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职场小故事(精选70篇)

2025-01-02共人围观

简介职场小故事（一）：有个鲁国人擅长编草鞋，他妻子擅长织白绢。他想迁到总经理越国去。友人对他说：你到总经理越国去，必须会贫穷的。为什么草鞋，是用来穿着走路的，但越国人习惯于赤足走路;

　　职场小故事（一）：

　　有个鲁国人擅长编草鞋，他妻子擅长织白绢。他想迁到总经理越国去。友人对他说：你到总经理越国去，必须会贫穷的。为什么草鞋，是用来穿着走路的，但越国人习惯于赤足走路;白绢，是用来做帽子的，但越国人习惯于披头散发。凭着你的长处，到总经理用不到总经理你的地方去，这样，要使自我不贫穷，难道可能吗

　　这个故事告诉人们：一个人要发挥其专长，就务必适合社会环境需要。如果脱离社会环境的.需要，其专长也就失去了价值。所以，我们要根据社会得需要，决定自我的行动，更好去发挥自我的专长。

　　职场小故事（二）：

　　杜子陵(化名)是个颇有名气的媒体人，自从今年3月从一家很有名的网站辞去主编的职位后，就没去上班，平时写写专栏，会会朋友，四处云游，过着神仙般的日子。他自嘲是个待价而沽的无业游民，异常强调自我之前年薪60万，下份工作年薪不到80万，他是“不会动的”。

　　“宁可闲几个月都不要凑合，要懂得拒绝工作。”今年35岁的杜子陵告诉猎聘网。

　　在做第一份工作的时候，杜子陵的生活过得紧紧巴巴，丝毫不自如。20xx年从南京大学中文系毕业后，他到北京一家报社工作。那时，他月薪仅有1500元，每个月都不够花，熬不到月底，还要靠自我大学时代兼职赚的积蓄过日子。

　　两年后，他离开了这家报社。在接下来的几年间，他一共换了七八份工作，越跳槽薪水越高，随之也在传媒领域声名渐起，身价越来越高，越来越多的工作机遇来找他。为了提升自我的身价，他对自我的下家挑选颇为严格，甚至不止一次用长达半年的时间“择良枝而栖”。

　　在每一个待价而沽的日子，杜子陵都不曾闲着。他不停地看书、写稿、组织饭局，在外人看来极为潇洒。他常常午夜点灯熬油赶稿子，有时到了旅游黄金周，别人都去游玩，而他则闭门看书。看似超然的一个人，腹中藏着十分精明的身价“议价经”。

　　职场小故事（三）：

　　有两个和尚住在隔壁，所谓隔壁就是隔壁那座山，分别住在相邻的两座山上的庙里。这两座山之间有一条溪，于是这两个和尚每一天都会在同一时间下山去溪边挑水，久而久之他么变成为了好朋友。

　　就这样时间在每一天挑水中不知不觉现已过了五年。突然有一天左边这座山的和尚没有下山挑水，右边那座山的和尚心想：大概睡过头了便不以为意。哪明白第二天左边这座山的和尚还是没有下山挑水，第三天也一样。

　　过了一个星期还是一样，直到过了一个月右边那座山的和尚最终受不了心想：朋友可能生病了要过去拜访他看看能帮上什么忙。于是便爬上了左边这座山，去探望他老朋友。等他左边这座山的庙，看到老友之后大吃一惊，因为他老友正在庙前打太极拳，一点也不像一个月没喝水的人。很好奇地问：现已一个月没有下山挑水了难道你能够不用喝水吗？左边这座山的和尚说：来来来，带你去看。

　　于是带着右边那座山的和尚走到庙的后院，指着一口井说：这五年来，每一天做完功课后都会抽空挖这口井，即使有时很忙，能挖多少就算多少。如今最终让我挖出井水，就不用再下山挑水，能够有更多时间练我喜欢的太极拳。公司领的薪水再多，那都是挑水。而把握下班后的时间挖一口属于自我的井，未来当年纪大了体力拚可是年轻人了还是有水喝，并且喝得很悠闲。

　　职场小故事（四）：

　　岳飞和秦桧的故事，想必大家肯定是耳熟能详了，我们历史书上说，岳飞是民族英雄（其实这一点，我觉得措辞也有问题，应当改成“汉族英雄”），在南宋迁都之后，致力于与北方的金国相抗争，力图恢复北宋的北方版图；而秦桧则是投降派，他迫害了岳飞，与金国暗地里修好，在岳飞连战连捷的时候，向高宗进谗言，导致高宗下十二道金牌，将其召回治罪。我们的历史教科书上是如此盖棺定论的。

　　岳飞真的是秦桧害的吗？岳飞的杯具真的是奸臣的迫害导致的吗？其实并不尽然。

　　最近发觉的秦桧的遗书中，里面有写给自我子孙的告诫书，以及死后的政治安排。秦桧的意思是死后让家族中涉及政治的人都退出政治舞台，后代中不得给他翻案，原因是怕引来杀身之祸。遗书中也对岳飞一事发表了自我的看法，后世能够把它看成是对自我的所作所为的辩解。这让历史学家感觉到，其实秦桧并非民间所称的——是金朝的奸细，他只是南宋政府中的主和派而已，而岳飞之死，其实幕后的真正杀手是皇帝而非秦桧，秦桧只是替皇帝背负骂名的替罪羊罢了。

　　从之后的文献中发觉，岳飞和秦桧是谈过这个问题的，他们毕竟不是什么敌人，只是同事而已，秦桧现已劝岳飞收手，可是岳飞坚持要恢复北国山河。这一点上岳飞有错吗？没有！可是他的表达方式明显有问题：岳飞说，他要直捣黄龙府，救出钦、徽二帝云云………以上话语，他还以往在宋高宗面前表此决心。

　　这就充分表现出岳飞情商低的特点了，钦徽二帝是宋高宗的老爸以及哥哥，你说，岳飞如果把他们接回来，那是不是宋高宗就应当让位了？并且金人还时不时地写信威胁宋高宗，说要把你老爸和哥哥送回来，宋高宗现已是寝食难安，这个时候岳飞又跑出来说，要打过去，把他们接回来，这个照我们今日的话说，“不是找抽嘛”！皇帝不杀你杀谁啊？（岳飞如果聪明的话，应当在战乱中，借刀杀人，让金人把那2个皇帝做掉，这样收复失地和保全宋高宗就两全了）所以这就不难理解，为什么在岳飞打的最火热的时候，皇帝要十二道金牌把他召回治罪。至于“莫须有”的罪名，那是秦桧没有办法，皇帝要杀他，只能让秦桧被黑锅了，秦桧为了保住相位，也只能弃卒保车了。

　　抛开民族大义不谈，这些细小的方面无不体现出人性的阴暗面，这些阴暗面或许按照我们的价值观来看，是多么不齿，可是对于当时的当权者来说，这个就是他的全部利益，至于民族大义什么的，不是他的直接利益，因为他不是圣人。因为人性都是利己的，很难让人做出损己利而利全局的事情来，否则此刻也就不需要宏观调控了。

　　“太史公猫”点评：在职场上，坚持真理也是需要审时度势，讲究方法的。与领导死扛，不如因势利导，见机行事。

　　职场小故事（五）：

　　一只四处漂泊的老鼠在佛塔顶上安了家。

　　佛塔里的生活实在是快乐极了，它既能够在各层之间随意穿越，又能够享受到丰富的供品。它甚至还享有别人所无法想象的特权，那些不为人知的秘笈，它能够随意咀嚼;人们不敢正视的佛像，它能够自由休闲，兴起之时，甚至还能够在佛像头上留些排泄物。

　　每当善男信女们烧香叩头的时候，这只老鼠总是看着那令人陶醉的烟气，慢慢升起，它猛抽着鼻子，心中暗笑：可笑的.人类，膝盖竟然这样柔软，说跪就跪下了！

　　有一天，一只饿极了的野猫闯了进来，它一把将老鼠抓住。

　　你不能吃我！你就应向我跪拜！我代表着佛！这位高贵的俘虏抗议道。

　　人们向你跪拜，只是因为你所占的位置，不是因为你！

　　野猫讥讽道，然后，它像掰开一个汉堡包那样把老鼠掰成了两半。

　　职场小故事（六）：

　　以往有个小国到中国来，进贡了三个一模一样的金人，把皇帝高兴坏了。可是这小国不厚道，同时出一道题目：这三个金人哪个最有价值

　　皇帝想了许多的办法，请来珠宝匠检查，称重量，看做工，都是一模一样的'。怎样办使者还等着回去汇报呢。泱泱大国，不会连这个小事都不懂吧

　　最终，有一位退位的老大臣说他有办法。

　　皇帝将使者请到大殿，老臣胸有成足地拿着三根稻草，插入第一个金人的耳朵里，这稻草从另一边耳朵出来了。第二个金人的稻草从嘴巴里直接掉出来，而第三个金人，稻草进去后掉进了肚子，什么响动也没有。老臣说：第三个金人最有价值!使者默默无语，答案正确。

　　这个故事告诉我们，最有价值的人，不必须是最能说的人。老天给我们两只耳朵一个嘴巴，本来就是让我们多听少说的。善于倾听，才是成熟的人最基本的素质。

　　职场小故事（七）：

　　骆驼在动物园里的小骆驼问母亲：“母亲母亲，为什么我们的睫毛那么地长”

　　骆驼母亲说：“当风沙来的时候，长长的睫毛能够让我们在风暴中都能看得到方向。”小骆驼又问：“母亲母亲，为什么我们的背那么驼，丑死了!”骆驼母亲说：“这个叫驼峰，能够帮我们储存很多的.水和养分，让我们能在沙漠里耐受十几天的无水无食条件。”小骆驼又问：“母亲母亲，为什么我们的脚掌那么厚”骆驼母亲说：“那能够让我们重重的身子不至于陷在软软的沙子里，便于长途跋涉啊。”小骆驼高兴坏了：“哗，原先我们这么有用啊!!可是母亲，为什么我们还在动物园里，不去沙漠远足呢”

　　天生我材必有用，可惜此刻没人用。一个好的心态+一本成功的教材+一个无限的舞台=成功。

　　每人的潜能是无限的，关键是要找到一个能充分发挥潜能的舞台。

　　职场小故事（八）：

　　20多年前，一位知名企业的总经梦想要招聘一名助理。这对于刚刚走出校门的青年们来说是一个十分好的机遇，所以一时间，应征者云集。经过严格的初选、复试、面试，总经理最终挑中了一个毫无经验的青年。

　　副总经理对于他的决定有些不理解，于是问他：“那个青年胜在哪里呢他既没带一封介绍信，也没受任何人的推荐，并且毫无经验。”

　　总经理告诉他：“的确，他没带来介绍信，刚刚从大学毕业，一点经验也没有。但他有很多东西更可贵。他进来的时候在门口蹭掉了脚下带的土，进门后又随手关上了门，这说明他做事细心仔细。当看到那位身体上有些残疾的面试者时，他立即起身让座，证明他心地善良、体贴别人。进了办公室他先脱去帽子，回答我提出的问题时也是干脆果断，证明他既懂礼貌又有教养。”

　　总经理顿了顿，之后说：“面试之前，我在地板上扔了本书，其他所有人都从书上迈了过去，而这个青年却把它捡起来了，并放回桌子上;当我和他交谈时，我发觉他衣着整洁，头发梳得整整齐齐，指甲修得干干净净。在我看来，这些细节就是最好的介绍信，这些修养是一个人最最要的品牌形象。”

　　职场小故事（九）：

　　一只新组装好的小钟放在了两只旧钟当中。两只旧钟“滴答”、“滴答”一分一秒地走着。

　　其中一只旧钟对小钟说：“来吧，你也该工作了。可是我有点担心，你走完三千二百万次以后，恐怕便吃不消了。”

　　“天哪!三千二百万次。”小钟吃惊不已。“要我做这么大的'事办不到，办不到。”

　　另一只旧钟说：“别听他胡说八道。不用害怕，你只要每秒滴答摆一下就行了。”

　　“天下哪有这样简单的事情。”小钟将信将疑。“如果这样，我就试试吧。”

　　小钟很简便地每秒钟“滴答”摆一下，不知不觉中，一年过去了，它简便地摆了三千二百万次。

　　职场小故事（十）：

　　辞职A对B说：“我要离开这个公司。我恨这个公司!”B提议道：“我举双手赞成你报复!!破公司必须要给它点颜色看看。可是你此刻离开，还不是最好的时机。”A问：为什么B说：“如果你此刻走，公司的损失并不大。你应当趁着在公司的机遇，拼命去为自我拉一些客户，成为公司独挡一面的人物，然后带着这些客户突然离开公司，公司才会受到重大损失，十分被动。”A觉得B说的.十分在理。于是奋力工作，事遂所愿，半年多的奋力工作后，他有了许多的忠实客户。再见面时B问A：此刻是时机了，要跳赶快行动哦!A淡然笑道：老总跟我长谈过，准备升我做总经理助理，我暂时没有离开的打算了。

　　一个人的工作，永久只是为自我的简历。仅有付出大于得到，让老板真正看到你的本事大于位置，才会给你更多的机遇替他创造更多利润。

　　职场小故事（十一）：

　　金人以往有个小国的人到中国来，进贡了三个一模一样的金人，金壁辉煌，把皇帝高兴坏了。可是这小国的人不厚道，同时出一道题目：这三个金人哪个最有价值皇帝想了许多的办法，请来珠宝匠检查，称重量，看做工，都是一模一样的。

　　怎样办使者还等着回去汇报呢。泱泱大国，不会连这个小事都不懂吧最终，有一位退位的老大臣说他有办法。皇帝将使者请到大殿，老臣胸有成足地拿着三根稻草，插入第一个金人的耳朵里，这稻草从另一边耳朵出来了。第二个金人的稻草从嘴巴里直接掉出来，而第三个金人，稻草进去后掉进了肚子，什么响动也没有。老臣说：第三个金人最有价值!使者默默无语，答案正确。

　　职场小故事（十二）：

　　以往在一堂讲课上，一位讲师端着一杯水问台下的同学各位认为这杯水有多重这个问题引起台下同学哄笑，觉得这个问题无关紧要，便无所谓的回答说两百克，其中也有人说三百克。随后讲师笑着说是的，它仅有两百克，然后又抛出一个问题，问：那么，你们能够将这杯水端在手中多久这个问题让同学们更加觉得搞笑，都笑着回答：二百克而已，那多久又会怎样样!

　　讲师此时并没有笑，他继续说：那一分钟，各位必须觉得没有问题，拿一个小时，可能觉得手酸，拿一天呢一个星期呢那可能得叫救护车了。听到这，很多同学又笑了，可是这次是赞同的笑。讲师继续说下去：其实这杯水的重量很轻，可是你拿的越久，就觉得越沉重，这如同把压力放在身上，不管压力是否很重，时间久了就会觉得越来越沉重，而无力承担。我们必须放下这杯水，休息一下后再拿起，这样我们才能拿的更久。同样，我们所受的压力，也应当适当的放下，好好的休息一下，然后再重新拿起，才能承担的更久。说完，教室一片掌声。

　　讲师说的话正是生活中大部分人遇见的问题，压力这种东西在这个世界任何人身上都不会讲公平，任何人都会有或多或少的压力，可是那又怎样，学会适当的放松一下，在继续前行，才能走的更远。

　　职场小故事（十三）：

　　骆驼母亲说：“当风沙来的时候，长长的睫毛能够让我们在风暴中都能看得到总经理方向。”

　　小骆驼又问：“母亲母亲，为什么我们的背那么驼，丑死了！”

　　骆驼母亲说：“这个叫驼峰，能够帮我们储存超多的'水和养分，让我们能在沙漠里耐受十几天的无水无食条件。”

　　小骆驼又问：“母亲母亲，为什么我们的脚掌那么厚？”

　　骆驼母亲说：“那能够让我们重重的身子不至于陷在软软的沙子里，便于长途跋涉啊。”

　　小骆驼高兴坏了：“哗，原先我们这么有用啊！！可是母亲，为什么我们还在动物园里，不去沙漠远足呢？”

　　故事启示：天生我材必有用，可惜此刻没人用。就应要持续一个好的心态+一本成功的教材+一个无限的舞台=成功。每人的潜能是无限的，关键是要找到总经理一个能充分发挥潜能的舞台。

　　职场小故事（十四）：

　　兔子的胆小是出了名的，经常受到的惊吓总是像石头一样压在它们的心上。

　　有一次，众多兔子聚集在一齐，为自我的胆小无能而难过，悲叹自我的生活中充满了危险和恐惧。

　　它们越谈越悲痛，就好像现已有许多不幸发生在自我身上，而这也就是它们之所以成为兔子的原因。到了这种地步，负面的'想像便无止境地涌现出来。它们怨叹自我天生不幸，既没有力气和翅膀，也没有牙齿，日子只能在东怕西怕中度过，就连想要抛弃一切大睡一觉，也有什么都听得见的长耳朵的阻扰，赤红的眼睛也就变得更加鲜红了。

　　它们觉得自我的这种生活是毫无意义的，这又成了它们自我厌恶的根源。它们都觉得，与其一生心惊胆战，还不如一死了之好。

　　于是，它们一致决定从山崖上跳下去了结自我的生命，结束一切烦恼。就这样决定了，于是它们一齐奔向山崖，想要投河自尽。这时，一些青蛙正围在湖边蹲着，听到急促的脚步声，如临大敌，立刻跳到深水里逃命去了。

　　这是兔子每次到池塘边都会看到的情景，可是今日，有一只兔子突然明白了什么，它大声地说：“快停下来，我们不必吓得去寻死寻活了，因为我们此刻能够看见，还有比我们更胆小的动物呢!”

　　这么一说，兔子们的心境奇妙地豁然开朗起来了，好像有一股勇气喷涌而出，于是它们欢天喜地回家去了。

　　大道理：不要为我们此刻的遭遇就埋怨命运的不公，实际上，世界上还有很多比我们更不幸的人，想想那些更不幸的人仍旧坚强地活着，我们又为什么不能呢

　　职场小故事（十五）：

　　1个人去买鹦鹉，看到一只鹦鹉前标：此鹦鹉会两门语言，售价二百元。另一只鹦鹉前则标道：此鹦鹉会四门语言，售价四百元。该买哪只呢？两只都毛色光鲜，十分灵活可爱。这人转啊转，拿不定主意。

　　结果突然发觉一只老掉了牙的鹦鹉，毛色暗淡散乱，标价八百元。这人赶紧将老板叫来：这只鹦鹉是不是会说八门语言？店主说：不。这人奇怪了：那为什么又老又丑，又没有本事，会值这个数呢？店主回答：因为另外两只鹦鹉叫这只鹦鹉老板。

　　职场小故事（十六）：

　　一只火鸡和一头公牛在聊天。“我十分想到那棵树顶上去，”火鸡叹口气道，“可是我没有那份力气。”“这样啊，那你为什么不吃点我的粪便呢”公牛答道，“那里面充满了营养。”火鸡吃了一团牛粪，发觉它真的使自我有力气到达树的第一个分叉处。第二天，在吃了更多的牛粪以后，火鸡到达了树的第二个分叉处。最终，两星期后，火鸡十分骄傲地站在了树的顶端。但不幸的'是，没多久，它就被一个农夫盯上了，并且农夫十分利索地就将火鸡射了下来。

　　这个故事的寓意是……牛粪(狗屎运)也许能使你抵达顶峰，但它不能使你永久呆在那儿。

　　职场小故事（十七）：

　　他家境贫寒，为了养家糊口，瘦弱矮小的他到一家电器公司求职，公司人事部门的主管看了看他又脏又破的衣服，推托说：“我们此刻暂时不缺人，你一个月以后再来看看吧。”

　　一个月后，年轻人再次来到这家电器公司，主管又一次推托，让他下一次再来，就这样反复推托了好几次，主管才说出了真话：你穿着这么脏的衣服，公司是不会要你的。年轻人于是回去借钱买了一身整齐的衣服穿上去见主管，主管说：你不懂电器方面的知识，我们也不要你。

　　又过了一段时间后，年轻人又一次出此刻主管面前：“我现已学会了不少有关电器方面的知识，您看我哪方面还有差距，我一项项弥补。”人事主管盯着态度诚恳的他看了半天，才说：“我干这一行几十年了，还从未遇到像你这样来找工作的，我真佩服你的耐心和韧性。”年轻人的执着打动了人事主管的'心，他最终如愿以偿的进入那家公司工作。

　　这位年轻人就是之后被称为经营之神的松下幸之助，大名鼎鼎的松下电器的创始人，他说：“不管别人的嘲弄，只要默默地坚持到底，换来的就是别人的羡慕。”这种默默地坚持，就是执着。是执着成就经营之神松下幸之助。

　　职场小故事（十八）：

　　有一位表演大师上场前，他的弟子告诉他鞋带松了。大师点头致谢，蹲下来仔细系好。等到弟子转身后，又蹲下来将鞋带解松。

　　有个旁观者看到了这一切，不解地问：大师，您为什么又要将鞋带解松呢大师回答道：因为我饰演的是一位劳累的旅者，长途跋涉让他的鞋带松开，能够透过这个细节表现他的劳累憔悴。

　　那你为什么不直接告诉你的弟子呢

　　他能细心地发觉我的鞋带松了，并且热心地告诉我，我必须要保护他这种热情的进取性，及时地给他鼓励，至于为什么要将鞋带解开，将来会有更多的机遇教他表演，能够下一次再说啊。

　　人一个时间只能做一件事，懂抓重点，才是真正的人才。

　　职场小故事（十九）：

　　小张大专结业后，前往南方某市求职，颠末一番奋力，她和别的两个女孩被一家公司初步录用，尝试使用期为一个月，尝试使用合格，将被聘用。

　　在这一个月之内，小张和那两个女孩都很奋力，到了二十九天时，公司按照她们三人的营业本事，一项项给她们打分。结果，小张虽然也很卓越，但仍然比另两位女孩低一至二分。公司王经理托部下通知小张：“明天你是最终一天上班，后天便能够结账走人。”

　　最终一天上班时，两位留用的女孩和其她的人都关心的劝小张说：“反正公司明天会发给你一个月的尝试使用工资，今日你就不必上班了。”小张并不气馁并且笑道：“昨日的工作还有点没做完，我干完那点活，再走也不迟。”到了午时三点，小张最终的工作做完了。又有人劝她提早放工，可她笑笑，不慌不忙地把自我工作过的桌椅拭擦患上干干净净，一尘不染，并且和“同事”一同放工，她感觉自我很充实，站好了最终一班岗。其它员工见她这样做，都十分感动。第二天，小张到公司的财务处结账，结完账，她正要离开，顶头遇见王经理。王经理对她说：“你不要走，从今日起，你到质量检验科去上班。”小张一听，惊住了，她不信赖会有这种好事。王经理微笑着说：“昨日午时我暗中观察了你好久，应对工作你有坚持的理念。正好我们公司的质量检验科缺一位质检员，我相信你到那里必须会干的很好。”

　　职场小故事（二十）：

　　生活中、职场内，常听到一些人抱怨：“为什么好机遇总也轮不到我头上为什么成功的花总是开在别人的花园里”每每听到这类的抱怨，我就会想起朋友的一些故事，那是些颇让人感慨的经历。

　　朋友老李下岗后，一向没能找到工作。一天，他上街去买菜，走到菜市场门口时，发觉市场门口的墙脚下堆放着几袋垃圾，而十几米远的地方就摆放着一个垃圾箱。老李信手拎起几个垃圾袋，走到垃圾箱前，把它们丢了进去。市场门口的几家商户惊诧地看着老李，因为从装束上能够确定老李不是环卫工。之后，环卫处辗转找到老李，聘他做环卫监督员。几袋垃圾，信手丢进垃圾箱，老李所以实现了再就业。

　　朋友小张刚从驾校毕业，分到新单位后，暂时在办公室“打零”。一天，单位组织干部下乡调研，司机临时有事，小张便被抓了“公差”。乡下的土路很不好走，车上溅了很多泥点子。在干部们入户调研时，小张拎了桶水，细心地擦起车来。等大伙儿上车时，小张已将车子刷洗一新了。几天后，小张就成了单位的专职司机。一桶水，几分钟，成就了小张的司机梦想。

　　大学同学柱子周日无事，携妻将雏去逛街。在街上，他看到很多工人在路边的风景树间栽植草坪。柱子信步走过去，同工人闲聊起来。闲聊中得知，此刻正在搞城市绿化，新辟的草坪急需草皮。柱子眼睛一亮，回家后上网开始查找草皮的供货消息。结果一个月的时间，柱子就净赚了4万多块钱。此刻，柱子已是全城最大的草皮供货商了。一次闲聊，一个电话，造就了一个“款爷”。

　　类似的故事还有很多。有人会说，这些鸡毛蒜皮的小事，我们的身边不是每时每刻都在发生吗是的，类似的事情每一天都在平淡而不露痕迹地发生着。正因为它平淡、不露痕迹，所以常常为人们所忽略。然而，恰恰是这些不起眼甚至是不值一提的小事，成就了一个个让人瞠目的“奇迹”或“传奇”!这些“奇迹”或“传奇”的构成和出现，绝不是“天上掉馅饼”，而是那些“馅饼”原本就是有目共睹地放在那里的，只是我们当中的一些人熟视无睹罢了。“机遇总是垂青于有准备的头脑”，当我们还在大声地抱怨时，不妨睁大眼睛看一看、静下心来想一想。其实，很多机遇就在我们身边，我们中的一些人之所以与其擦肩而过，就是因为还没有发觉它、抓住它。不要说机遇没有眷顾你，因为就在你抱怨之时，机遇现已悄悄来过了，或正在从你的身边溜走。

　　职场小故事（二十一）：

　　有三个人要被关进监狱三年，监狱长给他们三个一人一个请求。美国人爱抽雪茄，要了三箱雪茄。法国人最奢品，要一个美丽的女子相伴。而犹太人说，他要一部与外界沟通的电话。三年过后，第一个冲出来的是美国人，嘴里鼻孔里塞满了雪茄，大喊道：“给我火，给我火！”原先他忘了要火了。之后出来的是法国人。只见他手里抱着一个小小孩，美丽女子手里牵着一个小小孩，肚子里还怀着第三个。最终出来的是犹太人，他紧紧握住监狱长的手说：“这三年来我每一天与外界联系，我的'生意不但没有停顿，反而增长了200％，为了表示感激，我送你一辆劳施莱斯！”

　　感悟：

　　这个故事告诉我们，什么样的选择决定什么样的生活。今日的生活是由三年前我们的选择决定的，而今日我们的抉择将决定我们三年后的生活。我们要选择接触最新的消息，了解最新的趋势，从而更好的创造自我的将来。

　　职场小故事（二十二）：

　　你的心态

　　三个工人在建筑工地上砌墙。有人问他们在做什么。

　　第一个工人悻悻地说：“没看到吗我在砌墙。”

　　第二个人认真地回答：“我在建大楼”。

　　第三个人欢乐地回应：“我在建一座美丽的城市。”

　　十年以后，第一个工人还在砌墙，第二个工人成了建筑工地的管理者，第三个工人则成了这个城市的领导者。

　　思想有多远，我们就能走多远。在同一条起跑线上，态度决定一切;用完美的心境感触生活!你手头的小工作其实正是大事业的.开始，能否意识到这一点意味着你能否做成一项大事业。

　　职场智囊：

　　如果都像第一个人，愁苦地应对自我的工作，我想再好的工作也不会有什么成效;而同样普通的工作，一样的看似简单重复，枯燥乏味，有人却能以欢乐的心境应对，在普通中感知不普通，在简单中构筑自我的梦想，我想又有什么样的困难不能够克服呢

　　职场小故事（二十三）：

　　热爱自我的工作

　　部落中有一位老人，他正悠闲地坐在一棵大树下头，一边乘凉，一边编织着草帽，编完的草帽他会放在身前一字排开，供游客们挑选购买。他编织的草帽造型十分别致，并且颜色的搭配也十分巧妙，能够称得上是巧夺天工了，游客们纷纷驻足购买。

　　这时候一位精明的商人看到了老人编织的草帽，他脑袋里立刻盘算开了，他想：这样精美的草帽如果运到美国去，我敢保证必须卖个好价钱，至少能够获得十倍的利润吧。

　　想到那里，他不由激动地对老人说：“朋友，这种草帽多少钱一顶呀。”“十块钱一顶。”老人冲他微笑了一下，继续编织着草帽，他那种闲适的神态，真的让人感觉他不是在工作，而是在享受一种美妙的心境。

　　“天哪，如果我买10万顶草帽回到国内去销售的话，我必须会发大财的。”商人欣喜若狂，不由得为自我的经商天才而沾沾自喜。

　　于是商人对老人说：“假如我在你那里订做1万顶草帽的话，你每顶草帽给我优惠多少钱呀”

　　他本来以为老人必须会高兴万分，可没想到老人却皱着眉头说：“这样的话啊，那就要20元一顶了。”

　　要每顶20元，这是他从商以来闻所未闻的.事情呀。“为什么”商人冲着老人大叫。老人讲出了他的道理：“在这棵大树下没有负担地编织草帽，对我来说是种享受，可如果要我编1万顶一模一样的草帽，我就不得不夜以继日地工作，不仅仅疲惫劳累，还成了精神负担。难道你不该多付我些钱吗”

　　职场智囊：

　　如老人所言，当工作不能成为一种享受而成为一种循环往复的单调，确实会令人感到乏味，然而我们还是不得不为了特定的利益而奔走劳累。但“你为了什么而工作”却是需要你我仔细思考的一个问题。仅有真正热爱工作的人，才是工作中真正快乐的人。

　　职场小故事（二十四）：

　　追求忘我

　　不要把自我当做鼠，否则肯定被猫吃。

　　1858年，瑞典的一个富豪人家生下了一个女儿。然而不久，小孩染患了一种无法解释的瘫痪症，丧失了走路的本事。

　　一次，女孩和家人一齐乘船旅行。船长的太太给小孩讲船长有一只天堂鸟，她被这只鸟的描述迷住了，极想亲自看一看。于是保姆把小孩留在甲板上，自我去找船长。小孩耐不住性子等待，她请求船上的服务生立即带她去看天堂鸟。那服务生并不明白她的.腿不能走路，而只顾带着她一道去看那只美丽的小鸟。奇迹发生了，小孩因为过度地渴望，竟忘我地拉住服务生的手，慢慢地走了起来。从此，小孩的病便痊愈了。女小孩长大后，又忘我地投入到文学创作中，最终成为第一位荣获诺贝尔文学奖的女性，也就是茜尔玛;拉格萝芙。

　　职场励志故事道理：

　　忘我是走向成功的一条捷径，仅有在这种环境中，人才会超越自身的束缚，释放出最大的能量。

　　职场小故事（二十五）：

　　1毫米的变化

　　有一家牙膏厂，产品优良，包装精美，受到顾客的喜爱，营业额连续10年递增，每年的增长率在10%～20%。可到了第11年，业绩停滞下来，以后两年也如此。公司经理召开高级会议，商讨对策。会议中，公司总裁许诺说：谁能想出处理问题的办法，让公司的业绩增长，重奖10万元。

　　有位年轻经理站起来，递给总裁一张纸条，总裁看完后，立刻签了一张10万元的支票给了这位经理。那张纸条上写着：将此刻牙膏开口扩大1毫米。消费者每一天早晨挤出同样长度的牙膏，开口扩大了l毫米，每个消费者就多用1毫米宽的牙膏，每一天的消费量将多出多少呢!公司立即更改包装。第14年，公司的营业额增加了32%。

　　启示：

　　应对生活中的变化，我们常常习惯过去的思维方法。其实只要你把心径扩大1毫米，你就会看到生活中的变化都有它进取的一面，充满了机遇和挑战。

　　1、财务预算：

　　有效的自我激励，会需要相当的开销，不能在情绪冲动下透支信用卡，金额要控制在月收入的一到两倍以内，这样的投入既不会令你过于心疼，也不会让你随后的.生活变得拮据；

　　2、时间预算：

　　要算好自我对这些额外活动投入的时间，把你要做的事一件件列出来，做完一件就划掉一件，会是一个有效控制时间的好办法。不要把自我弄的手忙脚乱，比工作还辛苦；

　　3、人际预算：

　　要善待自我在调整情绪过程中所接触到的人，不要以为自我是在情绪低谷就能够肆意发泄，尤其是对自我的家人朋友，事实上如果是为排遣坏情绪而伤害到了亲人密友，那可是得不偿失。

　　4、心理预算：

　　认真研究好，自我需要的到底是什么，切不可因为前几个预算的斤斤计较，放弃自我真正想要的东西，更不要设定过高的心理需求，造成自我第二次的挫败感。譬如：你真的要去马尔代夫去享受椰林树影？拜托，你仅有5天假，6千大元，还是去趟三亚吧，一样能尽兴而归。

　　职场小故事（二十六）：

　　学会与别人合作

　　有一个博士分到一家研究所，成为学历最高的一个人。有一天他到单位后面的小池塘去钓鱼，正好正副所长在他的一左一右，也在钓鱼。他只是微微点了点头，这两个本科生，有啥好聊的呢

　　不一会儿，正所长放下钓竿，伸伸懒腰，蹭蹭蹭从水面上如飞地走到对面上厕所。博士眼睛睁得都快掉下来了。水上飘不会吧这可是一个池塘啊。正所长上完厕所回来的时候，同样也是蹭蹭蹭地从水上飘回来了。怎样回事博士生又不好去问，自我是博士哪!

　　过一阵，副所长也站起来，走几步，蹭蹭蹭地飘过水面上厕所。这下子博士更是差点昏倒：不会吧，到了一个江湖高手集中的地方

　　博士生也内急了。这个池塘两边有围墙，要到对面厕所非得绕十分钟的路，而回单位上又太远，怎样办博士生也不愿意去问两位所长，憋了半天后，也起身往水里跨：我就不信本科生能过的水面，我博士生不能过。

　　只听咚的一声，博士生栽到了水里。两位所长将他拉了出来，问他为什么要下水，他问：“为什么你们能够走过去呢

　　两所长相视一笑：”这池塘里有两排木桩子，由于这两天下雨涨水正好在水面下。我们都明白这木桩的位置，所以能够踩着桩子过去。你怎样不问一声。

　　职场智囊：

　　学历代表过去，仅有学习力才能代表将来。尊重经验的人，才能少走弯路。一个好的团队，也应当是学习型的团队。

　　职场小故事（二十七）：

　　自我奖赏

　　在台湾旅游时，听过这么一段感人的故事：台南有位著名作家，小时候时家境贫寒，父母以卖豆腐维持生计。每一天早上天尚未破晓时，他便与弟弟起身丁作，两人治街叫卖。他告诉弟弟说：“我们把卖豆腐所赚的钱，拿回家给母亲，帮助家人过活。我们给自我的.奖励品是你我共享一块豆腐，你一半，我一半。”

　　启示：那块共享的豆腐，是他们劳动后换来的代价，是生命中愉悦的奖赏。生命必须付出代价，要劳苦，要历练，才能享受成果。适当的奖励，使得一切的劳动及付出获得了肯定。然而，奖励不必须要由别人来给，自我奖赏其实也一样中人满意，激励自我“百尺竿头，更进一步”。

　　职场小故事（二十八）：

　　乌鸦

　　一只小鸟正在飞往南方过冬的途中。天气太冷了，小鸟冻僵了，从天上掉下来，跌在一大片农田里。它躺在田里的时候，一只母牛走了过来，并且拉了一泡屎在它身上。冻僵的小鸟躺在牛屎堆里，发掘牛粪真是太温暖了。牛粪让它慢慢缓过劲儿来了!它躺在那儿，又暖和又开心，不久就开始高兴地唱起歌来了。一只走过的猫听到了小鸟的歌声，走过来查个究竟。顺着声音，猫发觉了躲在牛粪中的'小鸟，十分敏捷地将它刨了出来，并将它给吃了!

　　这个故事的寓意是：不是每个在你身上拉屎的都是你的敌人;不是每个把你从屎堆中拉出来的都是你的朋友;并且，当你陷入深深的屎堆当中(身陷困境)的时候，闭上你的鸟嘴!

　　职场小故事（二十九）：

　　分粥

　　有七个人以往住在一齐，每一天分一大桶粥。要命的是，粥每一天都是不够的。一开始，他们抓阄决定谁来分粥，每一天轮一个。于是乎每周下来，他们仅有一天是饱的，就是自我分粥的那一天。之后他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。强权就会产生腐败，大家开始挖空心思去讨好他，贿赂他，搞得整个小团体乌烟障气。然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会，但他们常常互相攻击，扯皮下来，粥吃到嘴里全是凉的'。最终想出来一个方法：轮流分粥

　　但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最终一碗。为了不让自我吃到最少的，每人都尽量分得平均，就算不平，也只能认了。大家快欢乐乐，和和气气，日子越过越好。

　　启示：同样是七个人，不一样的分配制度，就会有不一样的风气。所以一个单位如果有不好的工作习气，必须是机制问题，必须是没有完全公平公正公开，没有严格的奖勤罚懒。如何制订这样一个制度，是每个领导需要研究的问题。

　　职场小故事（三十）：

　　将脑袋打开一毫米

　　美国有一间生产牙膏的公司，产品优良，包装精美，深受广大消费者的喜爱，每年营业额蒸蒸日上。记录显示，前十年每年的营业增长率为10—20%，令董事部雀跃万分。可是，业绩进入第十一年，第十二年及第十二年时，则停滞下来，每个月维持同样的.数字。董事部对此三年业绩表现感到不满，便召开全国经理级高层会议，以商讨对策。会议中，有名年轻经理站起来，对董事部说：“我手中有张纸，纸里有个提议，若您要使用我的提议，必须另付我5万元!”总裁听了很生气说：“我每个月都支付你薪水，另有要红、奖励。此刻叫你来开会议论，你还要另外请求5万元。是否过分”“总裁先生，请别误会。若我的提议行不通。您能够将它丢弃，一毫钱也不必付。“年轻的经理解释说。

　　“好!”总裁接过那张纸后，阅毕，立刻签了一张5万元支票给那年轻经理。那张纸上只写了一句话：将现有的牙膏开口扩大1mm.总裁立刻下令更换新的包装。试想，每一天早上，每个消费者多用1mm的牙膏，每一天牙膏的消费量将多出多少倍呢这个决定，使该公司第十四年的营业额增加了32%。

　　启示：一个小小的改变，往往会引起意料不到的效果。当我们应对新知识、新事物或新创意时，千万别将脑袋密封，置之于后，应当将脑袋打开1mm，理解新知识、新事物。也许一个新的创见，能让我们从中获得不少启示，从而改善业绩，改善生活。

　　职场小故事（三十一）：

　　搬家

　　一只鸽子老是不断地搬家，想去掉自我身上的气味!它觉得，每次新窝住了没多久，就有一种浓烈的怪味，让它喘不上气来，不得已只好一向搬家。它觉得很困扰，就把烦恼跟一只经验丰富的老鸽子诉苦。老鸽子说：“你搬了这么多次家根本没有用啊，因为那种让你困扰的'怪味并不是从窝里面发出来的，而是你自我身上的味道啊。”

　　启示：如果你与团队格格不入，不要在他人身上找原因，问题来自于自我!

　　职场小故事（三十二）：

　　老虎

　　两个人在森林里，遇到了一只大老虎。A就赶紧从背后取下一双更轻便的运动鞋换上。B急死了，骂道：“你干嘛呢，再换鞋也跑可是老虎啊!”A说：“我只要跑得比你快就好了。”二十一世纪，没有危机感是最大的危机。异常是入关在即，电信，银行，保险，甚至是公务员这些我们以为十分稳定和有保障的企业，也会面临许多的变数。

　　启示：当更多的老虎来临时，我们有没有准备好自我的跑鞋

　　职场小故事（三十三）：

　　A对B说：“我要离开这个公司。我恨这个公司!”B提议道：“我举双手赞成你报复!!破公司必须要给它点颜色看看。可是你此刻离开，还不是最好的时机。”A问：为什么B说：“如果你此刻走，公司的损失并不大。你应当趁着在公司的机遇，拼命去为自我拉一些客户，成为公司独挡一面的人物，然后带着这些客户突然离开公司，公司才会受到重大损失，十分被动。”A觉得B说的.十分在理。于是奋力工作，事遂所愿，半年多的奋力工作后，他有了许多的忠实客户。再见面时B问A：“此刻是时机了，要跳赶快行动哦!”A淡然笑道：“老总跟我长谈过，准备升我做总经理助理，我暂时没有离开的打算了。”

　　职场智囊：

　　一个人的工作，仅有付出大于得到，让老板真正看到你的本事大于位置，才会给你更多的机遇替他创造更多利润。

　　职场小故事（三十四）：

　　在日本发生了一件事：有人为了装修家里，拆开了墙；日式住宅的墙壁通常是中间架了木板后，两边批上泥土，其实里面是空的。

　　他拆墙壁的时候，发觉一只壁虎被困在那里一根从外面钉进来的钉子钉住了那只壁虎的尾巴。那人见状，既觉可怜又感好奇，他仔细看了看那根钉子，天啊！那根钉子是十年前盖那房子的时候钉的。

　　到底怎样回事？那只壁虎竟然困在墙壁里活了整整十年！黑暗中的.墙壁里的十年，真不简单。不对呀？他继而寻思，尾巴被钉住了，一个步子也跨不出的这只壁虎，到底靠什么撑过了这十年？他于是暂时停止了装修工程看看它到底吃了什么！他要一探究竟。

　　过了不久，不知从哪里又钻出来一只壁虎，嘴里含着食物。啊！他一时愣住了，这是什么样的情形啊？为了被钉住尾巴而不能走动的壁虎，另一只壁虎竟然在十年的岁月里一向不停地衔取食物喂它。

　　他看了以后，很感动，想像不岀两只壁虎之间的关系：亲子，朋友，爱人，手足。他走出房间辞退了装修工，轻轻锁上房门，把这间房屋留给这两个懂情的生灵。

　　感悟：我们不必探讨这个故事的真实性，其实故事的真假并不重要，而真正的重要的是它的喻意。在人类的社会中随着计算机的普及，人与人获取有关的消息更快速，可是人与人之间的距离是否也越来越接近呢？

　　想想那只被困在墙壁中的壁虎，想想那只十年如一日给那只被困的同类喂食的壁虎。我们为它们锲而不舍，为生命而顽强坚持的精神所感动，为它们那种凭毅力战胜困难的决心所感动，为它们那种爱，为它们那种永不放弃对方的真挚情感所感动。所以，永久也不要放弃你所爱的人！

　　职场小故事（三十五）：

　　本能

　　犹太人的后裔布朗夫妇同他们的小孩们住在伦敦附近的一所小房子里。有时布朗先生下班回家很晚，当他的妻子和小孩们睡着时，他就用自我的钥匙打开房子的前门，悄悄地走进屋子。

　　有一天夜晚，当他很晚回家时，却把钥匙丢了，于是他只好走近房子按门铃，可是屋内没有动静。他再次按铃，房内仍然没有动静。无奈之下，布朗先生只好敲打卧室的窗户，向他妻子大声叫喊，她仍然没醒。最终，他停下来，想了片刻，然后捏着鼻子学着小孩的声音，叫道：“母亲!我要尿尿!”尽管他说得很轻，布朗太太还是立刻醒了。

　　【管理学启示】管理的关键是管人，是一门让别人为你做事的学问。在企业的管理中，对于不一样的情景和不一样的人，要让他们帮你把事情做好，只需找到能够触动他们神经的那根弦就够了。

　　土拨鼠哪儿去了

　　一个犹太大亨曾给几个期望在商业上有所成就的青年讲过这样一个故事：有三只猎狗追一只土拨鼠，土拨鼠钻进了一个树洞。这个树洞仅有一个出口，可不一会儿，居然从树洞里钻出了一只兔子。兔子飞快地向前跑，并爬上另一棵大树。兔子在树上，慌忙中没站稳，掉了下来，砸晕了正仰头看的三只猎狗，最终，兔子最终逃脱了。

　　故事讲完后，犹太大亨问：“这个故事有什么问题吗”“兔子不会爬树!”年轻人抗议道。“一只小兔子怎样可能同时砸晕三只猎狗呢”另一个年轻人提出这样的疑问。直到再也没人能挑出毛病了，犹太大亨才说：“还有一个问题，你们没有提到，土拨鼠哪儿去了”

　　【管理学启示】目标是本，任何一项工作都必须以目标为中心。仅有把注意力凝聚在目标上，你才能在事业上取得成就。可很多人在企业向前发展时，常常把所有的注意力放在半道杀出的“兔子”身上，把原始目标抛到九霄云外了。

　　职场小故事（三十六）：

　　有块自视清高的抹布。尽管它本身脏兮兮的，像是一张皱巴巴、邋邋遢遢的老脸，但它仍还要去清洁桌子，并大言不惭地说，只要它一去，再脏的桌子也准保手到“污”除。

　　然而，真枪实弹地干起来，它却揩去擦来，怎样也抹不干净，甚至越抹越脏。临了，它捋了把黑漆漆的汗珠子摔在地上说：

　　“桌子，实在是太脏了！”

　　桌子反唇相讥：

　　“要想清洁别人，首先得清洁自我。”

　　故事寓意：

　　职场处世之道，在指摘别人的过失之前，先检查一下自我有无不妥之处。如事事只批评他人，处处逃避自我的职责，岂可博人尊重？

　　职场小故事（三十七）：

　　一只小猪、一只绵羊和一头乳牛，被关在同一个畜栏里。有一次，牧人捉住小猪，它大声号叫，猛烈地抗拒。绵羊和乳牛厌恶它的号叫，便说：他常常捉我们，我们并不大呼小叫。小猪听了回答道：捉你们和捉我完全是两回事，他捉你们，只是要你们的毛和乳汁，可是捉住我，却是要我的'命呢！

　　感悟：立场不一样、所处环境不一样的人，很难了解对方的感觉；所以对别人的失意、挫折、伤痛，不宜幸灾乐祸，而应要有关怀、了解的心境。要有宽容的心！

　　职场小故事（三十八）：

　　曾有人做过实验，将一只最凶猛的鲨鱼和一群热带鱼放在同一个池子，然后用强化玻璃隔开，最初，鲨鱼每一天不断冲撞那块看不到的玻璃，耐何这只是徒劳，它始终不能过到对面去，而实验人员每一天都有放一些鲫鱼在池子里，所以鲨鱼也没缺少猎物，只是它仍想到对面去，想尝试那美丽的滋味。

　　每一天仍是不断的冲撞那块玻璃，它试了每个角落，每次都是用尽全力，但每次也总是弄的伤痕累累，有好几次都浑身破裂出血，持续了好一些日子，每当玻璃一出现裂痕，实验人员立刻加上一块更厚的玻璃。

　　之后，鲨鱼不再冲撞那块玻璃了，对那些斑斓的热带鱼也不再在意，好像他们只是墙上会动的壁画，它开始等着每一天固定会出现的鲫鱼，然后用他敏捷的.本能进行狩猎，好像回到海中不可一世的凶狠霸气，但这一切只可是是假像罢了，实验到了最终的阶段，实验人员将玻璃取走，但鲨鱼却没有反应。

　　每一天仍是在固定的区域游着它不但对那些热带鱼视若无睹，甚至于当那些鲫鱼逃到那边去，他就立刻放弃追逐，说什么也不愿再过去，实验结束了，实验人员讥笑它是海里最懦弱的鱼。可是失恋过的人都明白为什么，它怕痛。

　　感悟：很多人像这条鲨鱼一样，在多次的挫折、打击和失败之后，就逐渐失去了勇气。活力死了，梦想死了，剩下的仅有黯淡的眼神和悲伤的叹息，无奈，无助和无力。

　　职场小故事（三十九）：

　　乌鸦又衔着一块肉在树上休息，一只狐狸来到树下。

　　乌鸦想，他肯定又是来奉承我的。这回我可不上他的当了。任凭他把好听的话说上十箩筐，我也不理他。

　　谁知，狐狸却开口大骂起来：“你这臭嘴婆娘，顶风臭十里！穿一身丧服，叫人看了就作呕！还有你那破嗓子，比驴叫还难听100倍！”

　　乌鸦没料到狐狸会来这一手，听着听着，便气得浑身打起战来。她刚开口回骂，肉从嘴里掉下来，狐狸叼着肉，一溜烟跑了

　　乌鸦叹息道：“看来，要坚持清醒的头脑，抵御不了奉承不行，抵御不了谩骂也不行啊！”

　　故事寓意：

　　职场生涯，无论是过分的赞扬还是贬斥，都易使人情绪冲动而丧失基本的确定力。因一时冲动而酿成大错的例子不少，之后者如何能不三思！

　　职场小故事（四十）：

　　(一)

　　甲去买烟，烟29元，但他没火柴，跟店员说：“顺便送一盒火柴吧。”店员没给。

　　乙去买烟，烟29元，他也没火柴，跟店员说：“便宜一毛吧。”最终，他用这一毛买一盒火柴。

　　这是最简单的心理边际效应。第一种：店主认为自我在一个商品上赚钱了，另外一个没赚钱。赚钱感觉指数为1。第二种：店主认为两个商品都赚钱了，赚钱指数为2。当然心理倾向第二种了。同样，这种心理还表此刻买一送一的花招上，顾客认为有一样东西不用付钱，就赚了，其实都是心理边际效应在作怪。

　　启示：变换一种方式往往能起到意想不到的效果!通常很多事情换一种做法结果就不一样了。人生道路上，改善心智模式和思维方式是很重要的。

　　(二)

　　有个小男孩，有一天母亲带着他到杂货店去买东西，老板看到这个可爱的小孩，就打开一罐糖果，要小男孩自我拿一把糖果。可是这个男孩却没有任何动作。几次的邀请之后，老板亲自抓了一大把糖果放进他的口袋中。回到家中，母亲好奇地问小男孩，为什么没有自我去抓糖果而要老板抓呢小男孩回答很妙：“因为我的手比较小呀!而老板的手比较大，所以他拿的必须比我拿的多很多!”

　　启示：这是一个聪明的小孩，他明白自我的有限，而更重要的，他也明白别人比自我强。凡事不只靠自我的力气，学会适时地依靠他人，是一种谦卑，更是一种聪明。

　　(三)

　　美国知名主持人林克莱特有一天访问一名小朋友，问他说：“你长大后想要当做什么呀”小朋友天真地回答：“嗯……我要当飞机的驾驶员!”林克莱特之后问：“如果有一天，你的飞机飞到太平洋上空所有引擎都熄火了，你会怎样办”小朋友想了想：“我会先告诉坐在飞机上的人绑好安全带，然后我挂上我的降落伞跳出去。”当在场的观众笑得东倒西歪时，林克莱特继续注视着这小孩，想看他是不是自作聪明的家伙。没想到，之后小孩的两行热泪夺眶而出，这才使得林克莱特发觉这小孩的悲悯之心远非笔墨所能形容。于是林克莱特问他说：为什么你要这么做”小孩的答案透露了这个小孩真挚的想法：“我要去拿燃料，我还要回来!”

　　启示：这就是“听的艺术”。一是听话不要听一半。二是不要把自我的意思，投射到别人所说的话上头。要学会聆听，用心听，虚心听。

　　(四)

　　有两个和尚他们分别住在相邻的两座山上的庙里。这两座山之间有一条溪，于是这两个和尚每一天都会在同一时间下山去溪边挑水，久而久之他么变成为了好朋友。就这样时间在每一天挑水中不知不觉现已过了五年。突然有一天左边这座山的和尚没有下山挑水，右边那座山的和尚心想："他大概睡过头了。"便不以为意。哪明白第二天左边这座山的和尚还是没有下山挑水，第三天也一样。过了一个星期还是一样，直到过了一个月右边那座山的和尚最终受不了，他心想："我的朋友可能生病了，我要过去拜访他，看看能帮上什么忙。"于是他便爬上了左边这座山，去探望他的老朋友。等他到了左边这座山的庙，看到他的老友之后大吃一惊，因为他的老友正在庙前打太极拳，一点也不像一个月没喝水的人。他很好奇地问："你现已一个月没有下山挑水了，难道你能够不用喝水吗"左边这座山的和尚说："来来来，我带你去看。"于是他带着右边那座山的和尚走到庙的后院，指着一口井说："这五年来，我每一天做完功课后都会抽空挖这口井，即使有时很忙，能挖多少就算多少。如今最终让我挖出井水，我就不用再下山挑水，我能够有更多时间练我喜欢的太极拳。"

　　启示：我们在公司领的薪水再多，那都是挑水。而把握下班后的时间挖一口属于自我的井，培养自我另一方面的实力，未来当我们年纪大了，体力拼可是年轻人了，依然还是有水喝，并且还能喝得很悠闲。

　　(五)

　　有两个人相约到山上去寻找精美的石头，甲背了满满的一筐，乙的筐里仅有一个他认为是最精美的石头。甲就笑乙：“你为什么只挑一个啊”乙说：“漂亮的石头虽然多，但我只选一个最精美的就够了。”甲笑而不语，下山的路上，甲感到负担越来越重，最终不得已不断地从一筐的石头中挑一个最差的扔下，到下山的时候他的筐里结果只剩下一个石头!

　　启示：人生中会有许多的东西，值得留恋，有的时候你应当学会去放弃。

　　(六)

　　有一家牙膏厂，产品优良，包装精美，受到顾客的喜爱，营业额连续10年递增，每年的增长率在10%～20%。可到了第11年，业绩停滞下来，以后两年也如此。公司经理召开高级会议，商讨对策。会议中，公司总裁许诺说：谁能想出处理问题的办法，让公司的业绩增长，重奖10万元。有位年轻经理站起来，递给总裁一张纸条，总裁看完后，立刻签了一张10万元的支票给了这位经理。那张纸条上写着：将此刻牙膏开口扩大1毫米。消费者每一天早晨挤出同样长度的牙膏，开口扩大了l毫米，每个消费者就多用1毫米宽的牙膏，每一天的消费量将多出多少呢!公司立即更改包装。第14年，公司的营业额增加了32%。

　　启示：应对生活中的变化，我们常常习惯过去的思维方法。其实只要你把心径扩大1毫米，你就会看到生活中的变化都有它进取的一面，充满了机遇和挑战。

　　(七)

　　一只火鸡和一头牛闲聊，火鸡说：我期望能飞到树顶，可我没有勇气。牛说：为什么不吃一点我的牛粪呢，他们很有营养。火鸡吃了一点牛粪，发觉它确实给了它足够的力气飞到第一根树枝，第二天，火鸡又吃了更多的牛粪，飞到第二根树枝，两个星期后，火鸡骄傲的飞到了树顶，但不久，一个农夫看到了它，迅速的把它从树上射了下来。

　　启示：牛屎运让你到达顶峰，但不能让你留在那里。

　　(八)

　　乌鸦站在树上，整天无所事事，兔子看见乌鸦，就问：我能像你一样，整天什么事都不用干吗乌鸦说：当然，有什么不能够呢于是，兔子在树下的空地上开始休息，忽然，一只狐狸出现了，它跳起来抓住兔子，把它吞了下去。

　　启示：如果你想站着什么事都不做，那你必须站的很高，十分高。

　　(九)

　　一只小鸟飞到南方去过冬。天很冷，小鸟几乎冻僵了。于是，飞到一大块空地上，一头牛经过那儿，拉了一堆牛粪在小鸟的身上，冻僵的小鸟躺在粪堆里，觉得很温暖，渐渐苏醒过来，它温暖而舒服的躺着，不久唱起歌来，一只走过的野猫听到声音，走过去看个究竟，循着声音，野猫很快发觉了躺在粪堆里的小鸟，把它拽出来吃掉了。

　　启示：不是每个往你身上拉大粪的人都是你的敌人。也不是每个把你从粪堆里拉出来的人都是你的朋友，还有，当你躺在粪堆里时，最好把你的嘴闭上。

　　(十)

　　从前，有两个饥饿的人得到了一位长者的恩赐：一根鱼竿和一篓鲜活硕大的鱼。其中，一个人要了一篓鱼，另一个人要了一根鱼竿，于是他们分道扬镳了。得到鱼的人原地就用干柴搭起篝火煮起了鱼，他狼吞虎咽，还没有品出鲜鱼的肉香，转瞬间，连鱼带汤就被他吃了个精光，不久，他便饿死在空空的鱼篓旁。另一个人则提着鱼竿继续忍饥挨饿，一步步艰难地向海边走去，可当他现已看到不远处那片蔚蓝色的海洋时，他浑身的最终一点力气也使完了，他也只能眼巴巴地带着无尽的遗憾撒手人间。又有两个饥饿的人，他们同样得到了长者恩赐的一根鱼竿和一篓鱼。只是他们并没有各奔东西，而是商定共同去找寻大海，他俩每次只煮一条鱼，他们经过遥远的跋涉，来到了海边，从此，两人开始了捕鱼为生的日子，几年后，他们盖起了房子，有了各自的家庭、子女，有了自我建造的渔船，过上了快乐安康的生活。

　　启示：一个人只顾眼前的利益，得到的终将是短暂的欢愉;一个人目标高远，但也要应对现实的生活。仅有把梦想和现实有机结合起来，才有可能成为一个成功之人。有时候，一个简单的道理，却足以给人意味深长的生命启示。

　　职场小故事（四十一）：

　　雨后，一只蜘蛛艰难地向墙上现已支离破碎的网爬去，由于墙壁潮湿，它爬到必须的高度，就会掉下来，它一次次地向上爬，一次次地又掉下来……第一个人看到了，他叹了一口气，自言自语：“我的一生不正如这只蜘蛛吗？忙忙碌碌而无所得。”于是，他日渐消沉。第二个人看到了，他说：这只蜘蛛真愚蠢，为什么不从旁边干燥的地方绕一下爬上去？我以后可不能像它那样愚蠢。于是，他变得聪明起来。第三个人看到了，他立刻被蜘蛛屡败屡战的'精神感动了。于是，他变得坚强起来。

　　启示：坚持是做每一件事情都必须具备的态度，在职场中也一样，仅有岗位了坚持不懈的奋力才会有成功的一天。

　　职场小故事（四十二）：

　　有位秀才第三次进京赶考，住在一个经常住的店里。考试前两天他做了三个梦，第一个梦是梦到自我在墙上种白菜，第二个梦是下雨天，他戴了斗笠还打伞，第三个梦是梦到跟心爱的表妹躺在一齐，可是背靠着背。这三个梦似乎有些深意，秀才第二天就赶紧去找算命的解梦。算命的一听，连拍大腿说："你还是回家吧。你想想，高墙上种菜不是白费劲吗戴斗笠打雨伞不是多此一举吗跟表妹躺在一张床上了，却背靠背，不是没戏吗"秀才一听，心灰意冷，回店收拾包袱准备回家。店老板十分奇怪，问："不是明天才考试吗，今日你怎样就回乡了"秀才如此这般说了一番，店老板乐了："哟，我也会解梦的。我倒觉得，你这次必须要留下来。你想想，墙上种菜不是高种吗戴斗笠打伞不是说明你这次有备无患吗跟你表妹背靠背躺在床上，不是说明你翻身的时候就要到了吗"秀才一听，更有道理，于是精神振奋地参加考试，居然中了个探花。

　　启示：进取的人，象阳光，照到哪里哪里亮，消极的人，象月亮，初一十五不一样。想

　　法决定我们的生活，有什么样的想法，就有什么样的未来。

　　职场小故事（四十三）：

　　1、不要试图掩盖自我的失误

　　在工作中谁都会有失误的情景，千万不要以为经过掩盖的方式就能够瞒天过海，因为掩盖不仅仅不会“大事化小，小事化了”，有时带来的可能是更大的失误，反而连累同事和公司，得不偿失。正确的做法是要勇敢地应对失误和进取寻求处理方法，让失误带来的不良影响降到最低。即便是一个很低级的错误，也要及时告知部门负责人或有关人员。当然，不是所有的失误都要公开。如果你犯的错误不会牵连到别人，自我一个人就能处理的话，你能够不用公开；但如果这个失误会波及到你的上司或组织，必须要提前告知他们，并想办法处理。及时处理失误，不仅仅不会影响你在同事和上司眼中的形象，相反让人对你刮目相看，因为上司会觉得你很诚实并且有职责心，但要记住同样的错误绝不要犯第二次。

　　2、与上司作对的风险是最大的

　　无论在任何一家公司工作，获得你的上司的认可对你来说都是至关重要的，如果没有他的认可，你就不能得到公司的认可，因为无论是晋升还是去留，上司所起到的作用往往是决定性的。当然，人各有异，你的上司或许在某些方面确实不如你，但这也绝对不是你与上司作对的理由，因为他是你职业发展的“关键性人物”。或许你觉得自我有足够的本事获得公司领导层的认可，从而有的晋升和发展机遇，但公司决策的出发点往往是出于组织的稳定性，从而站在你上司的角度而不是你的角度研究问题（除非公司打算让你的上司早点走人）。所以，与上司作对的最终结局大多是“鸡飞蛋打”。

　　如果你还想继续在这个部门和公司里工作，就必须要配合你的上司，要么就选择转岗或离开公司，否则你是很难得到发展机遇的。

　　3、想要脱颖而出？做到100分还不够

　　如果你认为做好上司布置的任务就够了，那么你工资的增长和职位的提升速度可能总会比别人慢，原因不在你做得不够好，而是在于你没有超出其期望值。想在职场中获得成功，不要只干上司让你做的事情，完成布置的任务后，你还能够提出你的提议或者是一些改善意见，同时要在上司问到具体做法的时候能够说出你自我的见解。仅有在完成工作的150%甚至更高的情景下，你才有可能从员工中脱颖而出，得到上司的赏识。

　　4、本事并不能决定你在公司的安全性

　　对于刚入职的员工来说，多数人期望经过自我本事和才华的展示赢得大家的注意和认可，但往往公司和领导最想先看到的是你是否忠诚。在同事和领导并不了解你的情景下一味地表现和突出自我，不管你的目的是什么，都很有可能让大家觉得你是喜欢卖弄小聪明或者高傲自大的人。

　　当你刚入职或刚调到一个新部门的时候，你要做的是放低自我的姿态。先熟悉周围的人和环境，不要处处显示自我的本事，等到必要时刻再显示自我的本事，这样反倒会让人高看一眼，认为你是个“不简单”的人。多听、多学对于新人来说是大有好处的。

　　5、对待新上司要三思而后行

　　公司里的人事变动是不可避免的，如果空降了一个新上司过来，怎样对待最稳妥呢？每位上司都有自我的为人方式和处事方法，显然抵触情绪是用不得的，对待新上司要尽快去适应他的工作作风，并且配合他的工作，否则你将会在“一朝天子一朝臣”的潜规则中被新人顶替掉。

　　千万不要指望让新上司去适应部门旧的工作方式。实际上，新上司通常会对现有的工作方式进行调整或变更，这时候要做的不是提意见，而是带动其他同事进取配合，这样容易赢得新上司的好印象。另外，不要因为上司对部门和公司不了解，你就主动告诉他一些掺杂了个人看法的提议和忠告——当然如果他主动问起，你能够告诉他一些有关于公司和部门的真实情景。有些新上司会经过你的表达了解你对公司和同事的看法，如果回答不慎，很可能会影响自我今后的发展。

　　少说多配合才是对待新上司的最佳方式，不仅仅能够赢得新上司的好感，还能够借助这个机遇表现自我。

　　6、请求晋升？还是不说为妙

　　加薪是对员工的肯定和激励，只要资格足够，向公司提出加薪是能够的。那么晋升呢？也需要主动向公司提出吗？答案当然是“NO”，因为晋升的机遇不是经过请求得来的，而是上司认真研究过后给予你的。因为在上司还没有确定你能成为管理人员之前，如果你主动提出，上司往往会认为你更注重自我的私人利益，并且还不成熟。

　　领导在决定晋升人选时除了业绩、工作本事之外，还会考察很多其他本事，比如领导、组织本事，对公司的忠诚度等。作为管理人员，低调和包容是十分重要的两个素质，显然主动提出晋升请求的人会打破领导对你的好印象。

　　机遇不是经过请求的方式才能获得的，如果你想拥有晋升的机遇，能够主动承担重要的项目，然后出色地完成任务，在适当的时候抓住机遇让上司看到你的本事和进取性。这样，你离晋升的日子就不远了。

　　职场小故事（四十四）：

　　一个人在高山之巅的鹰巢里，抓到了一只幼鹰，他把幼鹰带回家，养在鸡笼里。这只幼鹰和鸡一齐啄食、嬉闹和休息。它以为自我是一只鸡。这只鹰渐渐长大，羽翼丰满了，主人想把它训练成猎鹰，可是由于终日和鸡混在一齐，它现已变得和鸡完全一样，根本没有飞的.愿望了。主人试了各种办法，都毫无效果，最终把它带到山顶上，一把将它扔了出去。这只鹰像块石头似的，直掉下去，慌乱之中它拼命地扑打翅膀，就这样，它最终飞了起来!

　　启示：成功是由一步一步的积累而来，仅有不断的磨练，才能收获成功。

　　职场小故事（四十五）：

　　每一天，当阳光升起来的时候，非洲大草原上的动物们就开始奔跑了。狮子母亲在教育自我的小孩：“小孩，你必须跑得再快一点，再快一点，你要是跑可是最慢的'羚羊，你就会活活地饿死。”在另外一个场地上，羚羊母亲也在教育自我的小孩：“小孩，你必须跑得再快一点，再快一点，如果你不能比跑得最快的狮子还要快，那你就肯定会被他们吃掉。”

　　启示：狮子每一天不断地奔跑，就好比职场中不断地学习奋力，从而使自我的竞争力更强。

　　职场小故事（四十六）：

　　从小处“抠门”

　　美国航空公司是美国最大也是最赚钱的航空公司之一，但老板却深知“节俭从小处做起”的道理，总是四处考量降低成本、减少费用，这现已成为公司的一种企业文化特色。在美航的飞机上，除了美航标志的红、白、蓝条纹外，一概不涂其他的油漆，这不仅仅降低了油漆费用，并且使飞机减重约400磅，使得每架飞机每年可省下1.2万美元的燃油费。老板柯南道尔还亲自检查飞机餐浪费情景，一次他将自我在班机上未吃完的生菜倒入一个塑料袋，交给负责主管，下令“减少晚餐沙拉的分量”，随后他又下令拿掉飞机餐沙拉中的一粒黑橄榄。如此既减少了浪费，又使公司每年可减少7万美元的开支。

　　【启示】

　　降低成本、节省费用，是企业众所周知的大道理，但能够将其落到实处，乃至构成为一种企业文化特色，却少有企业做到。这需要企业管理者真正从树立观念做起，从领导者做起，从转变作风做起，从创新制度做起，从细节小处做起，并要使之成为企业文化建设的重要资料，常抓不懈。

　　不放过瑕疵，精神感贵人

　　他是一位大学新生，因交不起学费而面临辍学危机。他父亲是一名穷油漆工，仅靠微薄的收入供他读完高中。他决定效仿父亲，利用假期做油漆工来挣够学费。他到处揽活，最终接到了一栋大房子的油漆生意。尽管主人很挑剔，但给的价钱不菲，足够他一学期的学费和生活费了。这天眼看即将完工，他完成了最终一块橱门板的油漆，刷好后又一块块支起来晾干。这时突然门铃响了，他忙去开门，不料被一把扫帚绊倒，扫帚又碰倒了一块橱门板，倒在昨日粉刷好的墙壁上，雪白墙上立时出现了清晰的漆印。他连忙进行涂刷处理，但做好后他发觉新补上的涂料色调跟原先墙壁有色差。他决定将这面墙重新粉刷，整整干了一天，但第二天，他发觉新刷过的墙壁与相邻的墙壁间又出现了细看才能发觉的色差，他决定将所有的墙壁重新粉刷……。完工后，主人很满意，给他付足了酬劳。但这笔钱除去材料费已所剩无几，根本不够交学费。主人的女儿看到了整个过程，便将事情告诉了父亲。主人在女儿请求下同意资助他读完大学。大学毕业后，他不但与主人的女儿喜结连理，并且走进了主人所在的公司。十几年后，他成了这家公司的董事长，他就是之后拥有世界500多家沃尔玛零售超市的萨姆·沃尔顿。

　　【启示】

　　常言道：感动源于细节。这细节往往体现为应对微不足道的瑕疵、失误、麻烦、问题绝不放过的认真态度，它反映出一个人的高度职责心和精益求精、持之以恒的精神。这是人才能够走向成功的核心要素，也构成企业管理者率领团队走向辉煌所必备的基本要素。对有志向的职场人来说，应当有意识地培养重视细节的精神，凡事应注意从深入一步的微观层面来考量和行动，如此必能持续不断地积聚资源、排除隐患、提升自我、赢得人心，从而增强实力，实现飞跃。

　　亏本也尽责，好活天然来

　　有位李师傅专做铺地砖的工作。一天一位公司老板找他做活，谈好价钱，签了约。回家后李师傅才发觉这笔生意没算好价钱，做下去必须亏本。老板是个精明的商人，也算准了这个价钱对方应当不挣钱，所以就吩咐手下人要好好盯着，看他有什么高招，会不会偷工减料。不久地砖保质保量铺好了，老板很满意地付钱，李师傅接过钱，一句话也不多说就走了。老板觉得纳闷，就把李师傅请回来，问道：“我想请教你，你的生意究竟是如何做的，竟然如此高明？你这个生意到底赚没赚钱？”李师傅回答道：“说实话，没赚钱，我十万块本钱都亏完了。那天签约后回来细算才发觉亏本了，但现已签了约，我就要信守承诺把它做好。”老板听后很是感动，当即把公司的主管都找来，告诉他们：“以后我们所有工程的地砖都交给这位李师傅铺。”

　　【启示】

　　讲信用、守承诺并不是一句简单的口号，它需要落实在行动上才有意义。若是在自身利益与诚信请求相冲突的情景下，也能够做到宁愿自我亏本也要守信尽责，这才算是真正具有诚信的美德，如此才能真正赢得客户的满意和信任，才能与客户建立起良好的合作关系。

　　职场小故事（四十七）：

　　一天，毛驴和白马结伴到山区去。

　　在平川大道上，白马奋起四蹄，扬起尾巴，不一会儿就把毛驴甩到了后边。白马转过头来看了看毛驴，见它摇着两只大耳朵，不紧不慢地走着，十分着急，便朝毛驴大叫起来：“喂，怎样不把脚步迈得紧一点儿？看你那慢吞吞的样貌，我们什么时候才能到达目的地呢？你这黑驴子，真是个庸才！”

　　毛驴听了白马的'训斥，一不生气，二不泄气，仍然一步紧一步地向前走着。

　　毛驴和白马进入山区后，那山路变得又陡又窄，崎岖不平，白马的速度不知不觉地慢了下来，身上的汗水像刚洗过澡似的。毛驴却加快了步伐，噔噔噔地赶到了前面。

　　白马看毛驴走起羊肠小路来是这样的简便，不解地问：“黑毛驴，你为什么走起山路来比我快呢？”

　　毛驴回答说：“因为术有专攻，各有所用。在必须条件下落后的，并不都是庸才啊！”

　　故事寓意：

　　职场忠告——好一个“术有专攻，各有所用”！在某一方面技不如人，并不证明自我一无是处，所以不必妄自菲薄；同样，别人某些方面不如你，也不能代表他没有别的长处，所以不可骄傲自大。

　　职场小故事（四十八）：

　　有个老人在河边钓鱼，一个小孩走过去看他钓鱼，老人技巧纯熟，所以没多久就钓上了满篓的鱼，老人见小孩很可爱，要把整篓的鱼送给他，小孩摇摇头，老人惊异的问道：「你为何不要？」小孩回答：「我想要你手中的钓竿。」老人问：「你要钓竿做什么？」小孩说：「这篓鱼没多久就吃完了，要是我有钓竿，我就能够自我钓，一辈子也吃不完。」

　　我想你必须会说：好聪明的小孩。错了，他如果只要钓竿，那他一条鱼也吃不到。因为，他不懂钓鱼的技巧，光有鱼竿是没用的'，因为钓鱼重要的不在“钓竿”，而在“钓技”。

　　感悟：有太多人认为自我拥有了人生道上的钓竿，再也无惧于路上的风雨，如此，难免会跌倒于泥泞地上。就如小孩看老人，以为只要有钓竿就有吃不完的鱼，像职员看老板，以为只要坐在办公室，就有滚进的财源。

　　职场小故事（四十九）：

　　一只小青蛙厌倦了常年生活的小水沟——水沟的水越来越少，它现已没有什么食物了。小青蛙每一天都不停地蹦，想要逃离这个地方。而它的同伴整日懒洋洋地蹲在浑浊的水洼里，说：“此刻不是还饿不死吗？你着什么急？”最终有一天，小青蛙纵身一跃，跳进了旁边的一个大河塘，那里面有很多好吃的，它能够自由游弋。

　　小青蛙呱呱地呼唤自我的伙伴：“你快过来吧，这边简直是天堂！”可是它的同伴说：“我在那里现已习惯了，我从小就生活在那里，懒得动了！”

　　不久，水沟里的水干了，小青蛙的同伴活活饿死了。

　　感悟：仅有敢于打破自我固有的'圈子，才可能改变自我的命运，才可能拥有更加广阔的发展空间。那些死守习惯、不愿脱离惯有轨迹的人永久都不会有所突破。

　　职场小故事（五十）：

　　狐狸与山羊的较量

　　一只狐狸不慎掉进井里，怎样也爬不上来。口渴的山羊走过井边，看见了狐狸，就问它井里的水好不好喝。狐狸眼珠一转说：“井水十分甜美，你不如下来和我分享。”山羊信以为真，跳了下去，结果被呛了一鼻子水。它虽然感到不妙，但不得不和狐狸一齐想办法摆脱目前的困境。

　　狐狸不动声色地提议说：“你把前脚扒在井壁上，再把头挺直，我先跳上你的后背，踩着羊角爬到井外，再把你拉上去。这样我们都得救了。”山羊同意了。可是，当狐狸踩着它的后背跳出井外后，立刻一溜烟跑了。临走前它对山羊说：“在没有看清出口之前，别盲目地跳下去!”

　　一些经营状况不佳的企业，开出优厚的条件，吸引精英加盟其中，以求拯救企业。然而，当企业走出困境后，老板却过河拆桥，拒不兑现当初的诺言。寓言中的这口井好比是陷入困境的.企业，狐狸好比老板，山羊则是新员工。山羊的经历提醒我们，在跳槽或寻找工作的时候，必须要弄清楚企业的底细和老板的真实想法，为自我留好退路。否则，你就可能成为那只倒霉的山羊。

　　职场小故事（五十一）：

　　约翰为了聪明地选择死后的归宿，他分别参观了天堂和地狱。

　　他首先来到了地狱，看到所有的人都坐在餐桌旁，桌上摆满了各种美味。奇怪的是，他们全都面黄肌瘦，一个个无精打采。约翰仔细一瞧才发觉，原先餐桌上的人左臂都捆着一把叉，右臂捆着一把刀，刀和叉的.手把长达4尺，掌握刀叉的人根本吃不到桌上的东西，所以他们只能眼睁睁看着食物挨饿。

　　约翰又来到了天堂，发觉所有的用餐设备和方式跟地狱都一模一样。但这儿的人却面色红润，并且到处都充满了欢声笑语。约翰感到十分奇怪，他们为什么不怕饥饿？约翰很快地看出了答案，原先天堂的人从不把手上的食物喂给自我，而是愉快地递给他人吃，这样，谁都能够吃上美味佳肴；而地狱的人只想喂自我，所以只能挨饿。

　　感悟：天堂和地狱原本就仅有一步之遥，只是因为多了温情和人与人之间的关爱，天堂成了欢声笑语的场所，地狱成了满是抱怨和饥饿的地方。

　　职场小故事（五十二）：

　　有兄弟二人，年龄可是四、五岁，由于卧室的窗户整天都是密闭着，他们认为屋内太阴暗，看见外面灿烂的.阳光，觉得十分羡慕。兄弟俩就商量说：“我们能够一齐把外面的阳光扫一点进来。”忙活半天也不行，正在厨房忙碌的母亲看见他们奇怪的举动，问道：“你们在做什么？”他们回答说：“房间太暗了，我们要扫点阳光进来。”母亲笑道：“只要把窗户打开，阳光天然会进来，何必去扫呢？”

　　启示：窗户就好像自我的心，仅有将封闭的心门敞开，成功的阳光就能驱散失败的阴暗。

　　职场小故事（五十三）：

　　(一)孔子的一位学生在煮粥时，发觉有肮脏的东西掉进锅里去了。他连忙用汤匙把它捞起来，正想把它倒掉时，忽然想到，一粥一饭都来之不易啊。于是便把它吃了。刚巧孔子走进厨房，以为他在偷食，便教训了那位负责煮食的同学。经过解释，大家才恍然大悟。孔子很感慨的说：“我亲眼看见的事情也不确实，何况是道听途听呢”

　　启示：推销生意是一种组织性质的生意，因为人多，人事问题也多。我们不时听到是非难辨的话，如某公司攻击另一间公司，如是者往往令人混淆是非，影响信心。所以找出事情的真相，不是轻易相信谣言，辛辛苦苦建立的'事业才不会毁于一旦。

　　(二)有位秀才第三次进京赶考，住在一个经常住的店里。考试前两天他做了三个梦，第一个梦是梦到自我在墙上种白菜，第二个梦是下雨天，他戴了斗笠还打伞，第三个梦是梦到跟心爱的表妹躺在一齐，可是背靠着背。这三个梦似乎有些深意，秀才第二天就赶紧去找算命的解梦。算命的一听，连拍大腿说："你还是回家吧。

　　你想想，高墙上种菜不是白费劲吗戴斗笠打雨伞不是多此一举吗跟表妹躺在一张床上了，却背靠背，不是没戏吗"秀才一听，心灰意冷，回店收拾包袱准备回家。店老板十分奇怪，问："不是明天才考试吗，今日你怎样就回乡了"秀才如此这般说了一番，店老板乐了："哟，我也会解梦的。我倒觉得，你这次必须要留下来。

　　你想想，墙上种菜不是高种吗戴斗笠打伞不是说明你这次有备无患吗跟你表妹背靠背躺在床上，不是说明你翻身的时候就要到了吗"秀才一听，更有道理，于是精神振奋地参加考试，居然中了个探花。

　　启示：进取的人，象阳光，照到哪里哪里亮，消极的人，象月亮，初一十五不一样。想法决定我们的生活，有什么样的想法，就有什么样的未来。

　　(三)有一天动物园管理员们发觉袋鼠从笼子里跑出来了，于是开会议论，一致认为是笼子的高度过低。所以它们决定将笼子的高度由原先的十公尺加高到二十公尺。结果第二天他们发觉袋鼠还是跑到外面来，所以他们又决定再将高度加高到三十公尺没想到隔天居然又看到袋鼠全跑到外面，于是管理员们大为紧张，决定一不做二不休，将笼子的高度加高到一百公尺。一天长颈鹿和几只袋鼠们在闲聊，"你们看，这些人会不会再继续加高你们的笼子"长颈鹿问。"很难说。"袋鼠说∶"如果他们再继续忘记关门的话!"

　　启示：其实很多人都是这样，只明白有问题，却不能抓住问题的核心和根基。

　　职场小故事（五十四）：

　　知了和蜜蜂

　　清风微拂，绿树轻摇，一只知了在树上响亮地叫着。

　　有个行人走路热了，来到树下歇息，凉爽之余，赞道：“知了声如雨，真美啊。”知了在树上听到了，深感得意，叫得更加卖力。过了一会儿，树下的行人感到十分刺耳，说道：“真聒噪！”遂用石头击树，知了赶紧慌忙飞走。

　　途中，知了遇到了正在辛勤采蜜的蜜蜂，就向它抱怨道：“为什么我费力地唱出动听的歌声，人们不但不夸我，反而会厌烦呢”“那是因为你唱的歌虽然好听，可是却没有太大的用处，大多数人还是喜欢实实在在的成果!”蜜蜂一边忙碌着一边说。

　　在工作中，如果不踏实苦干，一味地讲空话、唱高调，肯定不会受到欢迎，工作中还是多一些务实好。

　　职场小故事（五十五）：

　　动物王国里有一座山峰，高耸入云，十分险峻。动物们都想爬上这座高峰，一览众山小，可是许许多多的攀登者都以失败告终。有一只坚强的羚羊下定决心，历尽千辛，最终登上了最高峰。

　　站在高峰上，欣赏着云峰、雾海、周围大大小小的山峰和远处波澜汹涌的大海，羚羊自豪极了，他是第一个登上高峰的动物，将永久载入动物史册。

　　突然，羚羊想到：如果再有别的动物爬上这座高峰，出现第二个、第三个……我的地位不就要受到威胁吗？想到那里，羚羊用尖锐的角把刚才攀山时的垫脚石全挑下了山崖，使四周变得光秃秃。看到动物们再也爬不上来了，羚羊得意地笑了：哈哈，我将永久是天下第一！

　　从此，再也没有别的动物攀上这座高峰了，同时，这只第一个攀上山峰的羚羊呆在孤峰上，再也没有下来。

　　故事寓意：

　　职场人生，孤独的奋斗，无人分享成功的欢乐；堵死别人的去路，结果却是断绝了自我的退路。人不可能一辈子都处于巅峰，终究要回到平地上来；切莫以一时的得志，酿就终生的遗憾。

　　职场小故事（五十六）：

　　小公鸡在唱歌，猪从他旁边经过，冷冷地说：“咋呼什么？难听死了，看他那副丑样貌。”

　　马说：“他的歌声太美了，我从来没有听过这么美的歌。”

　　猪和马都走了，鹅问小公鸡：“刚才他俩讲的话你听见了吗？不知你有何感觉？”

　　“我什么感觉都没有。”小公鸡回答，“说好说坏是他们的'自由，我无权干涉，只要我自我能认识自我，也就够了。”

　　故事寓意：

　　在职场上，一千个人就有一千种看法，你永久不可能博得所有人的喜爱。与其费尽心机琢磨别人的心思，不如任人评说，却自有主张。只一味淡定从容，便可处处如闲庭信步。

　　职场小故事（五十七）：

　　有一个小孩跑到山上，无意间对着山谷喊了一声：“喂……”声音刚落，从四面八方传来了阵阵“喂……”的回声。大山答应了。小孩很惊讶，又喊了一声：“你是谁？”大山也回音：“你是谁？”小孩喊：“为什么不告诉我？”大山也说：“为什么不告诉我？”

　　小孩忍不住生气了，喊道：“我恨你。”他哪里明白这一喊不得了，整个世界传来的声音都是：“我恨你，我恨你……”

　　小孩哭着跑回家，告诉了母亲，母亲对小孩说：“小孩，你回去对着大山喊‘我爱你’，试试看结果会怎样，好吗？”

　　小孩又跑到山上。果然这次小孩被包围在“我——爱——你，我——爱——你……”的回声中。

　　小孩笑了，群山笑了。

　　男孩不解的、迷惑的摇摇头。

　　感悟：有时候，我们总是在抱怨着别人的态度太冷漠、情绪太不好，却不知你自我是对方一面最好的镜子——如遇到这样类似的情景，不妨问问自我做了什么——想让别人爱你，你得先去爱别人。

　　职场小故事（五十八）：

　　1.拼想法的工作不能用时间来评估它的价值。很多时候泡在浴缸里的灵光乍现，要远胜于会议室里的通宵达旦。可惜很多老板并没有意识到这一点；

　　2.一向不改的小毛病，总有一天会让你栽个大跟头；

　　3.学会聪明地奋斗，那里的关键不是“奋斗”，而是“聪明”；

　　4.30岁以前所谓的“人脉”都脆弱不堪一击；

　　5.功劳和苦劳的关系就像1和0，没有前面那个1，后面再多的0都没用；

　　6.不要害怕在老板面前表达自我的欲望。你不说，老板永久觉得对你仁至义尽，理所当然；

　　7.应对一团乱麻的工作，挑里面最容易做出彩的来干；

　　8.不要对谁都很客气，也不要对谁都有脾气。见人下菜其实挺重要的，这能给你省去十分多的麻烦；

　　9.位高一级压死人，这句话在任何场合都适用。所以有时候该认怂就认怂，大丈夫能屈能伸，不丢人；

　　10.总是和你唱反调的人，最好去了解一下他是反对你的观点还是纯粹反对你这个人，那里面的差别很大；

　　11.那些重复性高难度低的工作，不要一向做，这会让你的大脑废掉；

　　12.永久都要给老板做选择题，而不是填空题。做那个处理问题的人，而不是制造问题的人；

　　13.吃亏不要默默吃亏，要让老板明白你吃亏。不然这个亏就白吃了；

　　14.不要越级做事情。绕过直属上司去汇报工作是职场大忌；

　　15.一旦领导来主动问你一件事的进展如何，这说明两点：要么是他太空了，要么是他忍你很久了。所以要学会主动汇报重大事件的进度；

　　16.老板下达工作任务的时候，最好确认清楚每一个步骤，直到你脑海里能把规划提纲搭出来，不然日后有的苦好受；

　　17.不要说“我不会”，能够说“我愿意学”。如今这个年代，工作职责早就没有明确的划分，做超出自我本事范围的事情是常态，也是逼自我长大；

　　18.别跟着平庸的老板，这是拖你下水。跟久了你会变得比他还平庸；

　　19.大多数职场友谊在离职的时候就断了，所以没必要花太大精力去经营，除非你们彼此以后还会有交集；

　　20.话不要说满，事能够做满。说出去的承诺给自我留一点余地，做的事情尽量超出对方的期待。这样会让你的人生过得很顺利；

　　21.分清楚你的成功里运气和奋力各自所占的比例。这么做是让自我有自知之明，明白单靠奋力能做到什么程度，这叫作个人奋力的基线（baseline)。有了基线再去定目标就不会有不切实际的幻想；

　　22.如果要给职场上最不能说的话做排序，“我以为”必须会进Top3.这三个字背后的意思是“大家注意，我要开始推卸职责了”。并且“我以为”意味着“我想问题不周全，也没有做过研究和调查”。无论怎样看这句话都十分败笔；

　　23.技多不压身，这话是有道理的。但你自我的技能多，不代表你要拿个大喇叭告诉周围人你很厉害，不然最终所有事都会堆到你那里来。学会关键时刻再出手，这样才显得你的价值稀缺；

　　24.先当好“专才”，再去往“全才”发展，这个顺序不要反过来。否则全都是略懂皮毛，无一精通；

　　25.职场上你不用让每个人都喜欢你，你只需要让对你重要的人喜欢你。比如直属上司，重要客户，缺了就不行的合作伙伴，这些人对你的未来发展有助力；

　　26.普通人能去大公司尽量往大公司走。去了大公司以后跳槽越跳越大，去小公司未来跳槽很可能越跳越小。想赌一家小公司未来上市翻盘不是没有可能，但那里面运气成分占大头，你不处在那个高位上很难确定靠不靠谱；

　　27.读书并不是学习的唯一途径。你拿着大神的PPT方案模板研究一午时也是学习，你反复去看别人做过的案例也是学习，你去和前辈喝酒聊天也能学到不少东西。做事别被外表形式捆住，要去抓背后更本质的东西；

　　28.凡事有了七八成把握再去动手做，这是最节省时间的方法。没到七八成就继续想，想不通能够小试牛刀一下再之后想。没想清楚就胡乱开干，这是最低效的做法；

　　29.否定别人的观点很容易，帮助建设别人的观点很困难。但真正有价值的东西往往在于后者。少说“Nobut...”，多说“Yesand...”；

　　职场小故事（五十九）：

　　1个人在高山之巅的鹰巢里，抓到了一只幼鹰，他把幼鹰带回家，养在鸡笼里。这只幼鹰和鸡一齐啄食、嬉闹和休息。它以为自我是一只鸡。这只鹰渐渐长大，羽翼丰满了，主人想把它训练成猎鹰，可是由于终日和鸡混在一齐，它现已变得和鸡完全一样，根本没有飞的愿望了。主人试了各种办法，都毫无效果，最终把它带到山顶上，一把将它扔了出去。这只鹰像块石头似的，直掉下去，慌乱之中它拼命地扑打翅膀，就这样，它最终飞了起来!

　　秘诀2：磨练召唤成功的力气。

　　职场小故事（六十）：

　　职场小故事（六十一）：

　　你在职场里遇见什么样的雇主？他对你的职业生涯有什么样的影响？是谁侵犯了你的权益，使你的辛勤工作得不到回报？是谁暖了你的心，你奋力工作，收获了信任、升职或者加薪？这期话题和大家分享职场的故事。

　　慢老板

　　谷与麦重庆

　　老板姓吴，不姓慢。我早晨7点坐轻轨到作业现场，他常常自我开车9点才会赶至。每一天一见面，我都礼节性向他道一声“早”，他也习以为常地答：“不太早。”如此打过招呼，大家就一本正经开始上班。

　　我说的作业现场，有时是指我们上班的办公室，有时是指头一天与客户约好见面的某个地方。

　　我们是一家网络消息公司，我负责消息采集。在这个瞬息万变的社会，消息抢食如果反应太慢，就仅有炒冷饭，获得的收益天然好不到哪里去。

　　人的命运常常这么蹊跷，我干了10多年的传统纸媒，原以为借助快速发展的网络平台，能够加足马力拼上几年，不图升个一官半职，只求老来乐有所享。谁知，偏偏遇到了一个慢老板。

　　一次，我们逮着一个重要资讯要在公司网站上发布，等他一早快点来审核。10点钟，他来了。原以为他坐下后，会快速把资料梳理完，即刻签字发布。哪曾想，他屁股一抬，又去厕所的干活，一耗又是十几分钟。当最终把这组策划宣传放到网上时，其他网站早抢先了，慢老板还幽默的说：“莫怪、莫怪，饷银照发。”

　　你猜他为何10点钟才来？原先是出门时裤子忘了换；等回家换了裤子出来，又发觉腰上的皮带不搭配，遂又跑回去一趟。

　　有次我说通一个客户做广告，约好第二天在沙坪坝洽谈。慢老板向我交代，明天一早8点出发，在红旗河沟会合。第二天，我准时赶到，老板却9点钟才从住家的楼上下来。“好师傅不在忙上，还来得及。”他说。

　　到了沙坪坝，客户给了个冷脸：“此刻有其他安排，洽谈取消。”气得慢老板一出来就责怪：“这么要紧的事，你8点钟到了怎样不直接去，非等我干啥子嘛？”我傻了眼。

　　可是，慢老板也有快的时候，那就是每个月不到月底就发工资。他说：“提前一两天好，年轻人花钱没计划，照顾大家月底接不上茬。”

　　常听人说，在职场打拼，就得把老板的好与不好都兜着。可一想到慢会牵绊公司的发展，你急他不急，说不定大家明天解散也未可知。

　　“程序不对”

　　魏亚丽河北

　　进入职场现已15年了，在这15年里，我遇见过各式各样的人，也经历过各式各样的事，在这些过往中，大多数的人和事经过时间的洗涤都慢慢变淡，但有一个人，一件事，一句话，不管时间如何流逝，却依然清晰。

　　那年，我正在对手里的样品进行检测，突然发觉有一组样品的结果出现了异常，而这组样品立刻就要投入生产，于是我赶紧找组长汇报，谁知组长因事回家了，没办法，为了生产，我直接去找了部门经理，想要告诉她结果异常，赶紧采取措施，然而令我没有想到的是，部门经理不等我说完事情原因便用一句“程序不对”将我死死挡住。是的，她最讲究办事程序了，我，一个普通的职员，有事应当先找组长汇报，而不是直接找她汇报，这叫做“越级”。

　　当时，听她那样说，我的心真是哇凉哇凉的。之后，我便什么也没有说，拿着检验结果直接走了，一边走心里一边念着“程序不对”这四个字，我想，在她的眼里，再大的生产也抵不住一个级别的程序。

　　这件事最终的结果是，我没有因为她给我说的那句话而负气置之不理，而是从大局出发给我们组长打了电话，说明了情景，然后我们组长又把我说的情景给她打了电话，如此才到达了她所谓的正确程序。

　　在这件事之后，我开始寻找新的出路，她是不会改变的，道不一样不相为谋，所以，我仅有改变。

　　之后，我找到了新的工作，有了新的领导，在新的领导面前，我时刻注意着“程序”，可是，令我欣喜的是，我的这位新领导根本不讲程序，而是，以处理事情为主，而这，是最贴合我的想法了，所以便一向做到了此刻。

　　总会有人赏识你

　　李剑红黑龙江

　　大学毕业后，我应聘进了一家经贸公司，工作了一段时间，总有一种不被重用的感觉。同样是一齐新进公司的人，一年后很多人都升迁了，他们得意洋洋、容光焕发，有的甚至对人态度颐指气使，可是我仍然还是原先的位置。如此日复一日，我有些心灰意冷，我不明白这究竟是什么原因，直到有一天，我无意中听到了总经理和我们部门经理的谈话。

　　我记得那天我去总经理办公室递交本季度的计划书，刚走到门口，我就听到总经理对我们内贸部刘经理说：“小李这个人工作太死板，不会灵活做人，并且还不喜欢喝酒，以后重要的应酬场合就不让他参加吧。”刘经理说：“是呀，他这个人太不活络，一副学生腔，凡事太讲原则，对社会很不认识，有些好事情也会被他办糟，你看人家小王也是和他同期来的，办事多灵光，多会看领导眼色行事啊……”听到那里，我最终明白自我为什么不被领导赏识的原因了。性格决定命运，我觉得自我是个正直的人，很多事情，我实在是无法与刘经理这样的人同流合污。工作的选择是双向的，单位能够选择我，我同样能够选择单位，如果我觉得这个单位不适合我，我能够选择离开。第二天，我递交一份辞职报告。

　　很快，我又找到了第二份工作。也是一家经贸公司，王总经理是一位博士。面试的时候，他和我谈了半个小时，问到了我的毕业学校和专长，问到了我的父母，也问到了我的业余爱好。他鼓励我说：“人要不断地进取、不断地奋力，这样才能够与时俱进，永久不被社会所淘汰。”我说：“我不会喝酒，也不喜欢喝酒，需要学吗？”他说：“如果你想学，就能够去学。如果不喜欢就不要去学。即使喜欢喝酒也要适度。”我说：“我办事是一个讲原则的人，不活络也不灵光，你会欣赏我这样的人吗？”他说：“一个人有一个人的做人原则，一个单位有一个单位的规章制度，一个国家有一个国家的法律法规。如果不讲原则，那岂不是乱了套？”

　　接下来的日子里，我奋力地工作，我感觉到了公司同事们的朝气和活力，也体会到了团队的配合精神。我的两份计划书都被总经理采纳，并且在试用期结束的时候，我还得到了一笔公司发的“计划创新奖”。一年以后，我升任为部门经理，总经理对我的评价是：“小李工作踏实、办事讲原则、无私心，十分敬业，有一种创新和进取精神！”

　　我的工作态度没有变，先后在两家公司工作，最终结果却是如此不一样。我想说的是，你不可能得到所有人的欣赏和认可，也不可能被所有人拒绝，总会有人真正赏识你！如果你找到了这个位置，那么你就是幸运的！但寻找和选择的过程，全靠你自我！

　　领导的圈子

　　杨伟陕西

　　刚参加工作那阵，部门主任姓王，对人比较和气。我呢，血气方刚，虽不善言谈，但工作进取性高，专业知识也学得扎实，有什么东西，王主任一般都会让我来做。

　　有一次，王主任出差，也带上了我。这让我很感激，意识到王主任器重我，想培养我。在那次出差的过程中，我和王主任参加了一个饭局，酒桌上的人我都不认识，再加上我不善交际，就以微笑和倾听为主。可客人并不放过我，要我喝酒，并且说辞很多，搞得我不好拒绝。可事实是，我父亲是个酒鬼，小时家庭留下的阴影，使我对酒有着本能的抵触。但又不能说出来，所以场面就有些僵。最终还是王主任解围说，小杨刚来，还不习惯，慢慢就好了，能喝多少就喝多少吧。

　　此后，我干工作更加卖力，对王主任更是心怀感激。

　　有那么几次饭局，王主任又带上了我，在酒桌上，有人公然给王主任送礼，王主任半推半就，收下了。会后，王主任拉我到一边，要把一部分礼分给我，我心想王主任对我如此好，怎能收。再者，我对这些歪门邪道的事情本来就不赞同，不愿把自我裹进去。所以我拒绝了。王主任笑着夸我，说你这个年轻人真是不错，思想端正，觉悟也高，将来必须大有前途，好好干！

　　我当时想法单纯，以为王主任是真夸我。在各个方面，我都高标准请求自我，期望能展示自我的才能，靠实力来博得领导的赞同。

　　但事实却并不是我想的那样。渐渐地，有什么饭局，王主任不再叫我了，而是带上了能说会道的小王。小王大专毕业，专业上根本没法和我比。我心想，王主任带上小王，可是是让他去应酬陪酒罢了，自我也落个自在，虽有小小失落，但并没有往心里去。

　　过完春节，部门的一个科长调走了，凭预感，我觉得应当是我。但有传言说，可能是小王，因为他和王主任走动很勤。我认为王主任不是那样的人，关系归关系，工作归工作，我的本事和勤恳是有目共睹，他不可能不研究。

　　结果出来，正如人们传言的那样，科长是小王。我如梦方醒，意识到自我是多么幼稚。一气之下，我申请调到了另一个部门。

　　如今，王主任已退休，我的职场生涯也快二十年了。此刻看去，我当时没有被提拔，真是因为没有进入人家的圈子。领导也需要安全感，一个让他摸不着头脑的人，即便再优秀，也只能是人才，不能成为伙伴，人家怎样会放心用你呢？

　　单位里的老领导

　　李小米重庆

　　我要说的这个人，是单位的一个老领导。老领导而今已成调研员，基本就是一闲职了，他常在树阴下读《资治通鉴》那些古书，过的是简朴生活。

　　我在一个小机关里干了20多年文秘工作。铁打的单位流水的同事，我一向没有升迁调动，成了单位里的一个老乌龟。我忘不了刚进城后，乡下一些亲人对我的谆谆嘱托：你在城里讨得一饭碗，必须好好工作，不要把那饭碗搞丢了。

　　“你这个文人啊，不要以文人的幼稚天真对待工作！”在我34岁那年，在他办公室谈心，他这样对我说。这个人，就是我当年的领导。记得那次，我没有喝酒，却显得很冲动，我把单位里一些人浮于事、吃吃喝喝、拉帮结派的事忍不住告诉了领导，他听了我的话，一阵沉默。

　　他赏识我的所谓才华，每当我在报刊发表了文摘，一旦看到，他就要抽空和我交流一下想法。更让我有一种知遇之恩的是，我觉得我俩之间，总是心有灵犀，比如起草文件或讲话稿，他只要略微说出思路，我便领悟到了，很快拿出稿子，他也很少修改。在讲话稿里，我很少说废话，绕圈子，我对他说过，不要以为领导的智商就比下头的人高，把意思直接说出来就是了。他深以为然。事后我很后悔，我说领导的智商不必须就比下头的人高，他竟没有生气。他包容我，他心胸开阔。这样犯忌的事还很多，比如我酒后撒泼，胡言乱语，跑到屋顶上去学帕瓦罗蒂引吭高歌，他都没有计较，还派人把我请下来，送回家。

　　仅有一次，他生气了，我和一个很老实的同事发生了争执，还爆了粗口，这让他很难堪。在他办公室，他拍响了桌子：“你不要以为我事事都护着你，你也还是要给我争气一点嘛！”像听到了天边滚来的惊雷声，一刹那贯通心灵，之后我变得成熟了，很少给他添乱添麻烦。

　　有一年，单位里一个副职因脑溢血发作突然去世。我看见他失声痛哭，他和去世同事相处多年，结下了深厚感情。他对我交代，追悼会的悼词由我来写。我关在屋子里，喝着浓茶，写完以后送到他办公室审定，他读着读着，再次哽咽。在机关单位，一些君子之交淡如水甚至相互拆台的关系见多了，能做到这样，真是难得。

　　眼看他就要从领导位置上退下去了，却丝毫没有推荐提拔我的意思，一些明眼人启发我说：“你不是和领导关系好么，抓住时机啊。”我没去找他，人到中年，我想要的，是自我的性情生活。

　　在他退下来后的一天，我和他在小馆子里吃羊肉喝药酒，微醺之间，他眯着眼问我：“我没推荐提拔你，你恨我么？”我大笑，起身和他拥抱，说了平生最肉麻的话：“我爱你！”

　　职场小故事（六十二）：

　　热爱自我的工作

　　想到那里，他不由激动地对老人说：“朋友，这种草帽多少钱一顶呀。”“十块钱一顶。”老人冲他微笑了一下，继续编织着草帽，他那种闲适的神态，真的让人感觉他不是在工作，而是在享受一种美妙的情绪。

　　“天哪，如果我买10万顶草帽回到国内去销售的话，我必须会发大财的。”商人欣喜若狂，不由得为自我的经商天才而沾沾自喜。

　　于是商人对老人说：“假如我在你那里订做1万顶草帽的话，你每顶草帽给我优惠多少钱呀？”

　　他本来以为老人必须会高兴万分，可没想到老人却皱着眉头说：“这样的话啊，那就要20元一顶了。”

　　要每顶20元，这是他从商以来闻所未闻的事情呀。“为什么？”商人冲着老人大叫。老人讲出了他的道理：“在这棵大树下没有负担地编织草帽，对我来说是种享受，可如果要我编1万顶一模一样的草帽，我就不得不夜以继日地工作，不仅仅疲惫劳累，还成了精神负担。难道你不该多付我些钱吗？”

　　职场智囊：

　　职场小故事（六十三）：

　　职场小故事正能量(一)

　　甲去买烟，烟29元，但他没火柴，跟店员说：“顺便送一盒火柴吧。”店员没给。（正能量）

　　乙去买烟，烟29元，他也没火柴，跟店员说：“便宜一毛吧。”最终，他用这一毛买一盒火柴。

　　启示：变换一种方式往往能起到意想不到的效果!

　　通常很多事情换一种做法结果就不一样了。人生道路上，改善心智模式和思维方式是很重要的。

　　职场小故事正能量(二)

　　职场小故事正能量(三)

　　启示：这就是“听的艺术”。一是听话不要听一半。二是不要把自我的意思，投射到别人所说的话上头。要学会聆听，用心听，虚心听。

　　职场小故事正能量(四)

　　职场小故事正能量(五)

　　启示：人生中会有许多的东西，值得留恋，有的时候你应当学会去放弃。

　　职场小故事正能量(六)

　　职场小故事正能量(七)

　　启示：牛屎运让你到达顶峰，但不能让你留在那里。

　　职场小故事正能量(八)

　　启示：如果你想站着什么事都不做，那你必须站的很高，十分高。

　　职场小故事正能量(九)

　　职场小故事正能量(十)

　　职场小故事（六十四）：

　　又过了一段时间后，年轻人又一次出此刻主管面前：“我现已学会了不少有关电器方面的知识，您看我哪方面还有差距，我一项项弥补。”人事主管盯着态度诚恳的他看了半天，才说：“我干这一行几十年了，还从未遇到像你这样来找工作的，我真佩服你的耐心和韧性。”年轻人的执着打动了人事主管的心，他最终如愿以偿的进入那家公司工作。

　　职场小故事（六十五）：

　　职场小故事（六十六）：

　　生活中不是缺少美，而是缺少发觉美的眼睛，名言网为您介绍十个励志小故事，期望能给你职场感悟，原先成功很简单，你明白了这励志故事背后的寓意吗职场成功很简单。原先出人头地很简单，勤快点就行。

　　1、有一个人去应征工作，随手将走廊上的纸片捡起来，放进了垃圾桶，被走过的考官看到了，他所以得到了这份工作。

　　原先获得赏识很简单，养成好习惯就行了。

　　2、有个小孩对母亲说：“母亲，你今日好漂亮。”母亲问：“为什么”小孩说：“因为母亲今日没有生气。”

　　原先拥有漂亮很简单，只要不生气就行了。

　　3、有个小弟在脚踏车店当学徒。有人送来一部坏了的脚踏车，小弟除了将车修好，还把车擦拭得漂亮如新，其他学徒笑他多此一举。车主将脚踏车领回去的第二天，小弟被挖到他的公司上班。

　　原先出人头地很简单，勤快点就行。

　　4、有个牧场主人，叫他小孩每一天在牧场辛勤工作，朋友对他说：“你不需要让小孩如此辛苦，农作物一样会长得很好的。”牧场主人回答说：“我不是在培养农作物，我是在培养我的小孩。”

　　原先培养小孩很简单，让他吃点苦就行了。

　　5、有一个网球教练对学生说：“如果一个网球掉进草堆，应当如何找”yikexun有人说：“从草堆中心线开始找。”有人说：“从草堆的最凹处开始找。”教练说：“按部就班地从草地的一头，搜寻到草地的另一头。”

　　原先寻找成功的方法很简单，从一数到十，不要试图寻找捷径就行了。

　　6、有一家商店经常灯火通明，有人问：“你的店里用的什么灯管，那么耐用”店主回答说：“我们的灯管也常常坏，只要常常更换就行了。”

　　原先坚持明亮的方法很简单，只要常常更新就行了。

　　7、住在田里的青蛙：“你那里太危险了，搬来和我住吧。”路边的青蛙说：“我现已习惯了，懒得搬了。”几天后，田里的青蛙去探望路边的青蛙，却发觉他现已被车子轧死，暴尸在路边。

　　原先掌握命运的方法很简单，远离懒惰就行了。

　　8、一只小鸡破壳而出的时候，刚好有一只乌龟经过，从此以后小鸡就背着蛋壳过了一生!

　　其实脱离沉重的负荷很简单，不要简单地模仿，放弃固执和成见就行了。

　　9、有一支淘金的队伍在沙漠中行走，大家都步履沉重，痛苦不堪，仅有一个人欢乐地走着。别人问：“你为何如此惬意”他笑着说：“因为我带的东西最少。”

　　原先欢乐很简单，拥有少一点就行了。

　　10、人生的光彩在哪里

　　早上醒来，光彩在脸上，充满笑容地迎接未来;

　　到了中午，光彩在腰上，挺直腰杆活在当下;

　　到了晚上，光彩在脚下，脚踏实地的做好自我。

　　原先生活也很简单，只要懂得珍惜、天然，你就拥有了生命的光彩。

　　职场小故事（六十七）：

　　食人

　　两个食人族到某公司上班，老板说：“如果你们在公司吃人，立马开除!”三个月下来大家相安无事，突然一天老板把这两个人叫到办公室大骂一顿：“TMD，叫你们不要吃人你们还吃，明天你们不用来上班了!”两食人族收拾东西离开，出门时一个忍不住骂另一个：“告诉过你多少遍，不要吃干活儿的人，三个月来我们每一天吃一个部门经理，什么事都没有，昨日你吃了一个清洁工，今日就被他们发觉了!”

　　职场小故事（六十八）：

　　贵在坚持

　　小张大专结业后，前往南方某市求职，颠末一番奋力，她和别的两个女孩被一家公司初步录用，尝试使用期为一个月，尝试使用合格，将被聘用。

　　职场智囊：坚持是一种不可多得的美德。做什么事情都要有始有终。

　　职场小故事（六十九）：

　　公司招了一大批应届本科和研究生毕业的新新人类，平均年龄25岁，职场小故事分享。那个新的助理，是经过多次面试后，我亲自招回来的。名牌大学本科毕业，聪明，性格活泼。私下里我得承认，我招她的一个很重要的原因，除了她在大学里优秀的表现之外，还因为她写了一手漂亮的字。女孩能写一手好字的不多，尤其像她，看起来长发飘飘，多么女性化的一个姑娘，一手字却写的铿锵倜傥，让我对她不由多了很多好感。

　　于是手把手的教：从工作流程到待人接物。她也学的快。很多工作一教就上手。一上手就熟练。跟各位同事也相处的颇融洽。我开始慢慢的给她一些协调的工作，各部门之间以及各分公司之间的业务联系和沟通让她尝试着去处理。

　　开始经常出错。她很紧张，来找我谈。我告诉她：错了没关系，放心按照你的想法去做。遇到问题了，来问我，我会告诉你该怎样办。仍然错。又来找我，这次谈的比较深入，她的困惑是，为什么总是让她做这些琐碎的事情我当时问她：什么叫做不琐碎的工作呢她答不上来，想了半天，跟我说：我总觉得，我的本事不仅仅能做这些，我还能做一些更加重要的事情。

　　那次谈话，进行了1小时。我明白，我说的话，她没听进去多少。之后我说，先把手头的工作做好，先避免常识性错误的发生，然后循序渐进吧。

　　半年以后，她来找我，第一次提出辞职。问起辞职的原因，她跟我直言：本科四年，功课优秀，没想到毕业后找到了工作，却每一天处理的都是些琐碎的事情。没有成就感。我又问她：你觉得，在你此刻所有的工作中，最没有意义的最浪费你的时间精力的工作，是什么她立刻答我：贴发票，然后报销，然后到财务去走流程。

　　我笑着问她：你贴发票报销有半年了吧经过这件事儿，你总结出了一些什么消息她呆了半天，答我：贴发票就是贴发票，只要财务上不出错，不就行了呗，能有什么消息我说，我来跟你讲讲，当年我的做法吧：

　　06年的时候，我从行政部调到总经理办公室，担任总经理助理的工作。其中有一项工作，就是跟你此刻做的一样，帮总经理报销他所有的票据。本来这个工作就像你刚才说的，把票据贴好，然后完成财务上的流程，就能够了。

　　其实票据是一种数据记录，它记录了和总经理乃至整个公司营运有关的费用情景。看起来没有意义的一堆数据，其实它们涉及到了公司各方面的经营和运作。于是我建立了一个表格，将所有总经理在我那里报销的数据按照时间，数额，消费场所，联系人，电话等等记录下来。

　　我起初建立这个表格的目的很简单，我是想在财务上有据可循，同时万一我的上司有情景来询问我的时候，我会有正确的数据告诉他。经过这样的一份数据统计，渐渐的我发觉了一些上级在商务活动中的规律，比如，哪一类的商务活动，经常在什么样的场合，费用预算大概是多少，总经理的公共关系常规和十分规的处理方式，故事大全《职场小故事分享》。

　　当我的上级发觉，他布置工作给我的时候，我会处理的很妥贴。有一些消息是他根本没有告诉我的，我也能及时正确的处理。他问我为什么，我告诉了他我的工作方法和消息来源。渐渐的，他基于这种良性积累，越来越多的交待更加重要的工作。再渐渐的，一种信任和默契就此产生，我升职的时候，他说我是他用过的最好用的助理。

　　说完这些长篇大论，我看着这个姑娘，她愣愣的看着我。我跟她直言：我觉得你最大的问题，是你没有用心。在看似简单不动脑子就能完成的工作里，你没有把你的心沉下去，所以，半年了，你觉得自我没有增高。她不出声。可是收回了辞职报告。

　　又坚持了3个月，她还是辞职了。这次我没有留她。让她走了。

　　之后她经常在MSN上跟我聊天。告诉我她的新工作的情景。一年内，她换了三份工作。每一次都坚持不了多久。每一次她都说新的工作不是她想要的工作。06年的时候，她又一次辞职了。很苦恼，跑来找我。我请她去写字楼后面的商场吃日本料理。吃到中途，忽然跟我说：我有些明白你以前说的话是什么意思了。

　　所谓的职业生涯，其实你很难预测到你将来真正要从事什么工作，将来所要从事的工作，是否跟你在大学里学的专业有关。大多数人，很有可能将来所作的工作，跟他当初所学的专业一点关系都没有。

　　从22岁大学毕业在26岁之间这四年，重要的不是你做了什么，重要的是你在工作中养成了怎样样的良好的工作习惯。这个良好的工作习惯，指的是：认真，踏实的工作作风，以及是否学会了如何用最快的时间理解新的事物，发觉新事物的内在规律，比别人更短时间内掌握这些规律并且处理好它们。

　　人都有惰性，也都愿意用那些用起来顺手的人。当你具备了被人信任的基础，并且在日常的工作中逐渐表现出你的踏实，聪明和细致的时候，越来越多的工作机遇就会供给到你面前。原因很简单，用一句话就能交代清楚并且能被你顺利完成的工作，谁愿意说三句话甚至半小时交待一个怎样都不明白的人呢沟通也是一种成本，沟通的时间越少，内耗越少，这是作为管理者最清楚的一件事。

　　当你有比别人更多的工作机遇去接触那些你没有接触过的工作的时候，你就有了比别人多的学习机遇，人人都喜欢聪明勤奋的学生，作为管理者，大概更是如此。

　　大多数新手，在这四年里，是看不出太大的差距的。可是这四年的经历，为以后的职业生涯的发展奠定的基础，是至关重要的。

　　很多人不在乎年轻时走弯路，很多人觉得日常的工作人人都能做好，没什么了不起。然而就是这些简单的工作，循序渐进的、隐约的，成为今后发展的分水岭。

　　聪明的人，总是不认为自我的本事有问题。时间长了，他会抱怨自我运气不好，抱怨那些看起来资质普通的人，总能比自我更能走狗屎运。抱怨她容貌比自我好，或者他更会讨领导欢心等等。慢慢的，影响心态。所谓的怀才不遇，有时是这种情景。

　　工作需要一个聪明人，工作其实更需要一个踏实的人。在聪明和踏实之间，我更愿意选择后者。踏实，其实人人都能做到的，和先天条件没有太大关系。

　　相信你看完这个职场故事，必须收获不少。

　　职场小故事（七十）：

　　有人的地方就有江湖，江湖那么大，无处不生意。

　　没看过“卡耐基”和“富父亲”，并不妨碍中国人做生意。正可谓：天下英雄出我辈，小生意更显真豪杰。

　　最老的剃头匠

　　石家庄，等待赵占兵大爷剃头的老顾客现已排上了队。“都是老主顾，不说话也明白每个客人的请求。”老赵12岁跟随师傅做学徒，17岁时一根扁担、四把剃刀出徒单干。如今，83岁的老赵依旧每一天出摊，剃头2元，刮面2元，剃头加刮面3元。

　　最贴心的乙方