培训班心得体会(原创60篇)

　　培训班心得体会（一）：

　　转眼间，2023年7月5-8日的新员工入职培训现已结束，仿佛欢声笑语和团队协作的呐喊声还在耳边响起，在此感激公司和人力资源部供给的这次机遇，让我们更加深入地了解公司文化、制度和产业，对桂林电科院有了更多的归属感，也让我认识了许多来自其他部门的小伙伴，下头我将从两个方应对这次训练营进行心得体会分享。

　　首先是对训练营设置的“企业文化”和“职业素养”两个模块的学习体会。经过第一课走“近”电科院的学习，对公司的发展历史有了更深的了解和认识，也深刻体会到了身为桂林电科院人的骄傲。在学习以制度为准绳这一课时，也对公司主要制度有了更全面的认识，深刻明白无规矩不成方圆，以制度为发展前进的辅助，也更帮助我们更快地完成从学校人到职场人的转变。而知行合一，深入公司产业前沿的课程，我们对电科院的产业有了更多更全面的了解，在行业工作部已工作半年，对格莱斯、金格和赛盟公司的认识其实还很浅显，经过实地参观学习，不仅仅帮助我们对公司的发展水平有更多的认同感和使命感，也帮助我在以后与企业交流、掌握行业动态等方面更好地为行业工作部开展工作。在后面的职业素养培训中，深刻认识到廉洁从业的原则重要性，掌握沟通的艺术能够更好地帮助我们开展工作，自我长大。再次感激公司各位领导对我们的教导，我会时刻牢记课程中每一位公司领导对我们的期待。

　　在参与素质拓展和辩论赛活动时，很感激我们第二小组的小伙伴。我们从一开始不相识到之后的相互鼓励彼此打气，所需要的时间并不多，在完成每一个素拓项目时，每一个人都全身心地投入到了游戏中，认真仔细地分析规则，在遇到困难时出谋划策，在遭受失败时彼此鼓励，再分析问题处理问题。毫无疑问地，在素拓中我们都成为了彼此的好战友，也深刻明白团队的力气是强大的，一个人能够走很快，可是仅有团结合作才会让我们走得更远，更有力！在参与辩论赛时，大的体会是我们每个人都缺少相应的经验，可是上场的辩手都拥有良好进取地心态去准备和发言，也提醒我们在以后的日子里，即使是应对自我从未经历过的工作资料，也能够以进取的心态和充分地学习准备去做好工作。

　　再次感激公司和人力资源部的辛苦付出！相信在未来的日子里，我能以这次培训所学到的资料助我前行，也期望我能为电科院的“合力同行，创新共赢”中贡献更多的力气！

　　培训班心得体会（二）：

　　初入烟草，对这个行业充满好奇，好奇这一垄断行业是否真如老百姓口中所形容的那样“特殊”，好奇烟草的企业管理如何执行“一块牌子，两套人马”这一模式;同时也充满惶惑，因为自我是非烟草有关专业，非烟民，也没有有关的工作经验，对于如何开展工作，又应当从何了解，如何把自我所学的知识与工作相结合。

　　俗话说，隔行如隔山，为了让我们更快更全面地了解河烟，更好地开展工作，感恩河烟为我们准备的新员工入职岗前培训，这次培训的资料丰富、全面，讲师专业、趣味。单从每日课程安排设置上，无不体现人事劳资科领导同事们对我们新员工的贴心关怀，让新员工能很快地进入主角，消融隔阂和拘谨。

　　从“描雏形”——公司历史沿革、组织架构、企业文化、员工风采，使我们对河烟的历史脉络有了清晰的认识，从宏观上了解河烟的各部门、主要职能及如何协调共创。其中，游菊花讲师给我们介绍了中烟、河烟的企业文化，带领我们研读《自强之道》，深谙“自强”二字之于河源烟草，乃至中国烟草的重要意义——修身、行事、立业的基准。研读后的随堂小测中，使我们对河烟的核心文化有了更深层次的领悟，对“国家利益至上，消费者利益至上”这一共同价值观有了更好的理解，是共同的价值追求和行为准则，是我们的神圣职责和使命，是我们持续稳定健康发展的根本保证，是我们安身立命的生存基础。

　　再到“填实心”——行业理念、业务知识、营销物流专卖知识，使我们对行业资料和核心有了更进一步的了解和认知，同时也提醒着我们对烟草工作不可掉以轻心，对“潜心做人，低调做事”这八字尤为深刻;程瑛讲师就卷烟营销知识为我们做了介绍，通俗易懂深入浅出，小到烟盒的包装设置请求，再到行业营销有关规则，都做了系统的阐述。这对于“烟草小白”的我，第对烟草有了“兴趣”，不再是只会“谈烟色变”的厌恶二手烟的普通市井百姓，更多的是代入身份去了解烟草之于国民方方面面的影响。

　　带着好奇和惶惑参与培训学习，领导同事们对烟草的讲解课程，宛如带领我们重走烟草这些年的风雨，见证着企业的进化革新，也深知其中的艰辛不易。短短三天，受益匪浅，待日后与工作实践相结合不断吸收、检验、长大，将理论与实践结合。与其说是给我们新员工打了一剂良好开展工作的“强心针”，不如说这是一份融入新环境的欢迎贴心礼。

　　前人种树后人乘凉，珍惜来之不易的今日，感恩新时代赋予的大好政策环境，激励着我们更奋力去建设烟草事业，为河烟贡献绵薄之力。

　　培训班心得体会（三）：

　　从事房地产行业，这是我第参加系统的培训，很高兴有这样的一个长大的机遇。本次培训资料涉及面广，教师讲的很多项目的案例和一些房地产公司我都不明白，而经过此次培训，我觉得自我跟这个行业拉近了很大的一个距离。同时也学到很多道理，有以下几点心得：

　　1、做事情要有针对性。

　　此次培训主要分为两部分，第一部分主要探讨房地产企业营销模式和房地产项目的营销，第二部分讲解有关销售方面的资料。结合自我目前所处的职位来说，第二部分培训资料可能更实用一些。里面讲到了很多的'职责、团队管理、等一些资料，收益很大。异常是市场调研这一块，经过这培训，我觉得以前自我去踩盘，不够针对性。同时我期望自我今后不管做什么事情，必须要有针对性，这样不仅仅能增高效率，并且能增高质量。

　　2、仅有创新才会增高。

　　教师在培训的过程中，提到三个和尚怎样才能有水喝，答案很多。有人说三人合作，一齐去挑水;也有人说一人休息，两人去挑水。我觉得的答案，应当是一个和尚去挑水，两个和尚去打井。为什么说这是的答案呢第一、前两个答案体现团队精神，可是却造成了人力资源的浪费。明明一个人能够做的事情，却要大家一齐做，对于公司来说，领导是不喜欢的。第二、一个和尚去挑水，两个和尚去打井这个方案不仅仅体现了团队精神，并且进行创新，他们现已站在从长远的角度看待问题。从这个例子得出，很多的时候，光有团队精神是往往不够的，我们必须学会创新，仅有创新才会赢得胜利。

　　培训班心得体会（四）：

　　经过近期的入职培训，我对公司的经营领域、发展情景、技能创新及人才培养制度等有了更为深入的了解，我再次感到十分荣幸能够加入设计院大家庭。作为设计院的新员工，我将进取学习、尽快上手，在一航发展的同时奋力提升自身价值。

　　培训班心得体会（五）：

　　经过本次培训学习，我深受感动，倍受鼓舞。企业文化是在必须的社会历史条件下，企业在物质生产过程中构成的具有本企业特色的文化观念，文化形式和行为模式以及与之相应的制度和组织结构，体现了企业及其成员的价值准则、经营哲学、行为规范、共同信念和凝聚力。所以，一个企业只要存在一天，企业文化就同时存在。建设优秀的企业文化就是要用先进的观念管理企业，使员工的心往一处想，劲儿往一处使。再先进的技能，如果没有掌握在训练有素而对工作充满热情的员工手上，也难以发挥作用。真正先进科学的企业文化，是能让每一位员工认同并为之奋斗的文化。xx集团的企业文化核心价值观是诚信、职责、敬业、忠诚。我将把企业文化融入日常工作中，进一步领悟“高尚+奋斗”的精髓，在工作中增长才干、练就过硬本领，为中垦国邦公司的发展贡献个人力气。

　　培训班心得体会（六）：

　　感激x社、x社给予我这次培训学习的机遇，同时感激起xx公司的教师们的关心和支持，我有幸参加了xx省xx社20xx年新员工培训班学习。经过x天的紧张愉快地封闭式学习，经过竞职演讲，我担任了x班班长，并荣获了“优秀班级干部”称号，有如下几点心得体会：

　　来自全省各联社参加x省x社新员工培训的有xx余名。本次培训是x省x社首次新员工培训，人数多，范围广，效果、意义深远。这次培训也被喻为“xx”培训，这是x社领导以及xx公司教师对我们的认可，视吾辈天之骄子，经过这次培训，为以后的工作打下坚实的基础，在未来的工作中，我坚信我们的不懈奋力必将使我们成为精英。

　　一、收获知识，转变思维

　　首先认真地学习金融知识和专业技能，将以后的工作中运用学到的知识更好地指导实践，增高工作效率。经过这次培训，我们学习了金融基础，会计结算，金融市场等，同时学习了点钞技能，心得体会翻打传票，数据录入等专业技能。异常是在礼仪教师的教导下，不断增高自我的服务礼仪水平，同时也增高自我的职业素养。我结合自身的实际情景，总结经验，更好地理解专业的知识，并融会贯通。在未来的工作中我将经过实践更好的巩固所学知识，更好地提升工作效果。

　　二、体味刻苦，感觉奉献

　　这次培训班同学们克服了学习、生活等多方面的困难。同学们都很珍惜这次难得的培训机遇，勤奋学习、刻苦钻研。而给我们上课的教师们更是言传身教，诲人不倦。为了我们能在有限的时间内能够学到更多的知识，异常是xx社领导，在百忙中挤出时间，冒着酷暑来看望和指导我们，这种奉献的精神更激励我们奋进。

　　三、扩大视野，拓展思路

　　这次x社新员工培训是xx公司授学的，给我们授课的大都是从事多年银行工作的领导、x各个高校的教授、学者，除了学习专业理论知识，学院还请来高级的礼仪专家和沟通专家增高我们的礼仪和沟通技能。经过多种形式使我们了解了有关技能领域的动态，更新观念，扩大视野，拓展技能创新思路，在必须程度上起到了提升我们创新本事的作用。

　　四、加强交流，收获友谊

　　培训班教师还为我们安排了议论会，便于我们相互之间学习与交流，且增高我们的业务知识。也安排了许多课外活动。比如：拔河比赛、歌唱比赛、礼仪比赛等。同学们都将自我热情、精彩的一面展现给大家。师生之间、同学之间由陌生到相识、到相知、到亲密无间的良师益友。学习与生活中大家相互帮助，次的团队活动，大家拼搏进取，勇夺胜利，无不体现我们是一个团结奋进的团队精神。收获知识的同时，我们也收获了友谊。知识虽然难得，思想汇报范文友谊更为可贵。

　　我们必须会坚持学习不放松。仅有不断深入学习，以专业知识为主，以有关知识为辅，不断完善提升自我的综合素质，我们工作思路才会清晰有方向，才能找准工作的切入点，到达事倍功半的效果。虽然培训班的学习是辛苦的，可是回味其中的过程是欢乐的;虽然培训的时间是短暂的，可是带给我们的启发是巨大的。感激x社、x联社为我们供给了宝贵学习机遇，感激单位领导、同事和家人给予我们的理解支持，感激教师们给予我们的关心和所付出地辛劳!

　　培训班心得体会（七）：

　　这次培训虽然仅有短短的三天时间，可是课程安排紧、资料充实，使我收获颇丰。首先，我受到了精神上的洗礼。担任这次培训主讲人的或是公司领导，或是部门领导，他们能够亲临授课就足以见出公司各级领导对这次培训的重视、对我们新员工的重视。并且无论是公司领导还是部门领导，为了这次培训他们无不做了精心的准备，那一本本厚厚的讲稿、那次深入浅出的讲解无不凝聚着他们多年的工作经验、无不体现着一种严谨、认真、负责的精神。这种经验值得我们好好汲取，这种精神更值得我们好好学习，这会是我们受用一生的宝贵的精神财富！有这种经验作为指导、有这种精神作为支撑，我们还愁做不好自我的工作吗？

　　其次，我得到了知识上和眼界的拓展。这次培训安排我们参观了电科院所有部门主要车间，各部门负责人也对电科院的涉及的特种薄膜设备、电工材料、绝缘检测、印制绕组电机生产线车间的发展与历史有了必须的认识和了解，尽管车间炎热的温度，可是大家都带着对知识渴求的意志，我感觉到了一种奋发求知的氛围，也让我更加认真地参与和学习这些知识中来，使我对公司的各项业务有了大致的了解，更明确了自我的业务方向。我相信这种知识的收获会成为我今后更好地开展工作的基础。

　　本次培训还举办了“青年说”辩论赛，虽然大家准备不是很充分，可是经过此次辩论赛的成功举办，充分锻炼了大家的口才本事、沟通本事和思辨本事，并且还培养了大家的团队合作精神。比赛现已结束了，比赛结果固然重要，但我们更应当注重的是比赛过程，因为在比赛过程中让我们体会到了文化知识、团结协作、在竞争中进取的重要性，这对于我们以后的工作学习至关重要。

　　再次便是素质拓展，放松也是身体累的活动，也是我印象深刻的一天。每一项小活动中蕴含的挑战、团队精神与以后工作应对的困难与协作相呼应。团队精神是一种能看见、能感知的精神气息，亦是一种看不见、摸不着的神韵。一个没有团队精神的组织，将是一盘散沙；一个没有团队精神的民族，将会难以强大。这是一个追求个人价值实现的时代，一个追求个人价值实现与团队绩效双赢的时代。个人单打独斗的时代现已远去，团队合作的时代已然到来。我们需要的是团队精神。即使团队中有鲶鱼和马蝇，只要善于运筹帷幄，也能够发挥出一加一大于二的强大效应。

　　培训班心得体会（八）：

　　短暂而又充实、忙碌而又的五天封闭式培训很快结束。带着少许疲惫但欢乐的心境，回到熟悉的学校，突然感到自我五天里的长大和收获。短短五天，让我从思想上迈出职业人的第一步，让我从心坎里感觉到职责和团队。

　　拓展训练是乐趣与挑战并存，既有完成背摔的刺激和惊险，跨过断桥的喜悦和成就感；也有初次没能穿越电网的挫败感，以及未能七巧板任务的沮丧。整个过程，都是在教练的悉心引导和队友们的协作和鼓励下完成，无论任务是否顺利完成，我都在心里感激教练和队友们的陪伴和支持。背摔让我初次体会到如何把长大转化为职责，教练的话至今还萦绕在我的耳边：“站在背摔台上的就是我们以后工作的客户，我们应当怎样完善自我的服务，才能够让客户放心地投入中信银行的怀抱”；八米断桥的挑战让我再次直接感觉到对待困难的应有的态度：为之，则难者亦易矣；不为，则易者亦难矣；初次穿电网的受挫，生动的让我们明白“先动脑，后动手”和“预则立，不预则废”的重要性；而七巧板任务的全线失败，则给全组队员提个大醒：团队协作本事行动起来总比的难倍，相信队友，是合作的基础。

　　三天讲堂式的培训，为我们在中信开始职业生涯，从里到外做好准备。曾玉惠教师用生动活泼的案例向我们传达如何建立正确端正的职业化心态，整整一天时间里，曾教师给我留下很多印象深刻的语句，其中对我感触深的是“做比说重要，习比学有效”和“站得高，看得远，才能飞得高”，这两句话很简单朴实，但对于自认为执行力不够的我，第一句话能够成为以后我工作的座右铭，而第二句话提醒我，在日后不应迷失于繁杂重复的工作里，要不断学习充实自我，拓宽自我的眼界，与时俱进。第二天郝瀚教师有关银行营销的课程，帮助我们初步建立起客户服务和营销的概念。记得在去京城大厦支行实习报道的第一天，郭副行长给我们上一堂生动的“商业银行学”，其中她就把银行经营中三大重点概括为服务、风险和营销，足见营销在现代商行业务开展中的重要性，而经过郝教师的课程，我对郭副行长的那番话有更深刻更全面的认识。

　　周五晚上的晚会，也是此次培训中不得不提的重要环节之一。短短三天时间，多才多艺的队员们，奉献出一台精彩、温馨的晚会。我们组的'小合唱“爱因为在心中”作为晚会的开场节目，虽然简单低调，但包含着我们每一位组员心中的感动和温暖。其他组的节目也是精彩纷呈，另人印象深刻。尤其是之后全体成员在曹总的带领下，还有人力资源的几位工作负责但待人和善的美女们一齐高唱“相亲相爱一家人”，将晚会的温情气氛推向顶点。

　　总的来说，五天的培训生活，让我更加全面和直接的解中信文化和中信人，更加认同中信总营----我们的新家和家里的每一位新成员。感激辛勤工作的人力资源的同事们，为我们安排这五天朝夕相处、相互解学习的完美时光。这五天，是我在中信总营里长大迈出的第一步，很顺利很开心，相信以后必须会有更成功的第二步、第三步.......

　　培训班心得体会（九）：

　　虽然入职培训仅有短短的几天，但对我们来说是一个十分重要的过程，它不仅仅为我供给了了解公司、岗位以及工作流程的机遇，也为我融入新环境供给了帮助。经过培训，我结识了其他新员工，我们一齐参与培训并且相互交流，不仅仅提升了我的团队合作本事，还增进了我与同事之间的沟通和互信，让我更快地融入工作团队。

　　培训班心得体会（十）：

　　首先培训的第一天，我们第一节课的培训资料就是了解公司的历史沿革，以及公司机构，企业文化等等。在这一方面，培训教师介绍的异常的详细，让我们仿佛重新经历了那么多年公司所经历的一切，也见证了企业的发展和增高，了解了企业在发展过程中的艰辛。这也让我们更加珍惜此刻来之不易的今日，每一代人都有一代人的使命，作为新时代的青年员工，也应当为公司为企业做出新的贡献。在课程上头，培训教师主要从股权架构，组织情景，资产结构，行业地位等，详细介绍了我们集团此刻的基本情景，对于集团近几年的发展态势也做出了必须程度的分析。

　　在那里面既指出了存在的主要问题，更明确了在未来几年时间里面的主要工作方向以及下一步的重点工作。这几天的时间里面，我们系统地学习了安全方面的知识和公司管理体系方面的知识。在入职之前，我们都需要进行岗前三级安全培训，并且进行考试。虽然说让我们掌握了必须的安全基本知识，也增高了安全防范意识，可是我们也需要学会识别工作环境之中的一些不安全的地方。在操作过程之中必须要遵守安全操作规程，将安全生产养成一种习惯融入到自我的日常生活之中。

　　在人事方面，培训教师主要为我们介绍了新员工的待遇，假期，职称等各方面的问题，我想这也是许多新的员工十分关心的一个话题，很多员工对于这一方面都是异常看重的，教师也介绍的异常的详细，同时也给我们系统地讲解了关于绩效管理以及岗位履职表格化的管理。在这次的培训里面，我学到了许多的知识，可是让我感触深的就是许多教师和领导都提出了一个请求，那就是学习。虽然说我们现已离开了学校，可是学习却永久不会离开我们，我们仅有学习才能够继续前进。

　　培训班心得体会（十一）：

　　时间过得很快，转眼间为期四天的训练营结束了，收获很多。回顾这段时间的培训学习和拓展活动，自我对桂林电科院有了更深的了解，领导和前辈们上的每一堂课都让我自我体会到了电科院人的审时度势和专业精神，和专实文化激励着每一个年轻人奋斗、做贡献的热血。现将自我训练营的总结如下：

　　一是学习规章制度。一开始公司对我们进行了主要制度学习、廉洁从业、情绪管理、安全知识教育等方面的培训，初识了解，对公司的成立和研究院的性质有了一个总体的熟悉，学习了公司的和专实文化。公司带我们实地参观了各个产业部门，第见到了薄膜是怎样生产出来的，了解了格莱斯部门的成立和发展，目前遇到的困难。还参观了电机事业部、金格公司和行政大楼，大致了解到公司的各个部门的工作资料是什么，公司的规章制度是怎样的。从北京搬迁至此，一代又一代电科院人肩负国家所需，秉承研究院科研创新精神，接续奋斗，电科院的这种企业文化也得到了行业内众多专家的认可。

　　二是素质拓展，累并欢乐着。素质拓展培训分为室内和室外拓展，教练安排我们做排球击鼓、汉诺塔、旱地冰壶等游戏，每一个游戏刚开始看起来很有难度，感觉几乎不可能完成，可是在大家集思广益、分工团结下每一个游戏闯关都被迎刃而解，很多时候，我们一开始就认定一件事很难，很可能完成不了，不敢去尝试，有时需要我们放下一切包袱，敢于迈出第一步，集思广益，相信大家的力气，相信团结就是力气，很多事情一个人或许无法完成但团队能够，只要每个成员不断的完善自我，勇于挑战自我，也愿意为团队付出，成就团队的同时也是在成就自我。

　　三是辩论赛的唇枪舌战。自我印象深刻的当属辩论赛的你来我往，各抒己见。第一场辩论赛我们组轮空直接晋级决赛，看了第一场辩论赛战况，那是相当激烈，心里一下子感觉对于决赛的辩论，我们组压力很大。好在我们组的小伙伴提前准备，应对不太占优的命题顶住了压力，前期在小组群里我们组员就在议论策略，收集资料，再加上临场的发挥，赢得了胜利。

　　感激公司给我们供给这相互认识的机遇，在以后的工作中怀着一颗感恩的心去工作，敢于吃苦，敢于担当。在以后的工作中，履行好岗位职责，做好各项工作。

　　培训班心得体会（十二）：

　　参加此次xx地区组织的职工培训，我很受教育，感觉颇深，对自我的职责也有了更深刻的理解和感悟。

　　强化安全生产管理工作，一要贯彻执行“安全第一、预防为主”安全生产的工作方针，深刻认识抓安全就是抓发展，抓安全就是抓稳定，抓安全就是保护生产力的道理，正确处理好安全与生产、安全与经营、安全与效益的关系；在正常生产组织过程中，必须遵守有关安全生产的法律、法规，加强安全生产管理，建立、健全安全生产制度，完善安全生产条件，确保安全生产。二要加大事故隐患的查治工作，防范各类事故的发生。安全生产预防工作必须要经常化，要坚持预防为主的工作方针，做好安全事故的隐患排查工作，进取鼓励员工帮助查找、发觉 事故隐患，要认真落实安全生产检查工作，经过制度化、规范化和专业化的安全检查和隐患整改，进取有效地消除生产现场存在的各类事故隐患，把事故消灭在萌芽状态。三要加强宣传培训教育，严格执行三级安全教育，保证员工具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能；从安全生产方针、安全法律法规、安全管理制度、安全操作规程、安全防范技能和意识等方面入手开展形式多样的宣传教育工作，全面增高员工的综合素质，有效的减少、甚至杜绝事故的发生。

　　安全是企业的永恒课题，“安全为了生产、生产必须安全”，安全生产事关企业的稳定和职工的生命安全，工作任重而道远，我们仅有把各项工作长抓不懈，消除隐患以防为主，才能坚持安全生产良好局面的长期稳定。

　　培训班心得体会（十三）：

　　很有幸得我参加了四级育婴师的培训，虽然我是一位幼儿教师，但在0-3岁这个领域还是比较欠缺的，正如培训教师所说的：一个好的幼儿教师，不必须能成为一个合格的育婴师。育婴师课程主要讲述了婴儿生理、心理、营养、卫生保健、疾病预防和社会行为培养及人格发展等方面的知识和方法。主要从婴儿的大动作、精细动作、语言、认知本事和社会交往行为五个方面来评判0-3岁婴幼儿的发育标准和智力水平。经过这次培训，让我在理论上得到了很大的提升。

　　在整个培训过程中，我始终认真对待，基本不迟到、早退，如有特殊情景不能参加培训，必先请假，除了在课堂上进取操练外，我回家还购买材料，反复练习，力争熟能生巧。

　　经过育婴师培训，我明白了育婴师注重的是用科学的方法在日常生活中培养宝宝动作技能、语言本事、认知本事和社会交往本事，实际就是婴幼儿的家庭教师。经过学习，我掌握了不一样年龄阶段的小孩生长发育特点，知到了好多的护理手段是以此作为基础的。教师向我们详细阐述了婴儿生理、心理、营养、保健、教育等不一样领域的知识和操作方法，具有较强的科学性、实用性和可操作性，反映了国际上关于婴儿综合发展的新理念和发展态势。其目的是为了进一步传播科学育婴的理念，传授育婴的科学知识，按照理论与实际相结合的原则，借鉴国内外现代育儿的新理念，指导成人和婴儿在充满亲情的氛围中开展游戏活动。

　　我现已掌握了怎样分不一样年龄段科学的喂养、护理、照看宝宝，和怎样对宝宝进行上述四种本事的培养和训练。为宝宝今后入托、入学打下一个良好的基础。

　　培训班心得体会（十四）：

　　我很高兴加入了中铁十二局集团第七工程有限公司，让我有机遇参加公司组织的新员工岗前培训。在这几天的培训中，让我受益匪浅、感觉颇深。现对于培训谈几点心得体会：

　　一、资料侧重点不一样。这一方面主要是在公司培训和在学校学习作比较。在学校学习侧重的是理论知识，以有关的实际经验做辅助。而公司培训的重点是从员工的工作岗位出发，让员工熟悉有关的业务知识，以及在今后的'岗位上所需要了解的工作。目的在于让我们能够尽快地了解与工作有关的知识，以便上岗后尽快进入主角。

　　二、发觉 了自身的不足。经过几天的培训，我发觉 了自身的不足。原先总以为在学校学到的东西在以后的工作中能够得到运用，但在培训中才发觉 ：许多知识是我在学校没有学过的，学校学的知识只能运用一小部分，以后需要学习的东西还有很多，学习也才刚刚开始，我相信只要经过我的奋力，必须能够去弥补此刻自身的不足。

　　三、心态的转变。从学校出来到公司，我觉得这个过程需要一个心态的转变。以往在学校里面临的是自我、父母、教师，我们的心态就是好好学习。而此刻到了公司，首先应对的是领导、新同事，在新的环境中，要端正自我的心态，异常是像我们这样干工程的人。打工是为了自我，同时也是为了公司，所以那里就请求我们要有一种职责感，对自我、对公司负责。短短的几天培训过去了，虽然是走马观花似的学习，但也让我学到了许多，也为我今后走上工作岗位打下了必须的基矗我相信，在今后的工作中，只要我奋力工作，就必须会得到回报，在为公司创造价值的同时，更能实现自身的价值!

　　培训班心得体会（十五）：

　　我很荣幸成为中交油气管道公司的一员，怀着自我完美的期望和从零开始的心态，开始了自我人生的新征程。初入职场的培训资料十分丰富，主要有公司历史沿革、公司组织机构与企业文化介绍、公司领导讲座、各部门负责人讲授有关专业知识和自身经验的传授、安全、管理体系以及档案管理等诸多方面的系统学习。经过培训，使我在短的时间里了解到本公司的基本运作流程，以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些我以前从未接触过的专业知识等。经过这次培训，使我受益匪浅、深有体会。

　　培训班心得体会（十六）：

　　前段时间，我们公司对新员工进行了岗前培训。对员工培训的重视，反映了公司“重视人才、培养人才”的战略方针。参加这次培训的有以前在别家银行做过信用卡业务的也有没接触过信用卡的，大家都很珍惜这次机遇，早早地就来到公司，为培训做准备。

　　这培训的主要资料主要是公司的基本情景介绍和民生银行信用卡系列产品的介绍，民生银行信卡中心x总还特地讲了企业文化与发源，是我们了解到了很多的知识，以及公司的企业文化、企业现状、战略规划和系统的公司营销理念方面的专业知识，经过这次培训，让我们受益匪浅、深有体会。

　　这次培训中，让我们对自我的工作岗位以及公司的优势资源有了更深刻的认识和了解，从而能更快的适应自我的工作岗位，充分发挥自我的主动性，在做好自我的本职工作的同时，充分利用好公司的优势资源，大效果的为公司创造效益，公司的快速发展也是我们个人的发展。

　　经过培训，我们了解了什么是职业化、什么是价值观、以及很多为人做事的原则与方法，从而和之前的自我进行对照，认识到自我的不足，及时改善，对以后的工作的开展以及个人的发展都是十分有好处的。

　　在专业方面，金融行业注重的是实践和诚信，需要我们不仅仅在专业技能上有着全面的知识，并且要对市场有着正确的把握和分析本事。我行在银行业以及其他金融方面有着很大的优势、可是相对于中合型的银行业务来说对市场的了解相对来说还是比较缺乏的，而一个产品品牌的推广效果往往又决定于市场的反应，我们不仅仅要思考怎样有效的利用好我行信卡中心的有利资源去营销、更需要的是以一个整体的眼光来看待信用卡市场，这就需要我们对产品的营销和市场有深入的了解和认识。

　　所以，我提议是不是公司以后的培训能够邀请一些资深的营销或者市场方面的人士来进行培训和指导，这样我们就能更好的以市场的眼光来思考信用卡业务，从而能更好的为客户服务为公司创出更好的业绩，公司员工的'知识层面也会更加全面。

　　为了更好的提升业务水平与业绩我深刻体会到公司的核心文化。

　　诚信是维系现代市场经济的基础，是与客户相互沟通的桥梁，在与客户打交道时仅有真诚想待，言行一致，急客户所急，想客户所想，才能赢得客户的一份信赖，换取客户的一份诚心。这样我们才能更好的发展我行信用卡业务。

　　信用卡作为一种现代化的金融工具，它便捷、时尚、安全的特点正逐步被越来越多人所理解，随着我国市场经济发展，人民生活水平的增高，用卡环境的不断改善，信用卡市场蕴含着广阔地发展空间，但随着各家商业银行都在发行自我品牌的信用卡，如何使我们民生信用卡在竞争激烈的市场中脱颖而出，以下是我对信用卡营销工作中的一些心得体会。

　　总的来说，从这次培训的效果就能够看出公司对我们的培训十分看重的，孙经理也为我们做了很多的准备，让我们在短时间培训中充分感觉了公司对员工的态度和良苦用心，也让我们在未来的工作中端正心态、更加奋力!

　　培训班心得体会（十七）：

　　我做为公司的一名基层职工，十分感激公司领导为我们供给的这次学习培训机遇，自我认为，这样的培训对我们来说比物质上的福利更珍贵，更实用，更是受益终身，我必须会珍惜每的学习机遇，不断的增高自身素质，实现自我价质。

　　这次培训的主题就是经过在企业中建立学习型组织，不断的转变员工的心态，从而实现企业的规范化管理。规范企业必须先规范个人，从自身管理做起。管理自我不如先增高自我，那么增高自我的佳途径就是不断的学习，建立超强的学习力，加入到学习型组织中去。学习型组织的定义就是一个能使组织内的全体员工全身心的投入并有持续增长的学习力的组织。这也是一种团队精神，一种相互间的带动作用，只要一部分人不断的去学习，去创新，营造一个进取学习的气氛，那么我相信另一部分人肯定也不会坐以待毙，肯定也会行动起来，因为每个人都有不服输的理念，为什么别人能办到的事情自我就不能够办呢？尤其在企业中，落后就等于是掉队，也就等于面临被陶太，在这样的压力下，这种求知的渴望天然就会被调动起来，人们就会自发的加入到学习型组织中来，那么这个团队就会不断的完善，不断的壮大起来。这就是学习型组织的威力，所以说创立学习型组织是企业发展的需要，是培养高素质人才是捷径。企业的资源是有限的，但人的素质的增高，潜力的提升是无限的，所以我们要经过学习来不断的挖掘自我的潜力，不时的为自我注入新鲜的血液。

　　另外，我们要把学到的东西以快的速度转化为行为的动力，要不断的试着去转变自我的陈旧观念，改变自我的不良习惯，做到学而用之，把学习的新知识，新观念灵活运用到工作中来，增高自我的工作效率，要不时的提醒自我，一切从自我的行为做起，正所谓，播下一种行为，你将收获一种习惯，播下一种习惯，你将收获一种性格，播下一种性格，你将收获一种命运。

　　我们要不断的规范自我的行为，做好自我的工作，要做到人人有法可依，事事有章可循，也就是规范化管理，为了在工作中做到“八零”的效果，我们就必需要正确的理解劳动规章制度（员工手册）中的资料，充分的掌握公司及部门的业务流程，严格按照erp系统进行工作，仅有这样我们才能适应企业的发展，跟上企业的步伐，在企业中生存，发展。

　　在这次培训中，我深刻的认识到企业中建立学习型组织的重要性，感觉到公司寄于我们的期望。一个企业要坚持持久的长大性，就必须靠独特的企业文化做支持，而坚持和创立这种优秀的企业文化，就必须以坚持和创立企业的持久学习力为基础，仅有这样，人们才能在不断提升自身素质的同时，逐步的去转变观念，改变习惯，调整心态，抓住机遇。我们企业中的每位员工都应从自我做起，不断的规范自我，调整自我，使自我融入到企业的现代化管理中来，齐心协力，为企业的发展做出更大的贡献。

　　培训班心得体会（十八）：

　　在我们的生活中，每一天都是新的，充满了无限的可能性和机遇。然而，这些新鲜的早晨，背后却是无数的前人奋力和奋斗。就如同今日风和日丽的天气，背后的却是无数先贤的辛勤耕耘和默默付出。

　　在职场中，我们需要有一颗奋力好学的心，不断地学习和增高，才能更好地应对各种挑战和机遇。同时，我们也需要有一份坚持和毅力，不断地追求自我的梦想和目标，不放弃任何一个可能的机遇。

　　培训班心得体会（十九）：

　　我有机遇参加小组组织的为期两天一夜的爱与智慧培训，但经过几次看似简单的“游戏”，我的人生经历了一个新的历程。整个训练过程触动了我很多，触动了我很多，让我感触良多。

　　第一，没有完美的个人，仅有完美的团队。个人再强大，本事也是有限的。仅有融入团队，他的力气才是无限的。要构成一个优秀的团队，团队首先要团结起来，因为每个人都是一个“家庭”，感动的东西永久在那里

　　全心全意为同一个目标而奋力的日子，即使卑微，也要骄傲，因为无数卑微的目标都是伟大的成就；其次，要学会互相学习，学会包容和理解。团队成员应当为彼此做出更多的改变。如果他们不能容忍，他们就会兼容。如果他们不能理解，他们就会理解。仅有这样，他们的伴侣的潜力才能得到激发，每个人才能做得更好。事实上，每个人的一点点增高，都带来了整个团队的飞跃。相反，如果每个人都粗心大意，整个团队可能会死于非命。

　　第二，生活需要活力，态度决定一切。每个人都要有进取的心态，全力以赴做人做事。在生活中，每个人都要应对太多的人和事，也许你的活力不在，也许你的态度有点消极，但如果你想为人们寻求一个双赢的长期愿景，你就应当多站在对方的角度想想，少给别人“红牌”。另外，必须要明白自我的职责，勇于承担，主动投入，全力以赴。这次我做到了，得到了我想要的结果。经过训练，我才明白，生活就是这么容易，什么才是真正的英雄。

　　第三，生活需要爱，内心要永久有爱，学会珍惜和感恩。时光飞逝，也许你错过了很多，浪费了太多的青春，但你必须要懂得珍惜剩下的日子，珍惜此刻和未来，珍惜身边的人和事，珍惜企业给我们的工作机遇和展示平台。用爱对待身边的人。其实生活中并不缺少爱，只是我们没有觉醒。当你真心付出，把爱传递下去，你会发觉 自我好快乐。学会感恩，感恩身边所有的人，感恩企业，感恩社会。

　　感激父母给了我生命，感激教师给了我知识，感激朋友给了我长大的经验，感激领导给了我工作上的支持和信任，感激同事给了我帮助，感激竞争对手让我认识了自我，让我懂得了如何应对人生的起起落落，感激企业给了我工作的机遇和展示的平台，还有那些奇怪的行人和所有经过我身边的人，他们让我觉得我并不孤单。

　　我明白我的感觉可能不是深的，但我深深明白我的人生现已觉醒，我会这样走下去。我相信我的人生会有一个新的更高的起点，我会走的更从容更欢乐！

　　培训班心得体会（二十）：

　　十分感激公司为我们供给的这次培训机遇，能够拥有这样的经历，无论是对此刻的自我还是将来的自我都是有所裨益的，感觉自我真的是很幸运。在那里，我有机遇经过实践来加深自我的专业知识和业务本事，学会了如何合理的把所学的知识运用于实际操作中，让我充分的体会到团队协作的必要性，磨练了自身的意志，得到了真正的锻炼。

　　培训班心得体会（二十一）：

　　辅导学生，也曾花时间去辅导学生，当学生英语基础为零，而又要应对中考的时候，将从哪里开始辅导我的困惑三。

　　6月下旬，我在北京参加了国航工程技能分公司举办的精益管理交流研讨会，参加本次会议，也是我第一次接触精益管理，收获颇丰。

　　首先是让我明白了精益生成模型是如何搭建的：企业基层员工使用精益工具，立足于点的改善;中层干部的作用在于建立精益流程，比如生产流程、维修体系、管理方式等，立足于线的改善;高层重在构建贴合本企业的融合了精益理念的战略和文化，拟在从面上建立精益未来，建立企业的方法论。精益管理必须是三位一体的，各层级人员各司其职，才能有效推进企业的精益管理工作。

　　经过此次培训的另外一个重要感觉是，让我感觉到发展理财业务的重要性，了解了国内外其他银行发展理财业务的最新动态，从国外银行的经验来看，理财业务成为个人金融业务的核心，是商业银行适应经济、金融发展变化，满足顾客多元化需求的现实选择。理财业务作为核心产品，有利于个人金融业务的开拓发展。在个人投、融资工具日渐丰富，黄金买卖、股票、债券、基金、保险等投资方式逐渐普及的情景下，个人理财服务比单一的储蓄产品对消费者有更大的吸引力，所以也更适合作为个人金融核心产品。目前西方银行和香港、台湾银行业个人理财业务已成为零售业务盈利的重点之一。

　　精益管理使丰田生产方式上升到了更高一个层次，让我们明白了这种生产方式是属于世界科学发展进程中的必经之路。那么如何运用好的管理方法及流程增高企业竞争力呢就要改变陈旧思想、运用创新方法、采取有效实践，最终实现增高企业竞争力的目标。记得韩国三星电子集团公司全球革新负责人李永奎先生所说的一句话：tps是一种哲学，简单模仿丰田公司会失败，要采用吸收原则并加以思考，量身定做找到适合自我的模式，才能使企业获得成功。

　　长江堤防管理单位的管理主要实行条块相结合的管理体制。由于人事和经费分开管理，省、市对基层管理单位没有人事权，业务上的管理缺乏力度，因为“管票子的不如管帽子的”。地方政府利用人事权强行分配非专业人员或由其它单位调入一些退居二线的领导，造成机构臃肿，队伍膨胀，人满为患，人员素职参差不齐。在湖南一些地方戏称乡镇水管站是“书记处”，因为安置村支书记，也是“军转办”、“就业办”，形象地比喻了基层管理单位的难堪。

　　应对推进精益化管理以来，虽然取得了一些成绩，但未来的路还很漫长，关于如何开展下一步的工作，我有一些想法：

　　“安全发展，预防为主”是今年全国安全生产月的主题，对我们施工企业来说，安全就是生命，安全就是效益，安全是一切工作的重中之重!唯有安全生产这个环节不出差错，我们的'企业才能长久、才能兴旺!

　　总之，这次的培训学习不仅仅是对工作，更重要的是对以后的生活产生了重要的影响，很多的东西和感想不是能够用文字来表达的，也无法用语言表达出来，

　　一、培训十分重要。这次在分公司的培训，让我看到各基地同事对精益管理的认同，以及普及精益生产知识的重要性。今年我们推行精益化管理，着眼点首先是生产现场的改善以及广大员工的学习，让他们了解精益管理的益处。如何让其他员工理解、认同精益管理，我想培训是十分重要的。经过培训让大家了解精益、学好精益、用好精益，把精益管理思想和理念融入到我们的正常生产经营中，这才是做好精益工作的基础。

　　二、成立精益变革的核心团队。精益成功推进的动力源泉来自于企业领导的坚定决心，必须建立一个强有力的核心领导团队，包含企业的管理监控层、协调推进层、项目实施层。比如以设备设施的工具库房管理来说，库房的布局如何有效，以便生产者借用工具时以最快的速度发出工具，节俭等待时间，管理员又如何减少不必要的来回，寻找工具所在架位的时间等等，这些都是需要库房管理这个团队来研究及实施的。

　　在我们的日常生活中所遇到的有些事情往往需要一段很长的时间来完成，这时就需要设定短、中、长期目标，再逐日制定实现目标的计划，将有限的时间与精力加以分配，争取最高的效率。在具体的操作过程中，可根据具体明确、能够衡量、可达成的、有关联的、有期限的五个原则，将中、长目标分解成一个个能够实际指导行为的子目标，并定期检查各个子目标的执行情景，不断的修正，经过子目标的逐步完成以实现最终目标。

　　三、要树立阶段性的目标。目前推行精益化工作虽然构成了良好的氛围，但各自为政的“孤岛现象”还有的，精益工作不是几个人来实施就能做好的。此刻偶尔也会听到一些同事说“感到迷茫”，有必要这样来做么。

　　培训班心得体会（二十二）：

　　20xx年5月17日，因工作安排我有幸参加宁夏工人文化宫第一批文体骨干培训班，十分感激此次培训班给我供给了一个长大锻炼、展示自我的平台，也让我认识很多新的同事、新的朋友。学习的过程使我受益匪浅，引发了我许多思考，也使我找到了奋力的方向。在此，就两周的学习心得做一个简短的交流。

　　一、目标明确、自信团结。

　　报到后我被安排了临时性岗位和任务，整个科室的工作氛围简便活泼，从配合各位同事处理日常工作到跟班学习，各项工作都有条不紊的'进行。无论是什么工作，大家都心往一处想、劲往一处使，保证工作高质量完成，各位同事在自我的专业领域都有必须的成就，感觉到了大家对工作和自身的规划都很明确，活力不失严谨，感觉到了自身的差距，这是激励我自觉学习的动力。

　　二、科学统筹、合理安排。

　　在跟班学习的两周里，对“宁工学堂”的公益课有很多触动，公益课现已常态化、广覆盖在职工群体中，课前有方案课后有总结，19门课程门门有特色，受到了广大职工的一致好评。印象最深刻是合唱团增高班，公益课基础班都是免费开放报名，人气高能够理解，可是合唱增高班入团要自费还得经过面试，职工进取参与报名，上课状态热情饱满，会根据教师安排的声部认真训练、和声，呈现效果不亚于专业水准，能够想象，合唱团员能长期坚持较高且稳定的演唱水准，不仅仅需要团员自身长期不懈地奋力，还有科室成员和各位教师长期默默地付出。“宁工学堂”品牌的成功离不开各位领导和同事对课程门类精心地挑选、对代课教师慎重地敲定、对开课时间科学地安排。各班主任在工作岗位上认真负责、不求回报地默默付出，也是我学习的榜样。

　　三、形式多样、谋求发展。

　　在调研游泳公益课时，领导提出文化宫应充分结合当前社会环境的发展趋势，经过各种有效形式和载体活跃广大职工文化生活，补充因场馆、教师或技能等问题不能开设课程的短板，能够邀请专业团队共同打造文化阵地。对我的工作有了启发，也处理了工作中遇到“有想法没办法”的问题，能够坚持“百花齐放、百鸟争鸣”的发展理念，老中青职工的需求都照顾到，以适应职工日益增长的精神需求，将文化宫打造成职工日常打卡地。今后的文化宫有的绝非仅仅是情怀，而是要跟着时代的脚步，软硬件全方位升级，打造贴合当下职工诉求的文体活动新标地，真正成为职工的“学校和乐园”。

　　对此次培训提出一点不足之处：培训目标不够明确，就学员自我进行摸索、思考以及感悟到的层次、高度不到位，不知是否到达培训预期目标。提议在培训目标上继续细化、更有针对性、时间安排紧凑一些，可挑选几门精品课程进行跟班展示，文体骨干自选几门有针对性的课程进行跟班增高。

　　此次培训任务重、收获多，我更加清楚地认识到了自身的不足，今后更要不断学习充电，增高自身业务本事。职工公益培训是一种渗透式、潜移默化的过程，需要一个漫长的过程才能体现出培训结果。跟班结束回到工作岗位后，我将结合此次培训收获的经验结合自身工作实际，探索出一条贴合实际的工作模式。

　　培训班心得体会（二十三）：

　　8月xx日——xx日，我参加了在省委党校举办的推进浙江省普通高中新课程改革的培训。本次深化普通高中课程改革的重点是推进选修课程的改革，以实现学生在共同基础上有个性的发展。经过培训，我对《方案》中提出的“把更多的课程选择权交给学生，把更多的课程开发权交给教师，把更多的课程设置权交给学校”的精神有了较为清晰的了解。培训中，对选修课程的开发思路、方法和步骤进行了详细地解说，加上先行学校对选修课程的开发应用进行案例说明，这些具有极强指导意义的理论与实践范例，使我对今后在深化课程改革中应做些什么、应当怎样做等基本问题也有了一个较为明确的方向，大有“拨云见日”之感。

　　经过几天的培训，我认为，政治选修课程的开发应当与本地区、本校的实际相结合，开发的选修课程应具有普遍性与长效性，要避免出现今年用后明年就失效的情景。这就要充分研究本地区与本校学生的实际需要，多方面收集学生的关切，对选修课程的资料选择要慎重，要经得起时间与实践的检验。经过所开发的选修课程的学习，既要能让学生获得长远发展的启迪，又要兼顾学生近期提升的需求；既要能巩固拓展学生必需的知识储备，又要能实现学生多样化的个性发展。

　　从我校实际情景来看，选修课程的开发一是要处理好与必修课程的关系。完全脱离必修课程的选修课程学习，如果最终导致学生高考的失利，将会导致社会、家长不可预测的责难，使改革增加诸多阻碍，甚至怀疑改革的正确性，这个问题不可不慎。二是要处理好与高考改革的关系。“三位一体”高考改革的推进对学生的知识拓展、思维本事提升提出了更高的.请求。经过选修课程的学习，要促使学生在知识、本事和价值观等方面有进一步的增高，要与“三位一体”高考改革的请求相适应。这些都是在选修课程的开发与开设中应异常注意的地方。

　　深化普通高中新课程改革的号角现已吹响，作为普通高中教育领域的一员，我将以更大的热情投入到这场波澜壮阔的课程改革中。

　　培训班心得体会（二十四）：

　　这次我很幸运能参加工班长的培训，听一同参加培训的老工长说，他们以前参加过很多培训，但这次的规模、学习资料和领导的重视程度上都是空前的。在这次拓展培训当中，我们每做一次游戏，在游戏结束后教练就会总结经验并从中受到什么启发。异常在“穿越绳圈、团队有我更精彩”中提升我们的团队协作意识和沟通本事及培养规范的工作习惯。将这些亲身体会带到工作中运用起来，同时使自我的班组也得到提升。

　　在培训前，我们不明白“三合一管理体系”的含义、不明白班组绩效该如何考核、不明白班组成本核算重要性。但经过这次培训我们都有了必须的认识和了解，同时教师还教我们很多的管理技巧、管理理念。我在其中受到很大启发，列如在片段中主管和员工的谈话，一个是失败的谈话和一个成功个谈话，失败的'谈话中无休止抱怨和争吵，成功的谈话中好的提出表扬，不好的寻找原因并请求改善，提出自我的目标。

　　两种不一样的做法带来不一样收获。何焰教师上课时以往提出过你是应付做事，还是尽心做事？其实在工作中有很多员工都是应付做事，你给我多少钱我就干多少活，只关心自我的收益，不关心工作的价值，如果你多做事别人认为你傻或者认为你图表现。但我们做基础管理的就要不断去改变他们的观点，增高他们的意识。

　　培训班心得体会（二十五）：

　　转眼间，为期一个月培训现已过半，紧张的“期中考试”告一段落，经过这段时间的学习和检验了解了自我的不足。短短的时间里，让我感触很深。

　　对于我来说，这是一次形式多样、资料丰富、全面系统的理论知识学习。这段时间的学习，使我受益匪浅、感觉颇深。这次学习，不但在理论上使自我得到了进一步的充实、开阔了视野，并且对我以后的工作实践有很强的指导作用，它是我前进方向的指南针。“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。

　　那么在后半个月里我将从这几个方面做起：

　　一、珍惜机遇，认真学习

　　首先感激学校给我供给了这次培训的机遇。而我也十分珍惜这次培训机遇，固然为期半个月的培训学习是紧张的、辛劳的，但同时也是快乐的、欢乐的！

　　二、加强沟通，团结一致

　　在今后的.学习中，我要运用所学的知识指引、促进工作，用实践深化、巩固学习成果;还要不断汲取专业知识，深进钻研，用丰富的知识武装头脑，才能站得更高，走得更远，与同志们一道为信合事业的兴旺发达做出自我应有的贡献！

　　三、脚踏实地，志在擎云

　　十五天的培训学习让我的知识体系得到了极大的丰富与充实，同时也意识到自身知识的贫乏，明确了自我奋力的方向。运用所学的知识指引、促进工作，用实践深化、巩固学习成果。

　　总之，在下半个月的学习中，对操作技能的学习要不断加强对于我来说，这段时间的学习，使我受益匪浅、感觉颇深。这次学习，不但在理论上使自我得到了进一步的充实、开阔了视野，这次培训让我的到了许多收获、许多体会，学习技能不仅仅要一丝不苟地对待，更要突出重点，扭住关键。从大处着眼，从细处着力。做好这些更要尽心尽力、尽职尽责，恪尽职守、严格请求，主动适应学习及以后生活、各种的需要。同学们虽然来自不一样的班级，可是短短的半个月时间大家培养了深厚的感情，这段经历终将在我们的心里留下最珍贵的回忆。时间虽然短暂，我们学到的也毕竟有限，但它至少在我们心里种下了一颗种子，只要时机成熟，这颗种子就必须会开花、结果。

　　培训班心得体会（二十六）：

　　前几天和同事聊天，抱怨说是公司月底营销例会期间都不让人稍微空闲，还安排了拓展训练，难道真的要把人练倒啊!在很多人眼里，拓展训练等同于“花钱挨训”!之前军训时教官一脸严肃的表情和严厉的叱呵声让很多人对类似培训活动失去了兴趣。

　　带着不情愿的心境，十几公里的路程犹如长途跋涉般艰难，最终到了拓展基地，可一下车大伙就都来劲了，也没有感觉到了“长途跋涉”的疲惫，除了基地的风景优美之外，更主要的是被一群全身心投入正在进行拓展训练的“娘子军”吸引了。除了她们那甜美却不失刚劲有力的声音和婀娜的'身姿外，她们那股较真的任性劲儿，更是能够体现出“巾帼不让须眉”的现代女性气质。

　　经过两天时间的拓展训练下来，虽感觉到有点倦意，但内心却充满了正能量，返程路上犹如猛虎下山，精气神杠杠的。回想这两天的落下印痕，以“雷区取水”项目感触最深。

　　雷区取水，据说事发日本侵华战争时期，村庄的水源都被日本人的鼠疫污染，村民危在旦夕，仅有取得灵水才能消除鼠疫，可是灵水被日本人放在雷区保护起来，只要用任何方式碰到地雷都会爆炸。所以，为了打破日本人的阴谋，村民们想出了很多种办法，最终取得灵水消除鼠疫。

　　本次拓展训练中，在直径五米的圆圈内，中间放置一瓶水，用一条长绳，团队成员十人，想出至少十种以上的取水办法。当教练宣布这个规则时，三个对抗团队都蒙了。因为当时大家都只想到了找两人个子高的，手臂长的，手拉手取水，没有想到借助外力和认真思考。包含我所在的“战狼队”，口号还称：“战狼战狼，横冲直闯，敌人来犯，就地灭亡”。口号叫得响，不如静下心来想一想。教练既然这么请求，说明之前肯定是有人现已想出了超过十种办法。果真，在接下来的时间内，各抒己见，理论加实践，现场演练，发挥每个人的优势，分工明确，确保取水人的绝对安全，包含衣服、鞋子绝不沾染地面(雷区)，每个队都想出了十多种办法，如果不是因为时间的限制，还会更多。

　　经过这个拓展训练游戏，至少给予以下启示：

　　1、团体力气锐不可当。在每个团队完成取水的十多种办法中，没有一种是由某一个人单独完成的，都需要借助于团队的力气;

　　2、服从安排，统一行动听指挥。记得开始拓展的第一天，教官就一再强调：忘记年龄，忘记性别、忘记职务，一切听从队长指挥。如果队伍一盘散沙，不听从组织安排，固然也不能完成任务;

　　3、突破自我的惯性思维局限。当有人觉得不可能的时候，另外的人现已觉得“不，可能”，所以，超越自我，就能够创造更多奇迹;

　　4、创新、模仿主义和拿来主义在因地制宜的条件下可带来不可预料的效果。第一个开始实践取水的队只是凭借了自我团队的智慧来完成任务，而最终一个队除了凭借自我团队成员的智慧和力气外，还借鉴、甚至是照搬了前面两个队的一些方法，所以胜算的机率。

　　5、齐心协力效率高。虽有众多人，如果心不往一处想，劲不往一处使，反而会让有生力气受到分散，对完成任务还起到了负面的影响。所以团队成员要步调一致，配合默契，才能够在短时间内完成任务;

　　联系到工作中，每个团队成员都应当尽心尽责地完成各项任务，团体利益高于一切。正所谓“千斤重担人人挑，人人头上有指标”。个人的事，再大也是小事;公司的事，再小也是大事。仅有大家都齐心协力，突破自我，信任组织，群策群力，公司才能够快速稳健地发展。

　　培训班心得体会（二十七）：

　　在消息中心这几个月以来的工作和学习，我切实的感觉到了自身的变化。不仅仅使自我的理论基础、业务本事等方面有了突飞猛进的增高，还进一步增强了对学习的自觉性与持久性，提升了做好本职工作的本事和信心。

　　一、认真做好培训工作，明确学习目的

　　在公司开展全员培训期间，我作为新学员收获颇多，学到的'专业技能使我在工作中事半功倍，增高了工作效率，使我进一步认识到培训学习是增高业务知识的最有效手段。21世纪是知识经济社会，是电子化、网络化、数字化社会，知识更新、知识折旧日益加快。要适应和跟上现代社会的发展，唯一的办法就是与时俱进，不断学习，不断增高。

　　二、培训的作用在工作中得到升华

　　经过培训，在网站建立方面，我着实的学到了门户的基础知识和应用。例如框架的搭建、程序语言设计、服务器的迁移及升级。学习了VB程序设计语言、JavaScript程序代码、门户WebPart组件等技能。在实践过程中我从刚开始的陌生到此刻能够完成基本工作。在门户管理方面，对于消息发布、文档管理、权限管理等工作我都能够正常维护操作。在多媒体的设计方面，对于动态效果、flash的设计和制作、利用photoshop等软件对进行修复和美化等，更加尽善尽美的完成每一项工作任务。培训中所学到的知识在这些实际应用中，不仅仅启发了我的思路，更是我工作的助力！

　　我认识要应对不断更新的工作请求，要靠学习、要靠培训、要理解新思维、新举措。要经过学习培训，不断创新思维，以创新的思维应对竞争挑战。更加认识到加强培训学习，是我们进一步增高业务知识水平的需要。还要感激所有组员的悉心教导和帮助，让我意识到一个团结的团队能让工作事半功倍，温馨的团队氛围能让忙碌变成了享受，压力变成了动力！

　　总之，经过培训学习，我的感触颇深，在获得知识的同时，也认识到了自我在理论素质、工作水平、思想观念中存在的差距和不足，今后，我要把握住各种学习的机遇，向书本学、向实践学，向身边的同事学，经过多种途径、采取多种方法丰富自我的知识，奋力锻造自我，增高自我，使自我成为一名合格的消息中心员工！

　　培训班心得体会（二十八）：

　　首先，我十分感激公司给我们全体员工的团体培训，也很荣幸参加了这次培训，这说明公司对我们员工培训的重视，反映了公司“重视人才，培养人才”的战略方针;对于服务行业的我，也十分珍惜这次机遇。

　　经过这几天的培训，完全打破了我没培训之前认为这是个很枯燥乏味的过程的那种想法，让原本对服务行业不感兴趣的我，渐渐对服务充满浓厚的兴趣，服务作为一个大众化消费群体，我个认为最主要的是，它是一个具有挑战性、完善自我的的行业，并且与生活紧密相连。

　　在这几天的'培训中我还学到了，卖场的布局，商品的陈列，及在管理方面的根基，让我更加的了解超市是需要细心强和职责心强的员工如果在。工作中我们失去了细心，那么在布局及陈列当中就不能很好的抓住顾客的购买欲。及顾客的购物动向，巨大磁石点也将达不到梦想的效果，失去应有的价值;另外货架的陈列请求我们了解：怎样的陈列才能利用好货架的每一层，从而创造出更大的价值及效益;然而色彩的比较也能很大程度点亮顾客的眼睛，吸引并留住顾客的脚步。

　　公司的这一次培训，从培训的效果就能够看出公司对培训是十分着重的，老板及培训人员都做了很多准备，让我们在培训内充分感觉到了公司对员工的负责的态度和良苦用心，让我们融为一体，我们在未来的工作中端正心态，更加奋力!更加自信!

　　接下来的培训，我想会更趣味、更专业，所以我会更认真听，理论与实践更加强化我们的工作，因为我也很热爱且珍惜这份工作!学习能让人增高，工作能让人自信，相信我们在不断地学习和工作经验当中让我们把超市变得更加完美。

　　培训班心得体会（二十九）：

　　8月15日上午八点五十，我正式打开直播间，走进钟有伟教师的英语专题讲座，两个小时的时间，我们时而互动，时而研讨，时而赞同。钟教师的课堂上有这么一句话触动了我的心弦：调整自我的心态，降低自我的姿态和学生做朋友，真正走进学生的心里。

　　毕业这么多年的时间，我自认为是学生比较喜欢的教师，能从学生的角度去跟他们交流学习，沟通，可是，近两年来，我越来越觉得自我不明白如何走进他们的心里，也不明白如何去让他们更喜欢英语，我越来越觉得自我是不是年龄的原因，而产生了所谓的代沟。在私底下，我也常听见能产生共鸣的声音：“此刻的小孩越来越不好教，有时候简直就是无法教。”“此刻当教师的真难，要每一天想办法适应学生。”

　　当遇到学生不完成作业或考试不梦想时，我总是不自觉地把他们和我之前教过的历届的.学生比较，比较之后心境的沮丧是不言而喻的。我不明白该如何与我的学生继续相处下去，我不明白该如何与这群几乎有些冥顽不化小孩们“对峙”下去。事情往往会在你意想不到的地方峰回路转。今日钟教师的这句话，让我认识到了自我做为一名教师近两年来不自觉的产生一个致命的弱点：我总是在站着看学生！我总是把自我当作“教师”！

　　每一位教师的内心深处都期望得到学生的尊重和喜欢。一见学生“犯规”就心烦气燥，对学生严厉批评，结果常常将自我放在学生的对立面，师生之间变的生疏，学生不信任教师，不服教师，甚至不体谅教师一番苦心。所以学会放低姿态，蹲下来和小孩说话，弯下腰与学生交流，表面上是一种习惯动作，而这一动作后面却是教师对待学生的平等和尊重的姿态。

　　罗丹有句名言：“美是到处都有的，对于我们的眼睛，不是缺少美，而是缺少发觉 。”教师要善于发觉 学生的闪光点，用欣赏的眼光看学生；要让学生在课堂上得到欢乐，让学生发觉 自我的价值，并让他们从我不行变成我能行。

　　做一个学生喜欢的教师，要学会做到即是良师又是益友，摆正心态，放平姿态，用心和他们交流，我相信，面前的每一位可爱的小孩都会对我们绽放出最甜的笑容！

　　培训班心得体会（三十）：

　　暑期参加了县教体局组织的为期两天的师德培训，收获甚多。重温了教师职业道德规范、学习了新时代教师的职业素养、明确了新时代四有好教师的标准、领会了重塑师魂崇尚师德的重要意义。增强了的个人的工作职责感和使命感，再次感觉到了教师职业的崇高和伟大。教师是人类灵魂的工程师，教师的职业是阳光底下最光辉的职业。教育学教师是这样说的，我也是这么理解的。从教三十年来，我始终认为我从事的是阳光底下最光辉的职业，我始终以最饱满的热情去上好每一节课，以最真诚的爱去面向我的每一位学生。强烈的职责感和使命感在鞭策着我们必须具备优良的师德。

　　我的'师德追求简单的概括四个字即：诚、爱、精、表。

　　诚：即忠诚党的教育事业并矢志不渝，真诚对待每一位学生，真诚对待每一位家长，真诚对待每一位同事，真正做到诚为本。

　　爱：最崇高的爱是爱别人，一个教师最崇高的爱是全心去爱每一个学生。对每一个学生发自内心的真爱，爱得深，爱得严。感动着他们的感动，痛苦着他们的痛苦，收获着他们的收获，成功着他们的成功，在学生心灵的沃土根植完美和梦想。真正做到用满腔的热情去爱自我的事业去爱自我的学生。

　　精：业精于勤，要让学生亲其道喜欢你的课，你的课堂必须充满活力，每一节课都是精品。三十年来我的教案作了无数次的修改，我的课件作了无数次的修订，为的就是使我的每一节课都成为精品，真正做到精益求精。

　　表：即以身作则，为人师表。在学生的眼中，教师是一个完美的人，是一个值得可信的人，是一个值得可敬的人。你的言谈举止都能潜移默化地影响小孩。严于律已，为人师表是师德的具体表现。我平时能始终坚持良好的心态，从不因自我的过错而迁怒学生，去打骂学生，去污辱学生的人格尊严。和学生友好相处是我的长期坚持的优良传统。我虽然年纪快到退休年龄，但我始终坚持旺盛的精力投身教育教学之中，请求学生按时到校，我本人从不缺席迟到，请求学生写好字，读好书，扫好地，我首先做出榜样。我总是和学生和颜悦色，早晨以微笑迎接每一位学生，晚上还是以微笑送走每一位学生。处处以自我的礼貌举止去影响感化每一位学生的心灵。

　　师德是一个很大的话题，是一篇大文摘。师德要从小事做起，从我做起，仅有不断学习，奋力探索；外树树形象，内强素质。在深化教育改革的今日才能不会落伍。

　　培训班心得体会（三十一）：

　　依法行政是发展社会主义民主政治和完善社会主义市场经济体制的必然请求，在贯彻落实依法治国基本方略过程中具有异常重要的意义。根据公路管理局的安排，近日，我参加了行政执法人员培训班。此次培训班，参加人员之多，规格之高，培训时间之长，市局领导如此之重视，在巢湖市公路局历史上是没有过的。本人作为基层路政科长有幸参加此次学习培训，感触较深，现将参加此次学习培训的心得体会汇报如下：

　　一、此时办培训班是适应当前燃油税费改革和取消政府还贷二级公路收费站有关人员转岗的需要。

　　当前养路费和政府还贷二级公路收费站停收以后，所有的征稽和收费站人员都要面临转岗，这些人当中大部分将来都要从事路政管理和治理超限运输工作，所以加强这部分人员行政执法和路政管理业务知识的培训，很有必要。

　　二、行政执法人员培训是路政管理发展和路政队伍建设的需要。

　　随着燃油税费改革和国家各项改革的进一步深化，公路管理机构的职能将进一步转变，那么对路政管理将提出更高的请求。然当前的路政管理体制和路政队伍素质面临着很多的问题，在体制不能处理的情景下，仅有加强路政队伍人员学习和培训，增高路政队伍整体素质，到达提升路政管理水平的目的，也是顺应时代发展的需要。

　　三、此次学习培训，市局领导高度重视，从而保证培训工作的顺利完成。

　　从此次培训班的开班典礼到培训结束总结，市局的主要负责人都亲临现场，为学员们作动员报告，向大家传达当前的社会形势和参加培训学习的目的和重要性，并对大家提出很高的期望和请求。市局的其他主要领导在学习培训期间也天天到培训现场，亲自指导培训学习工作，关心大家的饮食起居和学习情景。

　　四、各位授课劳师精心准备授课资料，不辞辛苦为学员们上课。

　　在培训期间，省局路政业务处的沈处为大家上了一堂生动而精彩的.课，让大家对当前的路政管理形势有一个很清醒的认识，学员们的视野和思路也得到了开阔。异常值得一提的是，市局路政科的两位副科长为了办好这次培训班讲好课，很早就开始着手准备讲课材料，并且把授课资料印成了册制成了书，发给大家，让大家在上课的时候有的放矢。市局的两位副科长带领大家从路政管理的法律法规、路政管理的基础知识、治超业务应知应会、法律文书的应用、路政巡查、路政许可等有关业务知识和实务进行学习，理论联系实际，并且结合我们自身发生的一些典型案例给大家进行讲解，奋力增高大家的综合素质和路政管理水平。

　　五、增高路政队伍的整体素质和管理水平，关键要靠平时的自学和在工作中不断地总结经验教训。

　　经过一次培训班的学习就能增高广大执法人员的整体素质和执法水平，那可能很难办到。关键是要靠我们全体行政执法人员在平时工作中，要边干边学，不断地摸索路政管理的方法和思路，不断地总结经验和教训，方能增高自我的综合素质和执法水平。然据我所知，我们有许多的行政执法人员不思进取，上进心不强，职责心较差，更别谈自学有关的路政管理业务知识了。他们在工作中满足于现状，滥竽充数，有时候反而起到“一滴老鼠屎败坏一碗粥”的现象。这些同志如果在将来工作中不好好反思，那么势必被改革的潮流所淘汰。

　　经过此次培训让我更明确的树立起质量第一的目标。从自身本职工作出发，我们应在工作中坚持以质量为中心，科学的进行管理。结合GMP奋力做好本职工作，更应在工作中及时发觉 问题，分析原因，处理问题，使质量真正构成于生产的全过程中。

　　全面质量管理就是发觉 问题，处理问题，以PDCA循环方法为指导，使质量经过有持续的改善上升到更新更高的阶段。就我本身的工作而言，对于成品库的管理，应从成品的在库管理去抓，处理实际工作中包带的损耗以及成品外箱的老化、破损。防止成品运输过程中的野蛮搬运。注意成品在库时温湿度的调整及避光问题的管理，严格按照打包机操作规范执行，降低打包带的损耗，利用科学的QC方法去分析，如何能将库耗降到最低程度，从而降低质量成本，为公司带来经济效益。

　　对于净药材库的管理，我认为应从药材库存的损耗以及在库管理入手，加强质量管理。在收发料过程中，应严格按照GMP中的管理规范执行，做到数量、品种、质量无误，保证投料量无误，保证生产出合格的产品。

　　所以，我感到学习全面质量管理就是在心中树立起强烈的质量意识，从实际工作出发，不断改善并增高质量水平，使产品的合格率增高，降低质量成本，使企业得到质量效益。

　　培训班心得体会（三十二）：

　　从11月16日至11月22日，在华东师范大学参加了“提升学校课程领导力”校本研修培训，先后听取了上海师范大学教授谢利民等11位教授、博士生导师、特级校长关于“校本研修，增高教学质量”所做的专题报告。经过这次学习对什么是校本研究，如何组织校本研究有了进一步的认识，以下是我自我的几点感悟。

　　一、校本研究，注重读书学习。

　　课程改革时教师最大的挑战是对教师观念的挑战，校本研究就是要搞研究，要获取新的理念仅有读书才能得到。

　　二、校本研究是以学校为阵地的。

　　这就强调了学校研究的资料是以学校教育教学过程当中存在的问题作为研究对象的。所以，校本研究的研究资料是有针对性的，是处理教师教育教学过程中遇到的问题。

　　三、校本研究是以教师为主体。

　　仅有让教师来处理自我教育教学中产生问题。才能改变教师的自增高教师的素质，教师把工作的研究当成学生的研究，每个教师都拥于他们不一样的个性，教育教学过程中也要尊重他。

　　四、校本研究，坚持教育反思。

　　人对教育规律的.认识都是多次反复的实践，探索出来的。因些，每一个环节都有了和谐的地方，必须经过反思去参与指导，才能避免下一次实践重复这个错误，教师发生的直接变化，反思的步骤就是坚持互动。

　　当课程改革步入关键之年，课改善入纵深发展阶段，困扰我们的主要问题是：如何增高专业水平，如何激发参与课改的进取性如何让学生得到真正全面的发展？“校本研究”让我们感觉到在课改中，成功者是成功，失败者也是一种成功。“校本研究”让我们的双眼有了自信的光芒，头脑有了睿智的思想，工作有了创新的火花。

　　我想要说，凡事要不断的反思，不断的探索，不断的实践，那我们的教学就能真正的成为一门艺术，绝对就不是一种日复一日、月复一月、年复一年的简单劳动了。为了自已专业水平的增高，为了使学校在教育教学上得到更好的发展，我要继续奋力。

　　培训班心得体会（三十三）：

　　参加这两周的培训，让我受益匪浅。这双周的培训，是宝贵和实用的。从根本意义上讲，对于我们这样的青年员工来说，这次培训是实际和理论的双重结合，真正地让我体会到了公司优秀的文化氛围、重才爱才的工作方针和协调统一的工作思路。我感激这次培训，以下我将这次的心得体会，总体归纳为四个方面：

　　一、熟悉营业部工作，认识工作重要性

　　我是幸运的，能参加这次培训。去集团下属的xx公司交流培训，是个难得的机遇。我十分珍惜这次机遇，因为我明白，这是公司和领导储备人才的安排。首先是，带教教师让我在人事办公室学习工作，人事部的.徐雯让我管外勤单和加班单。只要有人请假都必须到我那里来拿单子填写，这样我就十分清晰的掌握了营业部的人员名单和详细工作情景。人事办公室是一个和其他部门关系密切的单位机构，填写外勤单是和营业部加强协作;处理人事报告，是和公司管理层合作。经过在人事部的锻炼和学习，让我了解到，企业之间部门合作的紧要性和意义。一个企业就是一个人体，各个部门就是人体的脏器，仅有各个脏器之间规律工作，人体才能有效的运转，同样，仅有把公司各个部门有机协调好，公司才能正常运转和发展。另外，营业部工作职能，也让我充分认识到今后自我工作的趋向，从而增强了我工作的认识，提升了我坚持做好自我工作的本事。

　　二、提升思想认识，增强综合素质

　　4月27日的培训，是一场关于“店长工程”系列培训，整个培训是站在基层管理者的角度，进行深入讲解。教师的幽默风趣，讲解的淋漓尽致，让我体会到做一个基层管理者的学问和内涵。虽然，我此刻还不是一个店长，可是我的未来方向，远远不只是一个店长。而这次关于店长的培训，却是给我走向未来成功之路的一次知识“催化剂”。尤其是，教师讲述到管理者修养上时的四气：志气、正气、灵气和大气，使得我从内心深刻感觉到培训的意义。管理和做人如出一撤，管理需要这四气，做人何尝不是啊!如果连一个基本的员工都做不好，如何能当好一个管理者呢。所以说，这四气，是提升思想素质的主要工具，是增强个人综合素质的“有力保障”。

　　三、鼓舞了工作干劲，增高了管理本事

　　这次的理论培训，是完全站立在基层管理者的角度。尽管我不是管理者，但能和比我优秀的管理者一齐学习，大大的增长了我工作兴趣和干劲。能和比自我优秀的人在一齐工作学习，是一件格外欢乐的事。这次培训也是如此。教师在讲解到管理素质时提到“思想道德素质”和“科学文化知识方面素质”，同时还强调了生理、心里素质。我想要作为一名管理者，首先需要就是做好这些吧。另外，教师还讲解了四个方面的其他素质，例如：比较高理论素质、思想修养;有开阔的眼光和全局意识;前瞻性、战略思维和相当的管理本事培养需要不断总结、不断提炼;重视学习和创新本事。这些让我深刻体会到，要做好一名管理者，并不是一件容易的事。这需要时刻提醒自我，找到自我身上的不足，奋力提升工作本事和干劲，加强学习，仅有如此，才能提升管理本事啊。

　　四、强化工作态度，构建职业规划

　　做好自我规划，是一个工作者进入工作后，必须首要研究和计划的。此前，我在工作上丝毫没有太多的打算，只是走一步看一步吧。经过这次培训，让我认识到，不能简单这么听之任之的工作，而需要的是，奋力找到自身的不足，端正自我的工作态度，构建自身的职业规划。

　　这两周的培训，意义是重大的。我的体会也是深刻的。不仅仅使得我充分认识到公司的良好文化气氛，也让我深刻感觉到公司优秀的管理机构。在今后的工作中，我必须会把培训的知识运用到现实工作中，勤奋奋力，刻苦工作。

　　培训班心得体会（三十四）：

　　经过这两个半月的培训，我深感学习的必要性。记得有句话说“延缓速度就是落后，而落后是要挨打的”。的确，医疗护理本身就是发展的学科，我们仅有不断的学习，才能跟上快速发展的'科学。与此同时，学以致用也是很重要的。在今后的工作中我将运用所学知识、先进理念，把临床带教工作做好。在自我不断的学习的同时，将所学知识以及学习方法传递给护理姐妹们，使大家共同增高；在工作中以身作则，不辜负领导给我的这个职位以及同事们对我“教师”的称呼。

　　最终，再次感激领导给予我这次学习的机遇，让我增长见识，开阔眼界，这将是我人生中最宝贵的经历，也将是我的一个新的起点。

　　此次培训主要资料为：国内外经济金融形势及其发展预测、我国农村信用社改革与业务发展、会计及出纳管理、金融写作知识、新闻写作知识、银行信贷管理、信贷风险防范、银行从业操守及职业道德、银行职务犯罪预防、银行服务礼仪等。

　　培训教师能够抓住重点，讲得通俗易懂，辅导教师认真负责，热情耐心，学员能够认真听讲，进取实践，培训工作取得了良好效果。经过十天左右有针对性的业务培训，不仅仅增高了新员工的业务技能，促使他们快速适应工作岗位，同时又充分让新员工认识了解信用社消息化建设这一核心竞争力的发展现状及速度，激发新员工爱岗敬业的工作热情。

　　学习培训的时间忙碌而充实，短暂但难忘，感激省校外联给予的这次学习机遇，更要感激这几天西安文理学院见到的每一位教师和领导，你们忙前忙后为我们供给了良好的平台。没有你们我们学习培训没有这么好的效果。此刻回到自我地方工作教学岗位了，更有信心把学习到的先进的美术教育思想和技能带到我们课堂上，让我们的小孩都能更好的去发觉 美，描绘美，分享美！

　　培训班心得体会（三十五）：

　　我参加小学校长培训班增高学习，受益匪浅，体会颇深。下头就本次学习培训，谈谈自我的体会：

　　一、以德治校，突出文化育人

　　校长，首先是一个普通的社会人。做人德字为先，诚信为本。校长的为人处世所彰显的人格魅力和道德力气，对凝聚人心、构成良好校风能起到事半功倍的作用。

　　二、形象管理，突出办学特色

　　把学校特色发展作为品牌战略来进行形象管理，具体步骤：第一步：培育特色;第二步：锻造品牌;第三步：提炼目标，设计形象。相信对学校的发展必须有一个更为清晰的.认识。我校要想办出特色，就必须走出一条属于自我的路。

　　1、确立自我的办学理念。首先要加强学习，精读中外教育名著'从教育思想、教育观念、管理观念入手，把“尊重儿童个性，引导儿童发展，成就儿童未来”的办学理念再细化，结合本校现状，找准定位，凸显特色。

　　2、从自我做起，引导教师善于反思。构成于思毁于随，没有反思，人生是盲目的，教育亦然。在顺境中反思，谨防坐失良机，;在逆境中反思，谨防意外事故;在展望中反思，谨防决策失误，时刻坚持一个清晰的头脑。

　　3、研训一体，培育名师。改变“我念你听”的传统培训方式，把课题实验、教学研究和教师培训揉合在一齐设计活动，开发教师主体精神让教师全体参与，行动研究，逐步长大。

　　4、科学实践，锻造品牌。经过几年的实践验证，让学校的特色活动构成特色成果，反映在教师和学生身上，再进行理论总结，构成品牌。

　　5、长远设计，提炼目标。为学校制定目标，彰显特色，构成品牌效应。

　　三、学校活动，坚持以人为本

　　教育的根本在科研，科研的关键在以人为本。抓管理、抓质量，我们就要弄清楚，教师需要什么，学生需要什么，才有可能真正做到以人为本。

　　总之，本次培训，开阔了眼界，促进了反思，提升了素质，理清了思路，真的是学有所获，应对未来，任重而道远：“昨日的微不足道，今日的正在争取，明天的正在拼搏”!

　　培训班心得体会（三十六）：

　　经过这次的培训学习我受益匪浅。听专家、教授们滔滔不绝、挥洒自如的讲座，心中十分佩服他们的口才，佩服他们的自信，佩服他们的敏锐，佩服他们知识的渊博。想想如此才气从何而来所有人都是走着同一条道，那就是不断的读书学习，关注专业知识，关注国家大事，日复一日，永无止境。虽然物业管理人和酒店管理人一样都请求具备：管理、执行和协调这三种本事，可是它也对我们有了不一样的请求，这就是：熟悉相应的法律法规、对房屋的了解和亲和力。经过学习，慢慢理出一点头绪，下头谈谈我自我的一点体会：

　　一、精益生产管理体系的产生

　　事件平息后，丽园街道会尽快做好善后处理工作，查清受损情景(人员伤亡和财产损失)，督促和组织开展修复工作，尽快恢复正常生产秩序，并进入实地察看、核实灾情，安置受灾群众。进取采取相应补救措施，协助有关部门处理抢救、医治、转移伤病员及死者善后处理及家属抚恤工作，尽量把损失降到最低限度。

　　丰田始终坚信，企业的基本经营理念有三：第一，维持企业生存，为股东创造利润;第二，占领市场空间，向社会供给好的产品;第三，企业和员工共同发展，此三项经营理念中，第一项最为重要，如果一个企业没有利润，或是持续出现亏损，则企业生存都维持不了，则第二项、第三项理念将无从谈起，是一句空话。所以，丰田的经营理念是以创造利润为根本理念的。

　　二、精益生产管理体系的资料

　　丰田(抑或是日本)的管理思想源自中国古文化，其最为重要的一个方法论是目标导向理论：先设定梦想状态(目标)，再充分研究要达成此梦想状态所存在的问题(发觉 问题)，再逐一研究处理问题的办法(处理问题)，然后再按处理掉问题后的方式去做，就必然达成目标。

　　注：这种管理思路，与以逻辑关系为前提的欧美管理思路是背道而驰的，因为后者是先研究你有多少的资源，你的系统是什么样貌(俗话说：看菜吃饭)，再根据你的资源和你的系统状况来设定系统的目标，丰田认为按逻辑思维方式设定的企业目标决不是企业的最优目标，这种目标是问题最少的'目标，是企业管理者认为最容易到达的目标而已，是能到达的目标，而不是应当到达的目标。

　　在生存获利的前提下，丰田创造了一套制造利润的方法，一个制造利润的系统：即丰田精益生产管理。丰田的精益生产管理体系究竟是一个什么样的管理体系按谢克俭先生的讲解，丰田的管理体系有两大支柱：一是精益生产运营体系(tps)，一是为适应精益生产运营体系的人力资源管理体系。此刻，各国对丰田的tps体系研究很多，对丰田的人力资源管理体系研究较少。

　　培训班心得体会（三十七）：

　　6月21日，参加了市环保局局组织了党风廉政建设培训。上午参观了渭南监狱服刑人员在狱中生产生活的场所，听了3位服刑人员的现身说法;午时市检察院预防职务犯罪处李关斌处长做预防职务犯罪讲座;最终认真聆听了张局长有关党风廉政建设的重要讲话。这是一次十分有意义的廉政思想教育，也是对心灵的一次净化，同时也是我局预防职务犯罪，加强党风廉政建设的一项重要资料。培训以反面教材和真实案例使自我加深了对职务犯罪危害性的认识，进一步打牢反腐倡廉、预防职务犯罪的思想防线。下头我谈谈这次培训的几点心得：

　　一、不断加强学习，严以修身养德。

　　要始终把加强政治理论学习，增高党性修养作为必修课，坚持经过集中学习与自我学习相结合的方式，认真学习党的路线、方针、政策及各种业务知识，增强思想上的"防腐性"和政治上的"免疫力".按照市县的工作请求，深入开展"两学一做"学习常态化教育，严于律己、履职尽责，自觉做政治上的"明白人"，实实在在为群众办实事办好事。

　　二、进一步加强对干部职工的党风廉政教育。

　　以严明党的纪律、加强党风廉政警示教育工作力度为着力点，采取多种形式、经常性的开展警示教育、职业道德、岗位职责和社会主义核心价值观教育，把守政治纪律、讲政治规矩作为一项重要资料列入日常教育资料。定期组织全体干部职工观看廉政警示教育专题片，始终坚持把党风廉政建设作为环保工作发展的主线，把廉政风险防控管理作为源头防腐的重要抓手，细化工作任务，创新工作方法，狠抓职责制的落实，不断推动我局党风廉政建设工作取得新成效。

　　三、严明党纪政纪，守住法纪红线。

　　严格执行领导干部廉洁从政"五条纪律"，对其中的违纪违规行为予以严肃查处。坚定政治立场，遵守党的各项纪律，严格按照党章和各项制度办事，认真落实各级决策部署，时刻站在党和人民的立场上想问题、办事情，自觉做到不踩"红线"、不闯"禁区".

　　四、坚持惩防并举，加大预防腐败的工作力度。

　　继续在加强教育上下功夫，使领导干部自觉拒腐防变，带头廉洁自律;继续在完善制度上下功夫，推进反腐倡廉工作的制度化、法制化，发挥法规制度的规范和保障作用。经过集中学习，廉政文化阵地建设、廉政读书柜、参观廉政教育基地、观看廉政警示教育片等形式，使中省市县有关廉政精神人人皆知，自觉落实。

　　五、强化机关管理，转变工作作风。

　　进一步加强机关规范化、制度化建设，不断完善机关管理、重点工作督查督办等制度，并严格执行落实。坚持用制度管人，用制度办事，用制度推动工作，切实转变干部作风，奋力打造一支"有职责、勇创新、敢担当"的干部队伍。

　　六、加强组织领导，自觉理解监督。

　　要进一步加强对反腐倡廉工作的.领导，充分发挥纪检组的组织协调作用，进一步加强反腐倡廉的理论建设，坚持党的宗旨，增强党的观念，树立和落实科学发展观，奋力增高党的纪律检查工作本事，自觉理解党组织、党员和人民群众的监督。

　　我将会以状态投身于护理工作中，做一名让每一位病人认可、满意的白衣战士。

　　培训班心得体会（三十八）：

　　xx中学为了我们新教师的长大，于xx年x月xx日晚上为我们新教师进行了培训，在这一次的培训之中让我收获良多，感悟颇深。

　　首先，我明白了要想成为一名优秀教师的不易，这不是我们在口头上说说就能够实现，这需要我们付出实际行动，即比别人更多的时间和奋力，需要在这些普通的小孩身上花更多的功夫，要把他们当做自我的小孩，决不能区别对待，因为这些小孩最厌恶偏心的教师。

　　第二，要想成为一名优秀的教师就必须以身作则，端正好自我的'师德师风。古人说“有什么样的父母就有什么样的小孩”，而今日我想说有什么样的教师就有什么样的学生，因为学生除了放学、放假时间都和教师在一块，所以必定会受到必须的影响，我们仅有端正自我，为学生树立好榜样，才能培养出更多优秀的国家栋梁，才能让他们有着优良的作风，这样我们就不会为人民腐败、愚昧、麻木、无知而担忧了。

　　第三，在这一次的培训中我明白要想成为一名合格的教师，首先就必须遵守教师职业道德规范，这是身为一名教师合格的标准，所以我们必须做到爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习这六点。这六点环环相扣，缺一不可，所以作为新教师的我们必须要付出行动、铭记于心、决不能把此抛之脑外。

　　第四，要想成为一名优秀的教师，就如安主任所说，前三年最为重要，也最为辛苦。这三年我们必须坚持独立写教案、必须坚持做高考题、必须坚持听其他教师的课、必须少抱怨多做事、必须坚持一个良好的心态，做一个身心健康的教师、必须清楚自我要做什么，这是安主任对我们提出的六点请求，我认为十分的适用，这对我们新教师的长大具有很大的帮助。

　　第五，在我们新教师的长大之中必须要学会自我反思，同伴之间必须要学会相互帮助，专业上必须要有所研究，不可怠慢和荒废。

　　经过这一次新教师的培训，我不仅仅从中学到了很多教书育人的方法，我还学到了如何使自我成为一名优秀的教师，学会了如何让学生学会思考、自主学习。在这当中我也明白了要想成为一名优秀的教师师德、师风的重要，决不能让自我成为像冯xx那样败坏师德、师风的教师，从而破坏教师在众人心目中的形象，所以我们必须要以身作则、奋力使自我成为一名优秀的青年教师。

　　培训班心得体会（三十九）：

　　此次培训课程设置丰富新颖，教学资料精准充实，紧紧围绕基层一线干部工作实际，具有很强的针对性、操作性和时效性，使我获益匪浅，异常是葛书记的开班动员讲话，让我对村庄未来发展有更深的见解。

　　就如葛书记开班动员讲话中所请求的：作为一名村干部，要坚持把“村企联建”作为纵深推进党建引领乡村振兴、发展壮大村级团体经济的重要抓手，构建起“以企带村、以村促企、优势互补、互惠共赢”的发展格局，为全面推动经济社会统筹发展供给强大动力。

　　作为一名村书记，我认为：一是要以“村企联建”为契机，立足现实需要，找准党建联建佳连接点，整合各类优质力气，将企业发展资源转化为村级资源，推动乡村发展；二要团结党员和村民代表，共同构成合力，增强党组织的战斗力，一齐为本村事务出谋划策、攻坚克难，推动本村各项事业顺利开展；三要兑现，勇于担当，要深入群众，进百家门，知百家难，解百家忧，办百家事。多一分沟通，少一分误解，真正做到“想群众所想，急群众所急”。

　　作为村党支部书记，我将借助此次培训的机遇，带领我村全体干部一齐奋力，树立敢打敢拼的信念，迎难而上，兑现，为我镇打造“中国农科第一镇”贡献自我的力气，争做“高大尚”的村干部！

　　培训班心得体会（四十）：

　　在此次学习过程中，有幸聆听了各位专家教授现场授课，到张家港永联村、苏州市规划馆、苏州生物医药产业园等地实地参观学习。经过此次的系统学习，不仅仅开阔了视野，更新了思想，丰富了理论，提升了本事，更从培训学习中切身感觉到了发展差距。

　　一、拓宽了思路和眼界。经过聆听各位专家教师的讲座，充分感觉到存在思考问题不够全面、知识更新不够快等问题。作为乡镇主要负责人，不应时而动，顺势而行，就会被新时代给落下，就会跟不上发展的节奏。

　　二、认清了机遇和挑战。经过此次学习，就如何抓好乐港镇经济高质量发展、乡村振兴、社会治理、生态礼貌建设和环境保护等方面工作，深感职责重大。乐港镇是工农商全面发展的大镇，但在正视发展优势条件的同时，也要应对镇域经济整体实力不强等现实困难。这既是制约因素，同样也是机遇。

　　三、增强了信心和职责。学是为了赶，知是为了行。今后我将继续在以下几个方面下功夫：一是进一步转变思想认识。学习的终目的是锤炼思想。经过这次的培训，让我认清了形势，看到了差距，学到了经验，深知“重担在肩思己任，无须扬鞭自奋蹄”。二是进一步增强本事素质。经过这次学习培训，更加认识到主动学习的重要性。要继续把学习作为一种习惯，做到多学习、广涉猎、勤思考，成为一名知识型的干部;三是进一步推进当前工作。要把学习成果，更好地运用到实际工作中来，把学习与推动发展、改善民生、强化基层治理结合起来，切实增强各项工作的规范性和实效性，为乐平高质量发展贡献应有力气。

　　培训班心得体会（四十一）：

　　经过这三天的培训学习，我深感职责重大，将带领村两委共同谋划，在村团体经济壮大、农民增收、美丽乡村打造上发力。区委王书记、区委组织部李部长的授课，给我们村书记指明了方向，供给了遵循。我将严守党的纪律和规矩，带好一班人，大胆的去闯去干，挖掘农村土地资源，在土地上做文摘，扎实推进乡村振兴建设，不断提升农村人居环境，用实干担当描绘农村强、农村美、农民富的美丽新洪北。

　　培训班心得体会（四十二）：

　　在这生机盎然、迈入新征程的完美季节，根据市委的安排，我参加了在苏州大学举办的乐平市新时代基层领导干部综合素质提升培训班第一期的学习。五天的课程资料丰富，现场教学立体鲜活，让人受益匪浅，概括起来有以下几方面的体会：

　　一、牢记嘱托，学以致用，进取探索工业倍增发展新路径。林卫春书记对参加此次学习培训的同志寄予了期望，嘱托大家要切实提升履职担当的综合素质，为创造新时代乐平第一等的工作贡献更大力气。来到苏州，聆听授课，亲身感觉苏州工业与礼貌的发展，情不自禁地让人点赞。苏州以开发区为载体，在产业链招商上先行一步，引导龙头企业作为先手并大力引进配套企业，构成了产业链供应链的整体优势。今年是我市工业五年双倍增承上启下的关键之年，更是三年倍增的交账之年，为实现工业倍增目标，我们要着力提升招商引资力度和落地见效的速度，要深挖潜力，以商招商、精准招商、产业链招商，大力吸引工业和民间投资，全力抓好有效投资项目落地;奋力培育企业矩阵，助力高新技能、专精特新、上市和亿级企业倍增，多途径走好经济建设高质量发展之路。

　　二、拼搏奋进，见贤思齐，进取培育数字产业创新新集群。数字经济是当下新时代发展的大背景。苏州在推动数字经济时代产业创新集群建设方面作出了示范。2022年，苏州产业创新集群建设成效显著，规模以上工业总产值稳居全国前列、增加值持续攀升，产业体系日趋完整，实体经济基础更牢、质量更优，苏州工业园区的发展变化，拓宽了大家的视野。对标对表市委市政府的工作请求，我要以全省制造业高质量发展试验区建设为契机，以“今日再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，锚定决胜工业三年倍增目标不动摇，进取探索数字产业模式，依托市属国有身份和区位优势，坚持以开放合作的理念办企业，梳理产业链堵点和难点，找准产业链补短板的方向和重点，联合我市内外企业、上下游企业和关键中小企业，打造产业集群，推动企业治理数字赋能、集成服务、扁平一体，在合作中推动自身发展、提升综合竞争力。

　　三、唯实争先，敢闯敢干，做强企业优化平台释放新动能。我将按照“扩容量、做增量、提质量”的总请求，把国控集团打造成为“融资的主渠道、建设的主力军、招商的主平台”，全面释放助力经济建设新动能。一是扛起“桥头堡”新使命，为纾困惠企提信心。充分利用国控平台优势，架好园区企业与金融机构连心桥，以缓解企业在发展过程中的资金困难。二是扛起“试验田”新使命，为联动强企增信心。充分利用乐平资源禀赋优势，加强与江西倬云数字产业集团、中电科二十二所、江西建材集团等省内外企业合作。多元化开展投资经营工作，有效增强企业融资本事。三是扛起“职责区”新使命，为稳商安企强信心。密切与金融机构进取对接，获取政策上的支持与帮助，异常是在基础设施配套、标准厂房、人才公寓的建设方面，为引资企业创造更快捷的入驻条件。

　　培训班心得体会（四十三）：

　　根据单位统一安排，我有幸参加了公司组织的“锑都夜校”大学习大培训，授课人深入浅出的讲解、旁征博引的讲述，既趣味味性，也有理论性，更有实效性，让我收益匪浅，对做好下步有关工作具有重要意义。今后工作中，将按照湖南有色、公司党委和厂党总支各项决策部署，坚持从“三力”建设出发，为锡矿山闪星锑业高质量发展做出新的更大贡献。

　　一、坚持党建引领，把领导力做优。

　　今后我将奋力从三个方面提升自身和同事们的领导力。一是重视品德磨炼。将政治品德放在第一位，引导广大员工加强政治学习，提升政治本事。二是统一队伍思想。进取组织参与厂“五优之星”评选和“五优支部”、“先进班组”、“先进工区段队”等创评活动，营造创先争优的浓厚氛围。三是坚持学习提升。我接下来将定期组织开展集中学习、班组学习、专题学习等活动，为员工自我提升供给有效保障。

　　二、坚持党建引领，把执行力做强。

　　增高执行力体此刻“三个方面”：一是要压实工作职责强执行。建立完善党建工作考核体系，完善党建工作考核制度。二是要增高工作效率强执行。要树牢“今日再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，力争各项工作快出成果、快见成效。三是要强化精细管理强执行。引导全体党员和工区员工在“争创五优”中寻标、对标、达标、夺标、创标，提升整体发展水平。

　　三、坚持党建引领，把凝聚力做实。

　　党建工作一个重要职责就是要提升队伍凝聚力，有凝聚力才会有战斗力。一是围绕支部建设发力。更好发挥党支部的基层战斗堡垒作用，让党旗在基层生产一线高高飘扬。二是围绕品牌创立发力。深化支部党建品牌创立，擦亮“党旗飘扬、党徽闪光”品牌，提振基层党员工作士气，将工区党支部建设成一支敢打敢拼的队伍。三是围绕服务大局发力。增高基层党组织服务工区中心工作的水平，奋力实现国内第一、世界一流锑业公司和企业有地位、员工有尊严、日子有奔头的发展目标使命。

　　培训班心得体会（四十四）：

　　为期一周的苏州大学学习之旅时间虽短，可是收获很多、感触很多、提升很多。结合课堂和现场教学，学习了经济发展、数字经济、营商环境、乡村振兴等资料，让我解放了思想，开阔了视野，更新了理念。对于本次培训学习，我主要有以下几点体会：

　　一是经过深入的学习思考，进一步增高了思想认识。参加这次培训班，能够说是享受到了一顿丰盛的思想大餐，各位教师的课程资料，立意深远，资料丰富，对新形势下基层领导干部的业务本事提出了新的请求，具有很强的指导性和操作性。在这几天的学习中，我与各乡镇党政主要负责人交流了学习体会，深入思考了乡村振兴工作面临的重点和难点问题，对乡村振兴工作有了更深一层的认识和感悟。

　　二是经过广泛的学习交流，进一步汲取了宝贵经验。新时代对各级领导干部提出了新请求新课题，在这几天学习中，我带着题目学、带着问题看，边学习边思考边交流，进一步理清了今后的工作思路和工作举措。在优化营商环境方面，要树立营商环境创新意识，不断开拓工作新局面，借助大数据，互联网手段等增高工作效率，创造一个良好而宽松的经济发展环境，推动实体经济高质量发展。

　　三是经过多样的学习模式，进一步转变了工作思路。此次培训既有课堂教学，又有现场教学，多样的学习形式，满足了不一样学员的需要，大大提升了我们的学习成效。这些理念丰富的课程资料，启发了我对做好招商引资、企业服务各项工作的新思路，增高了我的营商环境意识和政务服务意识。

　　我会把这次培训作为新的起点，在今后的工作中，紧密结合园区工作实际，取长补短、固本强基，为新时代乐平第一等工作贡献更大力气。

　　培训班心得体会（四十五）：

　　根据组织安排，本人有幸走进百年苏州大学，参加乐平市新时代基层领导干部综合素质提升培训班第一期的学习，在学习期间，我认真聆听了知名专家教授讲解的经济发展、数字经济、营商环境、城市建设、乡村振兴等理论知识和案例分析，实地到张家港永联村、苏州市规划馆、苏州医药产业园参加现场教学，虽然仅有短暂的5天学习时间，但本次培训班规格高、请求严、资料全、干货多、效果好，使我受益匪浅、感悟颇深，深受启发。

　　一、坚持以学立身，不断增高理论素养。经过5天的学习，聆听各位专家的精彩授课，让我对新理论、新观点、新方法有了更加全面、深入和系统的了解，对树立终身学习的理念有了更深的认识。作为一名残疾人工作者，我会深刻理解把握其中的世界观和方法理论，坚持好、运用好贯穿其中的立场观点方法，切实将学习成果转化为推进残疾人工作的生动实践。

　　二、坚持以学促干，不断增高工作实效。这次培训的资料新颖又贴合实际，《数字化转型赋能经济高质量发展》、《创新园区、非凡之城——从苏州工业园区的发展来看“营商环境”的重要性》、《新常态下苏州生态礼貌建设和环境保护的思考》等讲座，传授了很多具有前瞻意义的先进理念，这些资料拓展了我的视野，使我耳目一新。这些新理论，为我市发展数字经济，优化营商环境、开展生态礼貌建设和环境保护供给了可借鉴的经验。我将进取探索，大胆实践，以深化残联改革为抓手，紧扣目标任务，切实履行残联“代表、管理、服务”的职能，奋力维护残疾人权益、关心残疾人生活，多为残疾人办实事、解难题，书写残疾人事业温暖答卷。

　　三、坚持以学铸魂，不断增高政治站位。作为市残联“班长”，我要牢固树立敢于担当作为的意志品质，凝聚全市残联系统力气，勠力同心，永葆‘闯’的精神、‘创’的劲头、‘干’的作风，为打造特色鲜明的现代化赣东北明珠贡献残联力气。

　　培训班心得体会（四十六）：

　　此次有幸能够参加乐平市新时代基层领导干部综合素质提升培训班，既开拓了视野，看到了差距，也发觉 了路径。异常是苏州市上下与时俱进弘扬“团结拼搏、负重奋进、自加压力、敢于争先”的张家港精神，“敢闯敢试、唯实唯干、奋斗奋进、创新创优”的昆山之路，“借鉴、创新、圆融、共赢”的园区经验，以更大力度推进“敢为、敢闯、敢干、敢首创”，让人印象深刻。

　　一、重在坚定信念，必须心无旁骛往前赶、向前冲。要做到在思想上对标对表，摆正“四敢”的坐标系，构成干事创业、风清气正的良好氛围。在执行上不折不扣，落实好市委决策部署和上级工作请求，以个人工作出力为团体工作出色，以一域争光为全局添彩。在目标上坚定坚决，学习苏州工业园一张蓝图绘到底的精神，紧扣中心工作和核心目标，科学谋划各阶段各项目标任务，月月接续干，季季强力攻，年年有成果，争分夺秒把“手绘图”变成“规划图”，把“施工图”变成“实景图”。

　　二、贵在坚持不懈，必须勤勉笃行踏实干、务实干。要明确“干”的要务。紧盯主责主业，助力社会治理，抓好青少年思想引领，进一步建好共青团网络工作队伍，加强网络宣传员和青年网络礼貌志愿者队伍建设，构建清朗网络空间。要注重“干”的重点。以助力礼貌城市创立为主线，做好礼貌交通劝导、路长制巡察等志愿服务工作。加强与市新时代礼貌实践中心、市志愿服务联合会的沟通协调，推进青年志愿体系建设。要守牢“干”的底线。行为是思想的体现，要严格以《公职人员形象塑造与提升》约束自我，强化纪律意识，充分认识纪律的强制性。要经常检查自我的言行，清醒认识自身岗位职责的严肃性。要全面从严治团，增强标杆意识、自觉带头实践。

　　三、难在集智聚力，必须解放思想勇创新、求突破。要营造浓厚氛围，建立健全有利于人民群众创新创造的“仁”的制度环境，大力发扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，引导各行各业劳动者立足岗位发挥聪明才智、大胆创新实践。大力总结推广基层创新创造的好经验好做法，不断培育敢创新、想创新、善创新的社会新风。要建设广阔舞台，加快建设高水平人才集聚平台，大限度地把各方面优秀人才汇聚起来。持续深化人才发展体制机制改革，以广阔的空间、高效的机制、贴心的服务促进各类人才创新活力充分涌流。要创优环境，注重环保，坚持以城留人、以人兴城，不断提升城市的承载力和服务功能。要健全完善基础设施建设，加大社会保障本事建设，让更多人爱上乐平、留在乐平、为乐平贡献首创智慧。

　　培训班心得体会（四十七）：

　　学习期间，我始终抱着认真的态度，空杯的心态去认真体会和学习，这次培训知识面广泛，正是我想需的、对我有着醍醐灌顶的意义作为公司职能部门分管负责人，对自我的主角定位以往迷茫过，我到底要做些什么？怎样做才能完成领导交办的任务呢？

　　康教师的“领导力维度”、“三字经”、“三个一”点醒我，中层管理人员作为公司的骨干群体、中坚力气，是与被双重身份的统一体现，要全面掌握公司的发展方向，正确把握上级领导意图，在本部门职能范围内，进取为公司、部门、生产单位供给相应的消息支持、人员配合、职能完善等服务工作。

　　如何更好地安全管理工作，更好地服务公司发展请求，是我一向在思考的问题，具体到工作中，就是必须具备执行力，律己才能律人；个人执行力的提升需要我们改变心态，把等待被动的心态转变为主动的心态，应对任何工作把执行变为自发自觉的行动，注重培养自我的自觉习惯，摒弃惰性。对待工作需要我们时时刻刻、事事处处体现出诚实、负责、敬业的精神。

　　在工作时，执行力的好坏，是一个认识问题，认识的高度决定执行的力度，对上级下达的指令，认识不到位，就不能很好地领悟领导的意图和工作的重要性，就会消极懈怠，马虎应对，甚而随意降低执行的标准和请求；认识到位，是我们提升执行力的原动力，仅有把思想统一到上级的决策高度上来，才能不折不扣、善始善终地执行各项指令。

　　有效增高执行力的重要途径，是建立良好的沟通工作氛围，良好的沟通是执行的基础，在一般情景下首先要进行充分的沟通，将决策传递给各个层级的员工，帮助他们理解需要完成的目标，取得他们的支持，对完成目标任务取得较为一致的认同。

　　培训班心得体会（四十八）：

　　初夏的苏州，遍地郁郁葱葱，生机盎然。百年苏州大学，古木参天，暖风习习。5天时间，聆听了10场专家教授的辅导报告，体验了2场参观教学，游学考察了古城新区的发展，亲历了新时代现代化乡村的活力，仿佛跨越千年，在思想上深度重构，视野上豁然开阔，所感所悟所思接二连三。

　　古与新演绎的启迪。苏州是一座古城，有2500多年建城史，基本坚持着“水陆并行、河街相邻”的双棋盘格局。苏州又是一座新城，上世纪九十年代创立苏州工业园区，被誉为“中国改革开放的重要窗口”。老城至今完整保留着筑城时的规划格局，新城异常是苏州工业园区产学研一体化的建设布局，十分科学合理。在如何保护古城区和发展新城区方面，这为我们供给了可借鉴的思路。乐平市区既有老城区，也有新城区，如何保护老城区、发展新城区，规划上如何定位、产业上如何布局、学区上如何调整，能够从苏州古新完美的演绎中汲取营养。

　　谋与行融合的启发。苏州在经济社会发展过程中，十分重视战略规划，做到谋定而后动，一张蓝图绘到底。规划确定后，历届市委市政府严格按照蓝图施工，一步一步认真落实，成为了“国际合作的成功范例”。乐平区域面积1980平方公里，有乐平工业园区、金鹅山产城融合发展区、塔前工业小区、乐港镇杨畈工业园和众埠返乡创业园，这些园区怎样定位、怎样融合，有没有上下游产业串起来，用地指标怎样分配，能够从苏州工业园区的发展经验中有所解答。

　　主与辅互补的启蒙。苏州拥有毗邻上海的区位优势。苏州善于走与上海不一样的发展之路。上海发展国际金融，苏州就发展高端制造;上海建高楼大厦，苏州就控制古城区建筑高度。苏州在谋划发展定位时，从来不是放眼江苏省来看苏州，而是放眼长三角、放眼全国来看苏州。从主与辅的关系来谋划乐平，就要把乐平放在更大区域来审视，在景德镇市、全省乃至更大区域来审视，要看自我能做什么，能为其他地区贡献什么，怎样与其他区域优势互补。

　　体与用同工的启示。苏州的乡村经济发展，一开始就突出乡镇、村镇团体企业的发展之路，村民不但经过就业、出租土地、出租资产获得收入，并且还能经过村团体经济股份分红。要加快乡村振兴的步伐，就要促进村民的充分就业，让农民从中增收。我们推进乡村振兴，要为土地流转、宅基地统筹、用地指标的调配等供给政策支持，要培育更多的新时代职业农民来发展经济，要建立更多的经济合作组织来抱团经营。

　　培训班心得体会（四十九）：

　　十分荣幸能参加在苏州大学举办的乐平市新时代基层领导干部综合素质提升培训班，时间虽然短暂，但课程丰富，涵盖了时事热点、哲学理论、经济发展、社会治理等方面，让我收获颇丰，尤其是在参观苏州工业园后，在对宜商环境的打造，如何让企业获得更多的舒适感方面有了更新的认识。

　　第一，利用区位因素，营造地理舒适感。随着景乐一体化在交通便捷方面现已构成优势，能够利用景德镇国家陶瓷文化传承创新试验区建设这一有利契机，引进陶瓷龙头企业，承接试验区陶瓷特色产业集群建设。

　　第二，落实惠企政策，营造政策舒适感。要以“千干进万企”为抓手，对各类市场主体精准画像，一对一上门为企业推送并解读政策，构建亲清政商关系，及时高效处理企业发展的难点堵点，打通落实惠企政策的“后一公里”。

　　第三，加大人才保障，营造氛围舒适感。一是加强培养选拔人才，优化队伍结构。坚持以品德、本事、业绩为导向，组织开展民营企业家、优秀企业经营管理人才、优秀专业技能人才等评选活动，打造人才系列品牌。二是精心精细服务，全力留住人才。采取领导结对、走访座谈等方式，推动与企业人才进行思想联系、情感沟通。三是加强舆论引导。坚持内宣外宣并重，多渠道、多角度宣传优秀企业人才、引才育才先进经验，在全市营造识才、爱才、敬才、用才的社会氛围。

　　培训班心得体会（五十）：

　　在这次村“两委”主要干部培训班上，经过学习葛书记的开班动员讲话以及培训班资料，使我对未来的工作思路更清晰，对处理农村工作更有信心。作为基层的支部书记和村委会主任，需要不断加强对两委成员的管理，对党员的管理，更要创新工作方式方法，提升工作本事。就如葛书记开班动员所请求的：必须要认清差距找不足，不断增高自身本事素质，贯彻落实中央一号文件、区委“1+4”文件，加强对网格员的管理考核，使微网格作用落在实处，更好服务百姓。重要的必须要牢记政治职责，坚持党的领导。同时，也要多与镇级领导沟通，对我村再探究，再谋划，丰富“一村一策”，把村内所有的闲置资源充分利用起来，创造更多村级就业机遇，为村民受益想新法子，为壮大村团体经济付出更多奋力。

　　培训班心得体会（五十一）：

　　孟夏之初，有幸来到美丽的苏大学校，参加我市新时代基层领导干部综合素质提升培训班，经过此次培训，让我收获丰厚，受益匪浅。

　　一是享学途美景，品姑苏文化。苏大坐落于素有“人间天堂”之称的古城苏州。漫步在古色古香的天赐庄校区，如同置身于中国古典山水画中，让人心境愉悦。圆窗、长廊、白墙、灰瓦、小桥、流水勾勒出一幅浓墨重彩的写意画，诠释着独属苏大的悠悠古韵。

　　二是赏风采，促自身长大。苏大教师们特色鲜明的教学方式与授课资料，很好地调动了学员的进取性。经过聆听苏大教师们的精彩授课，近距离、多角度地感觉到了苏州的魅力，学到了很多新知识，极大地拓展了学习的深度和广度，增强了创新意识，使我的本事和水平得到了很大的增高。

　　三是学苏州经验，展青年力气。作为青年干部，要敢于迎难而上，敢于挺身而出，敢于攻坚克难，要始终坚持昂扬的奋斗活力，奋力用实干创造新时代乐平第一等的工作，为推动高质量发展作出更大贡献。

　　培训班心得体会（五十二）：

　　没有思想的大解放，就没有事业的大发展，思想解放程度有多高，发展的空间就有多大。站在一个新的起点上，我们既面临前所未有的发展机遇，也面临着前所未有的挑战和问题，无论是抢抓机遇，还是应对挑战，都迫切请求进一步坚定不移地学习、创新、解放思想。此次经过“锑都夜校”大学习大培训，使我进一步开阔了思路眼界，增高了思想认识，收获很大、受益匪浅。

　　一、笃信博学，强化立身之本

　　无学何以增才干。南矿作为公司大的二级单位，也曾因市场、管理等原因，造成产量下降，完全成本居高不下，经济效益滑坡，矿山到了举步维艰窘境。存与亡的考验，使我们深刻认识到：天然资源有限，但学习与创新无穷。自今年以来，公司党委将经过连续三年的大学习大培训，全面提升公司广大干部员工的政治素质、业务素质。经过立标、对标，走出去学习兄弟单位先进的管理经验，我们开阔了思维、眼界，看到了自身的短板和痛点，明确了争创一流的提升重点和发展方向，确定围绕“一个目标”、打造“两个支柱”、推进“三大战略”、实现“四个突破”高效“四步走”蓝图。这些都是企业领导班子高屋建瓴，不断创新学习的结果。

　　二、创新为要，夯实发展之基

　　创新是时代的特征，是企业发展不竭的动力。回顾南矿的发展历程，我个人认为要把好“三关”。第一，打破传统思维。用科学的方法、统筹的理念、开放的思维、市场的办法推动工作。第二，明确创新定位。创新的目的就是创效。作为矿山企业，就是要加快生产组织、技能管理和工艺流程等方面的创新，加强安全生产难点、重点探索和攻关，把创新活动定位于挖掘生产潜力、保安提速增效等实践主题上来，在工艺革新、推新上下功夫，为矿山安全增产提效创造条件。第三，激活创新活力。人才是创新工作的根基所在，必须要把人才培养作为引领创新工作的突破口，在全矿构成尊重创造的良好氛围和宽松高效的创新环境。

　　三、实干履职、提升干事之才

　　事业都是干出来的。作为一名中层管理人员就是要带领大家干，发挥方方面面的进取性，凝聚大家的力气，在打造“一支好队伍、一套好机制、一个好环境”上起到模范带头作用。第一，一支好队伍。要引导干部员工树立“企业兴衰、职责在我的担当意识，凝聚构成“风雨同舟一家人、和衷共济一条心、众志成城一股劲”的强大合力。第二，一套好机制。要建设工作有序、运转顺畅、管理科学、保障到位的有效工作机制。第三，一个好环境。要加快推进井下、地面现场礼貌卫生达标创立，为现场创造良好的工作生活环境。

　　培训班心得体会（五十三）：

　　这次有幸赴苏州大学参加全市乡科级领导干部综合素质提升研修班，深刻感觉到了苏州敢为敢干的火热活力和追求完美的实干精神，思想受到了强烈的震撼。五天的培训很快就结束了，难得的学习机遇进一步开阔了我的眼界，增长了我的学识，转变了我的观念，增高了我的素质，也让我找到了差距。

　　一是在“听”。乡镇的工作千头万绪，日常学习时间碎片化，缺乏系统深入的研学，思维有时候跟不上新发展。这次听的大收获在于教师们的精彩授课，所教授的理论知识资料丰富、浅显易懂、针对性强，为后港镇高质量发展见实效供给了扎实理论基础，比如数字化转型赋能经济高质量发展、营商环境的重要性、政府招商思维创新等。授课的第一天，韦刚教授讲到“敢为、敢闯、敢干、敢首创”，后港作为乐平城北新区发展的主战场，要充分学习借鉴苏州人抓机遇的胆识和敢为人先的魄力，奋力实现走在中国式现代化高质量发展前列。

　　二是在“看”。市委书记林书记同志在开班寄语中指出，要虚心用心，带着问题学。结合后港当前工作重心，现场观摩张家港永联村、苏州市规划馆、苏州生物医药产业园等地让我收获颇丰。苏州经济高速发展的一个重大举措是招商引资，除了政府提出的亲商政策外，我认为苏州的宣传工作也很到位。集展览公示、咨询交流、宣传教育和休闲旅游四大功能于一体的规划馆，是展现苏州文化、城市规划的窗口，体现出一种对外推介苏州的理念。苏州地区的优秀经验值得我们借鉴和学习，后港将立足实际，找到适合自我的发展路。

　　三是在“想”。后港镇将紧紧围绕市委市政府指出的“三件大事”目标请求，推进镇改街道决策部署，奋力建设让人民满意的政府。一是围绕经济发展，做好项目引进实施，做强数字经济工程。后港镇将充分发挥区域优势，科学精准谋项目、主动出击争项目、千方百计引项目、高质高效建项目。同时，借助数字经济产业园建设的东风，以数字产业化、产业数字化为主线，着力营造数字生态，加快推进数字基建，促进政企数据对接融合，做优做强“一号发展工程”。二是围绕工业强市目标，持续优化营商环境，稳步推进高质量发展。深入推进优化营商环境“一号改革工程”，持续落实“放管服”请求，全面唱响“办事不用求人、办事依法依规、办事便捷高效、办事暖心爽心”的江西营商环境品牌，致力打造“四”营商环境，厚植本土经济发展沃土，为实现我市工业倍增三年行动贡献后港力气。三是争先创立全国礼貌城市，严格落实分工职责，吹响创立冲锋号。从战略全局的高度出发，明确创立全国礼貌城市的目标任务，以实际行动履行职责、践行，以扎实有效的举措，全力以赴完成好各项创立任务。

　　培训班心得体会（五十四）：

　　在苏州大学学习的一周里，我们进课堂、下乡村、看园区，开拓了视野、增长了见识、搅动了思想。我们不单以一个游客的视角去看苏州，而是尝试着用历史的、文化的、发展的、比较的眼光观察苏州，感觉千年风雅江南与“强富美高”新苏州的内在联系。我觉得有2个关键词贯穿了一周课程的始终，一是敢为、二是创新。

　　如今的苏州，正掀起贯彻“四敢”请求的热潮。对标先进，既让我们感觉到了差距，也为我们今后开展工作注入了新的动力。

　　一要牢固树立创新理念，凝聚敢为勇气。在永联村的实地学习中，形容村支书吴栋材的话令人印象深刻：“在每一个发展节点上，周边人都认为这样现已很好了，但他总是再往前挺一步”。新时代需要新举措，创新要闯出来。苏州早已树立一种“不走在前列也是一种风险”的理念，创新的脚步从未停歇。作为后学者的我们，更要强化创新意识，往前一步、再前一步。在几天的课程中，教师们不再是简单的“经过成绩讲理论”，更多的是“经过问题讲方法”，这也启示我们宣传工作者，要放下畏难情绪、勇敢走向前台，用党的创新理论中的世界观和方法理论，勇于提出处理问题的路径。

　　二要选好找准创新赛道，激活敢为动力。区域发展、错位竞争、特色产业……，这是几天学习中我们常听到的高频热词。没有特色的城市缺乏竞争力，我们必须避开“全面平庸”的陷阱，找准定位，理清资源，发挥特色，在新媒体时代，更好地推广和彰显城市形象。我将和宣传部门进一步挖掘好乐平的特色乡土文化、优秀传统文化、红色革命文化等，力争在文创的赛道跑出特色，以文化为纽带让群众更有归属感和认同感。

　　三要全面落实创新举措，凸显敢为成效。在课堂上，教授的话给我留下深刻的印象：要升维思考、降维行动。从高处想、从低处做，从大处想、从小处做，创新的举措必须落实在一项项具体的执行中。我市即将举办端午龙舟大赛，这无疑是提升群众参与度与认可度、满足群众精神文化需求、展示传统文化内涵的创新探索。赛事创新必然请求组织动员、统筹管理、宣传推广的创新。宣传方面必须在宣传渠道、呈现方式、品牌推介、形象塑造等方面都有所创新，从而大限度地讲清赛事的目的、请求、影响力等，要以强有力的宣传举措，为大赛增光添彩、让文化“破壁出圈”。

　　培训班心得体会（五十五）：

　　春夏之交，相约苏州。苏州那“敢为敢闯敢干敢首创”的精气神、强大的工业制造硬实力和精致的江南文化软实力扑面而来;那浩浩荡荡的发展大潮、精巧细致的园林之美、新老融合的和谐之巧，激荡着我们每个求学学子的心扉;那创新谋事、大气做事、精细管事、人文融事、职责成事的思想境界与发展实践，让我倍感触动、倍受启迪、倍增干劲。

　　用他山之石，助我们迎难而上、担当作为、破题创局。学思践悟，贵在践行。苏州人有着“敢”“创”“特”的气质，乐平人同样有。我们要汲取苏州经验，用好他山之石，充分发扬乐平人“遇强敌拼得出去、遇低谷站得起来、遇难关闯得过去、遇难事蛮得出去”的活力、豪迈、勇毅，迎难而上、担当作为、破题创局，奋力用实干在实现“三五千百十”目标中做出新贡献，在做成“三件大事”中展现新作为。

　　一是老题新做强产业。汲取苏州“敢”的干劲，不仅仅看重当下，更要思考未来，围绕“高大上”“链群配”，立足做大优化精细化工和医药、机械制造、新材料以及先进陶瓷“1+2+1”产业体系，用好“智改数转”，不断完善产业链，推动产业大升级，全力实现工业三年倍增，打造实力强、业态精的“产业之城”。

　　二是无题创作优环境。汲取苏州“创”的精神，优化营商环境无极限，围绕“赣事通”“乐易办”，深入推进营商环境优化升级“一号改革工程”，建设“说话算话”诚信政府，奋力在营商环境改革上打造乐平特色、乐平经验、乐平模式，进一步做大做强“乐易办”品牌，实现软实力大提升，打造宜居宜业的“礼貌之城”。

　　三是小题大做促振兴。汲取苏州“特”的气质，围绕“乐宜居”“乐宜业”，统筹推进乡村振兴和城市功能品质提升，创成全国礼貌城市，着力建设彰显高颜值、充满亲近感、洋溢文化风的更具人居价值、更有人本意义、更显人文梦想的“新型人文城市”。

　　四是有题必做兴旅游。汲取苏州“精”的作风，发扬精心谋划、精致建设、精细管理、精美呈现“四美”作风，围绕景乐一体化、融入大瓷都，大力发展全域旅游，不断唱响“观洪岩仙境、赏怪石风景、游翠平湖光、尝乐平桃酥、吃乐平狗肉、品乐平谷酒、听赣剧古戏、鉴戏台文化”的乐平旅游品牌，打造“山水甲江西”的“旅游新城”。

　　培训班心得体会（五十六）：

　　得益于公司领导的高度重视，“锑都夜校”大培训于日前正式开班，我有幸听到了两堂精彩纷呈的大课，听了康书记在大班上做的活力总结，听到他对公司未来前景的展望和对我们助力企业腾飞的殷殷期望，我于心生共鸣之时，更深感职责重大。在此，以听课时的三点随感，时刻鞭策自我，为实现锑都发展愿景贡献全心、全力。

　　随感一：以学促行。康教师在授课指出：学习犹如挖井，井越深，水越清。就我个人来说，从一个普通的操作工长大到此刻，每时每刻都在鞭策自我加强学习；就整个公司来说，一年企业靠运气，十年企业靠经营，百年企业靠文化。作为一个百年老企业仍然屹立于世界东方，我们有着深厚的企业文化积淀，更应与时俱进，经过不断学习先进的企业管理知识和企业运营方法，对标反思、反醒，不断增高企业管理与运营水平。

　　随感二：以行担责。作为工会副主席，我既是工会具体工作的，又是公司和上级组织对工会工作请求的执行者。在这个岗位上，我必须担负起新时期工会工作的职责，认真执行公司和上级组织安排的工会各项工作，发动和带领工会各级组织和工会工作人员，在学习新时期工会工作请求、条例、技能的基础上，不断增高公司各级工会组织执行本事。

　　随感三：以绩兴企。历经百年风雨，工会组织在锡矿山的历留下了浓墨重彩的工运篇章。如今，锡矿山人有了新的发展目标，锡矿山工会也必将以新的行动，促进我们新目标早日实现。要以多种工会活动为平台，打造一系列在行业和地方叫得响的锡矿山名片，如：以劳模创新工作室为平台，打造锡矿山员工技能增高和创新名片；以新文体中心和各类文艺、体育兴趣协会为平台，打造员工文体活动名片等，为锡矿山添彩，为锡矿山人增光，把湖南有色“企业有地位、员工有尊严、日子有奔头”的发展使命扎扎实实落到实处。

　　让我们记住康书记所说的：“我们要以锑都儿女的活力和豪迈，向全世界诠释一句话——世界仅有一个锑都，锑都儿女将无愧于这个世界。热爱我们的锑都吧！”

　　培训班心得体会（五十七）：

　　这次在苏州大学举办的培训班，采用“理论授课+现场教学”的形式，理论学习资料丰富、科学合理，课程特色鲜明，有很强的学习借鉴意义。经过此次学习，让我拓宽了视野，更新了观念，理清了思路，感触颇深，受益匪浅，到达了理论学习有收获、梦想信念再坚定的效果。

　　一是以“敢为”精神涵养“欲与天公试比高”的魄力。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”新时代年轻干部在创立第一等工作中，就要不惧风险，勇敢有为，在实践锻炼中强筋壮骨。困难是不言而喻的，风险是不可避免的，而克服困难、战胜风险，靠的是从容淡定和应对风险的基本功。

　　二是以“敢闯”精神涵养“千磨万击还坚劲”的毅力。

　　三是以“敢干”精神涵养“咬定青山不放松”的定力。要坚持“敢”字当头、“干”字为先，树立“功成不必在我，功成必定有我”的大局意识，在困难面前发扬敢为人先、埋头苦干的精神，应对急难险重工作时，要敢于在逆境中求发展，在困难中寻找办法，坚韧不拔，突破破旧思维，在历练中长大成熟，立足自身岗位和职责绽放光彩。

　　四是让“敢首创”精神涵养“越是艰险越向前”的本事。要不断弘扬创新精神，充分发挥精力充沛、思维活跃、理解本事强的优势，立足时代的发展新需要，不断增强推动高质量发展本领、服务群众本领、防范化解风险本领。做到干什么学什么、缺什么补什么，干一行、爱一行、钻一行，练就“几把刷子”，以专业化和硬实力应对新挑战，开创工作新局面。

　　2023年是充满机遇与挑战的一年，我将以此次学习为新起点，始终牢记“四敢”精神，做一名“四敢”青年。既敢于开拓创新、革故鼎新;又坚持锐意创新的勇气、敢为人先的锐气、蓬勃向上的朝气，把群众装在心里、把职责扛在肩上，在新时代“赶考”路上，当好践行初心使命的年轻人，尽情挥洒热情，为谱写新时代乐平发展新篇章而奋力奋斗!

　　培训班心得体会（五十八）：

　　按照公司的统一安排，参加了公司举办为期两天的关于《领导力与执行力提升》的培训班。经过外聘教师们图文并茂、深入浅出地讲解，让我对如何提升领导力与执行力有了进一步更深的认识，现将本次培训学习的几点心得体会分享如下：

　　一、加强学习，增高自身素质和本事。包含专业技能、组织协调本事、个人品质、职责心、信念、价值观等等。作为中层管理人员，必须具备良好的个人素质、有良好的个人品德、有进取的心态、有较强的专业水平和管理水平才能真正发挥承上启下的作用。

　　二、主角定位和主角移情。每个管理者必须对自我的主角有一个明确的认识和理解。仅有清楚的理解了自我的主角，才能主角移情，才能热爱自我的岗位、热爱自我的职业，才能很好地进入主角，在自我的岗位上充分发挥自我的潜能。

　　三、要有进取的工作态度和强烈的职责感。工作态度是影响执行力的重要因素。作为中层管理人员，要切实本着对公司负责，对员工负责的态度，充分调动员工进取的心态来应对工作，使每位员工都将工作当事业来做。

　　四、要重人品讲操守。良好的人品和高尚的操守，是立身做人之本。作为一名职能部室的中层管理人员，一是要有气节。敢于担当，要带头维护公司的形象和利益；二是要厚道。踏实做人，认真做事，讲诚信，讲方法；三是要坚持。在自我的主角里，不管是生活主角还是工作主角，我们在遇到困难时都要坚持，不舍弃、不放弃，才能到达梦想的境界。

　　五、培养优良的团队精神。对管理者而言，真正意义上的成功必然是团队的成功。一是要树立一个明确的工作目标，让员工看到发展的前途和方向，为共同的奋斗目标而奋力；二是对每个人都建立明确的工作职责与工作目标及合理的奖惩制度；三是要加强对团队员工的教育，培养他们的团队意识与合作精神。

　　培训班心得体会（五十九）：

　　作为银行新人，我得到了银行给我们的培训机遇，因为我们大多数人都是刚从学校出来的人，很多都没有什么经验和技巧，最多也就是能够明白工作的方式，却缺少真正的锻炼。

　　这次的培训重点侧重的是对我们的岗位职责和技能的教导，对于职责能够说在学校的时候就现已明白，但经过了这次培训我发觉 其实这一点十分重要，我们毕竟与现金打交道，对于这份工作需要我们自我坚持一份担当和职责心，有着足够的职责心才能够做好一个员工。

　　我虚心的理解了这次的培训，在培训中，我明白了成为一个银行员工必须具备的素质，比如在岗位上必须要无私，不能窃取客户的资料等等，这些都是要时刻恪守的原则，不能轻易的触犯，这不可是错误，更是违法。还有就是应当如何与客户沟通，如何做好自我的职责等。经过了这些天的培训我大致都了解的差不多。

　　刚开始的时候我还在担心，如果自我犯了错怎样办，此刻有了这次培训我不需要担心这些，因为很多不明白都现已经过这次沟通了解的差不多。没有刚开始进入银行的忐忑，因为我们进入到银行最担心的是对于工作不了解，哪些地方容易犯错，哪里会做的不好这些才是我们最担心的，有了培训的铺垫，把刚进入银行时的那层隔阂消除了。

　　这次培训的重点，还是对于工作技能的培训，这次的培训人员是一个老员工，他的工作技巧十分厉害，如何把简单的各种道理运动用到实际工作中，如何在最短的时间里面完成工作，如何避免数据出错等等，都在这次的培训中给我们演示了一遍，哪怕跟不上节奏的也很快的就能够跟上来，应为他自我给我们做了实际的操作流程，十分的好理解。

　　同时我们还得到岗位上练习加深的机遇，按照规定，我们是培训完成后才能够进入岗位，在培训中，我们就现已开始接触，开始了慢慢的融合，这就给我们的打下了基础，让我们能够快速的适应工作，在银行中的工作任务十分多，不想出错，细心是工作的侧重点，在培训中，这位给我们培训的同事，一向都在强调这一点，时刻都在告诫我们工作需要具备耐心和细心，不能为了业绩就匆匆的去完成自我的工作任务。

　　有了这次的培训，我会更好的融入到银行，虽然我的岗位只是一个柜员，可是我相信，培训现已给我铺平了路，我就能够在这条路上走的更远，做的更好，我也有本事在以后的工作中做好。毕竟我也不差，培训让我有了足够的信心，去应对未来工作的挑战。

　　培训班心得体会（六十）：

　　很荣幸成为公司一员，进入公司以来，我奋力学习企业的各种制度及企业文化，期望尽快融入企业大家庭，下头我以新员工身份谈一下对公司的认识以及自我的一些感想与心得。

　　首先，公司制度完整规范，公司员工自觉遵守，员工面貌新颖，穿着整齐干净，工作奋力、进取主动，这是企业成熟、健康发展的重要标志。

　　其次，企业文化底蕴深厚，文化氛围浓厚，班前班后会、安全培训、板报、月刊、沂州报等推动员工长大、关爱员工及其家属的活动相继开展，每一天班会制度更是彰显出企业文化魅力所在，让大家一齐学习新制度、新知识，观看进取上进的视频资料，这样有助于员工自我知识的增长，从长远利益来看，也是企业利益的体现。

　　再次，公司组织机构框架清晰，机构分工明确，领导才能出众，领导有方，员工能够各司其职，各尽其能。

　　当然除去公司的优越条件之外，我们个人更应当去奋力充实自我增高自我，回报公司的栽培。

　　而就如何增高自身这一问题，我有以下几点心得：

　　一、要勤于学习。应时刻不忘学习，正所谓“学海无涯”，“书中自有颜如玉，书中自有黄金屋”。首先要树立终身学习的观念，活到老学到老，利用休息时间、利用工作之余，切实做到工作学习两不误；其次要会学习，要有方法，学习要有针对性，更要有时效性，切实做到学以致用；最终要坚持学，持之以恒，不浮躁，在学习中奋力增长自我的才干。

　　二、要善于思考。“学而不思则罔”，一个人仅仅学习而不思考，那将等于什么也没有学到。

　　思考是一种本事，要根据掌握的第一手资料，运用自我所学的知识，按照正确的方法进行加工，去粗取精，转化为自我的东西。在工作中不会一帆风顺，难免会遇到困难与挫折，这时要正确认清形势，把握好大局，妥善处理好矛盾。在工作中应对服务对象时，必须要注意沟通方式和方法，不能一成不变，要开动脑筋，想他们所想。要充分运用所学的知识和工作经验，根据岗位工作职责，进取思考如何打开工作局面。

　　三、要勇于实践。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。仅有亲身实践了才明白自我学习的是否牢固以及扎实。就在昨日，组长带着我们亲自上阵，带着我们亲身体验了一次升温炉点火。

　　因为涉及到点火，在开始之前内心还是有一点点小小的激动以及忐忑，可是在组长风趣幽默的讲解和示范下，渐渐的我们那颗吊着的心也放下了，就在我们以后要开始点火时，组长突然严肃起来，对我们发问在点火之前要注意什么？我们异口同声的回答安全！可是组长继续发问注意哪里的安全，我们却面面相觑回答不出，这时组长带着我们爬上二楼，开始了耐心的讲解，我们才恍然大悟，在点火前要先打开下头的置换阀，置换一段时间后，到二楼测量炉中有没有爆炸性气体，当一切准备稳妥之后，就要开始点火，组长带着我们穿戴好防护用具，讲解了点火时要注意的事项：如果先开阀再开火会造成闪爆！所以要先把点火棒伸进火咀，缓慢开启燃烧气阀，然后根据升温请求配合中控调节开度。在做足了充分的准备之后我们成功的点燃了升温炉！

　　经过这些天的培训以及学习，印在我脑海中的是六个字：安全职责担当！作为一名新职员，我要学习的还很多，在今后的日子里，我会时刻准备着理解挑战，不断长大，不断增高，为企业发展添砖加瓦！