者不知道如何奇妙运用于工作生活中，真真正正表达一个合格的共产党人，这时就需要用"修身'不断提高自我修养。学"四史'需要从历史中汲取精神力量，汲取阅历智慧，汲取坚守立场的定力。在学"四史'中，遇到的问题，会转化为社区工作上的问题，但作为社区工始终深信这么一句话："社会主义从空想到科学、从理论到实践的进展，是社会主义进展史上的两次飞跃'。作为一名社区工，工作不能单单有想法，更要付诸于行动。通过学习并宣扬"四史'进展历程，将理论学问与社区工作实际相结合，聚焦社区居民的"急难愁盼'，将群众诉求落到实处，这也将是社区工作质的飞跃。

　　在"四史'的历程中，回看走过的路、比较别人的路、远眺前行的路，作为社区工深刻认识到了红色政权来之不易。新中国来之不易、中国特色社会主义来之不易，要做到在理论上清醒，在政治上坚决，增添"四个意识'、坚决"四个自信'、坚决做到"两个维护'。

【篇4】形势与政策课程总结

　　一、以科学的发展观为指导，高度重视园本教研工作。

　　如果说，教师的素质是决定一切教育工作成败的关键，那么，我们认为，面对今天我园幼儿教师队伍的现状，园本培训及开展园本教研应是我园保教工作发展的关键所在。所以，我们的办园理念就是:“自主、协作、探究、创新”。通过园本教研，让教师成长于学习之中，发展于工作之中。在施教的同时，为自己不断积累知识和才能，不断地提升自身的价值和品味。从合格教师逐步成长为优秀教师、名教师、专家型教师，从而更好的实现自身的价值。为此，我们根据区教育局的相关文件精神，结合我园的实际情况，确立了教师培训的六项内容，即:师德培训、理论培训、教学实践能力培训、教育科研能力培训、现代信息技术培训、提高学历的培训。我们要求:每位教师在进园后的3年内，必须参加完这六项培训并获得相应的学分，否则，视为不合格教师，这就为教师的成长与发展指明了一条正确的路子。

　　二、加强园本培训的组织领导

　　首先，成立以园长为首的园本培训领导小组和指导小组。辅导员具体负责培训工作，其他的成员分工明确，责任到人。其次，我们把园本培训作为提升幼儿园整体工作的重要一环，列入幼儿园每周议事日程，每学期，我们还定时召开园本培训研讨会，专门研究幼儿园教师培训工作，及时解决培训工作中遇到的问题，对园本培训工作进行及时的调度，加强了培训的效果。

　　三、建立健全各项制度和计划，确保培训落实到位

　　为确保园本培训落到实处，幼儿园制定了一系列园本培训制度:如学习制度、考勤制度、奖惩制度、总结制度、考核制度、园本培训教师职责等。同时，还制定了园本培训工作的阶段计划和长远规划，列出培训的内容和安排，教师再依据总的计划制定出适合自己的小计划。这样既指导了教师的学习，又明确了学习的内容，让老师们知道了学什么，什么时间学，统一了步骤，保证了学习的系统性和针对性，督促教师自觉的完成学习任务。对此我们强化了考核机制:把教师的培训情况作为年度考核、评优、评聘的重要条件。

　　四、加大资金投入，为园本培训提供坚实的物质基础

　　俗话说:“兵马未动，粮草先行。”要想使教师培训工作行之有效的开展下去，必须有经费作保障。一年来，幼儿园不断加大幼儿园教师培训的经费投入，先后投资十万多元，幼儿园配备计算机2台，添置了钢琴、，建立了多功能活动室、购买了供教师作用的大批培训教材、光盘、书报，并每年拨出专款3万余元供教师进修培训和外出参观学习。对积极参加学历再提高的给予一定的物质奖励，另外，为使我们的园本培训工作能上升到一定的高度，我园领导还多次出面聘请校外专家及名师来园辅导，开阔了教师的视野，提高了教师的教育与研究能力。

　　五、重视幼儿教师的职业道德教育，培育教师的无私奉献精神

　　“万事德为首”一年以来，我们采取自学、集中辅导、讲座等方式，对《幼儿教师职业道德规范》、《教师职业道德的构建与修养》等进行学习和研究。其次，我们每月末举行一次职业道德自评自查活动，发现问题，及时整改;同时以举办师德教育讲座、师德事迹报告等形式，让名优教师以亲身的经历向其它教师进行爱岗敬业的教育。另外，充分利用社区活动，由家长、幼儿、教师三者相结合，对教师定期进行八项评议。这八项评议是:

　　1、评教师仪表是否端庄，言谈举止是否文明。

　　2、评教师态度是否和蔼可亲，理解尊重幼儿。

　　3、评教师是否坚持全面教育、积极鼓励幼儿。

　　4、评教师是否关心爱护每一个孩子，使孩子感到老师是最爱我的。

　　5、评教师是否主动与家长交流，关心孩子在家的表现。

　　6、评教师是否面向全体幼儿因材施教，使每一个孩子在原有水平上有所发展。

　　7、评教师是否认真备课，精心上课。

　　8、评幼儿入园、离园时教师是否准备充分，认真负责。

　　我们把每次的评议结果都纳入教师的业绩考核档案，每学期根据师德评议结果和工作表现评选师德标兵和最佳教师。对于师德标兵和最佳教师我们给予物质奖励和精神奖励;对连续两次评议最差的教师，则调离工作岗位或予以辞退。这样一来，老师们都能做到无私奉献。

【篇5】形势与政策课程总结

　　幼儿园全体老师齐心协力，团结一致，在各位领导、老师的关怀、指导与帮助下，圆满地地完成了本学期的教育教学任务。

　　一、加强学习，提高教师的业务素质。

　　1、加强教师的思想政治教育和职业道德教育，每个月月底为幼儿园全体教师会，加强学习，倡导教师在工作中应注意的各种事项与责任所在，提高了教师对幼儿教育工作的认识。

　　2、加强了教育理论学习，树立正确的教育观，明确方向，解放思想，转变观念，大胆创新。老师们利用课余时间开展集体备课与业务学习，互相探讨、相互指导，教育教学水平有大幅度提高。

　　3、加强教师技能技巧训练，提高教师的业务能力。本学期进行了新纲要知识考核，使老师们的业务能力得到了提高，为更好地适应幼儿园的教育教学工作，打下了坚实的基础。

　　4、坚持以德为首，制定园德育目标及日常工作中教师的行为规范，提高了教师职业道德行为，由他律转为自律。

　　二、加强教研力度，提高教学质量。

　　1、加强教研活动，改革课堂教学。根据幼儿发展需要，树立目标意识，选择教育内容，开展了教育活动。

　　2、加强教育科研活动，做好课题实验的阶段总结，认真组织教师听课、评课，以研带教，促教育质量提高。五月份参加了区片说课比赛，增长了对新纲要与新的教学形式的见闻了解。

　　3、有计划地开展教学研讨活动。本学期到市级幼儿园参观活动，提高了教育教学水平，使教师更好地了解了幼儿园的一日常规，为以后的工作奠定了基础。

　　三、加强科学管理，促办园水平提高。

　　1、加强安全管理，把安全工作列入议事日程，做到：在研究教育教学工作时，要研究安全工作。在落实教育教学工作时，要布置安全工作。在检查教育保育工作时，也要检查安全工作。

　　2、努力创设与幼儿教育相适应的良好环境，扩展走廊文化，根据季节及节日要求及时更换，对于院墙、玩具，老师们利用课余时间和休息时间进行了装饰，使园面貌焕烂一新。另外我们还整合了一日活动，统一了作息时间，让幼儿在快乐的生活中获得发展。

　　4、加强幼儿园与家庭的联系，共同为幼儿发展创造良好的条件，做到资源共享，家园共育。本学期采取了为家长发放通知书、电话访谈、征求意见表，面对面的交流等形式，通过这些交流使我们的教育得到了家长的认可，并且成功召开了家长会，进一步巩固了生源的稳定性。

　　四、成功组织了各种特色兴趣班，让幼儿在活动中提高了各种能力

　　1、特色兴趣班开设成功。经过长时间的考察设想，在多数家长的支持配合下，报名人数有增无减，孩子们通过特色课学到了专长，得到家长的一致好评。

　　2、庆“六一”文艺演出活动圆满成功。本次演出中各兴趣班的表现获得了观众的一致好评。

【篇6】形势与政策课程总结

　　学习党的历史汲取智慧力量

　　指出，学习党史、国史，是坚持和发展中国特色社会主义、把党和国家各项事业推向前进的必修课。是否珍惜党的历史，善不善于从中汲取智慧和力量，是衡量各级党员干部政治上成熟与否的一个重要标志。济源早在1924年就有中国共产党的活动，1927年建立了党组织。历经各个时期，党团结带领广大愚公儿女用忠诚和热血谱写了内蕴丰厚的地方党史教科书。学习党史，重在传承。我们要在学习党的历史中传承革命前辈铸就的优良作风和光荣传统，奋发有为，砥砺前行。

　　一、学习党史，像革命前辈那样坚定理想信念

　　理想信念就是一种强健的精神、一种博大的情怀和开阔的境界、一种排除万难勇往直前的昂扬斗志。“对马克思主义的信仰，是中国革命胜利的一种精神动力”。在长征途中，工农红军没有正常补给，靠挖野菜、吃树皮走完了两万五千里的壮丽历程，开创了中国革命的新局面。若没有执着的精神、超常的毅力和天将降大任的激情，轰轰烈烈的壮举就无从谈起。在硝烟弥漫的战争岁月里，济源人民舍生忘死、前仆后继，有12300多名优秀子弟踊跃参军，有1800多名将士为革命献出了宝贵的生命。革命前辈们面对流血牺牲，正气凛然、义无反顾;面对严刑拷打，坚贞不屈、铁心向党;面对利益得失，坦荡无私、顾全大局。他们用革命理想高于天的豪迈气魄，生动诠释了为国为民不惜牺牲生命的高尚思想品格和崇高共产主义信仰。

　　学习感悟党的历史，就会发现，真正的光荣和高尚，最终还是属于那些为人民的事业而忘我奋斗、无私奉献的人。人无精神不立，国无精神不强。我们要像革命前辈那样，坚定建设有中国特色的社会主义、为最终实现共产主义而奋斗的理想信念，坚守共产党人的精神追求，恪守对马克思主义信仰的坚定和执着。我们要勤于学习，用马克思主义中国化的理论成果武装思想，自觉树立马克思主义的观点、实践的观点和为人民服务的观点;我们要联系实际，用党的意识和党员意识坚持党性锻炼，经得住各种艰难险阻的锻炼和考验;我们要立足本职，用德才俱佳的现实表现，发挥先锋模范作用。

　　二、学习党史，像革命前辈那样强化公仆意识

　　公仆意识是共产党员的优秀品质。共产党自成立之日起，就把全心全意为人民服务作为根本宗旨，强调党的干部是人民的公仆。对于党群关系，毛泽东同志曾经有过一个很形象的比喻：“党群关系好比鱼水关系。如果党群关系搞不好，社会主义制度就不可能建成;社会主义制度建成了，也不可能巩固。”战争年代，中国共产党人之所以由小到大、由弱到强，最后取得革命的胜利，就是绝大多数的共产党人把人民的安危、人民的冷暖和人民的利益都放在了首位，这种境界体现了极高的政治使命感和对党的事业的忠诚。在和平建设年代，焦裕禄、任长霞、吴金印等一大批优秀共产党员的代表，“心中想着群众，唯独没有他自己”，扑下身子，全心全意地为人民服务，得到了群众的拥护，树立了一座座共产党人的精神丰碑。

　　能不能做到情为民所系、权为民所用、利为民所谋是是否具有公仆意识的试金石。我们要树立无私奉献的价值观念，牢记立党为公、执政为民，时刻把群众的冷暖放在心头，认真思考和解决与群众切身利益相关的问题。要常怀为民之心，真正为群众利益着想，真正为群众排忧解难，急群众之所急，想群众之所想，解决群众之所需。在我们所有的情感中，要把对人民群众的感情放在最高位置，打牢心系群众这个结，迸发出为人民服务的强大力量。

　　三、学习党史，像革命前辈那样提升履职能力

　　在河北考察时指出：“当年党中央离开西柏坡时，毛泽东同志说是‘进京赶考’。七十年过去了，我们取得了巨大进步，中国人民站起来了，富起来了，但我们面临的挑战和问题依然严峻复杂，应该说，党面临的‘赶考’远未结束。”毛泽东同志在新中国诞生前夕提出的“进京赶考”的命题，是一个关于提升执政能力和执政本领的课题。“党面临的‘赶考’远未结束”的论断，意味深长。在革命战争年代，济源的革命先辈凭着融入血脉的愚公移山精神，百折不挠，愈挫愈奋，为我们履职尽责树立了鲜活的榜样。无论他们的生活条件多么恶劣，无论自身伤势有多严重，无论被捕中受到什么样的折磨，无论是否失去党组织的联系，他们都能克服种种困难，依然顽强斗争;无论在革命的高潮还是在革命的低潮时期，他们都矢志不渝，坚韧不拔，一往无前。

　　以借鉴之心学习党的历史，可以提升我们的战略思维能力、分析和解决重大理论与实际问题的能力、驾驭复杂局面的能力。我们要善于学习借鉴历史经验，善于跳出济源看济源，从而把握发展大势、找准发展规律，以全新的精神开创工作新局面。我们要奋勇争先，加快发展，以百折不挠、愈挫愈奋的精神状态，紧紧围绕“率先建成中原经济区三化协调四化同步发展先行区和率先全面建成小康社会”这个总目标，以超前的工作思路和一流的工作业绩，创造出更多的“济源经验”、“济源模式”、“济源现象”。我们要毫不懈怠，树立“赶考”意识，面对人民的期盼和群众的要求，自觉拉高标杆、提升标准，主动向全省、全国的先进水平看齐，逢先必争、逢优必创，向人民交出一份满意的答卷。

　　四、学习党史，像革命前辈那样保持艰苦奋斗

　　在中国革命、建设和改革的伟大历程中，不同历史时期形成的井冈山精神、长征精神、延安精神、西柏坡精神、“两弹一星”精神、铁人精神、抗洪精神、抗震救灾精神、载人航天精神等都是党领导人民艰苦奋斗的集中体现和生动写照，是宝贵的精神财富，是一代又一代共产党人战胜艰难困苦、夺取胜利的强大动力。千千万万的革命先辈，都是艰苦奋斗的光辉典范。美国记者斯诺就曾把延安时期毛泽东、朱德、周恩来等党和军队领导人身上体现出来的艰苦奋斗精神，形象地比喻为“东方魔力”和“兴国之光”。著名爱国华侨陈嘉庚，当年从重庆国统区来到延安，他从毛泽东等领导人粗茶淡饭的生活细节和延安军民自力更生、艰苦奋斗的精神中，看到中国的希望。济源人民素有艰苦奋斗的光荣传统。上世纪50年代，在党的领导下，济源人民克服难以想象的困难，广泛开展了“百库、千井、万窖、十万(亩)梯田、十万(亩)林”的蟒河流域综合治理工程，受到了中共中央书记处书记谭震林和国家水土保持委员会的高度赞誉;上世纪六七十年代，建成了举世瞩目的引沁济蟒工程，组织了王屋山、天坛山和鳌背山三座高山水库及配套渠系建设。进入新世纪以来，发扬艰苦奋斗精神，济源人民昂首阔步，不断谱写新的华章。

　　当前，加快发展是我们的根本任务，扫除奢靡之风、提振艰苦奋斗之气尤为必要、紧迫。对照革命前辈的功绩，我们要牢记“两个务必”，更应没有排场可讲，没有阔气可比，没有奢华可享。我们必须倍加坚持勤俭节约、昂扬向上、奋发进取，倍加保持艰苦奋斗、长期奋斗、不懈奋斗，通过为群众办实事、让干部受教育、狠刹挥霍享乐和骄奢淫逸的不良风气，形成党群齐心除奢靡、凝神聚力促发展的良好政治环境，把率先全面建成小康社会的奋斗目标变为美好的现实。

　　五、学习党史，像革命前辈那样勇于担当重任

　　敢于担责，是共产党人最鲜明的特质。从党成立的那天起，共产党人就义无反顾地把抵御列强欺凌、解放劳苦大众、复兴中华民族的重担扛在了肩上。他们胸怀“以天下为己任”的拳拳赤子之心，把个人的前途命运与国家民族的前途命运紧密联系在一起，为祖国和人民奉献自己的智慧、力量，甚至生命。在济源党的历史中，也不乏勇于担当的事例：党继新慷慨就义，薛子中血染玄台，三百壮士战济城……他们用气吞山河的英雄气概谱写了惊天地、泣鬼神的壮丽史诗。他们一个个那么年轻，有的本过着优裕的生活，却毫不吝惜自己的生命，为什么?人最宝贵的是生命，为国家民族兴旺，为天下苍生造福，生命亦可抛弃，这样的担当精神，是共产党人攻坚克难的法宝，也是赢得群众依赖和支持的基石。

　　实现“率先建成中原经济区三化协调四化同步发展先行区和率先全面建成小康社会”总目标，需要我们继承和发扬革命前辈不惧牺牲、勇于担当的崇高精神。我们要勇挑重担，切实担起岗位职责，面对发展中土地、环境、能耗、劳动力、人才、资金、体制机制等诸多瓶颈制约，主动作为，敢于作为，难题，走出困境。我们要敢于负责，面对复杂形势，面对各种矛盾和困难，要发扬知难而进、迎难而上、锲而不舍、坚韧不拔的拼搏精神，在完成急难险重任务中实现自身价值。我们要善于创新，面对新情况、新问题，要在思想观念、方式方法、机制体制上实现创新，特别是面对党的**届全会全面深化改革的部署，更要敢想敢改，下决心破除禁锢我们思维、束缚我们手脚、制约我们发展的陈旧观念，以新的思维、新的理念、新的视野谋划和推动各项改革工作。

【篇7】形势与政策课程总结

　　这次的课程设计对于我来说有着深刻的意义。这种意义不光是自己能够独立完成了设计任务，更重要的是在这段时间内使自己深刻感受到设计工作的那份艰难。而这份艰难不仅仅体现在设计内容与过程中为了精益求精所付出的艰辛，更重要的是背负恶劣的天气所付出的决心与毅力!

　　也许自己太过于执着，从设计开始就落在大家的后面。不过还好，很快就将基本的数据设计与整理出来，不至于远离大家的进度。由于考试已经结束，我可以有充分的时间搞设计。可惜，图书馆闭馆，不能参考一些资料，以至在有些结构设计上还是不太明白为什么要那样设计。看来自己学的东西太少了!

　　天气情况很糟糕!我只能这样评价这段时间内的艰辛。雪不挺的飘，一阵紧接一阵，以至于绝大多少时间自己都是在寒冷中度过的。虽然穿地挺厚实的，但是整天的坐着，不运动，不感觉冷那是鬼话。起初，还只是寒冷，后来为了画图一站就是一天，包括晚上的4个小时。脚除了麻木，还是麻木!

　　我不喜欢加夜班。当然不是害怕加班的辛苦。而是，明明可以在规定时间内完成的事情，为何非得将自己逼到慌乱的地步，加班加点的拼命赶呢!。“人是习惯的奴隶。”我一直这么认为的，也努力这么做着。不过这次为了搞设计，自己加了不少班，包括夜班。基本上，一天都呆在北区设计室里面。晚上，也经常奋战到10点才回南区。没有几个人会在这么冷的天气情况下留在教室搞设计。我这样说不是为了表明自己比起其他人来说更勤奋，况且这样恶劣的天气情况，大家也真的没有必要晚上挨冻搞设计，那样也太残酷了!而我之所以加班其实目的很简单，我想早点回家，毕竟家里比起学校来说更温暖。

　　谈了这么多的感受，只想表明天气太恶劣了，不过我们大家都挺过来了。对于课程设计，我只能说我已经尽了我最大的努力。这就是我最好，最出色的设计。过程我只能用不堪回首来形容，但是结果确实意义重大的。我付出了远比设计内容更多的毅力与决心。而我也应该保留这份精神，继续奋斗。

　　感觉设计对我们这些刚刚入门(或者在某种意义上来说还是门外汉)就是按照条条款款依葫芦画瓢的过程，有的时候感觉挺没有劲的。反正按照步骤一定可以完成设计任务，其实不然。设计过程中有许多内容必须靠我们自己去理解，去分析，去取舍。就拿电动机型号选择来说，可以分别比较几种型号电动机总传动比，以结构紧凑为依据来选择;也可以考虑性价比来选择。前者是结构选择，后者确实经济价格选择。而摆在我们面前的却是两条路，如何将两者最优化选择才是值得我们好好深思的。

　　通过这次的设计，感慨颇多，收获颇多。更多的是从中学到很多东西，包括书本知识以及个人素质与品格方面。感谢老师的辛勤指导，也希望老师对于我的设计提出意见。

【篇8】形势与政策课程总结

　　近日，中央主题教育领导小组印发《关于在“不忘初心、牢记使命”主题教育中认真学习党史、新中国史的通知》，要求各地区各部门各单位把学习党史、新中国史作为主题教育重要内容，不断增强守初心、担使命的思想和行动自觉。党员干部要积极响应党中央号召，通过认真学习党史、新中国史，使自身在德、能、勤、绩、廉等方面稳步提高，为干事创业打下坚实基础。

　　党史国史是中国共产党自诞生以来、新中国自成立以来，领导中国人民为实现中国梦的斗争史、奋斗史、发展史。学习党史国史，是坚持和发展中国特色社会主义，把党和国家各项事业继续推向前进的必修课。广大党员干部要始终铭记党和国家的奋斗历程、光荣传统、优良作风、经验教训和伟大成就，坚持把学好党史国史作为终身事业，更加深刻地认识和把握历史发展规律，为实现中华民族伟大复兴的中国梦做出应有贡献。

　　一是要提高政治站位，不断深化对学习党史、新中国史重要性的认识。要深刻领会党史、新中国史就是一部浴血奋战的历史、是一部自我革命的历史、是一部践行为人民服务宗旨的历史，深刻感悟中国共产党的光荣伟大，进一步增强历史责任感和使命感，不断从中汲取战胜困难的勇气、毅力和韧劲。

　　二是要持续深入学习，切实增强守初心、担使命的思想自觉和行动自觉。要在学习中不忘初心，传承坚守，把全心全意为人民服务的宗旨意识转化为实际行动。要在学习中牢记使命，担当作为，培育崇尚苦干实干的风气。要在学习中寻找差距，自我纠偏，不断在奋斗的路上弥补差距，及时纠偏，永葆共产党人纯洁的政治本色。

　　三是要要深化对党史、新中国史的学习领会，传承革命传统，勇于自我革命，强化使命担当，切实把学习党史、新中国史的成果转化为指导实践、推动工作的实际成效。

　　中国特色社会主义进入新时代，是一代代中国共产党人不懈奋斗出来的，学习党史国史，就是追寻党和国家走过的足迹，从党和国家的光辉历史中汲取奋进的力量。党史国史就是“一面镜子”，在主题教育中养成“照镜子”的习惯，切实投身于国家富强、民族复兴的伟大事业，方能“正”党员干部的“衣冠”、“知”党和国家的“兴替”，才能无愧于新时代，无愧于我们的历史使命。

【篇9】形势与政策课程总结

　　一学期紧张而又忙碌，愉快而又充实中，一份耕耘，一份收获。本学期我们根据丰润幼教的指示精神，结合本园的实际情况，围绕幼儿园的教育目标，成立了科学活动小组，开展了系列的科学研讨活动，引导教师在学习与反思的实践中，不断摸索和积累教育经验，提高教师的教育教学水平。我们所取得的成绩都离不开大家的辛勤付出，幼儿家长的支持。教师们利用休息时间不断探索新的领域，更好地宣传幼儿园的教育目标，实现家园同步、迈向幼教的前沿，开拓幼儿园教育教学的新局面，我们完成了如下方面的工作：

　　一、以专题研讨为切入点，转变教师教育观念，提高教师评课、说课的能力

　　坚持园本教研立足本园、以人为本、以研为实，倡导教育反思，全园各个班级形成同伴合作，团队引领的保教队伍，为教师提供学习和发展的创造空间，让教师乐于教，兴于研，不断提升自己的专业水平，体验工作的成就感和价值感。教研活动立足本园发展，结合我园教育教学的薄弱环节，我们开展了充满研究、真诚交流的园本教研活动，使教师通过各项活动真实的体验和深度反思、学习、交流和增强教师的创新意识，在园本教研活动中，我们看到了每个教师在原有的水平上都有所提高。

　　学期初，各个班级成立了科学活动小组，形成了每月一次教师学习研讨制度，每次活动前都对讨论的内容进行整理。各个班级教师结合幼儿的发展水平，制定了学期科学教育活动的专题计划，学期教育计划，学期班级管理计划，在日常月、周计划中做到有目的实施教育计划，以专题研讨为切入点。这学期我们使用“多元整合”新教材，教师们围绕新的教育内容，不断探索新的教材教法，大胆尝试和研究新教材的教育目标。

　　有效发挥教师研究共同体的作用，在“做中学”科学教育研究的过程中，幼儿不同阶段会出现不同的问题，这些问题都需要运用集体智慧才能解决。在开展“做中学”科学教育活动时，教师们选择的教育内容都是贴近幼儿生活和具有探究价值的教育体裁。如：小班设计“吹泡泡”、“会退颜色的纸”、中班：“学做莎拉、橙汁饮料”、“会变的颜色”、“神奇的管道”、“有趣的分离”，大班设计“有趣的风、水”、“认识弹性的物品”等这些教育内容都非常具有挑战性的课题。教师们确定教育内容后，围绕“做中学”的教育方法，让幼儿亲历科学探究的过程。为幼儿创设问题情景、提供幼儿参与活动的空间、材料等，在“做中学“的活动中让幼儿能够提出问题、进行猜想和假设，用分组活动方式进行实验操作来验证并记录信息，进行师生一起讨论、交流共同寻找适宜的验证信息结果。这学期大、中、小几个班级的幼儿通过科学“做中学”的活动，并收到了良好的学习效果。

　　教师通过研讨、观摩与评析活动使每位教师受益。在“做中学”科学教育研究中，形成了一个共同学习与研究的集体，不断地通过阶段性的总结与反思，减少了教育盲目性，增强了有效性。帮助教师更好地使用新教材和理解了教材教育思想。我园骨干教师孙玲、路金鑫两个教师在教研活动中起到了模范带头作用，每次研讨活动中毫不保留自己的教育经验，向其他教师传授和演示教育技能，帮助教师提升教育理念。她们自己在工作中以身作则，严格要求自己，不断探索新的教育理念，有较强的创新意识，她们所带班级的教学工作开展的丰富多彩，教学工作非常突出，受到园领导和幼儿家长的好评，为年轻教师起到了以点带面，促动其他教师共同成长的表率作用。

　　二、全面拓展家长工作的思路，大胆尝试家园互动的有效途径，不断提高办园质量

　　现代教育越来越注重家园一致的教育，家长应该是幼儿园教育的参与者、合作者，因此本学期我们不断通过多种家园互动活动，让家长积极投入、共同参与幼儿园的教育活动。这学期家园工作开展了“班级家长会”、“家园亲子运动会”、“家长问卷调查活动”、“家园联系手册”反馈工作等?。搭建教师与家长互动平台，我们更好地实现“一切为了孩子，为了孩子的一切”的办园宗旨。在家园开放活动中体验亲子同乐、师生同乐，家长的参与度达到了100%。在问卷调查活动中让家长参与评价保教服务质量，有90%以上幼儿家长满意幼儿园的保教服务，我们收集到许多家长的合理化的建议，有待进一步完善和提高，我们教师们真切地体会到家长对教师工作辛勤付出的肯定和鼓励，使教师更加明确家园互动的重要性和必要性，使我们幼儿园的保教服务质量更上一层楼。

　　三、存在的问题：

　　1、教师的主体作用没有得到更好的发挥，年轻教师在专业技能方面尤其突出，在下学期在业务学习的活动中有待进一步的提高。

　　2、教育常规工作的坚持性不强，有忽松忽紧的现象，希望班级工作保持一致的工作方法，让孩子养成良好的生活和学习习惯。

　　3、教育教学工作还停留在实施层面上，在教育叙事、教育反思缺少理论方面的知识结构，下一步我们要加强这方面的管理和引导。

　　总之，本学期我们开展了许多工作，成绩是有的，但是还有许多方面有待提高。我们迎来了20__年新的学年，我们相信全体教职工在这个将充满挑战、充满朝气、聚满人气的20__年里，我们将不断努力，不断摸索，让我们的教育能充分发挥其应有的价值，使我们幼儿园的教育质量更上一层楼。

【篇10】形势与政策课程总结

　　一盟：取长补短，深入探究

　　第一盟园首先就五大盟园的课程游戏化展示活动进行总结，详细分析了各自的亮点不足。同时也认真探讨了艺术领域还可以从哪些方面着手内化，挖掘素材以及创新表现方式。在后期，要加强全体老师的专业素养，全面转变教师观念，将课程游戏化从初步探索向深入开展进行推进，让更多的孩子收益。

　　二盟：不忘初心，砥砺前行

　　第二盟园根据本学期语言领域课程游戏化的开展情况以及观摩活动情况进行总结，对于前期出现的问题，各教研员都做出了深刻的反思，盟园副会长玉松园长、薛燕宝副园长对各位教研员的工作也给予了肯定并对以后的工作提出更高的目标和方向，希望在反思中得到提升，用教研联合会的力量带动整个盟园内涵化发展。

　　三盟：深化专业，坚定步伐

　　三盟全体教研员，通过对本次五大盟园的观摩展示在盟园教研会上做出了总结。此次观摩既看到了在探索实施课程游戏化过程中教师教育理念、专业知识和幼儿的常规等方面取得了一定的成绩，明确了游戏对于幼儿身心健康的重要性，同时也通过相互观摩交流发现了许多不足和需要完善的地方。我们将坚定课程游戏化的步伐，细化下一步工作计划，认真落实好课程游戏化。

　　四盟:明确特点，反思改进

　　四盟会长卓央园长再次传达了拉局的讲话，并对各盟的亮点和建议进行了反馈，并结合教研中心对社会领域课程游戏化提出的建议，讨论改进方案，会长和几位副会长都表示课程游戏化的推进提升了教师的理念，提高了教师们的专业水平，在观摩过程中发现了每个领域每个幼儿园的特色和值得学习的地方。各盟级教研员和园级教研员也反思总结了自己以往的工作，并明确了下一阶段努力的方向！

　　五盟:落实工作，踏实前进

　　第五盟园各盟级教研员对自己的工作进行了总结反思，大家对五大领域展示中的亮点进行了学习，同时也认真反思了自己盟园在这学期课程游戏化探索过程中存在的问题，各教研联合会会长及副会长对下一步工作的方向提出了更加具体、切实可行的建议，希望大家在下一步的工作中继续努力，将科学领域课程游戏化的探索做的更深入，更系统。